Великий IT-путь

Творческая группа «ЭСССЕ»
Сергей Федоров




Сергей Трюхан
Содержание

• Сертификация
• Обзор работодателей
• Целеполагание
• Алгоритм выбора
  идеальной работы
• Главная мысль
Сертификация и сертификаты
ИЛЛЮЗИИ:
• Сертификаты и степени – это сложно
• Сертификаты автоматически делают тебя
  круче, хотя бы в глазах окружающих
• Сертификаты автоматически повышают
  зарплату

РЕАЛЬНОСТЬ:
• Маленькие сертификации (CCNA+) сами по
  себе вообще ни на что не влияют. Максимум –
  как базовый отсев
• Всевозможные TestKing девальвируют
  сертификаты, полученные на тестах.
• Время, требуемое для получения
  сертификации, измеряется неделями.
Девальвация сертификата
Рассмотрим популярную сертификацию CCNP
• Входит 3 экзамена в виде теста
• Сдача каждого теста стоит 150 долларов
• TestKing (конечно мы имеем ввиду купленный)
  стоит 50 долларов за экзамен
• Подготовка (заучивание) к тесту и сдача
  занимает неделю максимум (можно и за 4 часа
  запомнить). 2 недели отпуска и несколько
  отгулов (пусть за свой счет на 8 т.р.)

РЕАЛЬНОСТЬ:


               CCNP =
3 недели + 600$ = 26 т.р. =
Исключения
Сертификаты с реально сложной
лабораторной работой. Например   CCIE
8 часов, сложные задания, реальное
оборудование – достойно уважения!
Работа в системном интеграторе
 ИЛЛЮЗИИ:
 • Инженерная тусовка
 • Круто, экшн
 • Мозговой центр
 • Интересные и разные задачи

 РЕАЛЬНОСТЬ:
 • Работа ногами
 • Рутина
 • Интегратору требуется много ног




Оплата труда
80% ЗП         20% (проектная,
               квартальная, годовая)
Работа в дистрибьюторе
 ИЛЛЮЗИИ:
 • Деньги
 • Бумажная работа
 • Box moving
 • Excel

 РЕАЛЬНОСТЬ:
 • Тех поддержка продаж
 • Спеки
 • Совещания
 • Политика
 • ПЛАН


Оплата труда
 50% ЗП        50% Бонус с
               объема продаж
Работа в вендоре
ИЛЛЮЗИИ:
• Красивая работа
• Возможность уехать за рубеж
• Высокий уровень знаний
• Комфортная обстановка

РЕАЛЬНОСТЬ:
• Спеки
• Совещания
• Демо, демо, демо
• Политика
• Высокая внутренняя конкуренция
• Конкурентная борьба
• Низкий уровень ответственности
• ПЛАН

                 80% ЗП            20% + хороший соц-
Оплата труда                       пакет
Работа в конечном заказчике
ИЛЛЮЗИИ:
• Стабильность
• Стратегирование
• Вдумчивое развитие инфраструктуры

РЕАЛЬНОСТЬ:
• Болото
• Ремонт чайников
• Рутина
• Фикс зарплата




Оплата труда

95% ЗП          5% Премия
Работа в операторе связи
ИЛЛЮЗИИ:
• Мега-ультра-VIP-админство
• Стратегирование
• Власть

РЕАЛЬНОСТЬ:
• ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
• Вечная боязнь отказа
• Работа сменами
• Эникейство и техподдержка




Оплата труда

95% ЗП         5% Премия
Сравнительная таблица оплаты труда

       Фикс $         Потенциал $       Перспективы
1. Вендор         1. Дистрибьютор   1. Вендор
                                    Дистрибьютор
2. Интегратор     2. Вендор
3. Оператор       3. Интегратор
4. Заказчик       4. Оператор       2. Интегратор
5. Дистрибьютор   5. Заказчик       3. Оператор
                                    Заказчик
Определи свою цель!
           Определи ЦЕЛЬ – измеримую,
           достижимую, вдохновляющую
           Поставь СРОК достижения

           Определи, что ты ИМЕЕШЬ
           Определи РЕСУРСЫ (время,
           деньги, здоровье)

           ДЕЙСТВУЙ!
Страхи
                Часто ЦЕЛЬ ставить страшно!
                Ведь ее надо будет достигать,
                а гарантий никто и никаких не
                дает, кроме одной, печальной

Помни: боятся ВСЕ! Но некоторые
при этом действуют. Для
поддержки себя концентрируйся
на ХОРОШЕМ результате, ведь он
также МОЖЕТ быть, как и плохой.
Только плохому мы уделяем
время, а хорошему – нет. Не
справедливо!
Жизненный путь




Мысль – это то, что можно поменять уже сегодня,
чтобы завтра действовать исходя из нее и
приблизиться к мечте
Пример: найти работу
ЦЕЛЬ – работа со свободным графиком, з/п с
возможностью много заработать при активной
работе, необязательное присутствие в офисе
СРОК достижения: 3 мес
ИМЕЕМ : опыт настройки оборудования (список),
опыт переговоров, умение находить компромиссы
РЕСУРСЫ: HH.ru, партнеры/друзья, facebook,
linkndin, конференции, ресурсы с публикациями
ДЕЙСТВУЙ! Пиши статьи, участвуй в
конференциях, пройди курсы/тренинги,
научись новому, придумай новый рынок и т.д.
Пример: сдадим CCIE
ЦЕЛЬ – CCIE: измерима,
достижима, вдохновляет СРОК достижения: 2 года
ИМЕЕМ : опыт работы с 70% необходимого
оборудования, боевой CCSP, запас в 5000$
РЕСУРСЫ: надо прочитать теорию – 2 месяца
(IEBW – 500$), надо откатать практику – 2 месяца
(аренда лабы – 800$), надо проверить себя – CCIE
360 (курс 3000$), тест – 300$, лаба – 1500$,
командировка 500$.
ДЕЙСТВУЙ! Планируй теорию: каждую неделю
по разделу, обкатывай настройку незнакомого
железа, договаривайся с руководством, ищи
еще 2000$ или бесплатное и т.д.
Формула выбора работы
Шаг 1 – Сбор характеристик. Как можно больше.
• Размер зарплаты
• Место
• Коллектив
• Соцпакет
• Приятность работы
Шаг 2 – Расстановка коэффициентов важности для
СЕБЯ ЛИЧНО. Шкала минимум 5 баллов.
• Размер зарплаты 5
• Место 3
• Коллектив 2
• Соцпакет 2
• Приятность работы 5
Шаг 3 – Оцениваем по минимум 5-бальной шкале
характеристики каждого предложения о работе

Шаг 4 – Составляем табличку в The Ultimate Job
Selection Tool (MS Excel).
Формула выбора работы
Шаг 4 – Составляем табличку в The Ultimate Job Selection Tool
(MS Excel).
Теория круга, в какой вы группе?




Основная группа


Ядро




Пограничная группа
Активного
    времени – 50 лет


К
Р
У
Г

В
Р
Е
М
Е
Н
И
ГЛАВНАЯ МЫСЛЬ

РАБОТАТЬ НАДО ДЛЯ СЕБЯ!

Если ты на своей работе не
развиваешься, не растешь,
не ищешь новое – ты
напрасно тратишь бесценное
время своей жизни!



Она слишком короткая для этого!
Потребности рынка


                               Иностранный язык
      Коммуникабельность
                          Готовность к командировкам


               Ответственность
Работа в команде             Обучаемость
                  Результат
           Позитивность
                             Инициативность


        Аккуратность
Я на собеседовании


                     СРАВНИТЕ:

Не знаю, чего хочу:              Знаю, чего хочу:
- Нет твердой позиции            - Твердая позиция
- Нет уверенности                - Уверенность в себе
- Не знаю, что могу предложить   - Предлагаю, а не жду
- Не знаю, как достичь           - Знаю решения
- Не знаю, туда ли пришел        - Иду только туда, куда мне нужно
- В резюме только общие фразы    - В резюме – четкие требования

ВЫВОД: Не понятно, кто я         ВЫВОД: интересный
Не понятно, что мне предложить   персонаж
РЕЗУЛЬТАТ: посмотрим еще         РЕЗУЛЬТАТ: надо
претендентов                     попробовать
Немножко о себе

- Тренинги
- AntiCisco
- ESSSE
- ЗАОТРАНК
- ПРИМИАН
- Коучинг
 Cергей Федоров 4u@anticisco.ru
 Cергей Трюхан stryukhan@gmail.com

More Related Content

PPTX
Startup Hiring
PPT
Код менеджера
PDF
карьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думать
PPT
Как найти работу своей мечты?
PPTX
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
PPTX
Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...
PPT
Sell team results_ru
PPT
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
Startup Hiring
Код менеджера
карьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думать
Как найти работу своей мечты?
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...
Sell team results_ru
Code fest тех.интервью с человеческим лицом

What's hot (20)

PPTX
собеседование тестировщиков что спросить и как ответить
PPTX
Практические аспекты разработки ПО #4
PPTX
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
PPTX
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)
PPTX
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
PPTX
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
PPT
Бизнес-модели. Стартап-покер. 9 карт. Блок 3. Структура цен
PPTX
Lean startup. Стартап с нуля
PPTX
Минимальная команда стартапа. MVT
PPTX
Cобеседование: вопрос задает кандидат
PPT
Stratoplan it spring_2012
PPSX
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
PDF
2013- HR sapiens
PPTX
Дизайн мобильных приложений: обо всем понемножку
PDF
Ирина Матвеева
PPTX
IT talk SPb "How to communicate with the Customer in IT-projects"
PDF
2015 - Job Search as a Skill
PPT
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
PPTX
IT рекрутинг без факапов
PPTX
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
собеседование тестировщиков что спросить и как ответить
Практические аспекты разработки ПО #4
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
Бизнес-модели. Стартап-покер. 9 карт. Блок 3. Структура цен
Lean startup. Стартап с нуля
Минимальная команда стартапа. MVT
Cобеседование: вопрос задает кандидат
Stratoplan it spring_2012
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
2013- HR sapiens
Дизайн мобильных приложений: обо всем понемножку
Ирина Матвеева
IT talk SPb "How to communicate with the Customer in IT-projects"
2015 - Job Search as a Skill
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
IT рекрутинг без факапов
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Ad

Similar to Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос (20)

PPTX
Zappos. Что мы можем применить у нас
PPTX
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
PPT
Курс "Займись делом!". Занятие 1.
PPTX
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
PDF
компактное обучение. Sah trexpo'09
PDF
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
PPT
YouScan Культура v.1.3
PPT
You scan культура v.1.3
PDF
Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...
PDF
Как войти в айти?
PPTX
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
PPT
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
PPTX
управление проектами
PDF
Как эффективно провести собеседование
PDF
Как начать свое дело: секс любовь деньги
PDF
Your career how to build a successful career
PDF
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
PPT
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
PDF
softcrew_learning.pdf
PPTX
Sellclones. 3 х часовой мастер-класс. Модель и методология + 4 компонента
Zappos. Что мы можем применить у нас
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Курс "Займись делом!". Занятие 1.
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
компактное обучение. Sah trexpo'09
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
YouScan Культура v.1.3
You scan культура v.1.3
Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...
Как войти в айти?
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
управление проектами
Как эффективно провести собеседование
Как начать свое дело: секс любовь деньги
Your career how to build a successful career
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
softcrew_learning.pdf
Sellclones. 3 х часовой мастер-класс. Модель и методология + 4 компонента
Ad

More from SkillFactory (20)

PPTX
Как подружить корпоративные системы ВКС и пользователей Skype
PPTX
Ключевые тенденции отрасли в последнее время
PPTX
Сервисы NFV
PPTX
Современные методы защиты от DDoS атак
PPTX
Бизнес под прицелом: как компаниям защищаться от киберугроз
PPTX
Вопросы балансировки трафика
PPTX
IP/LDP fast protection schemes
PPTX
Варианты решений для подключения мобильных устройств
PPTX
End to End Convergence
PPTX
Виртуализация клиентских устройств Juniper cCPE
PPTX
MX – универсальная сервисная платформа. Вчера, сегодня, завтра.
PDF
Почему не работает Wi-Fi? Ошибки при проектировании сети
PPT
Защита сайта от взлома и вирусов
PDF
Правила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отдела
PPT
Технология операторов связи DWDM: все самое важное за 1 вебинар
PPTX
Wi-Fi для чайников: основы технологии за 1 вебинар
PPT
Олимпиада IT-Планета: как стать чемпионом Cisco?
PDF
Определяем причину медленной работы сети в 3 клика
PDF
Строим единую коммуникационную платформу для офиса
PPTX
Сдать экзамен CCIE: миссия выполнима
Как подружить корпоративные системы ВКС и пользователей Skype
Ключевые тенденции отрасли в последнее время
Сервисы NFV
Современные методы защиты от DDoS атак
Бизнес под прицелом: как компаниям защищаться от киберугроз
Вопросы балансировки трафика
IP/LDP fast protection schemes
Варианты решений для подключения мобильных устройств
End to End Convergence
Виртуализация клиентских устройств Juniper cCPE
MX – универсальная сервисная платформа. Вчера, сегодня, завтра.
Почему не работает Wi-Fi? Ошибки при проектировании сети
Защита сайта от взлома и вирусов
Правила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отдела
Технология операторов связи DWDM: все самое важное за 1 вебинар
Wi-Fi для чайников: основы технологии за 1 вебинар
Олимпиада IT-Планета: как стать чемпионом Cisco?
Определяем причину медленной работы сети в 3 клика
Строим единую коммуникационную платформу для офиса
Сдать экзамен CCIE: миссия выполнима

Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос

  • 3. Содержание • Сертификация • Обзор работодателей • Целеполагание • Алгоритм выбора идеальной работы • Главная мысль
  • 4. Сертификация и сертификаты ИЛЛЮЗИИ: • Сертификаты и степени – это сложно • Сертификаты автоматически делают тебя круче, хотя бы в глазах окружающих • Сертификаты автоматически повышают зарплату РЕАЛЬНОСТЬ: • Маленькие сертификации (CCNA+) сами по себе вообще ни на что не влияют. Максимум – как базовый отсев • Всевозможные TestKing девальвируют сертификаты, полученные на тестах. • Время, требуемое для получения сертификации, измеряется неделями.
  • 5. Девальвация сертификата Рассмотрим популярную сертификацию CCNP • Входит 3 экзамена в виде теста • Сдача каждого теста стоит 150 долларов • TestKing (конечно мы имеем ввиду купленный) стоит 50 долларов за экзамен • Подготовка (заучивание) к тесту и сдача занимает неделю максимум (можно и за 4 часа запомнить). 2 недели отпуска и несколько отгулов (пусть за свой счет на 8 т.р.) РЕАЛЬНОСТЬ: CCNP = 3 недели + 600$ = 26 т.р. =
  • 6. Исключения Сертификаты с реально сложной лабораторной работой. Например CCIE 8 часов, сложные задания, реальное оборудование – достойно уважения!
  • 7. Работа в системном интеграторе ИЛЛЮЗИИ: • Инженерная тусовка • Круто, экшн • Мозговой центр • Интересные и разные задачи РЕАЛЬНОСТЬ: • Работа ногами • Рутина • Интегратору требуется много ног Оплата труда 80% ЗП 20% (проектная, квартальная, годовая)
  • 8. Работа в дистрибьюторе ИЛЛЮЗИИ: • Деньги • Бумажная работа • Box moving • Excel РЕАЛЬНОСТЬ: • Тех поддержка продаж • Спеки • Совещания • Политика • ПЛАН Оплата труда 50% ЗП 50% Бонус с объема продаж
  • 9. Работа в вендоре ИЛЛЮЗИИ: • Красивая работа • Возможность уехать за рубеж • Высокий уровень знаний • Комфортная обстановка РЕАЛЬНОСТЬ: • Спеки • Совещания • Демо, демо, демо • Политика • Высокая внутренняя конкуренция • Конкурентная борьба • Низкий уровень ответственности • ПЛАН 80% ЗП 20% + хороший соц- Оплата труда пакет
  • 10. Работа в конечном заказчике ИЛЛЮЗИИ: • Стабильность • Стратегирование • Вдумчивое развитие инфраструктуры РЕАЛЬНОСТЬ: • Болото • Ремонт чайников • Рутина • Фикс зарплата Оплата труда 95% ЗП 5% Премия
  • 11. Работа в операторе связи ИЛЛЮЗИИ: • Мега-ультра-VIP-админство • Стратегирование • Власть РЕАЛЬНОСТЬ: • ОТВЕТСТВЕННОСТЬ • Вечная боязнь отказа • Работа сменами • Эникейство и техподдержка Оплата труда 95% ЗП 5% Премия
  • 12. Сравнительная таблица оплаты труда Фикс $ Потенциал $ Перспективы 1. Вендор 1. Дистрибьютор 1. Вендор Дистрибьютор 2. Интегратор 2. Вендор 3. Оператор 3. Интегратор 4. Заказчик 4. Оператор 2. Интегратор 5. Дистрибьютор 5. Заказчик 3. Оператор Заказчик
  • 13. Определи свою цель! Определи ЦЕЛЬ – измеримую, достижимую, вдохновляющую Поставь СРОК достижения Определи, что ты ИМЕЕШЬ Определи РЕСУРСЫ (время, деньги, здоровье) ДЕЙСТВУЙ!
  • 14. Страхи Часто ЦЕЛЬ ставить страшно! Ведь ее надо будет достигать, а гарантий никто и никаких не дает, кроме одной, печальной Помни: боятся ВСЕ! Но некоторые при этом действуют. Для поддержки себя концентрируйся на ХОРОШЕМ результате, ведь он также МОЖЕТ быть, как и плохой. Только плохому мы уделяем время, а хорошему – нет. Не справедливо!
  • 15. Жизненный путь Мысль – это то, что можно поменять уже сегодня, чтобы завтра действовать исходя из нее и приблизиться к мечте
  • 16. Пример: найти работу ЦЕЛЬ – работа со свободным графиком, з/п с возможностью много заработать при активной работе, необязательное присутствие в офисе СРОК достижения: 3 мес ИМЕЕМ : опыт настройки оборудования (список), опыт переговоров, умение находить компромиссы РЕСУРСЫ: HH.ru, партнеры/друзья, facebook, linkndin, конференции, ресурсы с публикациями ДЕЙСТВУЙ! Пиши статьи, участвуй в конференциях, пройди курсы/тренинги, научись новому, придумай новый рынок и т.д.
  • 17. Пример: сдадим CCIE ЦЕЛЬ – CCIE: измерима, достижима, вдохновляет СРОК достижения: 2 года ИМЕЕМ : опыт работы с 70% необходимого оборудования, боевой CCSP, запас в 5000$ РЕСУРСЫ: надо прочитать теорию – 2 месяца (IEBW – 500$), надо откатать практику – 2 месяца (аренда лабы – 800$), надо проверить себя – CCIE 360 (курс 3000$), тест – 300$, лаба – 1500$, командировка 500$. ДЕЙСТВУЙ! Планируй теорию: каждую неделю по разделу, обкатывай настройку незнакомого железа, договаривайся с руководством, ищи еще 2000$ или бесплатное и т.д.
  • 18. Формула выбора работы Шаг 1 – Сбор характеристик. Как можно больше. • Размер зарплаты • Место • Коллектив • Соцпакет • Приятность работы Шаг 2 – Расстановка коэффициентов важности для СЕБЯ ЛИЧНО. Шкала минимум 5 баллов. • Размер зарплаты 5 • Место 3 • Коллектив 2 • Соцпакет 2 • Приятность работы 5 Шаг 3 – Оцениваем по минимум 5-бальной шкале характеристики каждого предложения о работе Шаг 4 – Составляем табличку в The Ultimate Job Selection Tool (MS Excel).
  • 19. Формула выбора работы Шаг 4 – Составляем табличку в The Ultimate Job Selection Tool (MS Excel).
  • 20. Теория круга, в какой вы группе? Основная группа Ядро Пограничная группа
  • 21. Активного времени – 50 лет К Р У Г В Р Е М Е Н И
  • 22. ГЛАВНАЯ МЫСЛЬ РАБОТАТЬ НАДО ДЛЯ СЕБЯ! Если ты на своей работе не развиваешься, не растешь, не ищешь новое – ты напрасно тратишь бесценное время своей жизни! Она слишком короткая для этого!
  • 23. Потребности рынка Иностранный язык Коммуникабельность Готовность к командировкам Ответственность Работа в команде Обучаемость Результат Позитивность Инициативность Аккуратность
  • 24. Я на собеседовании СРАВНИТЕ: Не знаю, чего хочу: Знаю, чего хочу: - Нет твердой позиции - Твердая позиция - Нет уверенности - Уверенность в себе - Не знаю, что могу предложить - Предлагаю, а не жду - Не знаю, как достичь - Знаю решения - Не знаю, туда ли пришел - Иду только туда, куда мне нужно - В резюме только общие фразы - В резюме – четкие требования ВЫВОД: Не понятно, кто я ВЫВОД: интересный Не понятно, что мне предложить персонаж РЕЗУЛЬТАТ: посмотрим еще РЕЗУЛЬТАТ: надо претендентов попробовать
  • 25. Немножко о себе - Тренинги - AntiCisco - ESSSE - ЗАОТРАНК - ПРИМИАН - Коучинг Cергей Федоров 4u@anticisco.ru Cергей Трюхан stryukhan@gmail.com