Документ представляет собой фрагмент кода, рассматривающий управление командой и увольнения на основе навыков. В нем анализируются причины увольнения сотрудников и предложены советы по развитию как hard, так и soft skills. Описаны методы проверки работоспособности команды и указаны важные аспекты для повышения эффективности работы.