Ddkd vincom
Download as PPT, PDF3 likes2,444 views
Tài liệu giới thiệu về đạo đức kinh doanh tại công ty cổ phần Vincom, bao gồm các triết lý, tôn chỉ đạo đức và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Vincom cam kết cung cấp sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động cho nhân viên, đồng thời đóng góp tích cực vào cộng đồng. Tài liệu cũng đề cập đến vai trò của lãnh đạo ông Lê Khắc Hiệp trong việc phát triển thương hiệu và các hoạt động từ thiện.
Ddkd vincom
- 1. Chủ Đề Thuyết Trình Đạo Đức Kinh Doanh Trong Công Ty Cổ Phần Vincom Nhóm thuyết trình A.O.E GROUP
- 2. A.O.E GROUP Vũ Ngọc Huy (Trưởng nhóm) Nguyễn Văn Đại Nguyễn Đắc Bộ Hoàng Văn Thái Nguyễn Văn Đương Trần Minh Đức Nguyễn Văn Hữu Nguyễn Tiến Dũng
- 3. NỘI DUNG CHÍNH ĐẠO ĐỨC KINH DOANH 1 TRIẾT LÝ KINH DOANH 2 3 TÔN CHỈ ĐẠO ĐỨC 4 ĐẠO ĐỨC TRONG MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- 4. NỘI DUNG CHÍNH NHÂN VIÊN VÀ CÔNG TY 5 TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI 6 7 TRÁCH NHIỆM MÔI TRƯỜNG 8 GIỚI THIỆU VỀ ÔNG LÊ KHẮC HIỆP
- 5. Đạo Đức Kinh Doanh • “Đạo đức kinh doanh là tất cả những quy tắc, tiêu chuẩn, chuẩn mực đạo đức hoặc luật lệ để cung cấp chỉ dẫn về hành vi ứng xử chuẩn mực và sự trung thực (của một tổ chức) trong những trường hợp nhất định” (Phillip V. Lewis,1985) • Môi trường đạo đức của tổ chức vững mạnh sẽ đem lại niềm tin cho khách hàng và nhân viên, sự tận tâm của nhân viên và sự hài lòng của khách hàng, mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp.
- 6. VAI TRÒ CỦA ĐẠO ĐỨC KINH DOANH ĐỐI VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN VINCOM Sự tin tưởng của khách hàng và nhân viên Sự trung thành của nhân viên Môi trường Lợi nhuận đạo đức Sự thoả mãn của khách hàng Chất lượng tổ chức
- 7. Đạo Đức Kinh Doanh Bao Gồm Tuân thủ pháp luật Đạo Bảo vệ quyền lợi cho những người có liên quan Đức Bảo vệ quyền lợi của cộng đồng
- 8. Triết Lý Kinh Doanh • Theo vai trò: Triết lý kinh doanh là những tư tưởng chỉ đạo, định hướng, dẫn dắt hoạt động kinh doanh. • Theo các yếu tố cấu thành: Triết lý kinh doanh là lý tưởng, là phương châm hành động, là hệ giá trị và các mục tiêu chung của doanh nghiệp chỉ dẫn cho hoạt động kinh doanh. • Theo cách thức hình thành: Triết lý kinh doanh là những tư tưởng triết học phản ảnh thực tiễn kinh doanh qua con đường trải nghiệm, suy ngẫm và khải quát hóa của chủ thể kinh doanh và chỉ dẫn cho hoạt động kinh doanh.
- 9. Câu hỏi • “Trở thành biểu tượng niềm tin số một Việt Nam về sản phẩm dinh dưỡng và sức khỏe phục vụ cuộc sống con người“ • "Trở thành nhà cung cấp dịch vụ tốt nhất nơi chúng tôi có mặt" • “Trở thành một Tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam”
- 10. Đáp Án • “Trở thành biểu tượng niềm tin số một Việt Nam về sản phẩm dinh dưỡng và sức khỏe phục vụ cuộc sống con người“ • "Trở thành nhà cung cấp dịch vụ tốt nhất nơi chúng tôi có mặt" • “Trở thành một Tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam”
- 11. Tầm Nhìn Bằng bản lĩnh và khát vọng tiên phong, Vincom phấn đấu trở thành một Tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam, lấy hoạt động đầu tư – kinh doanh Bất động sản làm trọng tâm chiến lược và mong muốn tạo nên một thương hiệu Việt mang tầm vóc Quốc tế.
- 12. Sứ Mệnh • Đối với thị trường: Cung cấp các sản phẩm – dịch vụ BĐS cao cấp với chất lượng quốc tế, mang tính độc đáo và sáng tạo cao nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng. • Đối với nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo; tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên. • Đối với cổ đông: Đảm bảo và luôn gia tăng các giá trị đầu tư hấp dẫn và bền vững cho cổ đông. • Đối với xã hội: Hài hòa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội; đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng về cộng đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm công dân đối với đất nước.
- 13. Giá Trị Cốt Lõi • Đầu tư bền vững, lấy khách hàng làm trung tâm. • Coi trọng đẳng cấp, chất lượng. • Đề cao tính tốc độ, hiệu quả trong công việc. • Tôn trọng sự khác biệt và năng lực sáng tạo. • Hiểu rõ sứ mệnh phục vụ và chỉ đảm nhận nhiệm vụ khi có đủ khả năng. • Tập thể đoàn kết, ứng xử nhân văn và coi trọng sự trung thành. • Thượng tôn pháp luật và kỷ luật. • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên khát vọng tiên phong và niềm tự hào về giá trị trí tuệ, bản lĩnh Việt Nam.
- 14. * Tôn Chỉ Đạo Đức 1. Xem xét trong các chức năng của DN: a. Tôn chỉ đạo đức trong Quản trị nhân lực: – Chính sách thu hút nhân tài. – Chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ. – Bảo vệ người lao động. b. Tôn chỉ đạo đức trong Kế toán, kiểm toán. 2. Trong mối quan hệ với đối tượng hữu quan. a. Trong mối quan hệ giữa các CSH, nhà quản lý. b. Với nhân viên. c. Với khách hàng.
- 15. * Tôn chỉ đạo đức trong QT nhân lực • Thu hút nhân tài – Đánh giá cao NL cá nhân, chào đón ứng viên – Môi trường làm việc: chuyên nghiệp, năng động, hiện đại • Chính sách lương thưởng, phúc lợi, đãi ngộ – Trả lương tương xứng, xây dựng chế độ đãi ngộ linh hoạt – Các chế độ đãi ngộ đạc biệt • Bảo vệ người lao động: – Cam kết bồi thường (..) khi có liên quan tới kiện tụng
- 16. * Tôn Chỉ Đạo ĐứcTrong kế toán, kiểm toán • Hệ giá trị cốt lõi : thượng tôn pháp luật, kỷ luật • Kế toán, kiểm toán: phù hợp với chuẩn mực • Chứng thực bởi: Ernst & Young Vietnam * Mối quan hệ với CSH,Nhà Quản Lý • CSH cùng tham gia quản lý tránh được xung đột • Giữa các Chủ sở hữu: đối xử công bằng – Mỗi cổ phần: nghĩa vụ, quyền lợi ngang nhau – Các chi phí ưu đãi khác: phải công bố công khai, được Đại hội đồng cổ đông thông qua
- 17. * Với Nhân Viên • Môi trường làm việc: hiện đại, công bằng, năng động, lành mạnh. • Phát huy được khả năng sáng tạo. • Ghi nhận, đánh giá đóng góp nhân viên kịp thời. * Với Khách Hàng • Sản phẩm : đẳng cấp, chất lượng, an toàn (ảnh minh họa)
- 18. Môi Trường Làm Việc 1. Tính chuyên nghiệp: a. Chuyên nghiệp từ cấp trên b. Chuyên nghiệp nhìn từ tác phong làm việc công nghiệp c. Chuyên nghiệp nhìn từ góc nhìn hình thức d. Chuyên nghiệp nhìn từ góc nhìn văn hoá doanh nghiệp
- 19. Môi Trường Làm Việc 1. Năng động sáng tạo. Vincom luôn khuyến khích cán bộ nhân viên học tập và nâng cao trình độ bằng các chính sách hỗ trợ về mặt vật chất, tạo mọi điều kiện và khuyến khích tuổi trẻ phát huy tinh thần sáng tạo 3. Tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả các nhân viên . – Chế độ lương thưởng – Đánh giá định kỳ – Chăm lo đời sống tinh thần: “Khơi sáng trí tuệ - Khỏe mạnh thể chất – Vững chắc tinh thần”
- 20. Nhân Viên Và Công Ty • Sự tận tâm và tinh thần trách nhiệm • Năng lực công việc cao và chuyên nghiệp • Tính cộng đồng
- 21. Trách Nhiệm Xã Hội Ngoài vai trò là 1 doanh nghiệp tác động đến nền kinh tế Việt nam, Vincom còn là doanh nghiệp đi đầu về ý thức xã hội với người dân Các ngôi nhà siêu vẹo xuống cấp như thế này không bao lâu nữa sẽ được thay thế bằng những mái ấm tình nghĩa khang trang
- 22. Trách Nhiệm Xã Hội • 3/10/2006. thành lập quỹ Thiện tâm. Quyết định số: 3242/QD-UBND của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội. • Năm 2008, Giải thưởng Nhân Ái Việt Nam.
- 23. Trách Nhiệm Xã Hội • Thành lập từ năm 2006, đến nay, Quỹ Thiện Tâm của Vingroup đã dành hàng trăm tỷ đồng cho các hoạt động từ thiện, chăm sóc phụng dưỡng gần 1.000 Bà mẹ Việt Nam anh hùng, xây dựng trên 1.000 nhà tình nghĩa, xây trường học, hỗ trợ các hộ nghèo, bệnh nhân nghèo và các vùng bị thiên tai, lo cho bà con nghèo ăn tết, tặng áo ấm cho trẻ em vùng cao, đào tạo miễn phí các cầu thủ trẻ … Trẻ em và người cao tuổi là người nghèo, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong cả nướcsẽ được khám chữa bệnh miễn phí tại Bệnh viện đa khoa quốc tế VinMec
- 24. Trách Nhiệm Xã Hội • Trao tặng nhà tình nghĩa • Khám chữa bệnh miễn phí cho người nghèo • Ủng hộ đồng bào lũ lụt • Trao học bổng cho học sinh, sinh viên nghèo • Đào tạo tài năng bóng đá trẻ
- 25. Trách Nhiệm Xã Hội • Tập đoàn Vingroup (bao gồm Công ty CP Vincom, Công ty CP Vinpearl và một số thương hiệu khác) đã quyết định ủng hộ thêm 5 tỷ đồng. Trong số 5 tỷ này, có gần 2 tỷ đồng do CBNV Tập đoàn Vingroup tự nguyện quyên góp, số còn lại được trích từ ngân sách của Tập đoàn. • Từ tháng 1-6/2012, Quỹ Thiện Tâm (Tập đoàn Vingroup) sẽ tài trợ 50 tỷ đồng để tổ chức khám chữa bệnh miễn phí cho trẻ em, người cao tuổi là người nghèo, gia đình liệt sỹ, thương binh, cựu chiến binh… trong cả nước • Từ tháng 1-6/2012, 50 tỷ đồng được Quỹ Thiện Tâm và Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec tài trợ để tổ chức khám chữa bệnh miễn phí cho trẻ em và người cao tuổi là người nghèo, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong cả nước. • Trong hai ngày 26, 27-11-2011, tại huyện Triệu Phong và Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị, quỹ Thiện Tâm (thuộc tập đoàn Vingroup) và Báo CATP đã trao 19 căn nhà tình nghĩa cho các gia đình thuộc diện chính sách
- 26. Những yếu tố nào làm nên hình ảnh và thương hiệu của Vincom trong con mắt của mọi người?
- 27. Vincom Với Môi Trường Vincom với chiến lược tiết kiệm năng lượng Vincom bảo vệ môi trường trong quá trình thiết kế, xây dựng. • “Kiến trúc xanh” • Tận dụng tối đa ánh sáng tự nhiên, tiết kiệm năng lượng nhân tạo. • Lắp đặt hệ thống điều hòa đồng bộ, vận hành và điều khiển bằng phần mềm máy tính.
- 28. Vincom Với môi trường Vincom là một trong những đơn vị tiên phong ứng dụng khoa học kỹ thuật công nghệ LED. • Tiết kiệm năng lượng • Thân thiện môi trường – Có lợi cho sức khỏe
- 29. • Ông Lê Khắc Hiệp xuất thân từ gia đình trí thức tại tỉnh Thừa Thiên. Ông đã theo đuổi ngành Vật lý và đã tốt nghiệp trường Đại học Tổng hợp Kharkov – Ucraina với học hàm Tiến sỹ Vật lý • Với khả năng giao tiếp thiên phú và kiến thức uyên bác, ông đã từng trở thành Phó Tổng Giám đốc phụ trách đối ngoại của Chi nhánh Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential, sau đó ông đã gia nhập Công ty CP Vincom là Tổng Giám đốc Công ty CP Vincom • Là chủ tịch hội đồng quản trị một công ty niêm yết có giá trị thị trường lên tới hàng tỷ USD, kiêm Phó chủ tịch của Vingroup – nhưng vẻ bề ngoài của ông Hiệp khá giản dị • Ông Hiệp vui và tự hào nhất là được tham gia các hoạt động từ thiện, xã hội. “Nếu mình làm được nhiều, cần chia sẻ với những người khác kém may mắn hơn thì những điều may mắn mới tiếp tục đến với mình” - ông Lê Khắc Hiệp