Drets a la_vaga_-_guia_practica1
- 1. Drets a la vaga Guia pràctica de la vaga general Aquest dia, has de saber que…. • Totes les persones treballadores tenen dret a fer vaga per a defensar els seus interessos. És un dret reconegut a la Constitució, de caràcter individual, i que no depèn de cap referèndum ni votació col·lectiva. El dret a vaga no es pot sancionar. • La falta d’assistència a lloc de treball per vaga no es computa com a absentisme. • L’empresari no pot substituir els treballadors vaguistes per altres treballadors (ni provinents d’ETT ni de la pròpia empresa). • No és obligatori, però sí recomanable, notificar a l’empresa la intenció de fer vaga. • Les hores no treballades no han de recuperar-se. • El dret a vaga comporta; d’una banda, la pèrdua del salari de la jornada (salari base i complements salarials) i per l’altre, la suspensió de l’obligació de cotitzar a la seguretat social. Què són els piquets? • La publicitat de la vaga forma part del dret a vaga, i la manera de donar-la a conèixer és mitjançant els piquets. Els piquets tenen la funció d’informar sobre els motius de la vaga i són especialment necessaris a les petites empreses on no hi ha representació sindical. A més, donen cobertura als qui tenen dificultats per exercir el seu dret a vaga, pels motius que sigui; per exemple, perquè el seu contracte és temporal o perquè l’empresa els ho impedeix. Preguntes amb respostes sobre la vaga general i els teus drets -Tinc dret a fer vaga? Sí. El dret a la vaga és un dret constitucional que tenen tots els treballadors i treballadores; com el constitucional dret de vot. - He d’informar a la meva empresa? NO. La normativa reguladora del dret a vaga no contempla l’obligació de preavís per part de la persona treballadora que desitja exercir el dret a vaga.
- 2. - Com es calcula el descompte del meu sou? Es calcula de la següent manera: salari brut mensual dividit per 30 dies. Cal tenir en compte que també podrà ser objecte -en el seu moment- del descompte de la part proporcional en les pagues extres (1/365 en cada paga extra). - La meva empresa em pot substituir durant la vaga? NO i així ho recull la pròpia normativa. - Durant la vaga, he d’ocupar el meu lloc de treball o he d’absentar-me? Les persones vaguistes no poden romandre en el lloc de treball. - Puc fer una vaga ‘parcial’? La vaga del proper dimecres 14 de novembre és de caràcter general i de jornada completa, així doncs no hi ha la possibilitat de fer una vaga “parcial”, que si és possible exercir-la si la convocatòria de vaga fos “parcial”. - Que passa si no puc arribar a l’hora al meu lloc de treball per culpa del transport? S’haurà d’informar del retard, en la mesura que sigui possible. - I si no puc entrar pels piquets? S’haurà d’informar, en la mesura del possible, de la impossibilitat d’accedir al lloc de treball. - I si em poso malalt? No es considerarà que la persona estigui exercint el dret a vaga si no es justifica de forma adequada per part dels serveis sanitaris oficials. - En quins casos la directiva pot decidir tancar l’empresa? Excepcionalment, només en cas de riscos per a les persones i les coses, ocupació il·legal i quan el volum de la inassistència afecta greument al procés. En aquest cas, haurà de comunicar la decisió a l’autoritat laboral corresponent. - En cas que tanqui, cobraré aquest dia? Si el proper 14 de novembre, dia de la vaga general, l’empresa considera que hi ha perill, ocupació il·legal o el volum de la inassistència afecta greument al procés, i tanca, es descomptarà el dia de salari. - Com es decideixen els serveis mínims? En les vagues generals, l’autoritat decideix els serveis mínims generals, els quals poden estar o no acordats amb els sindicats. (link resolució DOGC serveis mínims).
- 3. - Pot la meva empresa demanar-me que substitueixi a un vaguista? Si la persona ha decidit no fer vaga i anar a treballar, l’empresari, en l’exercici de les facultats d’organització que li són pròpies, podrà destinar a aquesta persona al lloc de treball que sigui més oportú. - Si crec que el meu cap m’està coaccionant perquè no faci vaga, què he de fer? Denunciar-ho davant la Inspecció de Treball. La UGT de Catalunya disposa del següent enllaç per a notificar els piquets empresarials: http://www.vagageneral.cat/?page_id=1118 - Poden acomiadar-me o sancionar-me per fer vaga? NO, la vaga és un dret fonamental reconegut a la Constitució, i pel fet d’exercir aquest dret les persones no poden ser ni sancionades ni acomiadades.