Large Inter
- 2. - 1. กาไรขายปลีก 20-35% 9. โบนัสผลบุญ 2% 2. โบนัสนักสปอนเซอร์ 10. กองทุนบ้าน และ รถยนต์ 10% 3. โบนัสทีมอ่อน 20% โบนัสทีมแข็ง 5% (คานวณจากยอดขายทั่วโลก) 4. โบนัสบริหารทีมดาวน์ไลน์ 5 ชั้น 150% 11. โบนัสเงินสดสะสม 10 ล้านดอลล่าร์ 5. โบนัสบริหารทีมดาวน์ไลน์ตาแหน่งเกียรติ (ประมาณ 350 ล้านบาท) คุณชั้นที่ 6-10 รวม 125% 6. โบนัสบริหารทีมจากอัพไลน์ 5 ชั้น 50% รายได้จากผัง 2 (ผังพิเศษ) 7. ส่วนแบ่งยอดขาย ทั่วโลก 5% 12. โบนัส Auto Run 10 ชั้นรวม 100% (ไม่มีผังการสปอนเซอร์ส่วนตัวก็สามารถมีรายได้) 8. โบนัสกองทุนความดี 1% (คานวณจากยอดขายทั่วโลก) 13. โบนัสบริหารจาก Auto Run 10 ชั้น 300%
- 3. มี 3 ระดับของการลงทุน MBR DBR AGENT 10 PV MANAGER 50 PV DIRECTOR 100 PV มีสิทธิ์ มีสิทธิ์ มีสิทธิ์ รับรายได้ตามแผนธุรกิจ รับรายได้ตามแผนธุรกิจ รับรายได้ตามแผนธุรกิจ 9 9 13 ช่องทาง ช่องทาง ช่องทาง - - “AUTO RUN” ในการรับรายได้ของแต่ละตาแหน่งไม่ต้องมีโครงสร้างสายงานการันตี
- 4. 2.1 Invitation Bonus 2.2 Start Up Bonus 30% CV Example : Maximuve Product ราคาขายปลีก ราคาสมาชิก ราคานักธุรกิจ PV CV 3,580 3,280 2,580 10 15 - 30% 700 + 158 ปิดการสปอนเซอร์ AGENT 10 PV รับโบนัส 858 บาท ปิดการสปอนเซอร์ MANAGER 50 PV รับโบนัส 4,290 บาท ปิดการสปอนเซอร์ DIRECTOR 100 PV รับโบนัส 8,580 บาท
- 5. 2,000 $US 500 $US 20% 5% 10,000 CV 10,000 CV 10,000 CV ทีมอ่อน 40,000 CV คะแนนสะสม 25,000 CV รายได้สูงสุด/สัปดาห์ 5,000 CV ทีมแข็ง ทีมอ่อน 5,000 $US รายได้สูงสุด/สัปดาห์ ทีมแข็ง 1,250 $US รายได้สูงสุด/สัปดาห์ (ทุกตาแหน่งธุรกิจ) 6,250 $US หรือประมาณ 218,750 บาท
- 6. คานวณจากรายได้ “ทีมแข็ง” ของดาวน์ไลน์ในสายงานที่แนะนาตรง 5 ชั้นลึก ABR MBR DBR ชั้นที่ 1 10% 100% 5% ชั้นที่ 2 5% 10% 20% ชั้นที่ 3 5% 10% 10% ชั้นที่ 4 5% 10% 10% ชั้นที่ 5 5% 10% 10% 25% 50% 150%
- 7. การขึ้นตาแหน่ง SR นับคะแนนสะสมสายงานข้างอ่อนโดยไม่จากัดระยะเวลา Honor SR ER MR CR PR Position 25,000 PV 3 SR 6 SR 9 SR 12 SR ชั้นที่ 6 5% 10% 15% 20% 25% ชั้นที่ 7 5% 10% 15% 20% 25% ชั้นที่ 8 5% 10% 15% 20% 25% ชั้นที่ 9 5% 10% 15% 20% 25% ชั้นที่ 10 5% 10% 15% 20% 25% 25% 50% 75% 100% 125%
- 8. ค านวณเปรี ย บเที ย บกั บ รายได้ ที ม ชั้นที่ 5 10% แข็ ง ของอั พ ไลน์ ที่ มี ร ายได้ เ ท่ า กั บ หรือมากกว่าท่าน ชั้นที่ 4 10% รวมสูงสุด ชั้นที่ 3 10% ชั้นที่ 2 10% 50% ชั้นที่ 1 10% DBR
- 9. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิ์รับส่วนแบ่งยอดขาย 1. ต้องมีสายงานแนะนาตรงใต้สายงาน Active ขั้นต่า 5 รหัส 2. ต้องแนะนาคนใหม่อย่างน้อย 1 คน/เดือน (สาหรับคนที่ทีม Active 20 รหัสขึ้นไป) สมาชิกเก่ารักษาคุณสมบัติรายเดือน (ยอดสปอนเซอร์ประจาเดือน) - (ผลลบคงที่) YOU จานวน Active/รหัส ผลลบคงที่ ยอดสปอนเซอร์ใหม่ ผลลบคงที่ คะแนนสะสมที่ได้ Mr. A 5-9 -2 5 -2 3 Mr. B 10 - 19 -1 5 -1 4 Mr. C 20 - ขึ้นไป -0 5 -0 5 3. รายได้หารตามคะแนนสะสมที่ทาได้ของแต่ละคน (ตัวอย่าง All Sale 10,000 ฿) Mr. A มีคะแนนสะสม = 3 แต้ม Mr. A = 3*833 = 2,499 ฿ Mr. B มีคะแนนสะสม = 4 แต้ม 10,000 = 833 Mr. B = 4*833 = 3,332 ฿ Mr. C มีคะแนนสะสม = 5 แต้ม 12 Mr. C = 5*833 = 4,165 ฿
- 10. ท่านจะได้รับกองทุนความดี 1% จากยอดขายทั่วโลก เพื่อนาไป บริจาคให้กับสาธารณกุศล (เฉลี่ยตามจานวน Active Successor) โบนัสผลบุญคือเงินรางวัลที่ท่านจะได้รับเพื่อเป็นรางวัลจากการบริจาคเงินจากกองทุนความดี เมื่อทาบุญครบ รับโบนัส เมื่อทาบุญครบ รับโบนัส เมื่อทาบุญครบ รับโบนัส
- 11. ACTIVE ACTIVE ACTIVE MR MASTER CR CONQUEROR PR PENDURER
- 12. 800,000 PV *40 Week 600,000 PV *30 Week 400,000 PV *20 Week 200,000 PV *10 Week *ไม่จากัดระยะเวลาในการทาคุณสมบัติ*
- 13. คานวณจากยอด Auto Ship 5% ในการรักษาคุณสมบัติของตาแหน่ง Director จัดเรียงผัง Auto Run ทั่วโลกตามลาดับการสมัครก่อนหน้าหลัง
- 14. คานวณเปรียบเทียบจากรายได้ DBR ของทีมงานในสายการแนะนาตรงลึก 10 ชั้น ที่เขามีรายได้จากแผน AUTO RUN ชั้นที่ 1 30% ชั้นที่ 2 30% ชั้นที่ 3 30% ชั้นที่ 4 30% ชั้นที่ 5 30% รวม 300% ชั้นที่ 6 ชั้นที่ 7 ชั้นที่ 8 30% 30% 30% ชั้นที่ 9 30% ชั้นที่ 10 30%