Happiness@work(shop)
Download as PPTX, PDF0 likes437 views
Voor het interne opleidingsprogramma bj Logica (genaamd Pacemaker) heb ik de Happiness@Work(shop) ontwikkeld. Deze workshop heb ik opgezet met ondersteuning van Happinesscoach Onno Hamburger van http://www.gelukkigwerken.nl/ .
Happiness@work(shop)
- 2. Succes … geld … plezierDeze workshop verbindt Geluk, Werk en Productiviteit aan elkaar.Daar worden jij, Logica, de klanten van Logica én de wereld beter van.Waarom deze workshop?6,8 miljard – 400 miljoen = …Neverland…Succes?
- 3. Inleiding
- 4. Tevredenheid, geluk en werk
- 5. Quiz en jouw beleving
- 6. Pauze
- 7. Inzicht
- 8. ToepassenDefinities: Gelukkig zijn
- 10. Succes
- 11. Scheiding werk - privé
- 12. Vertrouwelijk …Wat was je leukste job?Inhoud
- 13. Artikel Roos Vonk …Laat je overtuigen door deze video (10”). MassachusettsInstitute of Technology
- 15. University of ChicagoBelonen werkt niet … blijkt uit onderzoekRoos Vonk, Hoogleraar psychologie
- 16. Tevredenheid, geluk en werkMichael Fordyce, Amerikaanse psycholoogTevredenheid: salaris;
- 17. auto van de zaak;
- 18. trainingen.Gelukkig werken: eigen initiatief;
- 19. focus op persoonlijkheid;
- 20. gelukkig werken productiviteit.Iedereen wil gelukkig zijn, maar er zijn verschillen: genot;
- 21. zelfontplooiing;
- 22. benutten van eigen vaardigheden en talenten;
- 23. betekenis geven aan het leven.Wat is gelukkigwerkenniet?!Barbara Fredrickson, Amerikaanse psycholoog positief denken;
- 24. een eeuwige glimlach;
- 25. dat alles leuk moet zijn.Het gaat niet om er gelukkig uit te zien (extern),maar duurzaam gelukkig voelen (intern):
- 26. Voor medewerkers en managers…Ondersteunt de Employee ValueProposition van Logica.Voor wie en waarom?
- 27. Employee Value PropositionFor driven people who recognise that great results come from sustained team workLogica is an ambitious international team passionate about people, business and technology That offers you the opportunity to shape the future for our clients andyourself Because we are committed to your development, offering opportunities and exposure to business challenges. We want you to be innovative, so we’ll encourage you to be bold in your thinking always taking us that next exciting step; this way you’ll be part of a business that is famous for the work it does and the way that it thinks.So that we can be brilliant together with our clients, their customers and the communities in which they operate
- 28. Van veel vrije tijd worden mensen juist depressief. Vol overgave en passie je werk goed doen, geeft het ware geluksgevoel.Werken is leuk en goed voor de mensArnold Bakker, psycholoog12%Flow keihard werken om tot een goed resultaat te komen;
- 29. anderen helpen door jouw talent in te zetten. Mijn werk is leukEen machinist die langs de Rijn rijdtEen adviseur die zo trots is op zijn werk dat hij een Blog heeft.Een Vlaamse kunstenaar op bezoek bij werknemers …Doen wat je leuk vindt …
- 30. Martin Seligman, Amerikaans psycholoog: leuke dingen doen;
- 32. je sterkste kracht inzetten.Onno Hamburger, psycholoog: geluk is als tanden poetsen: wie elke dag de moeite ervoor neemt, zal merken dat het zijn/haar gezondheid goed doet.Sir Richard Layard, Brits econoom: wanneer gewenning niet wordt bereikt;
- 33. bij familie en vrienden;
- 34. door kwaliteit en zekerheid van werk;
- 35. door je nuttig voelen;
- 36. door een zinvolle bijdrage.Dagelijks geluk
- 37. Wat vind jij belangrijke elementen in je werk?verdeel deze elementen over een cirkel in taartvorm;
- 38. kies een paar elementen;
- 39. het hoeft niet in één keer goed!Wiel van belang
- 40. 5 tegen 5Maak per team een lijst van jullie top 5. het succes van de organisatie
- 42. de reputatie van de organisatie
- 43. de kwaliteit van de manager
- 44. trainingsmogelijkhedenHet team met de minste punten heeft het voorrecht om de broodjes te smeren voor het andere team (voldoening door zingeving) www.happinessatworkindex.co.uk de mensen
- 45. de kwaliteit van het werk
- 46. het salaris
- 47. een bijdrage leveren die er toe doetBalans vermindert stress en draagt bij aan geluk.Dat geldt ook voor goede voeding.De 5 tegen 5 verliezers smeren het brood.Pauze
- 48. Geef ieder element een rapportcijfer.Waardebepaling
- 49. Wat valt je op als je naar het wiel kijkt? wat zie je zelf als mogelijke verbetering?
- 50. waar zou je verandering aan willen brengen?
- 51. heb je zo een idee hoe je dat zou kunnen doen?Vervolg van het wiel
- 52. Toepassen in de praktijkVoor jezelf:lees je wiel van belang en vragenlijst nog eens door.Waar wil je aandacht aan besteden? Onderneem actie!Naar medewerkers toe:Ga een gesprek aan met de medewerker. Past het concept bij hem of haar? Voer de analyse uit (vragenlijst). Hoe gelukkig is de medewerkers eigenlijk?Skillport Logica:Leadershipessentials: Motivating Employees
- 53. Zoek de flow.Werk niet om je baas te plezieren maar verwezenlijk je eigen doelen.Speel quitte met je baas. Zorg dat er balans is.Zoek de doelen die overeenkomen met je eigen waarden.Als je denkt dat het elders beter is, ga kijken, twijfel niet.Klaag niet. Doe er iets aan of accepteer de situatie.Besef: veel moeite is niet automatisch de beste prestaties leveren.Is het te druk? Ga dan even een frisse neus halen en stel opnieuw prioriteiten.Leef en werk zoals je bent, niet zoals je had moeten of willen zijn.Ga open en warm om met collega's.Wat zou jij kunnen doen?
- 54. Zoek de balans
- 55. Meer informatie ...E-coaching ophttp://www.vk.tv/volkskrant.nl/flash/vk_main.swf?c=1057481Gelukkig werkenhttp://www.gelukkigwerken.nl/http://www.happinessatwork.nl/Flow en bevlogenheidArtikel http://www.hartenziel.nl/artikel/dag_vakantie__hallo_werk/Boek: The Element; How finding your passion changes everything - Ken RobinsonVideo http://www.youtube.com/watch?v=A3oIiH7BLmg&feature=channelBoek: Speed of Trust - Stephen M.R. CoveyWie ben ik wat wil ik … (ontdek jezelf met insightout)http://www.hcpo.eu/nieuws/2010/01/insight-out-20102/Van transfereren naar excelleren Onderzoeksverslag http://www.ises.nl/sites/default/files/Onderzoeksverslag%20Van%20transfereren%20naar%20excelleren.pdf: http://www.slideshare.net/jvbeem/ict-amp-overheid-2010?from=share_emailVideo presentationhappiness@work Alexander Kjerulf'shttp://arbejdsglaede.23video.com/video/587087/keynote-presentation-onSlide presentatie happiness@work Onno Hamburgerhttp://www.slideshare.net/theprojectnetwork/duurzaam-geluk-met-onno-hamburger