Cross2013_DeNA
- 1. 5分で紹介する DeNAとスクラム January 18, 2013 Mikio Iioka Division Social Platform UX Design Group DeNA Co., Ltd. Copyright (C) 2013 DeNA Co.,Ltd. All Rights Reserved.
- 2. 自己紹介 • 飯岡幹雄 • JP Mobage • SIerでJavaエンジニア →出版社でWebディレクター →2011年より現職 • 昨年、認定スクラムマスター研修（CSM）受けました！ 2 Copyright (C) 2013 DeNA Co.,Ltd. All Rights Reserved.
- 3. DeNAについて Mobage comm 3 Copyright (C) 2013 DeNA Co.,Ltd. All Rights Reserved.
- 4. DeNA（のソーシャルプラットフォーム事業本部）が スクラムを導入した経緯と今 4 Copyright (C) 2013 DeNA Co.,Ltd. All Rights Reserved.
- 5. DeNAがスクラムに出会う前（約2年前） 課題 • 爆発的に増える社員 • 深まる部署間の縦割り • よくわからないところから、よくわからないタイミングで来るタスク • 超人的な「調整能力」スキルの持ち主が解決する毎日 http://www.flickr.com/photos/lumaxart/2136953279/ 5 Copyright (C) 2013 DeNA Co.,Ltd. All Rights Reserved.
- 6. DeNAにおけるスクラム導入経緯 そんなとき • 一緒に仕事をすることになった会社がスクラムでやっていた • スクラムに興味を持っているメンバーがいた 「……スクラムなら課題を解決できるかも！？」 6 Copyright (C) 2013 DeNA Co.,Ltd. All Rights Reserved.
- 7. 導入！ http://www.flickr.com/photos/expressmonorail/3928848343/ 7 Copyright (C) 2013 DeNA Co.,Ltd. All Rights Reserved.
- 8. 結果 そして 8 http://www.flickr.com/photos/storesterkejarand/363307396/ Copyright (C) 2013 DeNA Co.,Ltd. All Rights Reserved.
- 9. 全然うまくいかない やってみたけど右往左往 • チーム化したけど生まれないコミュニケーション • 上がり続けるバーンダウンチャート • 関係者を巻き込みすぎて肥大化するチーム • 長時間化するMTG • 進むDeNA流スクラム（独自カスタマイズ） http://www.flickr.com/photos/proimos/4199675334/ 9 Copyright (C) 2013 DeNA Co.,Ltd. All Rights Reserved.
- 10. だけど続けてみた いいところがあった • クロスファンクショナルなので次第に縦割り感が減っていった • 優先順位を全員が意識するので無駄なことをしなくなった • ふりかえりで問題が浮き彫りになり、共通理解になった 勉強も続けた • 外部研修、社内勉強会、コーチを招く等でスクラムの理解を深めた • 間違ったやり方のせいで効果が出なかったことを学んだ 10 Copyright (C) 2013 DeNA Co.,Ltd. All Rights Reserved.
- 11. 1つ1つ問題を解決していくうちに スクラムのメリットや軌道に乗る手応えを感じてきた ↓ 事業本部全体にスクラムを本格的導入！ 11 Copyright (C) 2013 DeNA Co.,Ltd. All Rights Reserved.
- 12. 今では 多くのチームがスクラムで運用 スクラムルールを結構忠実に守りながら活用しています 12 Copyright (C) 2013 DeNA Co.,Ltd. All Rights Reserved.