SlideShare a Scribd company logo
2
Most read
3
Most read
5
Most read
MANAJEMEN STRATEGIS
GRAND STRATEGY MATRIX
Disusun oleh :
Dayana Florencia 14.D1.0010
Maretta Edgina 14.D1.0021
Candrika Awinda 14.D1.0022
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
2016
Grand Strategy Matrix merupakan tahapan pencocokan (matching stage) pada proses
formulasi strategi. Matrix ini didasarkan pada dua dimensi evaluasi yaitu posisi
kompetitif (Competititive position) dan pertumbuhan pasar (market growth). Strategi
yang sesuai untuk dipertimbangkan suatu organisasi terdapat pada urutan daya
tariknya dalam masing-masing kuadran dalam matrix.
Grand Strategy Matrix digunakan untuk mengetahui strategi bisnis yang tepat bagi
perusahaan. Internal factor evaluation dan external factor evaluation merupakan
dasar untuk mengetahui strategi bisnis dengan menggunakan metode ini.
Grand Strategy Matrix mempunyai empat kuadran yang mewakili keadaan suatu
perusahaan. Yaitu sebagai berikut :
1. Perusahaan yang berada dalam kuadran I memiliki posisi strategis yang sempurna.
Perusahaan dalam posisi ini memiliki sumber daya yang memadai untuk
mengambil keuntungan dari berbagai peluang eksternal yang muncul di banyak
bidang. Mereka bisa mengambil risiko secara agresif jika perlu.
2. Perusahaan di kuadran II perlu secara serius mengevaluasi pendekatan mereka
terhadap pasar. Walaupun industri mereka tengah tumbuh, mereka tidak mampu
bersaing secara efektif, dan mereka perlu mencari tahu mengapa pendekatan
perusahaan saat ini tidak efektif dan bagaimana perusahaan dapat memperbaiki
daya saingnya.
3. Perusahaan di kuadran III bersaing di industri yang pertumbuhannya lambat serta
memiliki posisi kompetitif lemah. Perusahaan harus segera membuat perubahan
drastis untuk menghindari penurunan lebih jauh dan kemungkinan likuidasi.
Pengurangan (penciutan) biaya dan aset yang ekstensif harus dilakukan pertama
kali.
4. Perusahaan di kuadran IV memiliki posisi kompetitif yang kuat namun berada di
dlam industri yang pertumbuhannya lambat. Perusahaan-perusahaan ini
mempunyai kekuatan untuk mengadakan program diversifikasi ke bidang-bidang
pertumbuhan baru yang lebih menjanjikan. Karakteristik perusahaan di kuadran IV
adalah memiliki tingkat arus kas yang tinggi serta kebutuhan pertumbuhan internal
yang terbatas dan sering kali dapat menjalankan strategi diversifikasi terkait atau
tak terkait dengan berhasil. Perusahaan-perusahaan di kuadran IV juga bisa
melakukan usaha patungan.
APLIKASI PADA PT. PRUDENTIAL
Internal Factor Evaluation Matrix
KEKUATAN BOBOT PERINGKAT SKOR
1. Kinerja yang baik 0,1 4 0,4
2. Kualitas dan manfaat produk lengkap 0,12 4 0,48
3. Dukungan IT 0,07 3 0,21
4. Jumlah SDM memadai 0,06 3 0,18
5. Berpengalaman 0,08 4 0,32
6. Kantor keagenan terbesar di seluruh Indonesia 0,075 2 0,15
7. Kerjasama yang baik dengan bank dan RS 0,09 3 0,27
8. Pelayanan polis dan nasabah service yang
cepat
0,11 3 0,33
KELEMAHAN BOBOT PERINGKAT SKOR
1. Metode pemasaran masih konvensional 0,085 2 0,17
2. Penurunan efektivitas 0,06 2 0,12
3. Banyaknya polis yang hangus 0,07 1 0,07
4. Kualitas agen belum merata 0,08 1 0,08
TOTAL 1 2,78
External Factor Evaluation Matrix
PELUANG BOBOT PERINGKAT SKOR
1. Kesehatan calon nasabah 0,07 4 0,28
2. Gaya hidup dan hobi calon nasabah 0,03 4 0,12
3. Pekerjaan calon nasabah 0,05 4 0,2
4. Tinggi dan berat badan calon nasabah 0,03 1 0,03
5. Jenis kelamin calon nasabah 0,03 1 0,03
6. Umur calon nasabah 0,06 4 0,24
7. Tren yang ada di masyarakat 0,02 3 0,06
8. Permintaan masyarakat 0,07 3 0,21
9. Kelas sosial 0,07 4 0,28
10. Marketing strategy 0,08 4 0,32
11. Kelompok referensi 0,05 2 0,1
12. Perkembangan IPTEK 0,06 4 0,24
ANCAMAN BOBOT PERINGKAT SKOR
1. Kompetitor 0,08 4 0,32
2. Pasar tenaga kerja 0,04 3 0,12
3. Keadaan ekonomi masyarakat 0,07 4 0,28
4. Peraturan pemerintah / UU 0,03 2 0,06
5. Kondisi alam 0,02 1 0,02
6. Budaya masyarakat 0,03 1 0,03
7. Perkembangan politik 0,05 2 0,1
8. Perilaku konsumen 0,06 3 0,18
TOTAL 1 3,22
Grafik Grand Strategy PT. PRUDENTIAL
Kesimpulan
PT. Prudential berada pada posisi kuadran I yang berarti bahwa perusahaan mampu
mengambil keuntungan dari peluang – peluang yang ada, sehingga perusahaan akan
bersaing menggunakan strategi – strategi bisnis yang agresif. Adapun bentuk – bentuk
strategi yang dapat digunakan pada kuadran I ialah sebagai berikut :
 Pengembangan pasar
 Penetrasi pasar
 Pengembangan produk
 Integrasi ke depan
 Integrasi ke belakang
 Integrasi horizontal
 Diversifikasi terkait

More Related Content

PPTX
Manajemen Strategis - Grand strategy matrix
PDF
Peran Agen Perubahan (Agent of Change)
PDF
Corporate Strategy
PPTX
Keseimbangan Pendapatan Nasional
PPT
general anestesi.ppt
PPTX
Sejarah perekonomian indonesia
PPT
DOCX
Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013
Manajemen Strategis - Grand strategy matrix
Peran Agen Perubahan (Agent of Change)
Corporate Strategy
Keseimbangan Pendapatan Nasional
general anestesi.ppt
Sejarah perekonomian indonesia
Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013

What's hot (20)

PPTX
Manajemen keuangan part 3 of 5
PDF
Contoh perusahaan nasional, internasional, multinasional, globlal
PPTX
IMPLEMENTASI STRATEGIK PERUSAHAAN
PDF
Tipe-tipe strategi, bentuk strategi, perencanaan strategi, Formulasi Strategi...
PPTX
Strategi Porter (Studi pada Indofood)
DOCX
Konsep SCM (Supply Chain Management), BENTUK & MODEL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
PPTX
Strategi generik porter
PDF
Peramalan Forecasting
PPTX
Peramalan - Forecasting - Manajemen Operasional
PDF
BUSINESS UNIT STRATEGY
DOCX
TOKOPEDIA
PPTX
Analisis lingkungan internal
PDF
Perilaku Organisasi Organizational Behavior
PPTX
Jenis-Jenis Integrasi Perusahaan
PPTX
Analisis PT Indofood kelompok 3
PDF
Analisis Manajemen Pemasaran pada PT Toyota Astra Motor (Makalah)
ODT
PROPOSAL PENELITIAN EKONOMI MANAJEMEN PEMASARAN
PPTX
Bab 5 menciptakan nilai, kepuasan dan loyalitas pelanggan
PDF
Contoh Laporan Studi Kelayakan Bisnis Mahasiswa
PDF
Analisis SWOT PT INDOFOOD
Manajemen keuangan part 3 of 5
Contoh perusahaan nasional, internasional, multinasional, globlal
IMPLEMENTASI STRATEGIK PERUSAHAAN
Tipe-tipe strategi, bentuk strategi, perencanaan strategi, Formulasi Strategi...
Strategi Porter (Studi pada Indofood)
Konsep SCM (Supply Chain Management), BENTUK & MODEL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Strategi generik porter
Peramalan Forecasting
Peramalan - Forecasting - Manajemen Operasional
BUSINESS UNIT STRATEGY
TOKOPEDIA
Analisis lingkungan internal
Perilaku Organisasi Organizational Behavior
Jenis-Jenis Integrasi Perusahaan
Analisis PT Indofood kelompok 3
Analisis Manajemen Pemasaran pada PT Toyota Astra Motor (Makalah)
PROPOSAL PENELITIAN EKONOMI MANAJEMEN PEMASARAN
Bab 5 menciptakan nilai, kepuasan dan loyalitas pelanggan
Contoh Laporan Studi Kelayakan Bisnis Mahasiswa
Analisis SWOT PT INDOFOOD
Ad

Similar to Manajemen Strategis - Grand strategy matrix (20)

PPTX
Report jakpreneur 2021
DOCX
Makalah teknik dalam berwirausaha
DOCX
studi kelayakan bisnis DIKTAT
PDF
205 article text-954-2-10-20200413
PDF
Diktat studi kelayakan bisnis
PPT
PPTX
Gabem presentation on funding 19 aug 2011 malay(1)
PPT
FORMULASI_STRATEGI.ppt
PPTX
Proses memulai usaha baru
PDF
Sm,maya dwi indrawati, prof.dr. hapzi al, cma, analisis swot pada pt ultrajay...
PPTX
PPT 3.8 Ekonomi Bisnis untuk belajar.pptx
PDF
Laporan Strategi Perusahaan: Bank Mandiri
PDF
Modul Penyusunan Marketing Plan DIGITAL PESANTREN.pdf
PPTX
500997918-Ekonomi-Bisnis-KD-3-8-Rencana-Usaha-Kecil-Dan-Menengah.pptx
PPTX
Pembuatan Proposal Usaha (Bussines Plan)
DOCX
ayi sujana 11150834
PPTX
Kelompok 12 - Manajemen Strategik - Salin.pptx
PDF
Sm, muhamad rusdi, prof hapzi ali, analisis swot, universitas mercu buana 201...
DOCX
STRATEGI PERUSAHAAN KOMPAS GRAMEDIA
DOC
Pt. retail x
Report jakpreneur 2021
Makalah teknik dalam berwirausaha
studi kelayakan bisnis DIKTAT
205 article text-954-2-10-20200413
Diktat studi kelayakan bisnis
Gabem presentation on funding 19 aug 2011 malay(1)
FORMULASI_STRATEGI.ppt
Proses memulai usaha baru
Sm,maya dwi indrawati, prof.dr. hapzi al, cma, analisis swot pada pt ultrajay...
PPT 3.8 Ekonomi Bisnis untuk belajar.pptx
Laporan Strategi Perusahaan: Bank Mandiri
Modul Penyusunan Marketing Plan DIGITAL PESANTREN.pdf
500997918-Ekonomi-Bisnis-KD-3-8-Rencana-Usaha-Kecil-Dan-Menengah.pptx
Pembuatan Proposal Usaha (Bussines Plan)
ayi sujana 11150834
Kelompok 12 - Manajemen Strategik - Salin.pptx
Sm, muhamad rusdi, prof hapzi ali, analisis swot, universitas mercu buana 201...
STRATEGI PERUSAHAAN KOMPAS GRAMEDIA
Pt. retail x
Ad

More from Dayana Florencia (20)

PPTX
Matematika Ekonomi - Hubungan Non Linear
DOCX
Analisis Laporan Keuangan Kimia Farma dan Kalbe Farma tahun 2013-2015
DOC
Seminar Manajemen Keuangan - Analisis rasio CAMEL
PPT
Teori dan Pengembangan Organisasi - Desain organisasi
PPT
Teori dan Pengembangan Organisasi - Perubahan organisasi & model perubahan
PPT
Teori dan Pengembangan Organisasi - Siklus daur hidup & perubahan organisasi
PPT
Teori dan Pengembangan Organisasi - Stuktur organisasi
PPT
Integrasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia - Job involvement
PPT
Integrasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia - Employee engagement
PPT
Integrasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia - Person organization fit
PPT
Integrasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia - Evaluasi pekerjaan
PPTX
MP II BAB 15 - Merancang dan Mengelola Saluran Pemasaran Terintegrasi
PPTX
BI - Pengimbuhan
PPTX
PO Bab 3 - sikap dan kepuasan kerja
PPTX
MP I BAB 6 - Menganalisis Pasar Konsumen
PPTX
MSDM BAB 1 - Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
DOCX
Matrix GE dan BCG
DOCX
Tabel nilai uang (FVIF,FVIFA, PVIF, PVIFA)
DOCX
Tugas Fisika - alat optik
DOCX
Laporan Fisika - prisma
Matematika Ekonomi - Hubungan Non Linear
Analisis Laporan Keuangan Kimia Farma dan Kalbe Farma tahun 2013-2015
Seminar Manajemen Keuangan - Analisis rasio CAMEL
Teori dan Pengembangan Organisasi - Desain organisasi
Teori dan Pengembangan Organisasi - Perubahan organisasi & model perubahan
Teori dan Pengembangan Organisasi - Siklus daur hidup & perubahan organisasi
Teori dan Pengembangan Organisasi - Stuktur organisasi
Integrasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia - Job involvement
Integrasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia - Employee engagement
Integrasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia - Person organization fit
Integrasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia - Evaluasi pekerjaan
MP II BAB 15 - Merancang dan Mengelola Saluran Pemasaran Terintegrasi
BI - Pengimbuhan
PO Bab 3 - sikap dan kepuasan kerja
MP I BAB 6 - Menganalisis Pasar Konsumen
MSDM BAB 1 - Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
Matrix GE dan BCG
Tabel nilai uang (FVIF,FVIFA, PVIF, PVIFA)
Tugas Fisika - alat optik
Laporan Fisika - prisma

Recently uploaded (20)

PPTX
PPT POLA PIKIR BERTUMBUH Grow Mindset_2025.pptx
PPTX
Konsep & Strategi Penyusunan HPS _Pelatihan "Ketentuan TERBARU Pengadaan" (...
DOCX
Modul Ajar Pembelajaran Mendalam PKWU Kerajinan Kelas XII SMA Terbaru 2025
DOCX
LK 1.1.a.2_Modul 2 Pelatihan Koding dan Artifisial
PDF
[1]_120325_Penyamaan Persepsi Kepmen 63_M_KEP_2025.pdf
PPTX
Metode Pemilihan & Evaluasi Penawaran Penyedia Barang/Pek Konstruksi/Jasa Lai...
PPTX
Slide_Berpikir_Komputasional_Pola_Algoritma_Kelas5SD.pptx
PDF
Laporan On The Job TRaining PM KS Siti Hikmah.pdf
DOCX
Modul Ajar Pembelajaran Mendalam PAI & BP Kelas X Terbaru 2025
DOCX
Modul Ajar Pembelajaran Mendalam PAI & BP Kelas XII Terbaru 2025
PPTX
SISTEM POLITIK DAN PEMERINTAHAN INDONESIA.pptx
PPTX
PPT REVISED - SEMINAR PEMBELAJARAN MENDALAM .pptx
PDF
PPT Yudisium Ceremony Agusus 2025 - new. pdf
PPTX
Saint Maximilian Kolbe, Polish friar, priest, missionary and martyr (indonesi...
PDF
Modul Ajar Deep Learning Bahasa Indonesia Kelas 6 Kurikulum Merdeka
PDF
GUIDE BOOK DMH SCHOLARSHIP...............................
PPTX
Ekspresi_dan_Operasi_Logika informatika smp kelas 9
PDF
12. KSP SD Runiah Makassar OK School.pdf
PPTX
Materi-Geografi-Pendekatan-Konsep-dan-Prinsip-Geografi-Kelas-10.pptx
PDF
Presentasi Aplikasi Persiapan ANBK 2025.pdf
PPT POLA PIKIR BERTUMBUH Grow Mindset_2025.pptx
Konsep & Strategi Penyusunan HPS _Pelatihan "Ketentuan TERBARU Pengadaan" (...
Modul Ajar Pembelajaran Mendalam PKWU Kerajinan Kelas XII SMA Terbaru 2025
LK 1.1.a.2_Modul 2 Pelatihan Koding dan Artifisial
[1]_120325_Penyamaan Persepsi Kepmen 63_M_KEP_2025.pdf
Metode Pemilihan & Evaluasi Penawaran Penyedia Barang/Pek Konstruksi/Jasa Lai...
Slide_Berpikir_Komputasional_Pola_Algoritma_Kelas5SD.pptx
Laporan On The Job TRaining PM KS Siti Hikmah.pdf
Modul Ajar Pembelajaran Mendalam PAI & BP Kelas X Terbaru 2025
Modul Ajar Pembelajaran Mendalam PAI & BP Kelas XII Terbaru 2025
SISTEM POLITIK DAN PEMERINTAHAN INDONESIA.pptx
PPT REVISED - SEMINAR PEMBELAJARAN MENDALAM .pptx
PPT Yudisium Ceremony Agusus 2025 - new. pdf
Saint Maximilian Kolbe, Polish friar, priest, missionary and martyr (indonesi...
Modul Ajar Deep Learning Bahasa Indonesia Kelas 6 Kurikulum Merdeka
GUIDE BOOK DMH SCHOLARSHIP...............................
Ekspresi_dan_Operasi_Logika informatika smp kelas 9
12. KSP SD Runiah Makassar OK School.pdf
Materi-Geografi-Pendekatan-Konsep-dan-Prinsip-Geografi-Kelas-10.pptx
Presentasi Aplikasi Persiapan ANBK 2025.pdf

Manajemen Strategis - Grand strategy matrix

  • 1. MANAJEMEN STRATEGIS GRAND STRATEGY MATRIX Disusun oleh : Dayana Florencia 14.D1.0010 Maretta Edgina 14.D1.0021 Candrika Awinda 14.D1.0022 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2016
  • 2. Grand Strategy Matrix merupakan tahapan pencocokan (matching stage) pada proses formulasi strategi. Matrix ini didasarkan pada dua dimensi evaluasi yaitu posisi kompetitif (Competititive position) dan pertumbuhan pasar (market growth). Strategi yang sesuai untuk dipertimbangkan suatu organisasi terdapat pada urutan daya tariknya dalam masing-masing kuadran dalam matrix. Grand Strategy Matrix digunakan untuk mengetahui strategi bisnis yang tepat bagi perusahaan. Internal factor evaluation dan external factor evaluation merupakan dasar untuk mengetahui strategi bisnis dengan menggunakan metode ini. Grand Strategy Matrix mempunyai empat kuadran yang mewakili keadaan suatu perusahaan. Yaitu sebagai berikut : 1. Perusahaan yang berada dalam kuadran I memiliki posisi strategis yang sempurna. Perusahaan dalam posisi ini memiliki sumber daya yang memadai untuk mengambil keuntungan dari berbagai peluang eksternal yang muncul di banyak bidang. Mereka bisa mengambil risiko secara agresif jika perlu. 2. Perusahaan di kuadran II perlu secara serius mengevaluasi pendekatan mereka terhadap pasar. Walaupun industri mereka tengah tumbuh, mereka tidak mampu
  • 3. bersaing secara efektif, dan mereka perlu mencari tahu mengapa pendekatan perusahaan saat ini tidak efektif dan bagaimana perusahaan dapat memperbaiki daya saingnya. 3. Perusahaan di kuadran III bersaing di industri yang pertumbuhannya lambat serta memiliki posisi kompetitif lemah. Perusahaan harus segera membuat perubahan drastis untuk menghindari penurunan lebih jauh dan kemungkinan likuidasi. Pengurangan (penciutan) biaya dan aset yang ekstensif harus dilakukan pertama kali. 4. Perusahaan di kuadran IV memiliki posisi kompetitif yang kuat namun berada di dlam industri yang pertumbuhannya lambat. Perusahaan-perusahaan ini mempunyai kekuatan untuk mengadakan program diversifikasi ke bidang-bidang pertumbuhan baru yang lebih menjanjikan. Karakteristik perusahaan di kuadran IV adalah memiliki tingkat arus kas yang tinggi serta kebutuhan pertumbuhan internal yang terbatas dan sering kali dapat menjalankan strategi diversifikasi terkait atau tak terkait dengan berhasil. Perusahaan-perusahaan di kuadran IV juga bisa melakukan usaha patungan. APLIKASI PADA PT. PRUDENTIAL Internal Factor Evaluation Matrix KEKUATAN BOBOT PERINGKAT SKOR 1. Kinerja yang baik 0,1 4 0,4 2. Kualitas dan manfaat produk lengkap 0,12 4 0,48 3. Dukungan IT 0,07 3 0,21 4. Jumlah SDM memadai 0,06 3 0,18 5. Berpengalaman 0,08 4 0,32 6. Kantor keagenan terbesar di seluruh Indonesia 0,075 2 0,15 7. Kerjasama yang baik dengan bank dan RS 0,09 3 0,27 8. Pelayanan polis dan nasabah service yang cepat 0,11 3 0,33 KELEMAHAN BOBOT PERINGKAT SKOR 1. Metode pemasaran masih konvensional 0,085 2 0,17 2. Penurunan efektivitas 0,06 2 0,12 3. Banyaknya polis yang hangus 0,07 1 0,07 4. Kualitas agen belum merata 0,08 1 0,08 TOTAL 1 2,78
  • 4. External Factor Evaluation Matrix PELUANG BOBOT PERINGKAT SKOR 1. Kesehatan calon nasabah 0,07 4 0,28 2. Gaya hidup dan hobi calon nasabah 0,03 4 0,12 3. Pekerjaan calon nasabah 0,05 4 0,2 4. Tinggi dan berat badan calon nasabah 0,03 1 0,03 5. Jenis kelamin calon nasabah 0,03 1 0,03 6. Umur calon nasabah 0,06 4 0,24 7. Tren yang ada di masyarakat 0,02 3 0,06 8. Permintaan masyarakat 0,07 3 0,21 9. Kelas sosial 0,07 4 0,28 10. Marketing strategy 0,08 4 0,32 11. Kelompok referensi 0,05 2 0,1 12. Perkembangan IPTEK 0,06 4 0,24 ANCAMAN BOBOT PERINGKAT SKOR 1. Kompetitor 0,08 4 0,32 2. Pasar tenaga kerja 0,04 3 0,12 3. Keadaan ekonomi masyarakat 0,07 4 0,28 4. Peraturan pemerintah / UU 0,03 2 0,06 5. Kondisi alam 0,02 1 0,02 6. Budaya masyarakat 0,03 1 0,03 7. Perkembangan politik 0,05 2 0,1 8. Perilaku konsumen 0,06 3 0,18 TOTAL 1 3,22
  • 5. Grafik Grand Strategy PT. PRUDENTIAL Kesimpulan PT. Prudential berada pada posisi kuadran I yang berarti bahwa perusahaan mampu mengambil keuntungan dari peluang – peluang yang ada, sehingga perusahaan akan bersaing menggunakan strategi – strategi bisnis yang agresif. Adapun bentuk – bentuk strategi yang dapat digunakan pada kuadran I ialah sebagai berikut :  Pengembangan pasar  Penetrasi pasar  Pengembangan produk  Integrasi ke depan  Integrasi ke belakang  Integrasi horizontal  Diversifikasi terkait