Netpeak Talks X | Netpeak: 3 шага за 10 лет
0 likes233 views
Доклад Андрея Чумаченко описывает его карьерный путь от SEO-копирайтера до управляющего партнера в компании Netpeak, подчеркивая этапы развития агентства и его достижения. В документе также представлены корпоративные, образовательные и социальные инициативы компании, а также ее ценности и миссия, направленная на развитие малого и среднего бизнеса. Чумаченко акцентирует внимание на важности постоянного обучения, командного духа и ориентации на результат.
Netpeak Talks X | Netpeak: 3 шага за 10 лет
- 1. 3 шага за X лет Андрей Чумаченко Докладчик
- 2. О чем поговорим? 1. Путь от SEO-копирайтера до управляющего партнера 2. Тогда и сейчас: история группы компаний 3. Корпоративные, образовательные, развлекательные и социальные фишки 4. Этапы развития нетпиковца 5. Почему мы это делаем: пирамида ценностей
- 3. Андрей Чумаченко (это я) Сейчас: • Управляющий партнёр в Netpeak • Директор по маркетингу в Netpeak • Соучредитель платформы социальных проектов «Мой Город» • Сооснователь социального ресторана «4City» Раньше: • Креативный директор в Netpeak • Директор по развитию в Netpeak • Руководитель отдела SMM в Netpeak • Руководитель отдела копирайтинга в Netpeak • SEO-копирайтер в Netpeak • Главный технический специалист в Ощадбанке
- 4. Мои 13 лет
- 8. Агентство Netpeak SEO & PPC • продвижение мобильных приложений • видеореклама • веб-аналитика • крауд-маркетинг • консалтинг • etc
- 10. Клиенты
- 11. Мероприятия
- 12. Netpeak тогда
- 13. 2007 Первый офис с окном в потолке
- 14. 2008 • Второй офис в Одессе • Новый офис в Самаре • Запуск блога
- 15. 2009 • Первый офис в Киеве • Netpeak 2.0 • 300-й клиент Netpeak 2.0
- 16. 2010 • Миссия • Конституция • Первый HR
- 17. 2011 • Первая конференция 8Р • Поход на Говерлу • 500-й клиент
- 18. 2012 • Из 6 офисов в 1 • 1-е место среди медиа-агентств и 2-е среди диджитал-агентств по версии ВРК
- 19. 2013 • 100 человек • Конференция Оnline Аdvertising • Топ-10 диджитал агентств по версии cossa.ru • Первый клиент в Казахстане • Prodvigator • Ringostat • Топ-10 агентств контекстной рекламы России
- 20. 2014 • Офис в Алматы • Запуск Q-page • optimization.bg > Netpeak.bg • Офис в США
- 21. 2015 • Запуск «ОЦN» • Netpeak Group • 250К инвестиций в Serpstat от Digital Future • Лучший работодатель Украины среди ИТ- компаний со штатом 200-800 сотрудников и Одессы по версии dou.ua • Запуск Adiutor и Foster • Перезапуск Serpstat • Отдельный офис New Business • 200 человек • Запуск «Мой Город»
- 22. 2016 • СЕО > 7 партнёров • «ОЦN» в Софии • Octopus Events • Конференция Online Advertising в BG • 1-е место среди SEO-агентств по версии Forbes BG • Netpeak Software • Netpeak Friends Day • Перезапуск блога Netpeak • Конференция SaaS Nation • 1-е место блога в рейтинге Award.kz
- 23. 2017 • 350 человек • Events with Google • AcademyOcean • Tonti Laguna • Лучший работодатель Украины среди ИТ-компаний со штатом 200-800 сотрудников и Одессы по версии dou.ua • Конференции: 8P #6, SaaS Nation #2, OA BG #3, Netpeak Friends Day#3 • Топ-10 рейтинга "Известность бренда SEO-компаний 2017"
- 24. 2018 • Новый СЕО • 8Р#7 на 1700 человек из 9 стран • Команды в департаментах, спринты и стендапы • SRM и рекламации • Прозрачные цели и награды • Блог: 165 000 уников в месяц, 14 000 в сутки • Аналитические инструменты • Стратегии по SEO и PPC • academy.netpeak.net – 2000 студентов • Множество топ-1 в рейтингах по SEO/PPC
- 25. 2018 • Netpeak Cluster • Netpeak Alliance • Netpeak Cloud • Netpeak Scriptum • Netpeak Pulse
- 26. Фишки
- 27. Образовательные фишки • Непрофильные образовательные ивенты • Образовательные кружки для специалистов • Образовательный центр Netpeak • Оффлайн-библиотека • Netpeak Pulse, Netpeak Talks
- 28. Развлекательные фишки • Кнопка счастья • Мемогенератор • Команда по футболу • Команда по «Что? Где? Когда?» • Музыкальная группа
- 29. Развлекательные фишки • Геймификация • Рейтинги • Командные и персональные бонусы • Бейджи
- 30. Развлекательные фишки • Netpeak Store
- 31. Корпоративные фишки: ценности 1. Ориентация на результат 2. Постоянное развитие 3. Правило четырех "само": самоорганизованность, самостоятельность, самообучаемость, самомотивация 4. Инициативность 5. Честность и открытость 6. Командный дух 7. Юмор, позитивное отношение к жизни и работе
- 32. Корпоративные фишки • Автоматический расчет бонусов • Контроль через автоматические напоминания, уведомления, дайджесты • Автоматический учёт посещаемости: приход, уход, паузы, отпуски и отгулы • Автоматическое начисление отпуска • Push-уведомления для контроля ситуации по ПУ • Передача денег между сотрудниками • Запросы денег, техники, книг • Фичи и фиксы • Отчеты • Эффективность в процентах • Дизайн как у чата Биззар в 1998 году Собственная ERP-система:
- 33. Корпоративные фишки • Миссия • Википедия, форум, внутренняя рассылка, миллиард чатов • Четкость – мануалы и доксы • ПланФикс • Собственная CRM-система: отслеживание ключевых показателей эффективности, посещаемости сайта, транзакций • Горизонтальная система управления • Автопатриотизм • Автоматизация
- 34. Социальные фишки • Общение по никам • Поздравления с днем рождения • Поздравления с профессиональными днями • Социальные ценности (подарки на благотворительность)
- 36. Карта знаний • Hard skills – знание продукта, сертификация Google Analytics, знание иностранного языка, скорость печати, правописание etc • Soft skills – ответственность, дисциплина, самоменеджмент, коммуникация, работа в команде, тайм-менеджмент etc
- 37. KPI • Достигнутые количественные показатели • Достигнутые относительные показатели • Четкие границы минимумов • Нормирование и перевыполнение
- 38. Карьерные лестницы • Градация должностей – от Intern до Senior на всех специальностях • Четкие требования для достижения следующей ступени • Минимальные достижения, тестирование, независимая проверка навыков • Четкая и прозрачная связка с зарплатой и системой мотивации
- 40. Миссия Netpeak Попасть в рамках одного поколения из третьего мира в первый, не изменяя свою географическую дислокацию Изменить менталитет: развить желание и умение действовать и добиваться результата Вдохновить деятельностью Netpeak окружающих нас людей на борьбу с неэффективностью, банальностью, безвкусицей, безответственностью, глупостью и т.д. Развить малый и средний бизнес в рамках всей страны Принести прибыль клиентам Netpeak
- 41. Пятый уровень Принести прибыль клиентам Netpeak • Работа только при ROI>0 • Отказ в работе с клиентами, для которых это не эффективно • Фокус на двух услугах – SEO & PPC
- 42. Четвертый уровень Развить малый и средний бизнес в рамках всей страны • Только лучшие и эффективные кадры • Конференции, семинары, вебинары (больше 250 выступлений наших спецов) • Публикации (300+ публикаций наших специалистов в тематических СМИ, 20 выпусков про интернет-маркетинг “На пальцах”, 2000+ постов в блоге на русском, английском и болгарском, еженедельная рассылка на 25000+ подписчиков) • Личный кабинет клиента
- 43. Третий уровень Вдохновить деятельностью Netpeak окружающих нас людей на борьбу с неэффективностью, банальностью, безвкусицей, безответственностью • “Мой город” • “4City” • odessa.pub • Развитие сотрудников (непрофильные ивенты + прививание вкуса)
- 44. Второй уровень Изменить менталитет: развить желание и умение действовать и добиваться результата
- 45. Второй уровень Изменить менталитет: развить желание и умение действовать и добиваться результата
- 46. Второй уровень Изменить менталитет: развить желание и умение действовать и добиваться результата
- 47. Второй уровень Изменить менталитет: развить желание и умение действовать и добиваться результата
- 48. Второй уровень Изменить менталитет: развить желание и умение действовать и добиваться результата
- 49. Второй уровень Изменить менталитет: развить желание и умение действовать и добиваться результата
- 50. Второй уровень Изменить менталитет: развить желание и умение действовать и добиваться результата
- 51. Второй уровень Изменить менталитет: развить желание и умение действовать и добиваться результата
- 52. Второй уровень Изменить менталитет: развить желание и умение действовать и добиваться результата
- 53. Второй уровень Изменить менталитет: развить желание и умение действовать и добиваться результата
- 54. Второй уровень Изменить менталитет: развить желание и умение действовать и добиваться результата
- 55. Второй уровень Изменить менталитет: развить желание и умение действовать и добиваться результата
- 56. Второй уровень
- 57. Второй уровень
- 58. Первый уровень Попасть в рамках одного поколения из третьего мира в первый, не изменяя свою географическую дислокацию To be continued
- 60. Андрей Чумаченко Управляющий партнер +38 097 902 65 08 a.chumachenko@netpeak.net