Human Resource Analytics (by Mohamed Rashed))

Mohamed Rashed
HR Coordinator
Professional CV Writer

:‫التوظيف‬ ‫بيانات‬ ‫تحليل‬
‫الوظائف‬ ‫إعالنات‬ ‫من‬ ‫للتوظيف‬ ‫الكلية‬ ‫التكلفة‬ ‫حساب‬ ‫عن‬ ‫مسئول‬ -
‫وال‬ ‫عاليه‬ ‫التوظيف‬ ‫تكاليف‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫يعرف‬ ‫ده‬ ‫التحليل‬ ‫من‬ ‫يقدر‬ ‫للمقابالت‬
.‫الجودة‬ ‫عىل‬ ‫التأثير‬ ‫دون‬ ‫نقللها‬ ‫ممكن‬ ‫كان‬ ‫وإذا‬ ،‫ال‬
‫المميزين‬ ‫الموظفين‬ ‫أكتر‬ ‫إن‬ ‫لو‬ ‫يعني‬ ‫التوظيف‬ ‫مصادر‬ ‫أفضل‬ ‫بيحلل‬ ‫كمان‬ -
‫ده‬ .‫أكتر‬ ‫دي‬ ‫األماكن‬ ‫في‬ ‫نعلن‬ ‫هيركز‬ ،LinkedIn ‫زي‬ ‫معينة‬ ‫منصات‬ ‫من‬ ‫جايين‬
.‫مميزين‬ ‫موظفين‬ ‫نجيب‬ ‫عشان‬ ‫الصح‬ ‫األماكن‬ ‫في‬ ‫الجهد‬ ‫نوجه‬ ‫بيساعدنا‬

:‫األداء‬ ‫تحليل‬
‫معين‬ ‫قسم‬ ‫لو‬ .‫الشركة‬ ‫في‬ ‫المختلفة‬ ‫األقسام‬ ‫أداء‬ ‫عن‬ ‫بيانات‬ ‫بيجمع‬ -
‫في‬ ‫أو‬ ‫مشاكل‬ ‫في‬ ‫لو‬ ،‫ًال‬‫مث‬ .‫السبب‬ ‫يحلل‬ ‫بيبدأ‬ ،‫الباقي‬ ‫زي‬ ‫منتج‬ ‫مش‬
‫يتعمل؟‬ ‫محتاجين‬ ‫تدريب‬
‫علي‬ ‫ماشيين‬ ‫الموظفين‬ ‫هل‬ ‫وبيشوف‬ ‫للشركة‬ ‫العام‬ ‫االداء‬ ‫عن‬ ‫كمان‬ ‫مسؤول‬ -
‫والال‬ ‫بتاعتهم‬ )KPIs( ‫ال‬

‫االستقاالت‬ ‫معدل‬
:)Turnover(
.‫التانية‬ ‫األقسام‬ ‫من‬ ‫أكتر‬ ‫استقاالت‬ ‫فيه‬ ‫معين‬ ‫قسم‬ ‫في‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫بيشوف‬ -
‫تتعلق‬ ‫ممكن‬ ‫مشكلة‬ ‫فيه‬ ‫إن‬ ‫بيشير‬ ‫ده‬ ،‫أعىل‬ ‫استقاالت‬ ‫في‬ ‫قسم‬ ‫فيه‬ ‫لو‬
‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫أو‬ ‫بالمديرين‬
‫وشهري‬ ‫متكرر‬ ‫بشكل‬ )Turnover( ‫االستقاالت‬ ‫معدل‬ ‫حساب‬ ‫عن‬ ‫مسؤول‬ -
‫والتحاليل‬ ‫التقارير‬ ‫علي‬ ‫بناءا‬ ‫للمشكله‬ ‫حلول‬ ‫يعرض‬ ‫وبيبدأ‬ ‫وسنوي‬ ‫سنوي‬ ‫وربع‬
‫العملها‬

:‫والمزايا‬ ‫الرواتب‬
‫من‬ ‫أقل‬ ‫الرواتب‬ ‫لو‬ ،‫الخارجي‬ ‫السوق‬ ‫مع‬ ‫الشركة‬ ‫في‬ ‫الرواتب‬ ‫بيقارن‬ -
.‫الموظفين‬ ‫استقاالت‬ ‫في‬ ‫سبب‬ ‫ده‬ ‫يكون‬ ‫ممكن‬ ،‫المنافسة‬ ‫الشركات‬
‫شركتك‬ ‫في‬ ‫الرواتب‬ ‫تنافسية‬ ‫عىل‬ ‫الحفاظ‬ ‫في‬ ‫يساعد‬ ‫التحليل‬
.‫اإلجازات‬ ‫أو‬ ،‫الزيادات‬ ،‫الصحي‬ ‫التأمين‬ ‫زي‬ ‫الشركة‬ ‫بتقدمها‬ ‫اللي‬ ‫المزايا‬ ‫بيحلل‬ -
‫ويبدء‬ ‫الموظفين‬ ‫رضا‬ ‫عىل‬ ‫يأثر‬ ‫ممكن‬ ‫ده‬ ،‫كافية‬ ‫مش‬ ‫أو‬ ‫جذابة‬ ‫مش‬ ‫المزايا‬ ‫لو‬
‫حلول‬ ‫يدي‬

:‫تحليلية‬ ‫تقارير‬
‫بالموارد‬ ‫يتعلق‬ ‫ما‬ ‫كل‬ .‫جمعها‬ ‫اللي‬ ‫البيانات‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫دورية‬ ‫تقارير‬ ‫بيعمل‬ -
‫دقيقة‬ ‫معلومات‬ ‫عىل‬ ‫مبنية‬ ‫قرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫في‬ ‫بتساعد‬ ‫دي‬ ‫التقارير‬ ‫البشرية‬
Power BI ‫زي‬ ‫أدوات‬ ‫استخدام‬ ‫زي‬ ،‫مخططات‬ ‫أو‬ ‫بيانية‬ ‫لرسوم‬ ‫البيانات‬ ‫بيحول‬ -
‫ًء‬‫بنا‬ ‫سريعة‬ ‫قرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫في‬ ‫وبيساعد‬ ،‫للفهم‬ ‫أسهل‬ ‫البيانات‬ ‫بيخلي‬ ‫ده‬ Excel ‫أو‬
.‫البياني‬ ‫التحليل‬ ‫عىل‬

:‫البيانات‬ ‫تحليل‬
:‫تحليلي‬ ‫تفكير‬
:HR‫ال‬ ‫ب‬ ‫معرفة‬
:‫البيانات‬ ‫تحليل‬

Mohamed Rashed
HR Coordinator
Professional CV Writer
01113148566

Human Resource Analytics (by Mohamed Rashed))

More Related Content

Similar to Human Resource Analytics (by Mohamed Rashed)) (20)

More from anthonyvuongnguyen (7)

Human Resource Analytics (by Mohamed Rashed))