HRDISCUSSION.COM_manager_tasks وظائف المدير.ppt

‫ط‬‫ي‬‫ط‬‫خ‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬
‫د‬‫ك‬‫تأ‬‫ال‬ ‫م‬‫د‬‫ع‬ ‫ع‬‫م‬ ‫ل‬‫م‬‫عا‬‫لت‬‫ا‬ ‫ف‬‫د‬‫ه‬‫ت‬‫س‬‫ت‬ ‫ة‬‫ؤي‬‫نب‬‫وت‬ ‫ة‬‫ني‬‫ه‬‫ذ‬ ‫ة‬‫ط‬‫ش‬‫أن‬
‫د‬‫ع‬‫وا‬‫ق‬‫و‬ ‫ت‬‫سا‬‫يا‬ ‫س‬‫و‬ ‫ف‬‫دا‬‫ه‬‫أ‬ ‫ن‬ ‫م‬ ‫ل‬ ‫ائ‬‫د‬‫لب‬‫ا‬ ‫ن‬ ‫بي‬ ‫ر‬‫ا‬‫تي‬‫خ‬‫إل‬‫وا‬
. ‫ج‬‫م‬‫را‬‫وب‬ ‫ت‬‫ءا‬‫را‬‫ج‬‫وا‬
•
. ‫اعه‬‫أنو‬
•
. ‫وبه‬‫وعي‬ ‫زاته‬‫ممي‬

‫ة‬‫م‬‫ز‬‫ال‬‫ل‬‫ا‬ ‫ف‬‫ئ‬‫ا‬‫ظ‬‫و‬‫ال‬ ‫د‬‫ي‬‫د‬‫ح‬‫ت‬‫و‬ ‫ب‬‫و‬‫ل‬‫ط‬‫م‬‫ل‬‫ا‬ ‫ط‬‫ا‬‫ش‬‫ن‬‫ل‬‫ا‬ ‫ه‬‫ج‬‫و‬‫أ‬ ‫ف‬‫ص‬‫و‬
‫م‬‫س‬‫ر‬ ‫ع‬‫م‬ ‫ة‬‫ي‬‫م‬‫ي‬‫ظ‬‫تن‬ ‫ت‬‫دا‬‫ح‬‫و‬ ‫ل‬‫ك‬‫ش‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫ة‬‫ط‬‫ش‬‫ن‬‫أل‬‫ا‬ ‫ه‬‫ذ‬‫ه‬‫ب‬ ‫م‬‫ا‬‫ي‬‫ق‬‫لل‬
. ‫ة‬‫ي‬‫م‬‫ظي‬‫تن‬‫ل‬‫ا‬ ‫ة‬‫ط‬‫ي‬‫ر‬‫خ‬‫ل‬‫ا‬
‫م‬‫ـ‬‫ـ‬‫ي‬‫ظ‬‫ن‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬

. ‫الصحيحة‬ ‫المسارات‬ ‫نحو‬ ‫وتوجيههم‬ ‫العاملين‬ ‫تحفيز‬
.. ‫التوجيه‬ ‫مداخل‬
Maslow Y, x
‫ه‬‫ي‬‫ج‬‫و‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬

‫ى‬‫عل‬ ‫ف‬‫ر‬‫ع‬‫لت‬‫وا‬ ‫ه‬‫ط‬‫طي‬‫خ‬‫ت‬ ‫م‬‫ت‬‫ا‬‫م‬ ‫و‬‫ه‬ ‫ر‬‫غي‬‫يت‬ ‫ما‬ ‫ن‬‫أ‬ ‫ى‬‫عل‬ ‫د‬‫ك‬‫تأ‬‫ال‬
. ‫ط‬‫ط‬‫خ‬‫م‬‫ل‬‫وا‬ ‫ي‬‫عل‬‫ف‬‫ل‬‫ا‬ ‫ء‬‫دا‬‫أل‬‫ا‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫ت‬‫فا‬‫را‬‫ح‬‫الن‬‫ا‬
•
‫خطواتها‬
‫ة‬‫ب‬‫ا‬‫ق‬‫ر‬‫ل‬‫ا‬

‫وفاعلية‬ ‫بكفاءة‬ ‫يتم‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫الوظائف‬ ‫هذه‬ ‫ممارسة‬
‫ة‬‫ء‬‫ا‬‫ـ‬‫ـ‬‫ف‬‫ك‬‫ل‬‫ا‬
‫على‬ ‫ب‬ ‫تنص‬ ‫ي‬ ‫وبالتال‬ ‫ليمة‬ ‫س‬ ‫ة‬ ‫بطريق‬ ‫ء‬ ‫الشى‬ ‫ل‬ ‫عم‬
‫الوسيلة‬
‫الهدف‬ ‫على‬ ‫تنصب‬ ‫وبالتالي‬ ‫السليم‬ ‫الشيء‬ ‫عمل‬ : ‫الفعالية‬
‫ة‬‫ي‬‫ل‬‫ا‬‫ع‬‫ف‬‫ل‬‫ا‬
‫المدخالت‬ ÷ ‫المخرجات‬ = ‫الكفاءة‬
‫الجزء‬ ‫مخرجات‬ = ‫الفعالية‬
/
‫مخرجات‬
‫الكل‬

‫والفعالية‬ ‫الكفاءة‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫المديرين‬ ‫أنماط‬
‫األهداف‬ ‫اليحقق‬ ( ‫فعال‬ ‫غير‬
) ‫األهداف‬ ‫يحقق‬ ( ‫فعال‬
‫فعالية‬
‫كفاءة‬
(
2
)
‫فعال‬ ‫غير‬ / ‫كفء‬
‫الهدف‬ ‫اليحقق‬ / ‫اليبدد‬
(
1
)
/ ‫اليبدد‬ ‫فعال‬ / ‫كفء‬
‫الهدف‬ ‫تحقيق‬
( ‫كفء‬
) ‫الموارد‬ ‫اليبدد‬
(
4
)
‫فعال‬ ‫غير‬ / ‫كفء‬ ‫غير‬
‫الهدف‬ ‫اليحقق‬ / ‫يبدد‬
(
3
)
‫فعال‬ / ‫كفء‬ ‫غير‬
‫الهدف‬ ‫يحقق‬ / ‫يبدد‬
‫كفء‬ ‫غير‬
) ‫الموارد‬ ‫يبدد‬ (

‫المتغيرات‬ ‫مع‬ ‫اإلدارة‬ ‫تتعامل‬ ‫كيف‬
‫التجاهل‬
) ‫االكـــــــــتراث‬ ‫وعـــــــــــدم‬ ‫اإلهـمــــــال‬
‫جدًا‬ ‫خطــير‬
‫التسليم‬
)‫الواقــــــــع‬ ‫باألمـــــر‬ ‫والتســـليم‬ ‫الخضــوع‬
‫خطــير‬
‫التكيـف‬
) ‫الفــــرص‬ ‫ن‬‫م‬ ‫ــتفادة‬‫االس‬ ‫ومحاولــة‬ ‫القبــول‬
‫أضعف‬
‫االيمان‬
‫المواجهة‬
‫المعوقات‬ ‫وتحقيق‬ ‫الفرص‬ ‫لزيادة‬ ‫الجريء‬ ‫التعامل‬
‫السبيل‬
‫األفضل‬

‫اإلدارة‬ ‫مداخل‬
.1
. ‫اإلدارية‬ ‫العملية‬ ‫مدخل‬
.2
. ‫السلوكي‬ ‫المدخل‬
.3
. ‫والخطأ‬ ‫التجربة‬ ‫مدخل‬
.4
. ‫النظم‬ ‫مدخل‬
.5
. ‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫مدخل‬

‫اإلدارة‬ ‫أساليب‬
.1
. ‫باإلجراءات‬ ‫اإلدارة‬
.2
. ‫والنتائج‬ ‫باألهداف‬ ‫اإلدارة‬
.3
. ‫بالتوتر‬ ‫اإلدارة‬
.4
. ‫باالستثناء‬ ‫اإلدارة‬
.5
. ‫بالمشاركة‬ ‫اإلدارة‬

HRDISCUSSION.COM_manager_tasks وظائف المدير.ppt

More Related Content

Similar to HRDISCUSSION.COM_manager_tasks وظائف المدير.ppt (7)

More from HamedAlhamed8 (16)

HRDISCUSSION.COM_manager_tasks وظائف المدير.ppt