SlideShare a Scribd company logo

Pekeliling ssm 2012

Raja Solahudin, profile picture
Raja Solahudin

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2012 mengumumkan kenaikan gaji pegawai perkhidmatan awam Malaysia sebanyak 13% dengan peningkatan gaji tahunan antara RM80 hingga RM320, berkuat kuasa 1 Januari 2012. Kenaikan ini melibatkan pegawai tetap, sementara, dan kontrak yang layak, dengan syarat tertentu untuk kelayakan. Pekeliling ini juga menggantikan struktur gaji lama dengan jadual gaji minimum-maksimum yang baru.

1 of 103
Downloaded 16 times
1
2
Most read
3
4
5
6
Most read
7
8
9
Most read
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2012 KENAIKAN GAJI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN DI BAWAH SISTEM SARAAN MALAYSIA JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
KANDUNGAN Bil. Perkara Muka Surat 1. KANDUNGAN i 2. SENARAI LAMPIRAN ii 3. SENARAI APENDIKS iii 4. SENARAI JADUAL iv 5. TUJUAN 1 6. DEFINISI 1 7. PELAKSANAAN 2 Pegawai Yang Layak 2 Pegawai Yang Tidak Layak 3 Struktur Gaji Minimum - Maksimum 3 Prinsip Pemberian Kenaikan Gaji 3 Kaedah Pemindahan Gaji 3 Tarikh Pergerakan Gaji 5 Pergerakan Gaji Tahunan 5 Jadual Gaji Bagi Pegawai Yang Belum Memenuhi Syarat 5 Atau Tidak Menerima Opsyen Pertukaran Pelantikan Pegawai Kekal Di Bawah Laporan Gaji JKK 1976 Atau 5 SSB Elaun Dan Kemudahan 5 8. TARIKH KUAT KUASA 6 9. PEMAKAIAN 6 10. PEMBATALAN 6 i
SENARAI LAMPIRAN Bil. Perkara Muka Surat A Jadual Gaji Minimum - Maksimum 8 B Contoh Kaedah Pemberian Kenaikan Gaji 75 C Contoh Kaedah Pemberian Kenaikan Gaji Bagi Pegawai Yang 77 Berada Di Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang D Senarai Pegawai Menggunakan Jadual Gaji Khas Untuk 79 Penyandang E Contoh Kaedah Pemberian Kenaikan Gaji Bagi Pegawai Yang 80 Tarikh Pergerakan Gajinya Pada 1 Januari 2012 F Contoh Kaedah Pemberian Kenaikan Gaji Bagi Pegawai Yang 82 Tarikh Kenaikan Pangkat Pada 1 Januari 2012 G Contoh Perubahan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Pegawai Yang 86 Berada Di Matagaji Maksimum Melebihi Satu (1) Tahun H Contoh Pergerakan Gaji Tahunan Terhad Kepada Gaji Maksimum 87 I Penetapan Kadar Dan Kelayakan Elaun Yang Dipinda 90 ii
SENARAI APENDIKS Bil. Perkara Muka Surat 1 Perenggan 68 Dan Lampiran F, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 92 11 Tahun 2011 2 Perenggan 46 Dan Lampiran K, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 94 12 Tahun 2011 3 Perenggan 92 Dan Lampiran F, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 96 13 Tahun 2011 iii
SENARAI JADUAL Bil. Perkara Muka Surat 1. Kadar Peratusan Kenaikan Gaji Mengikut Gred Dan 4 Kumpulan Perkhidmatan iv
JPA.SARAAN 256/24/1 Jld.3 Siri No. : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2012 KENAIKAN GAJI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN DI BAWAH SISTEM SARAAN MALAYSIA TUJUAN 1. Pekeliling perkhidmatan ini bertujuan untuk melaksanakan keputusan Kerajaan sebagaimana diumumkan pada 8 Mac 2012 mengenai kenaikan gaji sebanyak 13% berdasarkan gaji Sistem Saraan Malaysia (SSM) dengan Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) antara RM80.00 hingga RM320.00 kepada pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional, serta Kumpulan Pelaksana. Bagi pegawai dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi, kenaikan gaji diberi sebanyak 7% hingga 9% dengan KGT berdasarkan pelarasan peratusan yang ditetapkan. DEFINISI 2. Dalam pekeliling perkhidmatan ini: “gaji baru” bermaksud amaun gaji yang telah diberi kenaikan mengikut peratusan yang ditetapkan berkuat kuasa 1 Januari 2012. 1
“gaji hakiki” bermaksud gaji yang ditetapkan di gred hakiki pegawai pada 31 Disember 2011. “Kumpulan Pelaksana” bermaksud Kumpulan Sokongan di bawah SSM. PELAKSANAAN Pegawai Yang Layak 3. Pegawai tetap, sementara, kontrak (Contract of Service) dan Guru Sandaran layak diberi kenaikan gaji ini. 4. Kenaikan gaji hendaklah diberi kepada pegawai yang sedang berkhidmat pada atau selepas 1 Januari 2012 termasuk yang berada dalam keadaan seperti berikut: 4.1 pegawai yang dipinjam atau ditukar sementara ke agensi Kerajaan, kenaikan gaji hendaklah dilaksanakan mengikut gred gaji jawatan peminjaman atau pertukaran sementara. Gaji hakiki pegawai berkenaan hendaklah diselaraskan secara isyarat oleh Ketua Jabatan. 4.2 pegawai yang dipinjamkan ke pertubuhan antarabangsa atau sektor swasta, gaji hakiki pegawai berkenaan hendaklah diselaraskan secara isyarat oleh Ketua Jabatan. 4.3 pegawai yang cuti bergaji penuh, kenaikan gaji hendaklah dilaksanakan atas gaji hakiki yang diterima. 4.4 pegawai yang cuti separuh gaji, kenaikan gaji hendaklah dilaksanakan atas gaji hakiki dan pegawai dibayar separuh daripada gaji baru. 4.5 pegawai yang cuti tanpa gaji, kenaikan gaji hendaklah dilaksanakan secara isyarat atas gaji hakiki. Pegawai dibayar gaji setelah mengambil kira gaji baru yang telah diselaraskan apabila kembali bertugas. 2
5. Pegawai yang meninggal dunia pada atau selepas 1 Januari 2012 layak menerima gaji baru. Ketua Jabatan terakhir di mana pegawai ditempatkan adalah bertanggungjawab terhadap kenaikan gaji pegawai tersebut. 6. Peratusan kenaikan gaji sahaja dipanjangkan kepada pegawai Perkhidmatan Awam yang masih berkhidmat di bawah saraan Laporan Gaji Jawatankuasa Kabinet (JKK) 1976 atau Sistem Saraan Baru (SSB). Pegawai Yang Tidak Layak 7. Gaji baru tidak diberi kepada: 7.1 pegawai yang dikenakan hukuman tatatertib buang kerja yang berkuat kuasa pada atau sebelum 1 Januari 2012. 7.2 pegawai yang bersara pada atau sebelum 1 Januari 2012. Struktur Gaji Minimum - Maksimum 8. Jadual Gaji Sebaris bagi Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Jadual Gaji Matriks bagi Kumpulan Pengurusan dan Profesional, serta Kumpulan Pelaksana yang berkuat kuasa sehingga 31 Disember 2011 adalah digantikan dengan Jadual Gaji Minimum - Maksimum (JGMM). JGMM adalah di Lampiran A. Prinsip Pemberian Kenaikan Gaji 9. Prinsip pemberian kenaikan gaji adalah berdasarkan gaji hakiki pegawai pada 31 Disember 2011 dan ditambah dengan kadar peratusan kenaikan gaji mengikut gred. Kaedah Pemindahan Gaji 10. Bagi maksud pemindahan gaji sebagai amaun gaji baru dalam JGMM pada 1 Januari 2012, gaji hakiki pegawai pada 31 Disember 2011 ditambah dengan kadar peratusan kenaikan gaji yang ditetapkan mengikut gred seperti di Jadual 1. 3
Jadual 1: Kadar Peratusan Kenaikan Gaji Mengikut Gred dan Kumpulan Perkhidmatan Kumpulan Perkhidmatan Gred Gaji Kadar Kenaikan Gaji VU1 7% VU2 dan setaraf Pengurusan Tertinggi VU3, VU4 dan setaraf 8% VU7 - VU5 dan setaraf 9% Pengurusan dan Profesional Gred 41 - 54 dan setaraf 13% Pelaksana Gred 1 - 40 dan setaraf Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. 11. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) akan diberi gaji baru mengikut prinsip dan kaedah seperti di perenggan 9 dan 10. 12. Contoh kaedah pemberian gaji baru KUP adalah seperti di Lampiran C. Ketua Jabatan hendaklah mengemukakan senarai pegawai yang diberi gaji baru KUP menggunakan format seperti di Lampiran D kepada JPA. 13. Pegawai yang Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) adalah pada 1 Januari 2012 hendaklah diberi gaji baru terlebih dahulu, dan seterusnya diberi Pergerakan Gaji Tahunan (PGT) (tertakluk kepada keputusan Panel Pembangunan Sumber Manusia) dalam JGMM. Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran E. 14. Pegawai yang tarikh kenaikan pangkat pada 1 Januari 2012, hendaklah diberi gaji baru atas gred asal terlebih dahulu dan kemudiannya diberi PGT untuk tahun 2012 dalam JGMM gred asal dan diikuti dengan penetapan gaji permulaan di gred kenaikan pangkat menggunakan JGMM. Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran F. 4
Tarikh Pergerakan Gaji 15. Kenaikan gaji ini tidak mengubah TPG pegawai. Walau bagaimanapun, bagi pegawai yang berada di matagaji maksimum melebihi satu (1) tahun perkhidmatan pada 31 Disember 2011, di Jadual Gaji Sebaris atau di Peringkat 1 (P1) atau Peringkat 2 (P2) atau Peringkat 3 (P3) dalam Jadual Gaji Matriks di bawah SSM termasuk pegawai yang berada di Jadual Gaji KUP di perenggan 11, TPG diubah kepada 1 Januari. Contoh perubahan TPG berkaitan adalah seperti di Lampiran G. Pergerakan Gaji Tahunan 16. Mulai tahun 2012 dan seterusnya, PGT pegawai adalah terhad kepada gaji maksimum dalam JGMM. Contoh PGT adalah seperti di Lampiran H. Jadual Gaji Bagi Pegawai Yang Belum Memenuhi Syarat Atau Tidak Menerima Opsyen Pertukaran Pelantikan 17. Bagi pegawai yang menerima opsyen pertukaran pelantikan tetapi belum memenuhi syarat pertukaran pelantikan mengikut pekeliling perkhidmatan yang berkaitan atau pegawai yang tidak menerima opsyen pertukaran pelantikan, JGMM adalah seperti di Lampiran A. Sekiranya JGMM tersebut tidak terdapat dalam Lampiran A, Ketua Jabatan hendaklah memohon JGMM daripada Bahagian Saraan, JPA. Pegawai Kekal Di Bawah Laporan Gaji JKK 1976 Atau SSB 18. Bagi pegawai yang masih berkhidmat di bawah saraan Laporan Gaji JKK 1976 atau SSB, Ketua Jabatan hendaklah memohon skel gaji Laporan Gaji JKK 1976 atau jadual gaji SSB yang baru daripada Bahagian Saraan, JPA. Elaun dan Kemudahan 19. Gaji baru ini tidak mengubah elaun dan kemudahan di bawah SSM kecuali elaun yang kadar atau kelayakannya adalah berdasarkan gaji atau lingkungan gaji. Penetapan kadar dan kelayakan elaun yang dipinda adalah seperti di Lampiran I. 5
TARIKH KUAT KUASA 20. Pekeliling perkhidmatan ini hendaklah disifatkan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2012. PEMAKAIAN 21. Tertakluk kepada penerimaannya oleh pihak berkuasa masing-masing, peruntukan pekeliling perkhidmatan ini pada keseluruhannya dipanjangkan kepada semua Perkhidmatan Negeri, Pihak Berkuasa Berkanun dan Pihak Berkuasa Tempatan. PEMBATALAN 22. Dengan berkuatkuasanya pekeliling perkhidmatan ini maka jadual gaji dan peruntukan-peruntukan pekeliling perkhidmatan berikut adalah dibatalkan: 22.1 jadual gaji bagi Perkhidmatan Awam Persekutuan di bawah SSM sebelum 1 Januari 2012. 22.2 semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011 (Pelaksanaan Saraan Baru Perkhidmatan Awam Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan) kecuali perenggan 68 dan lampiran yang berkaitan seperti di Apendiks 1. 22.3 semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2011 (Pelaksanaan Saraan Baru Perkhidmatan Awam Bagi Kumpulan Premier dan Kumpulan Pengurusan Tertinggi) kecuali perenggan 46 dan lampiran yang berkaitan seperti di Apendiks 2. 6
22.4 semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2011 (Pelaksanaan Saraan Baru Perkhidmatan Awam Bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Persekutuan) kecuali perenggan 92 dan lampiran yang berkaitan seperti di Apendiks 3. “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” (TAN SRI ABU BAKAR BIN HAJI ABDULLAH) Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Malaysia JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA PUTRAJAYA 30 Mac 2012 Semua Ketua Setiausaha Kementerian Semua Ketua Jabatan Persekutuan Semua YB Setiausaha Kerajaan Negeri Semua Pihak Berkuasa Berkanun Semua Pihak Berkuasa Tempatan 7
LAMPIRAN
Lampiran A INDEKS JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA MUKA BIL KLASIFIKASI PERKHIDMATAN GRED LAMPIRAN SURAT 1 PENGANGKUTAN A1 11 A A2 12 AA A3 13 2 BAKAT DAN SENI A4 14 B A5 15 3 SAINS A6 16 C A7 17 4 PENDIDIKAN DA A8 18 DB A9 19 DBA A10 20 DC A11 21 DG A12 22 DGA A13 23 A14 24 DH A15 25 A16 26 DM A17 27 DS A18 28 DU A19 29 DUG A20 30 5 EKONOMI A21 31 E A22 32 6 SISTEM MAKLUMAT A23 33 F A24 34 FT A25 35 7 PERTANIAN A26 36 G A27 37 8 KEJURUTERAAN A28 38 J A29 39 9 KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM A30 40 KB A31 41 A32 42 KJ A33 43 A34 44 KP A35 45 A36 46 KX A37 47 10 PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN A38 48 L A39 49 A40 50 LS A41 51 11 TADBIR DAN DIPLOMATIK M A42 52 8
Lampiran A INDEKS JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA MUKA BIL KLASIFIKASI PERKHIDMATAN GRED LAMPIRAN SURAT 12 PENTADBIRAN DAN SOKONGAN A43 53 N A44 54 NP A45 55 NT A46 56 13 PENCEGAHAN VUP A47 57 A48 58 P A49 59 14 PENYELIDIKAN DAN PEMBANGUNAN A50 60 Q A51 61 15 MAHIR, SEPARUH MAHIR DAN TIDAK MAHIR R A52 62 16 SOSIAL A53 63 S A54 64 17 PERUBATAN DAN KESIHATAN A55 65 U A56 66 UD A57 67 18 KEWANGAN A58 68 W A59 69 19 PENGUATKUASAAN MARITIM VUX A60 70 A61 71 X A62 72 9
Lampiran A INDEKS JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA MUKA BIL PENGURUSAN TERTINGGI - AWAM GRED LAMPIRAN SURAT 1 KETUA SETIAUSAHA NEGARA VU1 A63 73 2 GRED UTAMA VU2 A63 73 VU3 VU4 VU5 VU6 VU7 3 GRED KHAS VK2 A64 74 VK3 VK4 VK5 VK6 VK7 10
Lampiran A1 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENGANGKUTAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,940.07 8,051.04 SSM303AA54000 A54 320.00 P2 6,465.25 8,755.47 P1 5,639.74 7,569.72 SSM303AA52000 A52 290.00 P2 6,174.35 8,236.43 P1 5,006.07 6,916.05 SSM303AA48000 A48 270.00 P2 5,502.94 7,545.02 P1 3,421.09 5,919.68 SSM303AA44000 A44 250.00 P2 3,787.45 6,469.97 P1 2,051.54 5,562.92 SSM303AA41000 A41 P2 2,160.03 5,875.68 225.00 P3 2,273.24 6,215.44 11
Lampiran A2 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENGANGKUTAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,606.94 5,531.63 SSM303AA38000 A38 195.00 P2 3,847.92 6,076.81 P1 3,112.99 5,285.91 SSM303AA36000 A36 180.00 P2 3,353.98 5,856.70 P1 1,684.16 3,596.43 SSM303AA29000 A29 P2 1,764.50 3,822.03 145.00 P3 1,848.24 4,027.06 P1 2,506.26 3,533.72 SSM303AA26000 A26 125.00 P2 2,747.24 3,856.70 P1 1,961.05 3,354.51 SSM303AA22000 A22 115.00 P2 2,121.71 3,713.39 P1 937.28 2,556.89 SSM303AA18000 A18 95.00 P2 1,058.63 2,835.41 P1 937.28 2,556.89 SSM303AA17000 A17 P2 997.10 2,693.65 95.00 P3 1,058.63 2,835.41 P1 1,575.24 2,355.57 SSM303AA14000 A14 90.00 P2 1,702.60 2,590.03 P1 836.90 1,983.89 SSM303AA12000 A12 80.00 P2 934.72 2,177.56 P1 836.90 1,983.89 SSM303AA11000 A11 P2 884.89 2,079.81 80.00 P3 934.72 2,177.56 P1 1,130.40 1,958.03 SSM303AA04000 A4 80.00 P2 1,228.22 2,133.28 P1 1,130.40 1,958.03 SSM303AA03000 A3 P2 1,178.39 2,044.73 80.00 P3 1,228.22 2,133.28 P1 772.30 1,793.76 SSM303AA01000 A1 P2 820.29 1,885.98 80.00 P3 870.12 1,980.04 12
Lampiran A3 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENGANGKUTAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,112.99 5,285.91 SSM303AA36000 AA36 180.00 P2 3,353.98 5,856.70 P1 1,961.05 3,354.51 SSM303AA22000 AA22 115.00 P2 2,121.71 3,713.39 P1 937.28 2,556.89 SSM303AA18000 AA18 95.00 P2 1,058.63 2,835.41 P1 937.28 2,556.89 SSM303AA17000 AA17 P2 997.10 2,693.65 95.00 P3 1,058.63 2,835.41 P1 905.20 2,355.63 SSM303AA13000 AA13 P2 947.65 2,470.04 90.00 P3 991.96 2,590.01 13
Lampiran A4 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN BAKAT DAN SENI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,883.46 7,981.86 SSM303BA54000 B54 320.00 P2 6,403.92 8,683.15 P1 5,883.46 7,981.86 SSM303BA53000 B53 P2 6,124.04 8,326.22 320.00 P3 6,403.92 8,683.15 P1 5,578.41 7,486.41 SSM303BA52000 B52 290.00 P2 6,106.75 8,146.83 P1 5,578.41 7,486.41 SSM303BA51000 B51 P2 5,837.86 7,811.90 290.00 P3 6,106.75 8,146.83 P1 4,958.89 6,846.88 SSM303BA48000 B48 270.00 P2 5,449.48 7,469.57 P1 4,958.89 6,846.88 SSM303BA47000 B47 P2 5,199.47 7,153.51 270.00 P3 5,449.48 7,469.57 P1 3,411.65 5,889.68 SSM303BA44000 B44 250.00 P2 3,773.31 6,414.99 P1 3,411.65 5,889.68 SSM303BA43000 B43 P2 3,589.33 6,149.19 250.00 P3 3,773.31 6,414.99 P1 1,925.75 5,525.08 SSM303BA42000 B42 225.00 P2 2,147.45 6,165.16 P1 1,925.75 5,525.08 SSM303BA41000 B41 P2 2,034.24 5,841.10 225.00 P3 2,147.45 6,165.16 14
Lampiran A5 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN BAKAT DAN SENI KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,429.19 5,419.14 SSM303BA38000 B38 180.00 P2 3,666.76 5,967.76 P1 3,429.19 5,419.14 SSM303BA37000 B37 P2 3,545.41 5,680.65 180.00 P3 3,666.76 5,967.76 P1 2,733.57 4,221.66 SSM303BA32000 B32 155.00 P2 2,971.14 4,582.35 P1 2,733.57 4,221.66 SSM303BA31000 B31 P2 2,849.79 4,399.44 155.00 P3 2,971.14 4,582.35 P1 1,367.98 3,572.46 SSM303BA28000 B28 145.00 P2 1,528.64 3,999.78 P1 1,367.98 3,572.46 SSM303BA27000 B27 P2 1,446.60 3,782.81 145.00 P3 1,528.64 3,999.78 P1 2,502.84 3,530.30 SSM303BA26000 B26 125.00 P2 2,743.82 3,853.28 P1 2,502.84 3,530.30 SSM303BA25000 B25 P2 2,620.76 3,689.18 125.00 P3 2,743.82 3,853.28 P1 1,959.34 3,352.80 SSM303BA22000 B22 115.00 P2 2,120.00 3,711.69 P1 1,959.34 3,352.80 SSM303BA21000 B21 P2 2,037.97 3,528.83 115.00 P3 2,120.00 3,711.69 P1 935.57 2,555.18 SSM303BA18000 B18 95.00 P2 1,056.92 2,833.70 P1 935.57 2,555.18 SSM303BA17000 B17 P2 995.39 2,691.94 95.00 P3 1,056.92 2,833.70 P1 1,582.63 2,366.64 SSM303BA14000 B14 90.00 P2 1,713.69 2,601.12 P1 1,582.63 2,366.64 SSM303BA13000 B13 P2 1,647.23 2,481.10 90.00 P3 1,713.69 2,601.12 P1 838.75 2,041.07 SSM303BA11000 B11 P2 886.74 2,142.51 80.00 P3 936.58 2,245.95 15
Lampiran A6 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN SAINS KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KOD GAJI GRED KADAR KENAIKAN PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI GAJI TAHUNAN P1 5,935.35 8,046.32 SSM303CA54000 C54 320.00 P2 6,460.53 8,750.75 P1 5,628.73 7,558.71 SSM303CA52000 C52 290.00 P2 6,163.35 8,225.43 P1 5,001.35 6,911.33 SSM303CA48000 C48 270.00 P2 5,498.22 7,540.30 P1 3,416.37 5,914.97 SSM303CA44000 C44 250.00 P2 3,781.17 6,443.27 P1 1,939.89 5,555.05 SSM303CA41000 C41 P2 2,048.38 5,872.53 225.00 P3 2,161.60 6,198.16 16
Lampiran A7 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN SAINS KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KOD GAJI GRED KADAR KENAIKAN PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI GAJI TAHUNAN P1 3,437.73 5,446.49 SSM303CA38000 C38 180.00 P2 3,678.72 5,998.60 P1 2,748.95 4,257.65 SSM303CA32000 C32 155.00 P2 2,989.93 4,621.62 P1 1,373.11 3,586.18 SSM303CA27000 C27 P2 1,451.73 3,808.48 145.00 P3 1,533.77 4,016.85 P1 2,487.46 3,501.18 SSM303CA26000 C26 125.00 P2 2,725.03 3,820.83 P1 2,169.55 3,327.10 SSM303CA22000 C22 115.00 P2 2,330.22 3,662.14 P1 932.15 2,531.14 SSM303CA17000 C17 P2 990.26 2,668.04 95.00 P3 1,050.09 2,809.80 17
Lampiran A8 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 2,111.28 3,562.78 SSM303DA41000 DA41 P2 2,218.20 3,726.25 225.00 P3 2,329.85 3,894.57 18
Lampiran A9 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 1,656.82 2,169.29 SSM303DB29000 DB29 P2 1,733.73 2,263.26 145.00 P3 1,814.06 2,360.72 P1 1,361.14 1,957.35 SSM303DB27000 DB27 P2 1,439.77 2,056.52 145.00 P3 1,521.80 2,159.03 P1 927.03 1,360.42 SSM303DB17000 DB17 P2 985.15 1,428.84 95.00 P3 1,044.97 1,498.90 P1 862.74 1,219.64 SSM303DB1000 DB1 P2 910.73 1,278.68 80.00 P3 960.57 1339.57 19
Lampiran A10 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 1,730.31 2,242.79 SSM303DBA29000 DBA29 P2 1,807.22 2,336.76 145.00 P3 1,887.55 2,434.21 20
Lampiran A11 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 1,806.24 2,885.08 SSM303DC41000 DC41 P2 1,878.57 3,031.26 225.00 P3 1,954.04 3,183.84 21
Lampiran A12 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,839.43 7,917.35 SSM303DG54000 DG54 320.00 P2 6,355.18 8,612.34 P1 5,537.53 7,434.53 SSM303DG52000 DG52 290.00 P2 6,062.71 8,091.80 P1 4,921.15 6,798.15 SSM303DG48000 DG48 270.00 P2 5,408.60 7,417.69 P1 3,370.78 5,828.39 SSM303DG44000 DG44 250.00 P2 3,730.86 6,372.54 P1 1,916.31 5,474.81 SSM303DG41000 DG41 P2 2,023.23 5,789.26 225.00 P3 2,134.88 6,130.59 22
Lampiran A13 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,456.53 5,276.90 SSM303DGA38000 DGA38 195.00 P2 3,694.11 5,810.14 P1 3,396.71 4,228.25 SSM303DGA34000 DGA34 165.00 P2 3,634.28 4,527.39 P1 2,730.15 3,996.05 SSM303DGA32000 DGA32 155.00 P2 2,967.72 4,336.23 P1 1,588.45 3,575.92 SSM303DGA29000 DGA29 P2 1,689.29 3,801.45 145.00 P3 1,793.55 4,034.00 23
Lampiran A14 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,839.43 7,917.35 SSM303DH54000 DH54 320.00 P2 6,355.18 8,612.34 P1 5,839.43 7,917.35 SSM303DH53000 DH53 P2 6,078.44 8,258.56 320.00 P3 6,355.18 8,612.34 P1 5,537.53 7,434.53 SSM303DH52000 DH52 290.00 P2 6,062.71 8,091.80 P1 5,537.53 7,434.53 SSM303DH51000 DH51 P2 5,795.41 7,758.45 290.00 P3 6,062.71 8,091.80 P1 4,921.15 6,798.15 SSM303DH48000 DH48 270.00 P2 5,408.60 7,417.69 P1 4,921.15 6,798.15 SSM303DH47000 DH47 P2 5,160.16 7,103.20 270.00 P3 5,408.60 7,417.69 P1 3,370.78 5,828.39 SSM303DH44000 DH44 250.00 P2 3,730.86 6,372.54 P1 3,370.78 5,828.39 SSM303DH43000 DH43 P2 3,546.89 6,086.33 250.00 P3 3,730.86 6,372.54 P1 1,916.31 5,474.81 SSM303DH42000 DH42 225.00 P2 2,134.88 6,130.59 P1 1,916.31 5,474.81 SSM303DH41000 DH41 P2 2,023.23 5,789.26 225.00 P3 2,134.88 6,130.59 24
Lampiran A15 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,396.71 4,228.25 SSM303DH34000 DH34 165.00 P2 3,634.28 4,527.39 P1 3,396.71 4,228.25 SSM303DH33000 DH33 P2 3,512.93 4,375.26 165.00 P3 3,634.28 4,527.39 P1 2,730.15 3,996.05 SSM303DH32000 DH32 155.00 P2 2,967.72 4,336.23 P1 2,730.15 3,996.05 SSM303DH31000 DH31 P2 2,846.37 4,163.57 155.00 P3 2,967.72 4,336.23 P1 1,588.45 3,575.92 SSM303DH29000 DH29 P2 1,689.29 3,801.45 145.00 P3 1,793.55 4,034.00 25
Lampiran A16 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,471.49 8,000.70 SSM303DM54000 DM54 320.00 P2 5,968.37 8,736.59 P1 5,471.49 8,000.70 SSM303DM53000 DM53 P2 5,715.21 8,362.36 320.00 P3 5,968.37 8,736.59 P1 5,168.02 7,566.57 SSM303DM52000 DM52 290.00 P2 5,664.89 8,233.28 P1 5,168.02 7,566.57 SSM303DM51000 DM51 P2 5,411.74 7,895.21 290.00 P3 5,664.89 8,233.28 P1 2,877.04 6,453.00 SSM303DM46000 DM46 255.00 P2 3,098.74 7,163.65 P1 2,877.04 6,453.00 SSM303DM45000 DM45 P2 2,985.53 6,795.72 255.00 P3 3,098.74 7,163.65 P1 2,120.72 5,474.80 SSM303DM41000 DM41 P2 2,237.07 5,789.26 225.00 P3 2,358.15 6,130.58 26
Lampiran A17 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,456.53 4,288.08 SSM303DM34000 DM34 165.00 P2 3,694.11 4,587.21 P1 2,789.97 4,055.87 SSM303DM32000 DM32 155.00 P2 3,027.54 4,396.05 P1 1,398.75 3,606.70 SSM303DM29000 DM29 P2 1,475.66 3,818.54 145.00 P3 1,555.99 4,037.43 27
Lampiran A18 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,471.49 8,000.70 SSM303DS54000 DS54 320.00 P2 5,968.37 8,736.59 P1 5,471.49 8,000.70 SSM303DS53000 DS53 P2 5,715.21 8,362.36 320.00 P3 5,968.37 8,736.59 P1 5,168.02 7,566.57 SSM303DS52000 DS52 290.00 P2 5,664.89 8,233.28 P1 5,168.02 7,566.57 SSM303DS51000 DS51 P2 5,411.74 7,895.21 290.00 P3 5,664.89 8,233.28 P1 2,877.04 6,453.00 SSM303DS45000 DS45 P2 2,985.53 6,795.72 255.00 P3 3,098.74 7,163.65 28
Lampiran A19 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 6,010.81 8,146.95 SSM303DU54000 DU54 320.00 P2 6,562.72 8,852.95 P1 6,010.81 8,146.95 SSM303DU53000 DU53 P2 6,281.26 8,494.44 320.00 P3 6,562.72 8,852.95 P1 5,643.67 7,573.65 SSM303DU52000 DU52 290.00 P2 6,178.29 8,240.36 P1 5,643.67 7,573.65 SSM303DU51000 DU51 P2 5,906.26 7,902.29 290.00 P3 6,178.29 8,240.36 P1 3,229.26 6,666.86 SSM303DU45000 DU45 P2 3,408.51 7,000.16 255.00 P3 3,595.63 7,357.05 29
Lampiran A20 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,941.64 8,077.78 SSM303DUG54000 DUG54 320.00 P2 6,493.56 8,783.78 P1 5,941.64 8,077.78 SSM303DUG53000 DUG53 P2 6,212.10 8,425.28 320.00 P3 6,493.56 8,783.78 P1 5,641.31 7,571.29 SSM303DUG52000 DUG52 290.00 P2 6,175.92 8,238.00 P1 5,641.31 7,571.29 SSM303DUG51000 DUG51 P2 5,903.90 7,899.93 290.00 P3 6,175.92 8,238.00 P1 3,204.31 6,607.32 SSM303DUG45000 DUG45 P2 3,312.80 6,940.60 255.00 P3 3,426.01 7,302.23 30
Lampiran A21 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN EKONOMI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,836.29 7,914.21 SSM303EA54000 E54 320.00 P2 6,352.04 8,609.19 P1 5,534.39 7,431.39 SSM303EA52000 E52 290.00 P2 6,059.57 8,088.66 P1 4,918.01 6,795.00 SSM303EA48000 E48 270.00 P2 5,405.46 7,414.55 P1 3,367.63 5,825.24 SSM303EA44000 E44 250.00 P2 3,727.71 6,369.39 P1 1,913.16 5,471.66 SSM303EA41000 E41 P2 2,020.08 5,786.10 225.00 P3 2,131.72 6,127.44 31
Lampiran A22 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN EKONOMI KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,391.58 5,196.95 SSM303EA38000 E38 180.00 P2 3,629.15 5,730.19 P1 2,726.74 4,214.82 SSM303EA32000 E32 155.00 P2 2,964.31 4,575.51 P1 1,361.14 3,565.62 SSM303EA27000 E27 P2 1,439.77 3,775.97 145.00 P3 1,521.80 3,992.94 P1 2,484.03 3,497.76 SSM303EA26000 E26 125.00 P2 2,721.61 3,817.41 P1 2,166.14 3,323.69 SSM303EA22000 E22 115.00 P2 2,326.81 3,658.73 P1 928.74 2,527.73 SSM303EA18000 E18 95.00 P2 1,046.67 2,806.39 P1 928.74 2,527.73 SSM303EA17000 E17 P2 986.85 2,664.63 95.00 P3 1,046.67 2,806.39 P1 833.22 2,013.43 SSM303EA11000 E11 P2 881.21 2,113.03 80.00 P3 931.04 2,214.47 32
Lampiran A23 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN SISTEM MAKLUMAT KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,933.78 8,044.75 SSM303FA54000 F54 320.00 P2 6,458.96 8,749.18 P1 5,625.59 7,555.57 SSM303FA52000 F52 290.00 P2 6,160.21 8,222.28 P1 4,999.78 6,909.76 SSM303FA48000 F48 270.00 P2 5,496.65 7,538.73 P1 3,413.23 5,911.83 SSM303FA44000 F44 250.00 P2 3,779.60 6,462.12 P1 2,145.88 5,553.48 SSM303FA41000 F41 P2 2,254.37 5,861.53 225.00 P3 2,367.59 6,196.56 33
Lampiran A24 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN SISTEM MAKLUMAT KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,429.19 5,434.14 SSM303FA38000 F38 195.00 P2 3,666.76 5,982.76 P1 3,066.85 4,221.67 SSM303FA32000 F32 155.00 P2 3,304.43 4,551.58 P1 1,745.69 3,574.17 SSM303FA29000 F29 P2 1,826.02 3,803.23 145.00 P3 1,909.77 4,004.84 P1 1,575.24 2,355.57 SSM303FA14000 F14 90.00 P2 1,702.60 2,590.03 P1 836.90 2,017.11 SSM303FA11000 F11 P2 884.89 2,116.71 80.00 P3 934.72 2,218.15 34
Lampiran A25 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN SISTEM MAKLUMAT KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 2,504.54 3,532.01 SSM303FT26000 FT26 125.00 P2 2,745.53 3,854.98 P1 2,183.23 3,351.08 SSM303FT22000 FT22 115.00 P2 2,343.89 3,689.46 P1 952.66 2,722.67 SSM303FT17000 FT17 P2 1,012.48 2,866.28 95.00 P3 1,074.01 3,014.86 35
Lampiran A26 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERTANIAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,837.86 7,915.78 SSM303GA54000 G54 320.00 P2 6,353.61 8,610.76 P1 5,537.53 7,434.53 SSM303GA52000 G52 290.00 P2 6,062.71 8,091.80 P1 4,919.58 6,796.57 SSM303GA48000 G48 270.00 P2 5,407.03 7,416.12 P1 3,370.78 5,828.39 SSM303GA44000 G44 250.00 P2 3,730.86 6,372.54 P1 1,914.74 5,473.24 SSM303GA41000 G41 P2 2,021.66 5,787.68 225.00 P3 2,133.30 6,129.02 36
Lampiran A27 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERTANIAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,395.01 5,200.38 SSM303GA36000 G36 180.00 P2 3,632.58 5,733.61 P1 2,728.44 4,216.53 SSM303GA32000 G32 155.00 P2 2,966.01 4,577.22 P1 1,362.85 3,567.33 SSM303GA27000 G27 P2 1,441.47 3,777.68 145.00 P3 1,523.51 3,994.65 P1 2,487.46 3,501.18 SSM303GA26000 G26 125.00 P2 2,725.03 3,820.83 P1 2,169.55 3,327.10 SSM303GA22000 G22 115.00 P2 2,330.22 3,662.14 P1 932.15 2,531.14 SSM303GA18000 G18 95.00 P2 1,050.09 2,809.80 P1 932.15 2,531.14 SSM303GA17000 G17 P2 990.26 2,668.04 95.00 P3 1,050.09 2,809.80 P1 1,569.71 2,350.03 SSM303GA14000 G14 90.00 P2 1,697.07 2,584.50 P1 831.36 2,055.88 SSM303GA11000 G11 P2 879.35 2,155.48 80.00 P3 929.19 2,256.92 37
Lampiran A28 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,938.49 8,049.46 SSM303JA54000 J54 320.00 P2 6,463.67 8,753.89 P1 5,638.17 7,568.15 SSM303JA52000 J52 290.00 P2 6,172.78 8,234.86 P1 5,638.17 7,568.15 SSM303JA51000 J51 P2 5,900.76 7,896.79 290.00 P3 6,172.78 8,234.86 P1 5,004.49 6,914.47 SSM303JA48000 J48 270.00 P2 5,501.36 7,543.44 P1 5,004.49 6,914.47 SSM303JA47000 J47 P2 5,248.21 7,224.23 270.00 P3 5,501.36 7,543.44 P1 3,419.52 5,918.11 SSM303JA44000 J44 250.00 P2 3,792.17 6,515.52 P1 3,419.52 5,918.11 SSM303JA43000 J43 P2 3,601.91 6,223.02 250.00 P3 3,792.17 6,515.52 P1 2,359.72 5,559.76 SSM303JA42000 J42 225.00 P2 2,581.43 6,221.67 P1 2,359.72 5,559.76 SSM303JA41000 J41 P2 2,468.21 5,892.94 225.00 P3 2,581.43 6,221.67 38
Lampiran A29 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,482.16 5,505.92 SSM303JA38000 J38 195.00 P2 3,723.15 6,058.03 P1 3,482.16 5,505.92 SSM303JA37000 J37 P2 3,600.09 5,769.10 195.00 P3 3,723.15 6,058.03 P1 3,089.07 5,249.96 SSM303JA36000 J36 180.00 P2 3,330.05 5,817.42 P1 3,089.07 5,249.96 SSM303JA35000 J35 P2 3,207.00 5,521.66 180.00 P3 3,330.05 5,817.42 P1 1,750.82 3,587.88 SSM303JA30000 J30 145.00 P2 1,914.90 4,021.92 P1 1,750.82 3,587.88 SSM303JA29000 J29 P2 1,831.15 3,808.36 145.00 P3 1,914.90 4,021.92 P1 2,504.54 3,532.01 SSM303JA26000 J26 125.00 P2 2,745.53 3,854.98 P1 2,504.54 3,532.01 SSM303JA25000 J25 P2 2,622.47 3,690.88 125.00 P3 2,745.53 3,854.98 P1 2,183.23 3,351.08 SSM303JA22000 J22 115.00 P2 2,343.89 3,689.46 P1 2,183.23 3,351.08 SSM303JA21000 J21 P2 2,261.85 3,516.84 115.00 P3 2,343.89 3,689.46 P1 952.66 2,722.67 SSM303JA17000 J17 P2 1,012.48 2,866.28 95.00 P3 1,074.01 3,014.86 39
Lampiran A30 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED GAJI PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM TAHUNAN P1 5,881.89 7,980.29 SSM303KB54000 KB54 320.00 P2 6,402.35 8,681.58 P1 5,576.84 7,484.83 SSM303KB52000 KB52 290.00 P2 6,067.43 8,107.52 P1 4,957.32 6,845.31 SSM303KB48000 KB48 270.00 P2 5,447.91 7,468.00 P1 3,411.65 5,889.68 SSM303KB44000 KB44 250.00 P2 3,774.88 6,436.98 P1 1,924.18 5,523.51 SSM303KB41000 KB41 P2 2,032.67 5,839.53 225.00 P3 2,145.88 6,182.44 40
Lampiran A31 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED GAJI PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM TAHUNAN P1 3,437.73 5,461.49 SSM303KB38000 KB38 195.00 P2 3,678.72 6,013.60 P1 3,087.36 4,257.63 SSM303KB32000 KB32 155.00 P2 3,328.35 4,590.86 P1 1,704.89 3,617.15 SSM303KB29000 KB29 P2 1,783.51 3,815.45 145.00 P3 1,865.55 4,020.48 P1 2,502.84 3,530.30 SSM303KB26000 KB26 125.00 P2 2,743.82 3,853.28 P1 2,265.65 3,363.29 SSM303KB24000 KB24 120.00 P2 2,426.31 3,694.85 P1 2,183.23 3,125.47 SSM303KB22000 KB22 115.00 P2 2,343.89 3,443.35 P1 935.57 2,555.18 SSM303KB17000 KB17 P2 995.39 2,691.94 95.00 P3 1,056.92 2,833.70 41
Lampiran A32 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PANGKAT PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,027.99 4,095.66 SSM303KJ18000 Mejar KJ18 250.00 P2 3,246.56 4,389.71 P1 2,213.49 3,460.57 SSM303KJ16000 Kapten KJ16 225.00 P2 2,432.05 3,773.49 42
Lampiran A33 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PANGKAT PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 1,656.82 2,568.83 SSM303KJ14000 Leftenan KJ14 160.00 P2 1,817.48 2,797.86 P1 1,434.64 1,955.64 SSM303KJ12000 Leftenan Muda KJ12 145.00 P2 1,595.30 2,150.49 P1 1,728.45 2,138.04 SSM303KJ10000 Sarjan Mejar KJ10 105.00 P2 1,855.81 2,283.82 P1 1,628.78 2,033.37 SSM303KJ08000 Staf sarjan KJ8 100.00 P2 1,756.14 2,179.15 P1 1,578.94 1,917.61 SSM303KJ06000 Sarjan KJ6 95.00 P2 1,706.30 2,059.71 P1 1,350.06 1,866.48 SSM303KJ04000 Koperal KJ4 90.00 P2 1,477.42 2,019.63 P1 1,200.53 1,651.04 SSM303KJ02000 Lans Koperal KJ2 85.00 P2 1,327.90 1,800.51 P1 801.84 1,574.07 SSM303KJ01000 Prebet KJ1 P2 849.83 1,649.69 80.00 P3 899.66 1,727.16 43
Lampiran A34 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI KOMPUTER GRED GAJI PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI SSM TAHUNAN P1 5,834.72 7,912.64 SSM303KP54000 KP54 320.00 P2 6,350.46 8,607.62 P1 5,532.82 7,429.81 SSM303KP52000 KP52 290.00 P2 6,058.00 8,087.09 P1 4,916.44 6,793.43 SSM303KP48000 KP48 270.00 P2 5,403.89 7,412.98 P1 3,366.06 5,823.67 SSM303KP44000 KP44 250.00 P2 3,726.14 6,367.82 P1 1,911.59 5,470.09 SSM303KP42000 KP42 225.00 P2 2,130.15 6,125.87 P1 1,911.59 5,470.09 SSM303KP41000 KP41 P2 2,018.51 5,784.53 225.00 P3 2,130.15 6,125.87 44
Lampiran A35 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI KOMPUTER GRED GAJI PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI SSM TAHUNAN P1 3,391.58 5,196.95 SSM303KP38000 KP38 180.00 P2 3,629.15 5,730.19 P1 2,726.74 3,992.64 SSM303KP32000 KP32 155.00 P2 2,964.31 4,332.81 P1 1,361.14 3,454.53 SSM303KP27000 KP27 P2 1,439.77 3,659.75 145.00 P3 1,521.80 3,871.59 P1 2,482.33 3,496.05 SSM303KP26000 KP26 125.00 P2 2,719.90 3,815.70 P1 2,164.44 3,321.99 SSM303KP22000 KP22 115.00 P2 2,325.10 3,657.02 P1 1,296.20 2,693.41 SSM303KP19000 KP19 P2 1,354.32 2,825.14 100.00 P3 1,414.14 2,961.78 P1 927.03 2,526.03 SSM303KP17000 KP17 P2 985.15 2,662.93 95.00 P3 1,044.97 2,804.68 P1 1,575.24 2,355.57 SSM303KP14000 KP14 90.00 P2 1,702.60 2,590.03 P1 836.90 2,017.11 SSM303KP11000 KP11 P2 884.89 2,116.71 80.00 P3 934.72 2,218.15 45
Lampiran A36 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI KOMPUTER GRED GAJI PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI SSM TAHUNAN P1 5,881.89 7,980.29 SSM303KX54000 KX54 320.00 P2 6,402.35 8,681.58 P1 5,576.84 7,484.83 SSM303KX52000 KX52 290.00 P2 6,067.43 8,107.52 P1 4,957.32 6,845.31 SSM303KX48000 KX48 270.00 P2 5,447.91 7,468.00 P1 3,411.65 5,889.68 SSM303KX44000 KX44 250.00 P2 3,774.88 6,436.98 P1 1,924.18 5,523.51 SSM303KX41000 KX41 P2 2,032.67 5,839.53 225.00 P3 2,145.88 6,182.44 46
Lampiran A37 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI KOMPUTER GRED GAJI PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI SSM TAHUNAN P1 3,437.73 5,446.49 SSM303KX38000 KX38 180.00 P2 3,678.72 5,998.60 P1 2,772.04 4,188.42 SSM303KX32000 KX32 155.00 P2 3,067.71 4,576.34 P1 1,373.11 3,586.18 SSM303KX27000 KX27 P2 1,451.73 3,798.18 145.00 P3 1,533.77 4,016.85 P1 2,502.84 3,530.30 SSM303KX26000 KX26 125.00 P2 2,743.82 3,853.28 P1 2,265.65 3,419.70 SSM303KX24000 KX24 120.00 P2 2,463.91 3,693.16 P1 2,183.23 3,144.27 SSM303KX22000 KX22 115.00 P2 2,381.49 3,404.06 P1 1,138.96 2,837.04 SSM303KX20000 KX20 100.00 P2 1,337.22 3,151.52 P1 935.57 2,555.18 SSM303KX17000 KX17 P2 995.39 2,691.94 95.00 P3 1,056.92 2,833.70 47
Lampiran A38 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,886.61 7,985.02 SSM303LA54000 L54 320.00 P2 6,407.08 8,686.31 P1 5,581.56 7,489.55 SSM303LA52000 L52 290.00 P2 6,109.89 8,149.97 P1 4,962.03 6,850.02 SSM303LA48000 L48 270.00 P2 5,452.62 7,472.71 P1 3,411.65 5,889.68 SSM303LA44000 L44 250.00 P2 3,778.02 6,460.54 P1 2,248.08 5,536.08 SSM303LA41000 L41 P2 2,356.57 5,855.24 225.00 P3 2,469.78 6,185.55 48
Lampiran A39 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,393.29 5,198.66 SSM303LA38000 L38 180.00 P2 3,630.86 5,731.89 P1 3,061.72 4,216.54 SSM303LA32000 L32 155.00 P2 3,299.29 4,546.45 P1 1,663.65 3,567.33 SSM303LA29000 L29 P2 1,743.99 3,791.28 145.00 P3 1,827.73 3,994.60 P1 2,485.75 3,499.47 SSM303LA26000 L26 125.00 P2 2,723.32 3,819.13 P1 2,167.85 3,325.40 SSM303LA22000 L22 115.00 P2 2,328.51 3,660.43 P1 930.44 2,529.44 SSM303LA17000 L17 P2 988.56 2,666.34 95.00 P3 1,048.38 2,808.10 49
Lampiran A40 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,886.61 7,985.02 SSM303LS54000 LS54 320.00 P2 6,407.08 8,686.31 P1 5,581.56 7,489.55 SSM303LS52000 LS52 290.00 P2 6,109.89 8,149.97 P1 4,962.03 6,850.02 SSM303LS48000 LS48 270.00 P2 5,452.62 7,472.71 P1 3,411.65 5,889.68 SSM303LS44000 LS44 250.00 P2 3,778.02 6,460.54 P1 2,248.08 5,536.08 SSM303LS44100 LS41 P2 2,356.57 5,855.24 225.00 P3 2,469.78 6,185.55 50
Lampiran A41 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,393.29 5,198.66 SSM303LS38000 LS38 180.00 P2 3,630.86 5,731.89 P1 3,061.72 4,216.54 SSM303LS32000 LS32 155.00 P2 3,299.29 4,546.45 P1 1,362.85 3,567.33 SSM303LS27000 LS27 P2 1,422.67 3,791.30 145.00 P3 1,492.74 3,994.59 P1 2,485.75 3,499.47 SSM303LS26000 LS26 125.00 P2 2,723.32 3,819.13 P1 2,167.85 3,325.40 SSM303LS22000 LS22 115.00 P2 2,328.51 3,660.43 P1 930.44 2,529.44 SSM303LS17000 LS17 P2 988.56 2,666.34 95.00 P3 1,048.38 2,808.10 51
Lampiran A42 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN TADBIR DAN DIPLOMATIK KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,936.92 8,047.89 SSM303MA54000 M54 320.00 P2 6,462.10 8,752.32 P1 5,628.73 7,558.71 SSM303MA52000 M52 290.00 P2 6,163.35 8,225.43 P1 5,002.92 6,912.90 SSM303MA48000 M48 270.00 P2 5,499.79 7,541.87 P1 3,416.37 5,914.97 SSM303MA44000 M44 250.00 P2 3,785.88 6,488.82 P1 2,252.80 5,556.62 SSM303MA41000 M41 P2 2,361.29 5,877.24 225.00 P3 2,474.51 6,209.12 52
Lampiran A43 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,831.57 7,909.49 SSM303NA54000 N54 320.00 P2 6,347.31 8,604.47 P1 5,531.25 7,428.24 SSM303NA52000 N52 290.00 P2 6,056.43 8,085.52 P1 4,914.87 6,791.86 SSM303NA48000 N48 270.00 P2 5,402.32 7,411.41 P1 3,362.91 5,820.53 SSM303NA44000 N44 250.00 P2 3,723.00 6,364.68 P1 1,910.02 5,468.52 SSM303NA41000 N41 P2 2,016.94 5,782.96 225.00 P3 2,128.58 6,124.30 53
Lampiran A44 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,391.58 5,196.95 SSM303NA36000 N36 180.00 P2 3,629.15 5,730.19 P1 2,726.74 4,214.82 SSM303NA32000 N32 155.00 P2 2,964.31 4,575.51 P1 1,361.14 3,565.62 SSM303NA28000 N28 145.00 P2 1,521.80 3,992.94 P1 1,361.14 3,565.62 SSM303NA27000 N27 P2 1,439.77 3,775.97 145.00 P3 1,521.80 3,992.94 P1 2,482.33 3,496.05 SSM303NA26000 N26 125.00 P2 2,719.90 3,815.70 P1 2,164.44 3,321.99 SSM303NA22000 N22 115.00 P2 2,325.10 3,657.02 P1 1,130.41 2,696.81 SSM303NA20000 N20 100.00 P2 1,248.34 2,975.45 P1 1,130.41 2,696.81 SSM303NA19000 N19 P2 1,188.52 2,833.70 100.00 P3 1,248.34 2,975.45 P1 927.03 2,526.03 SSM303NA17000 N17 P2 985.15 2,662.93 95.00 P3 1,044.97 2,804.68 P1 1,571.56 2,351.89 SSM303NA14000 N14 90.00 P2 1,698.92 2,586.35 P1 801.84 2,057.74 SSM303NA12000 N12 80.00 P2 899.66 2,262.46 P1 801.84 2,057.74 SSM303NA11000 N11 P2 849.83 2,159.18 80.00 P3 899.66 2,262.46 P1 801.84 1,814.06 SSM303NA04000 N4 80.00 P2 899.66 2,004.05 P1 801.84 1,814.06 SSM303NA03000 N3 P2 849.83 1,908.14 80.00 P3 899.66 2,004.05 P1 733.54 1,782.67 SSM303NA01000 N1 P2 781.53 1,869.34 80.00 P3 831.36 1,957.86 54
Lampiran A45 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 4,816.05 6,374.20 SSM303NP40000 NP40 225.00 P2 5,286.06 6,946.73 P1 3,391.58 5,196.95 SSM303NP36000 NP36 180.00 P2 3,629.15 5,730.19 P1 2,726.74 4,214.82 SSM303NP32000 NP32 155.00 P2 2,964.31 4,575.51 P1 1,361.14 3,565.62 SSM303NP27000 NP27 P2 1,439.77 3,775.97 145.00 P3 1,521.80 3,992.94 55
Lampiran A46 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,391.58 5,196.95 SSM303NT36000 NT36 180.00 P2 3,629.15 5,730.19 P1 2,726.74 4,214.82 SSM303NT32000 NT32 155.00 P2 2,964.31 4,575.51 P1 2,726.74 4,214.82 SSM303NT31000 NT31 P2 2,842.96 4,392.60 155.00 P3 2,964.31 4,575.51 P1 1,361.14 3,565.62 SSM303NT27000 NT27 P2 1,439.77 3,775.97 145.00 P3 1,521.80 3,992.94 P1 2,164.44 3,321.99 SSM303NT22000 NT22 115.00 P2 2,325.10 3,657.02 P1 927.03 2,526.03 SSM303NT17000 NT17 P2 985.15 2,662.93 95.00 P3 1044.97 2804.68 56
Lampiran A47 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENCEGAHAN KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KENAIKAN KOD GAJI GRED GAJI TAHUNAN GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI (Peratusan mengikut gaji pegawai) SSM303VUP04000 VUP4 9,445.15 14,811.52 8% SSM303VUP05000 VUP5 8,596.86 13,464.42 9% SSM303VUP06000 VUP6 7,946.10 12,449.45 9% SSM303VUP07000 VUP7 7,289.95 11,421.46 9% 57
Lampiran A48 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENCEGAHAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 6,419.09 8,555.97 SSM303PA54000 P54 325.00 P2 6,911.17 9,257.81 P1 6,419.09 8,555.97 SSM303PA53000 P53 P2 6,669.17 8,909.28 325.00 P3 6,911.17 9,257.81 P1 5,885.41 7,863.19 SSM303PA52000 P52 295.00 P2 6,395.25 8,508.52 P1 5,885.41 7,863.19 SSM303PA51000 P51 P2 6,135.49 8,181.06 295.00 P3 6,395.25 8,508.52 P1 5,166.11 7,123.88 SSM303PA48000 P48 275.00 P2 5,675.94 7,769.22 P1 5,166.11 7,123.88 SSM303PA47000 P47 P2 5,416.19 7,441.75 275.00 P3 5,675.94 7,769.22 P1 3,816.01 6,419.78 SSM303PA44000 P44 255.00 P2 4,176.10 7,125.89 P1 3,816.01 6,419.78 SSM303PA43000 P43 P2 3,992.12 6,758.47 255.00 P3 4,176.10 7,125.89 P1 2,328.12 5,805.51 SSM303PA42000 P42 230.00 P2 2,575.19 6,448.29 P1 2,328.12 5,805.51 SSM303PA41000 P41 P2 2,448.98 6,111.45 230.00 P3 2,575.19 6,448.29 58
Lampiran A49 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENCEGAHAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,666.85 5,576.54 SSM303PA38000 P38 180.00 P2 3,907.83 6,121.72 P1 3,666.85 5,576.54 SSM303PA37000 P37 P2 3,784.78 5,836.32 180.00 P3 3,907.83 6,121.72 P1 3,030.55 4,554.24 SSM303PA32000 P32 170.00 P2 3,271.53 4,918.21 P1 3,030.55 4,554.24 SSM303PA31000 P31 P2 3,148.47 4,733.60 170.00 P3 3,271.53 4,918.21 P1 1,675.62 3,813.52 SSM303PA29000 P29 P2 1,755.95 4,039.06 145.00 P3 1,839.70 4,254.39 59
Lampiran A50 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENYELIDIKAN DAN PEMBANGUNAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KOD GAJI GRED KADAR KENAIKAN PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI GAJI TAHUNAN P1 5,933.78 8,044.75 SSM303QA54000 Q54 320.00 P2 6,458.96 8,749.18 P1 5,933.78 8,044.75 SSM303QA53000 Q53 P2 6,177.50 8,390.67 320.00 P3 6,458.96 8,749.18 P1 5,625.59 7,555.57 SSM303QA52000 Q52 290.00 P2 6,160.21 8,222.28 P1 5,625.59 7,555.57 SSM303QA51000 Q51 P2 5,888.18 7,884.21 290.00 P3 6,160.21 8,222.28 P1 4,999.78 6,909.76 SSM303QA48000 Q48 270.00 P2 5,496.65 7,538.73 P1 4,999.78 6,909.76 SSM303QA47000 Q47 P2 5,243.49 7,219.52 270.00 P3 5,496.65 7,538.73 P1 3,413.23 5,911.83 SSM303QA44000 Q44 250.00 P2 3,779.60 6,462.12 P1 3,413.23 5,911.83 SSM303QA43000 Q43 P2 3,592.48 6,172.76 250.00 P3 3,779.60 6,462.12 P1 2,145.88 5,553.48 SSM303QA41000 Q41 P2 2,254.37 5,861.53 225.00 P3 2,367.59 6,196.56 60
Lampiran A51 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENYELIDIKAN DAN PEMBANGUNAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KOD GAJI GRED KADAR KENAIKAN PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI GAJI TAHUNAN P1 3,396.71 5,202.08 SSM303QA36000 Q36 180.00 P2 3,634.28 5,735.32 P1 2,730.15 4,218.23 SSM303QA32000 Q32 155.00 P2 2,967.72 4,578.93 P1 1,364.57 3,569.05 SSM303QA27000 Q27 P2 1,443.19 3,779.40 145.00 P3 1,525.23 3,996.37 P1 2,484.03 3,497.76 SSM303QA26000 Q26 125.00 P2 2,721.61 3,817.41 P1 2,167.85 3,325.40 SSM303QA22000 Q22 115.00 P2 2,328.51 3,660.43 P1 930.44 2,529.44 SSM303QA17000 Q17 P2 988.56 2,666.34 95.00 P3 1,048.38 2,808.10 61
Lampiran A52 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN MAHIR/ SEPARUH MAHIR/ TIDAK MAHIR KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 1,976.43 3,450.09 SSM303RA24000 R24 120.00 P2 2,137.09 3,815.81 P1 1,477.36 3,002.36 SSM303RA22000 R22 115.00 P2 1,595.30 3,277.59 P1 1,318.42 2,334.61 SSM303RA17000 R17 P2 1,376.53 2,449.23 95.00 P3 1,436.35 2,568.81 P1 1,595.55 2,340.25 SSM303RA16000 R16 95.00 P2 1,769.06 2,572.89 P1 1,444.20 2,021.48 SSM303RA14000 R14 90.00 P2 1,617.71 2,239.33 P1 1,008.57 1,941.43 SSM303RA12000 R12 80.00 P2 1,135.93 2,120.36 P1 1,008.57 1,941.43 SSM303RA11000 R11 P2 1,071.33 2,029.97 80.00 P3 1,135.93 2,120.36 P1 814.75 1,917.43 SSM303RA09000 R9 P2 862.74 2,011.49 80.00 P3 912.58 2,107.48 P1 1,220.84 1,753.11 SSM303RA08000 R8 80.00 P2 1,318.66 1,902.55 P1 980.89 1,706.97 SSM303RA06000 R6 80.00 P2 1,078.71 1,856.37 P1 792.60 1,610.99 SSM303RA04000 R4 80.00 P2 890.43 1,767.76 P1 792.60 1,610.99 SSM303RA03000 R3 P2 840.60 1,688.45 80.00 P3 890.43 1,767.76 P1 731.69 1,411.63 SSM303RA01000 R1 P2 779.68 1,483.56 80.00 P3 829.51 1,557.34 62
Lampiran A53 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN SOSIAL KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,830.00 7,907.92 SSM303SA54000 S54 320.00 P2 6,345.74 8,602.90 P1 5,531.25 7,428.24 SSM303SA52000 S52 290.00 P2 6,056.43 8,085.52 P1 4,913.30 6,790.29 SSM303SA48000 S48 270.00 P2 5,400.74 7,409.84 P1 3,362.91 5,820.53 SSM303SA44000 S44 250.00 P2 3,723.00 6,364.68 P1 1,908.45 5,466.95 SSM303SA41000 S41 P2 2,015.37 5,781.39 225.00 P3 2,127.01 6,122.73 63
Lampiran A54 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN SOSIAL KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,391.58 5,196.95 SSM303SA38000 S38 180.00 P2 3,629.15 5,730.19 P1 2,726.74 4,214.82 SSM303SA32000 S32 155.00 P2 2,964.31 4,575.51 P1 1,361.14 3,565.62 SSM303SA28000 S28 145.00 P2 1,521.80 3,992.94 P1 1,361.14 3,565.62 SSM303SA27000 S27 P2 1,439.77 3,775.97 145.00 P3 1,521.80 3,992.94 P1 2,480.62 3,494.34 SSM303SA26000 S26 125.00 P2 2,718.19 3,814.00 P1 2,164.44 3,321.99 SSM303SA22000 S22 115.00 P2 2,325.10 3,657.02 P1 927.03 2,526.03 SSM303SA17000 S17 P2 985.15 2,662.93 95.00 P3 1,044.97 2,804.68 P1 1,569.71 2,350.03 SSM303SA14000 S14 90.00 P2 1,697.07 2,584.50 P1 801.84 2,057.74 SSM303SA11000 S11 P2 849.83 2,159.18 80.00 P3 899.66 2,262.46 64
Lampiran A55 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KOD GAJI GRED KADAR KENAIKAN PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI GAJI TAHUNAN P1 5,941.64 8,052.61 SSM303UA54000 U54 320.00 P2 6,466.82 8,757.04 P1 5,941.64 8,052.61 SSM303UA53000 U53 P2 6,185.36 8,398.54 320.00 P3 6,466.82 8,757.04 P1 5,641.31 7,571.29 SSM303UA52000 U52 290.00 P2 6,175.92 8,238.00 P1 5,641.31 7,571.29 SSM303UA51000 U51 P2 5,903.90 7,899.93 290.00 P3 6,175.92 8,238.00 P1 5,007.64 6,917.62 SSM303UA48000 U48 270.00 P2 5,504.51 7,546.59 P1 5,007.64 6,917.62 SSM303UA47000 U47 P2 5,251.36 7,227.39 270.00 P3 5,504.51 7,546.59 P1 3,422.66 5,921.26 SSM303UA44000 U44 250.00 P2 3,795.31 6,518.66 P1 3,422.66 5,921.26 SSM303UA43000 U43 P2 3,605.05 6,226.16 250.00 P3 3,795.31 6,518.66 P1 2,259.08 5,562.91 SSM303UA42000 U42 225.00 P2 2,480.79 6,234.25 P1 2,259.08 5,562.91 SSM303UA41000 U41 P2 2,367.58 5,900.80 225.00 P3 2,480.79 6,234.25 65
Lampiran A56 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KOD GAJI GRED KADAR KENAIKAN PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI GAJI TAHUNAN P1 5,022.09 6,600.72 SSM303UA40000 U40 225.00 P2 5,498.94 7,180.15 P1 5,022.09 6,600.72 SSM303UA39000 U39 P2 5,256.24 6,886.12 225.00 P3 5,498.94 7,180.15 P1 4,270.08 5,781.14 SSM303UA38000 U38 195.00 P2 4,668.31 6,287.03 P1 4,270.08 5,781.14 SSM303UA37000 U37 P2 4,464.92 6,023.85 195.00 P3 4,668.31 6,287.03 P1 3,454.82 5,289.31 SSM303UA36000 U36 180.00 P2 3,695.80 5,829.36 P1 3,454.82 5,289.31 SSM303UA35000 U35 P2 3,572.74 5,547.36 180.00 P3 3,695.80 5,829.36 P1 2,214.00 4,286.71 SSM303UA32000 U32 155.00 P2 2,378.07 4,713.91 P1 2,214.00 4,286.71 SSM303UA31000 U31 P2 2,294.33 4,501.96 155.00 P3 2,378.07 4,713.91 P1 1,311.58 3,599.85 SSM303UA29000 U29 P2 1,391.91 3,851.11 145.00 P3 1,475.66 4,073.20 P1 2,504.54 3,532.01 SSM303UA26000 U26 125.00 P2 2,745.53 3,854.98 P1 2,183.23 3,356.08 SSM303UA24000 U24 120.00 P2 2,343.89 3,694.46 P1 1,390.19 2,351.19 SSM303UA22000 U22 115.00 P2 1,508.13 2,578.55 P1 935.57 2,560.18 SSM303UA19000 U19 P2 995.39 2,696.94 100.00 P3 1,056.92 2,838.70 P1 974.88 2,028.67 SSM303UA17000 U17 P2 1,033.00 2,139.89 95.00 P3 1,092.82 2,256.06 P1 1,573.40 2,353.73 SSM303UA14000 U14 90.00 P2 1,700.76 2,588.19 P1 835.06 2,076.19 SSM303UA12000 U12 80.00 P2 932.88 2,280.91 P1 835.06 2,076.19 SSM303UA11000 U11 P2 883.05 2,177.63 80.00 P3 932.88 2,280.91 P1 801.84 1,721.72 SSM303UA03000 U3 P2 849.83 1,810.31 80.00 P3 899.66 1,900.69 66
Lampiran A57 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KOD GAJI GRED KADAR KENAIKAN PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI GAJI TAHUNAN P1 5,941.64 8,052.61 SSM303UD54000 UD54 320.00 P2 6,466.82 8,757.04 P1 5,941.64 8,052.61 SSM303UD53000 UD53 P2 6,185.36 8,398.54 320.00 P3 6,466.82 8,757.04 P1 5,641.31 7,571.29 SSM303UD52000 UD52 290.00 P2 6,175.92 8,238.00 P1 5,641.31 7,571.29 SSM303UD51000 UD51 P2 5,903.90 7,899.93 290.00 P3 6,175.92 8,238.00 P1 5,007.64 6,917.62 SSM303UD48000 UD48 270.00 P2 5,504.51 7,546.59 P1 5,007.64 6,917.62 SSM303UD47000 UD47 P2 5,251.36 7,227.39 270.00 P3 5,504.51 7,546.59 P1 3,422.66 5,921.26 SSM303UD44000 UD44 250.00 P2 3,795.31 6,518.66 P1 3,422.66 5,921.26 SSM303UD43000 UD43 P2 3,605.05 6,226.16 250.00 P3 3,795.31 6,518.66 P1 2,259.08 5,562.91 SSM303UD41000 UD41 P2 2,367.58 5,900.80 225.00 P3 2,480.79 6,234.25 67
Lampiran A58 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KEWANGAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,881.89 7,980.29 SSM303WA54000 W54 320.00 P2 6,402.35 8,681.58 P1 5,576.84 7,484.83 SSM303WA52000 W52 290.00 P2 6,105.16 8,145.25 P1 4,957.32 6,845.31 SSM303WA48000 W48 270.00 P2 5,447.91 7,468.00 P1 3,411.65 5,889.68 SSM303WA44000 W44 250.00 P2 3,773.31 6,414.99 P1 1,924.18 5,523.51 SSM303WA41000 W41 P2 2,032.67 5,839.53 225.00 P3 2,145.88 6,163.59 68
Lampiran A59 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KEWANGAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,396.71 5,202.08 SSM303WA36000 W36 180.00 P2 3,634.28 5,735.32 P1 2,730.15 4,218.23 SSM303WA32000 W32 155.00 P2 2,967.72 4,578.93 P1 1,366.27 3,570.75 SSM303WA27000 W27 P2 1,444.90 3,781.10 145.00 P3 1,526.94 3,998.07 P1 2,484.03 3,497.76 SSM303WA26000 W26 125.00 P2 2,721.61 3,817.41 P1 2,166.14 3,323.69 SSM303WA22000 W22 115.00 P2 2,326.81 3,658.73 P1 928.74 2,527.73 SSM303WA17000 W17 P2 986.85 2,664.63 95.00 P3 1,046.67 2,806.39 69
Lampiran A60 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENGUATKUASAAN MARITIM KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KENAIKAN KOD GAJI GRED GAJI TAHUNAN PANGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI (Peratusan mengikut gaji pegawai) SSM303VUX05000 Laksamana Maritim VUX5 8,596.86 13,464.42 9% SSM303VUX06000 Laksamana Madya Maritim VUX6 7,946.10 12,449.45 9% SSM303VUX07000 Laksamana Muda Maritim VUX7 7,289.95 11,421.46 9% 70
Lampiran A61 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENGUATKUASAAN MARITIM KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PANGKAT PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 6,633.67 8,555.97 SSM303XA26000 Laksamana Pertama Maritim X26 325.00 P2 7,199.98 9,257.81 P1 5,685.62 7,182.60 SSM303XA24000 Kepten Maritim X24 295.00 P2 6,195.45 7,789.22 P1 4,909.58 6,604.40 SSM303XA22000 Komander Maritim X22 275.00 P2 5,285.51 7,096.49 P1 3,429.50 5,579.37 SSM303XA20000 Leftenan Komander Maritim X20 255.00 P2 3,737.01 6,025.40 P1 2,328.12 5,327.53 SSM303XA18000 Leftenan Maritim X18 230.00 P2 2,635.62 5,837.50 P1 2,328.12 5,327.53 SSM303XA17000 Leftenan Maritim X17 P2 2,479.21 5,579.96 230.00 P3 2,635.62 5,837.50 71
Lampiran A62 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENGUATKUASAAN MARITIM KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PANGKAT PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,030.55 4,512.38 SSM303XA16000 Leftenan Madya Maritim X16 170.00 P2 3,338.04 4,915.77 P1 1,608.56 3,859.53 SSM303XA13000 Leftenan Muda Maritim X13 P2 1,690.32 4,097.66 150.00 P3 1,775.64 4,343.05 P1 2,296.96 3,697.81 SSM303XA12000 Pegawai Waran I Maritim X12 130.00 P2 2,544.04 4,062.34 P1 2,120.99 3,516.83 SSM303XA10000 Pegawai Waran II Maritim X10 125.00 P2 2,368.06 3,881.37 P1 1,886.37 3,501.36 SSM303XA08000 Bintara Kanan Maritim X8 120.00 P2 2,111.60 3,835.43 P1 1,710.39 3,320.38 SSM303XA06000 Bintara Muda Maritim X6 115.00 P2 1,935.62 3,654.45 P1 1,210.92 2,993.38 SSM303XA04000 Laskar Kanan Maritim X4 110.00 P2 1,378.00 3,347.78 P1 1,566.42 2,688.11 SSM303XA02000 Laskar Kelas I Maritim X2 105.00 P2 1,733.50 2,947.59 P1 1,013.61 2,433.90 SSM303XA01000 Laskar Kelas II Maritim X1 P2 1,081.56 2,540.49 100.00 P3 1,151.46 2,649.49 72
Lampiran A63 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN AWAM KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KENAIKAN KOD GAJI GRED GAJI TAHUNAN GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI (Peratusan mengikut gaji pegawai) SSM303VU01000 VU1 11,971.16 18,598.88 7% SSM303VU02000 VU2 11,021.00 17,122.66 7% SSM303VU03000 VU3 10,242.34 16,061.66 8% SSM303VU04000 VU4 9,315.17 14,607.70 8% SSM303VU05000 VU5 8,465.66 13,265.06 9% SSM303VU06000 VU6 7,788.05 12,201.84 9% SSM303VU07000 VU7 7,189.63 11,264.26 9% 73
Lampiran A64 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN AWAM KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KENAIKAN KOD GAJI GRED GAJI TAHUNAN GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI (Peratusan mengikut gaji pegawai) SSM303VK02000 VK2 11,021.00 17,122.66 7% SSM303VK03000 VK3 10,242.34 16,061.66 8% SSM303VK04000 VK4 9,315.17 14,607.70 8% SSM303VK05000 VK5 8,465.66 13,265.06 9% SSM303VK06000 VK6 7,788.05 12,201.84 9% SSM303VK07000 VK7 7,189.63 11,264.26 9% 74
Lampiran B CONTOH 1: KAEDAH PEMBERIAN KENAIKAN GAJI PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/ OPERASI) GRED N17 YANG DIBERI KENAIKAN GAJI 13% DARIPADA MATAGAJI JGM KEPADA GAJI BARU JGMM Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Julai Kadar Kenaikan Gaji : 13% Peringkat Gaji : P1 Gaji Minimum - Maksimum : RM927.03 - RM2526.03 Kenaikan Gaji Tahunan : RM95 Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred N17 Gred N17 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 1169.75 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa. (P1T8) 1.1.2012 1169.75 1321.82 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji (P1T8) (diberi kenaikan dari matagaji sekarang gaji sebanyak mengikut kadar peratusan 13%) kenaikan gaji 13% di gred dan peringkat gaji asal (P1) dan dipindahkan ke JGMM P1. 1.7.2012 - 1416.82 TPG Gred N17. (diberi 1 KGT di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred N17 iaitu keputusan PPSM. RM95) Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 75
Lampiran B CONTOH 2: KAEDAH PEMBERIAN KENAIKAN GAJI PEGAWAI GRED UTAMA A YANG DIBERI KENAIKAN GAJI 9% DARIPADA MATAGAJI JGS KEPADA GAJI BARU JGMM Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji Asal : 1 April Kadar Kenaikan Gaji : 9% Gaji Minimum - Maksimum : RM8465.66 - RM13265.06 Kenaikan Gaji Tahunan : 9% daripada gaji pegawai Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred VU5 Gred VU5 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 10256.87 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa. (Matagaji 4) 1.1.2012 10256.87 11179.99 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari matagaji (Matagaji 4) (diberi kenaikan sekarang mengikut kadar peratusan gaji sebanyak kenaikan gaji 9% di gred gaji asal 9%) dan dipindahkan ke JGMM. 1.4.2012 - 12186.19 TPG Gred VU5. (diberi 1 KGT di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred VU5 iaitu keputusan PPSM. 9% daripada gaji pegawai) Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 76
Lampiran C CONTOH 1: KAEDAH PEMBERIAN KENAIKAN GAJI PENOLONG PEGAWAI TADBIR GRED N36 YANG DIBERI KENAIKAN GAJI 13% DARIPADA MATAGAJI JGM KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP) KEPADA GAJI BARU JGMM Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Januari Kadar Kenaikan Gaji : 13% Peringkat Gaji : P1 Gaji Minimum - Maksimum : RM3391.58 - RM5196.95 Kenaikan Gaji Tahunan : RM180 Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred N36 Gred N36 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 4603.13 - Gaji pegawai sehari sebelum (Gaji KUP N36-1) tarikh kuat kuasa. 1.1.2012 4603.13 5201.54 Tarikh kuat kuasa kenaikan (Gaji KUP N36-1) (diberi kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji gaji sebanyak dari matagaji sekarang 13%) mengikut kadar peratusan kenaikan gaji 13% di gred dan peringkat gaji asal (P1) dan dipindahkan ke JGMM P1. Pegawai berada di gaji KUP Gred N36. 1.1.2012 - 5201.54 TPG Gred N36. (gaji KUP) Tiada pergerakan gaji kerana pegawai berada di gaji KUP. 1.1.2013 - 5201.54 TPG Gred N36. (gaji KUP) Tiada pergerakan gaji kerana pegawai berada di gaji KUP. Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 77
Lampiran C CONTOH 2: KAEDAH PEMBERIAN KENAIKAN GAJI PEGAWAI PENERANGAN GRED S54 YANG DIBERI KENAIKAN GAJI 13% DARIPADA MATAGAJI JGM KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP) KEPADA GAJI BARU JGMM Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Julai Kadar Kenaikan Gaji : 13% Peringkat Gaji : P1 Gaji Minimum - Maksimum : RM5830.00 - RM7907.92 Kenaikan Gaji Tahunan : RM320 Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred S54 Gred S54 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 6940.39 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa. (Gaji KUP S54-1) 1.1.2012 6940.39 7842.64 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari (Gaji KUP S54-1) (diberi kenaikan matagaji sekarang mengikut kadar gaji sebanyak 13%) peratusan kenaikan gaji 13% di gred dan peringkat gaji asal (P1) dan dipindahkan ke JGMM P1. TPG Gred S54-1 berubah dari 1 Julai kepada 1 Januari kerana telah berada di gaji KUP melebihi setahun perkhidmatan. 1.1.2012 - 7907.92 TPG baru Gred S54. (diberi PGT di Gred Pergerakan Gaji Biasa mengikut S54 terhad kepada keputusan PPSM, terhad kepada amaun Gaji Gaji Maksimum P1 RM7907.92 Maksimum P1) dalam JGMM. 1.1.2013 - 7907.92 TPG Gred S54. (Gaji Maksimum Tiada pergerakan gaji kerana P1) pegawai berada di Gaji Maksimum. Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 78
Lampiran D Senarai Pegawai Menggunakan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2012 Kementerian/ Jabatan : ……………………………………………… Amaun Gaji Baru No. Rujukan Surat No. Rujukan Jadual Gaji Sebab Diberi Setelah Diberi Bil. Nama Pegawai No. KP Gred Gaji Kelulusan JPA KUP Yang Diluluskan Gaji KUP Kenaikan Gaji (RM) 79
Lampiran E CONTOH 1: KAEDAH PEMBERIAN KENAIKAN GAJI LEFTENAN MARITIM GRED X18 YANG DIBERI KENAIKAN GAJI 13% DARIPADA MATAGAJI JGM KEPADA GAJI BARU JGMM YANG TARIKH PERGERAKAN GAJI SAMA DENGAN TARIKH KUAT KUASA Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Januari Kadar Kenaikan Gaji : 13% Peringkat Gaji : P2 Gaji Minimum - Maksimum : RM2635.62 - RM5837.50 Kenaikan Gaji Tahunan : RM230 Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred X18 Gred X18 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 4408.71 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa. (P2T16) 1.1.2012 4408.71 4981.84 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari matagaji (P2T16) (diberi kenaikan sekarang mengikut kadar peratusan gaji sebanyak kenaikan gaji 13% di gred dan 13%) peringkat gaji asal (P2) dan dipindahkan ke JGMM P2. 1.1.2012 - 5211.84 TPG Gred X18. (diberi 1 KGT di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred X18 iaitu keputusan PPSM. RM230) 1.1.2013 - 5441.84 TPG Gred X18. (diberi 1 KGT di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred X18 iaitu keputusan PPSM. RM230) Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 80
Lampiran E CONTOH 2: KAEDAH PEMBERIAN KENAIKAN GAJI PEMBANTU PENYELIDIK GRED Q17 YANG DIBERI KENAIKAN GAJI 13% DARIPADA MATAGAJI JGM KEPADA GAJI BARU JGMM YANG TARIKH PERGERAKAN GAJI SAMA DENGAN TARIKH KUAT KUASA Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Januari Kadar Kenaikan Gaji : 13% Peringkat Gaji : P3 Gaji Minimum - Maksimum : RM1048.38 - RM2808.10 Kenaikan Gaji Tahunan : RM95 Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred Q17 Gred Q17 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 1747.57 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa. (P3T15) 1.1.2012 1747.57 1974.75 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari (P3T15) (diberi matagaji sekarang mengikut kenaikan gaji kadar peratusan kenaikan gaji sebanyak 13%) 13% di gred dan peringkat gaji asal (P3) dan dipindahkan ke JGMM P3. 1.1.2012 2069.75 TPG Gred Q17. - (diberi 1 KGT Pergerakan Gaji Biasa mengikut di Gred Q17 keputusan PPSM. iaitu RM95) 1.1.2013 2164.75 TPG Gred Q17. - (diberi 1 KGT Pergerakan Gaji Biasa mengikut di Gred Q17 keputusan PPSM. iaitu RM95) Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 81
Lampiran F CONTOH 1: KAEDAH PEMBERIAN KENAIKAN GAJI PEGAWAI PENERANGAN GRED S44 YANG DIBERI KENAIKAN GAJI 13% DARIPADA MATAGAJI JGM KEPADA GAJI BARU JGMM DAN DINAIKKAN PANGKAT KE GRED S48 PADA TARIKH KUAT KUASA Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji Asal : 1 April Tarikh Kenaikan Pangkat : 1 Januari 2012 TPG Gred Kenaikan Pangkat : 1 Januari Peringkat Gaji : P2 Gaji Minimum - Maksimum S44 : RM3723.00 - RM6364.68 Kenaikan Gaji Tahunan S44 : RM250 Gaji Minimum - Maksimum S48 : P1 RM4913.30 - RM6790.29 P2 RM5400.74 - RM7409.84 Kenaikan Gaji Tahunan S48 : RM270 Gaji Gaji Baru Gaji Baru Tarikh Sekarang Gred S44 Gred S48 Catatan Gred S44 (RM) (RM) (RM) 31.12.2011 4271.55 - - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat (P2T7) kuasa. 1.1.2012 4271.55 4826.85 - Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi (P2T7) (diberi pemindahan gaji dari kenaikan gaji matagaji sekarang sebanyak mengikut kadar peratusan 13%) kenaikan gaji 13% di gred dan peringkat gaji asal (P2) dan dipindahkan ke JGMM P2. 1.1.2012 - 5076.85 - Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat. (diberi 1 KGT di Gred S44 TPG Gred S44 diawalkan iaitu RM250) (TPG asal 1 April). 82
Gaji Gaji Baru Gaji Baru Tarikh Sekarang Gred S44 Gred S48 Catatan Gred S44 (RM) (RM) (RM) 1.1.2012 - 5076.85 5326.85 Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat. Penetapan Gaji Permulaan di gred kenaikan pangkat berdasarkan kaedah penetapan gaji permulaan kenaikan pangkat (Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2007). TPG berubah dari 1 April ke 1 Januari mulai tahun berikutnya. 1.4.2012 - - 5326.85 TPG Gred S44. Tiada Pergerakan Gaji Tahunan kerana telah diberi dahulu pada tarikh kenaikan pangkat ke Gred S48 pada 1 Januari 2012. 1.1.2013 - - 5596.85 TPG Gred S48. (diberi 1 Pergerakan Gaji Biasa KGT di mengikut keputusan Gred S48 PPSM. iaitu RM270) Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 83
Lampiran F CONTOH 2: KAEDAH PEMBERIAN KENAIKAN GAJI JURUTEKNIK GRED J22 YANG DIBERI KENAIKAN GAJI 13% DARIPADA MATAGAJI JGM KEPADA GAJI BARU JGMM DAN DINAIKKAN PANGKAT KE GRED J26 PADA TARIKH KUAT KUASA Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji Asal : 1 Julai Tarikh Kenaikan Pangkat : 1 Januari 2012 Peringkat Gaji : P2 Gaji Minimum - Maksimum J22 : RM2343.89 - RM3689.46 Kenaikan Gaji Tahunan J22 : RM115 Gaji Minimum - Maksimum J26 : P1 RM2504.54 - RM3532.01 : P2 RM2745.53 - RM3854.98 Kenaikan Gaji Tahunan J26 : RM125 Gaji Gaji Baru Gaji Baru Sekarang Tarikh Gred J22 Gred J26 Catatan Gred J22 (RM) (RM) (RM) 31.12.2011 3054.34 - - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat (P2T11) kuasa. 1.1.2012 3054.34 3451.40 - Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi (P2T11) (diberi pemindahan gaji dari kenaikan gaji matagaji sekarang sebanyak mengikut kadar peratusan 13%) kenaikan gaji 13% di gred dan peringkat gaji asal (P2) dan dipindahkan ke JGMM P2. 1.1.2012 - 3566.40 - Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat. (diberi 1 KGT di TPG Gred J22 diawalkan Gred J22 (TPG asal 1 Julai). iaitu RM115) 84
Gaji Gaji Baru Gaji Baru Sekarang Tarikh Gred J22 Gred J26 Catatan Gred J22 (RM) (RM) (RM) 1.1.2012 - 3566.40 3681.40 Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat. Penetapan Gaji Permulaan di gred kenaikan pangkat berdasarkan kaedah penetapan gaji permulaan kenaikan pangkat (Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2007). TPG berubah dari 1 Julai ke 1 Januari mulai tahun berikutnya. 1.7.2012 - - 3681.40 TPG Gred J22. Tiada Pergerakan Gaji Tahunan kerana telah diberi dahulu pada tarikh kenaikan pangkat ke Gred J26 pada 1 Januari 2012. 1.1.2013 - - 3806.40 TPG Gred J26. (diberi 1 Pergerakan Gaji Biasa KGT di mengikut keputusan Gred J26 PPSM. iaitu RM125) Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 85
Lampiran G CONTOH PERUBAHAN TARIKH PERGERAKAN GAJI BAGI PEGAWAI GRED UTAMA C YANG TELAH BERADA DI MATAGAJI MAKSIMUM MELEBIHI SETAHUN DIBERI KENAIKAN GAJI 9% DARIPADA MATAGAJI JGS KEPADA GAJI BARU JGMM Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji Asal : 1 Oktober Kadar Kenaikan Gaji : 9% Gaji Minimum - Maksimum : RM7189.63 - RM11264.26 Kenaikan Gaji Tahunan : 9% daripada gaji pegawai Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred VU7 Gred VU7 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 9480.90 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa. (Matagaji 5) 1.1.2012 9480.90 10334.18 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari matagaji (Matagaji 5) (diberi sekarang mengikut kadar peratusan kenaikan gaji kenaikan gaji 9% di gred gaji asal sebanyak 9%) dan dipindahkan ke JGMM. 1.1.2012 - 11264.26 TPG Gred VU7 berubah dari 1 Oktober kepada 1 Januari kerana (diberi 1 KGT telah berada di matagaji maksimum di Gred VU7 melebihi setahun. iaitu 9% Pergerakan gaji biasa mengikut daripada gaji keputusan PPSM. pegawai) 1.10.2012 - 11264.26 TPG asal di Gred VU7 telah diubah ke 1 Januari kerana telah berada di gaji maksimum melebihi setahun. 1.1.2013 - 11264.26 TPG Gred VU7. (gaji Tiada lagi Pergerakan Gaji Tahunan maksimum kerana tertakluk kepada Gaji pegawai) Maksimum RM11264.26 dalam JGMM. Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 86
Lampiran H CONTOH 1: PERGERAKAN GAJI TAHUNAN PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) GRED W17 TERHAD KEPADA GAJI MAKSIMUM JGMM Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 April Kadar Kenaikan Gaji : 13% Peringkat Gaji : P3 Gaji Minimum - Maksimum : RM1046.67 - RM2806.39 Kenaikan Gaji Tahunan : RM95 Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred W17 Gred W17 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 2326.86 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa. (P3T23) 1.1.2012 2326.86 2629.35 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari (P3T23) (diberi kenaikan matagaji sekarang mengikut gaji sebanyak kadar peratusan kenaikan gaji 13%) 13% di gred dan peringkat gaji asal (P3) dan dipindahkan ke JGMM P3. 1.4.2012 2724.35 TPG Gred W17. - (diberi 1 KGT di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred W17 iaitu keputusan PPSM. RM95) 1.4.2013 2806.39 TPG Gred W17. - (PGT pegawai di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred W17 terhad keputusan PPSM, terhad kepada kepada Gaji Gaji Maksimum P3 RM2806.39 Maksimum P3) dalam JGMM. Dalam hal ini, PGT pegawai ialah RM82.04 iaitu kurang daripada KGT penuh iaitu RM95. Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji PGT : Pergerakan Gaji Tahunan 87
Lampiran H CONTOH 2: PERGERAKAN GAJI TAHUNAN JURUTEKNIK PERUBATAN GRED U26 YANG TERHAD KEPADA GAJI MAKSIMUM JGMM Tarikh Kuat kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Oktober Kadar Kenaikan Gaji : 13% Peringkat Gaji : P2 Gaji Minimum - Maksimum : RM2745.53 - RM3854.96 Kenaikan Gaji Tahunan : RM125 Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred U26 Gred U26 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 3191.97 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa. (P2T8) 1.1.2012 3191.97 3606.93 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari (P2T8) (diberi kenaikan matagaji sekarang mengikut kadar gaji sebanyak 13%) peratusan kenaikan gaji 13% di gred dan peringkat gaji asal (P2) dan dipindahkan ke JGMM P2. 1.10.2012 3731.93 TPG Gred U26. - (diberi 1 KGT di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred U26 iaitu keputusan PPSM. RM125) 1.10.2013 3854.96 TPG Gred U26. - (PGT pegawai di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred U26 terhad keputusan PPSM, terhad kepada kepada Gaji Gaji Maksimum P2 RM3854.96 Maksimum P2) dalam JGMM. Dalam hal ini, PGT pegawai ialah RM123.03 iaitu kurang daripada KGT penuh iaitu RM125. Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji PGT : Pergerakan Gaji Tahunan 88
Lampiran H CONTOH 3: PERGERAKAN GAJI TAHUNAN PEGAWAI PENERANGAN GRED S54 TERHAD KEPADA GAJI MAKSIMUM JGMM Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Oktober Kadar Kenaikan Gaji : 13% Peringkat Gaji : P1 Gaji Minimum - Maksimum : RM5830.00 - RM7907.92 Kenaikan Gaji Tahunan : RM320 Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred S54 Gred S54 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 6940.39 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat (Gaji KUP S54-1) kuasa. 1.1.2012 6940.39 7842.64 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi (Gaji KUP S54-1) (diberi pemindahan gaji dari matagaji sekarang kenaikan gaji mengikut kadar peratusan kenaikan gaji sebanyak 13%) 13% di gred dan peringkat gaji asal (P1) dan dipindahkan ke JGMM P1. TPG Gred S54-1 berubah dari 1 Oktober kepada 1 Januari kerana telah berada di gaji KUP melebihi setahun perkhidmatan. 1.1.2012 - 7907.92 TPG baru Gred S54. (diberi PGT di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred S54 terhad keputusan PPSM, terhad kepada Gaji kepada Gaji Maksimum P1 RM7907.92 dalam Maksimum P1) JGMM. Dalam hal ini, PGT pegawai ialah RM65.28 iaitu kurang daripada KGT penuh iaitu RM320. 1.1.2013 - 7907.92 TPG Gred S54. (Gaji Tiada pergerakan gaji kerana pegawai Maksimum P1) berada di Gaji Maksimum. Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji PGT : Pergerakan Gaji Tahunan 89
Lampiran I PENETAPAN KADAR DAN KELAYAKAN ELAUN YANG DIPINDA 1. Bayaran Insentif Wilayah dan Bayaran Insentif Penempatan Sabah, Sarawak Atau Labuan Lingkungan gaji bagi menetapkan kadar Bayaran Insentif Wilayah di perenggan 1 Lampiran G, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2007, serta Bayaran Insentif Penempatan Sabah, Sarawak dan Labuan di Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2010 dipinda seperti berikut: Lingkungan Gaji Peratusan Daripada (termasuk Elaun Pemangkuan) Gaji Yang Diterima RM6,289.14 dan ke atas 12.5% RM4,029.64 - RM6,289.13 15.0% RM2,015.74 - RM4,029.63 17.5% RM1,329.74 - RM2,015.73 20.0% RM951.35 - RM1,329.73 22.5% RM951.34 ke bawah 25.0% 2. Elaun Perjalanan Kenderaan Kelas ‘C’ Bagi Pegawai Yang Bergaji Kurang Daripada RM1,820.75 Sebulan Gaji pegawai yang layak dipertimbangkan Elaun Perjalanan Kenderaan Kelas ‘C’ seperti di perenggan 2 Lampiran G, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2007 dipinda daripada RM1,611.28 kepada RM1,820.75 sebulan. Syarat pertimbangan hendaklah mengikut Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 1984. 90
3. Elaun Perjalanan Kenderaan Lingkungan gaji bagi maksud tuntutan Elaun Perjalanan Kenderaan di perenggan 3 Lampiran G, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2007 dipinda seperti berikut: Kelas Lingkungan Gaji Sukatan Selinder A Tidak kurang dari RM2,625.45 sebulan 1400 s.s ke atas B Tidak kurang dari RM2,333.00 sebulan 1000 s.s ke atas C Tidak kurang dari RM1,820.75 sebulan Di bawah 1000 s.s D Kurang dari RM1,820.75 sebulan Tidak kurang 175 s.s E Kurang dari RM1,820.75 sebulan Di bawah 175 s.s 91
Apendiks 1 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011 Umur Persaraan Paksa 60 Tahun 68. Bagi pegawai yang dilantik pada atau selepas 1 Januari 2012, umur persaraan paksa adalah 60 tahun. Bagi pegawai yang kini tertakluk kepada umur persaraan paksa 55 tahun, 56 tahun atau 58 tahun, pegawai akan ditawar opsyen melanjutkan perkhidmatan sehingga umur persaraan paksa 60 tahun. Borang opsyen pelanjutan umur persaraan paksa 60 tahun seperti di Lampiran F. ---------------------------------------------------------------------------------- Lampiran F OPSYEN UMUR PERSARAAN PAKSA (Di Bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011) Kepada : (Ketua Jabatan) Tuan, Merujuk kepada Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011, saya dengan ini membuat opsyen untuk *: i. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 55 tahun di bawah P.P.6/2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 55 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. 92
ii. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 56 tahun di bawah P.P.6/2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 56 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. iii. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 58 tahun di bawah P.P.6/2008 atau yang telah dilantik pertama kalinya pada atau selepas 1 Julai 2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 58 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. 2. Saya sesungguhnya mengaku memahami akan segala kandungan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011 serta implikasi opsyen saya ini dan saya sesungguhnya mengetahui bahawa opsyen yang telah saya buat ini adalah muktamad. Tandatangan : Nama : No. Kad Pengenalan : Jawatan : Tarikh : * Tandakan ( √ ) dalam mana-mana satu (1) petak yang berkenaan sahaja ** Potong mana yang tidak berkenaan Nota: Opsyen ini hanya untuk kekal umur persaraan paksa sekarang atau memilih umur persaraan paksa 60 tahun. Pegawai tidak boleh memilih umur persaraan paksa selain daripada itu. Contohnya, sekiranya telah dipilih umur persaraan paksa 58 tahun pada tahun 2008 di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2008 - Tawaran Opsyen Pelanjutan Umur Persaraan Wajib Kepada 58 Tahun, pegawai tidak dibenarkan memilih umur persaraan paksa 55 tahun atau 56 tahun. 93
Apendiks 2 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2011 Umur Persaraan Paksa 60 Tahun 46. Bagi pegawai yang dilantik pada atau selepas 1 Januari 2012, umur persaraan paksa adalah 60 tahun. Bagi pegawai yang kini tertakluk kepada umur persaraan paksa 55, 56 atau 58 tahun, pegawai akan ditawar opsyen melanjutkan perkhidmatan sehingga umur persaraan paksa 60 tahun. Borang opsyen pelanjutan umur persaraan paksa 60 tahun seperti di Lampiran K. ---------------------------------------------------------------------------------- Lampiran K OPSYEN UMUR PERSARAAN PAKSA (Di Bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2011) Kepada : (Ketua Jabatan) Tuan, Merujuk kepada Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2011, saya dengan ini membuat opsyen untuk *: i. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 55 tahun di bawah P.P.6/2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 55 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. 94
ii. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 56 tahun di bawah P.P.6/2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 56 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. iii. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 58 tahun di bawah P.P.6/2008 atau yang telah dilantik pertama kalinya pada atau selepas 1 Julai 2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 58 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. 2. Saya sesungguhnya mengaku memahami akan segala kandungan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2011 serta implikasi opsyen saya ini dan saya sesungguhnya mengetahui bahawa opsyen yang telah saya buat ini adalah muktamad. Tandatangan : Nama : No. Kad Pengenalan : Jawatan : Tarikh : * Tandakan ( √ ) dalam mana-mana satu (1) petak yang berkenaan sahaja ** Potong mana yang tidak berkenaan Nota: Opsyen ini hanya untuk kekal umur persaraan paksa sekarang atau memilih umur persaraan paksa 60 tahun. Pegawai tidak boleh memilih umur persaraan paksa selain daripada itu. Contohnya, sekiranya telah dipilih umur persaraan paksa 58 tahun pada tahun 2008 di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2008 - Tawaran Opsyen Pelanjutan Umur Persaraan Wajib Kepada 58 Tahun, pegawai tidak dibenarkan memilih umur persaraan paksa 55 tahun atau 56 tahun. 95
Apendiks 3 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2011 Umur Persaraan Paksa 60 Tahun 92. Bagi pegawai yang dilantik pada atau selepas 1 Januari 2012, umur persaraan paksa adalah 60 tahun. Bagi pegawai yang kini tertakluk kepada umur persaraan paksa 55 tahun, 56 tahun atau 58 tahun, pegawai akan ditawar opsyen melanjutkan perkhidmatan sehingga umur persaraan paksa 60 tahun. Borang opsyen pelanjutan umur persaraan paksa 60 tahun seperti di Lampiran F. ---------------------------------------------------------------------------------- Lampiran F OPSYEN UMUR PERSARAAN PAKSA (Di Bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2011) Kepada : (Ketua Jabatan) Tuan, Merujuk kepada Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2011, saya dengan ini membuat opsyen untuk *: i. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 55 tahun di bawah P.P.6/2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 55 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. 96
ii. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 56 tahun di bawah P.P.6/2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 56 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. iii. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 58 tahun di bawah P.P.6/2008 atau yang telah dilantik pertama kalinya pada atau selepas 1 Julai 2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 58 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. 2. Saya sesungguhnya mengaku memahami akan segala kandungan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2011 serta implikasi opsyen saya ini dan saya sesungguhnya mengetahui bahawa opsyen yang telah saya buat ini adalah muktamad. Tandatangan : Nama : No. Kad Pengenalan : Jawatan : Tarikh : * Tandakan ( √ ) dalam mana-mana satu (1) petak yang berkenaan sahaja ** Potong mana yang tidak berkenaan Nota: Opsyen ini hanya untuk kekal umur persaraan paksa sekarang atau memilih umur persaraan paksa 60 tahun. Pegawai tidak boleh memilih umur persaraan paksa selain daripada itu. Contohnya, sekiranya telah dipilih umur persaraan paksa 58 tahun pada tahun 2008 di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2008 - Tawaran Opsyen Pelanjutan Umur Persaraan Wajib Kepada 58 Tahun, pegawai tidak dibenarkan memilih umur persaraan paksa 55 tahun atau 56 tahun. 97

More Related Content

DOCX
Borang setuju terima
Yayasan Felda English Language Centre
 
PDF
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2013
Chon Seong Hoo
 
PDF
Taklimat kenaikan gaji
Ekhwan Sitam
 
DOCX
Borang nota serah tugas untuk pertukaran
Mohd Jeffreen Mohd Khadzri
 
PPTX
Rasuah dan Integriti Dalam Perolehan
hambaly ahmad
 
PDF
Skala gaji ssm gaji-n17-n22-n26
share with me
 
DOC
369 elaun elaun (1)
ahmadmohd2786
 
PDF
Cuti gantian
Lee Oi Wah
 
Borang setuju terima
Yayasan Felda English Language Centre
 
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2013
Chon Seong Hoo
 
Taklimat kenaikan gaji
Ekhwan Sitam
 
Borang nota serah tugas untuk pertukaran
Mohd Jeffreen Mohd Khadzri
 
Rasuah dan Integriti Dalam Perolehan
hambaly ahmad
 
Skala gaji ssm gaji-n17-n22-n26
share with me
 
369 elaun elaun (1)
ahmadmohd2786
 
Cuti gantian
Lee Oi Wah
 

What's hot (20)

DOCX
surat mohon maaf menolak tawaran latihan industri
Xiao Doubles
 
DOCX
Surat rasmi bantuan bina jambatan
Fifa Fifa
 
PPTX
Kad Perakam Waktu
INTAN Bukit Kiara
 
DOCX
Kertas Kerja Lawatan Penanda Aras 2020
Riduan Selimin
 
PPT
Perintah am bab c (cuti)
mazlanmn
 
DOC
Contoh surat iringan ppd
Mogan Boss
 
PDF
Penambahbaikan gaji 2013
Nosrekoj Ubmej Jelani
 
DOCX
Ayat tahun 1
premganis
 
DOC
Dokumen Tender
no suhaila
 
DOCX
Sijil penghargaan dana
azrina zainuddin
 
DOCX
Surat jemputan program jom ke sekolah skpm polis
Muhammad Mukhlis
 
PPTX
Matematik Tahun 2
sharonteohsh
 
PDF
Panduan penyediaan skt guru dan contoh penulisan
cik matahariku
 
PPT
Pentadbiran Kontrak
Iszwan Shah
 
DOCX
Keperluan peralatan pejabat sekolah
نورلييانا عمران
 
PPTX
Garis panduan penilaian prestasi tahunan
INTAN Bukit Kiara
 
DOC
Contoh Surat Penangguhan Lapor Diri
Cikgu Hailmi
 
DOC
Kontrak latihan murid
Leyha SoLehah
 
DOCX
Surat tak hadir ke sekolah
Safrina Bakar
 
PDF
Surat untuk makluman IBUBAPA SMSTSP 2018
Nor AB
 
surat mohon maaf menolak tawaran latihan industri
Xiao Doubles
 
Surat rasmi bantuan bina jambatan
Fifa Fifa
 
Kad Perakam Waktu
INTAN Bukit Kiara
 
Kertas Kerja Lawatan Penanda Aras 2020
Riduan Selimin
 
Perintah am bab c (cuti)
mazlanmn
 
Contoh surat iringan ppd
Mogan Boss
 
Penambahbaikan gaji 2013
Nosrekoj Ubmej Jelani
 
Ayat tahun 1
premganis
 
Dokumen Tender
no suhaila
 
Sijil penghargaan dana
azrina zainuddin
 
Surat jemputan program jom ke sekolah skpm polis
Muhammad Mukhlis
 
Matematik Tahun 2
sharonteohsh
 
Panduan penyediaan skt guru dan contoh penulisan
cik matahariku
 
Pentadbiran Kontrak
Iszwan Shah
 
Keperluan peralatan pejabat sekolah
نورلييانا عمران
 
Garis panduan penilaian prestasi tahunan
INTAN Bukit Kiara
 
Contoh Surat Penangguhan Lapor Diri
Cikgu Hailmi
 
Kontrak latihan murid
Leyha SoLehah
 
Surat tak hadir ke sekolah
Safrina Bakar
 
Surat untuk makluman IBUBAPA SMSTSP 2018
Nor AB
 
Ad

Similar to Pekeliling ssm 2012 (19)

PDF
Pp36 2013
Mazlan Abd Wahid
 
PPTX
Pelaksanaan sbpa 2
atehsalim
 
PPTX
Sbpa sifir gaji guru-2012
OneNita Zuriah
 
PPTX
sbpa
ladjicoon
 
PPTX
SBPA
Anisah Hashim
 
PPTX
SBPA Gaji Guru 2012
Institut Aminuddin Baki MOE Malaysia
 
PPTX
Pelaksanaan Saraan Baru Perkhidmatan Awam by JPAM
Yusley Èmö
 
PPTX
Taklimat sbpa gaji guru
Fred Kisell
 
PPTX
Pengiraan gaji ssm ke sbpa
Ermie Dharlya
 
PPTX
Contoh perubahan Gaji SSM ke SBPA
zakri1802
 
PPTX
Sbpagajiguru 111209023917-phpapp02
Zanariah Md Yasin
 
PPTX
Sbpagajiguru
Badli Satria
 
PPTX
Sbpagajiguru 111209023917-phpapp02 (3)
Azmi Abdulrahman
 
PPTX
SBPA
Anisah Hashim
 
PPTX
Sbpagajiguru 111209023917-phpapp02
iyatieku ayune
 
PPTX
Sbpagajiguru 111209023917-phpapp02
Zaidan Jamaludin
 
PPT
Sbpagajiguru
share with me
 
PPT
SBPA v2
d0d0ld0tc0m
 
PDF
3a. Kemampanan Saraan_Pelarasan Gaji.pdf
anacronox86
 
Pp36 2013
Mazlan Abd Wahid
 
Pelaksanaan sbpa 2
atehsalim
 
Sbpa sifir gaji guru-2012
OneNita Zuriah
 
sbpa
ladjicoon
 
SBPA
Anisah Hashim
 
SBPA Gaji Guru 2012
Institut Aminuddin Baki MOE Malaysia
 
Pelaksanaan Saraan Baru Perkhidmatan Awam by JPAM
Yusley Èmö
 
Taklimat sbpa gaji guru
Fred Kisell
 
Pengiraan gaji ssm ke sbpa
Ermie Dharlya
 
Contoh perubahan Gaji SSM ke SBPA
zakri1802
 
Sbpagajiguru 111209023917-phpapp02
Zanariah Md Yasin
 
Sbpagajiguru
Badli Satria
 
Sbpagajiguru 111209023917-phpapp02 (3)
Azmi Abdulrahman
 
SBPA
Anisah Hashim
 
Sbpagajiguru 111209023917-phpapp02
iyatieku ayune
 
Sbpagajiguru 111209023917-phpapp02
Zaidan Jamaludin
 
Sbpagajiguru
share with me
 
SBPA v2
d0d0ld0tc0m
 
3a. Kemampanan Saraan_Pelarasan Gaji.pdf
anacronox86
 
Ad

Pekeliling ssm 2012

  • 1. KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2012 KENAIKAN GAJI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN DI BAWAH SISTEM SARAAN MALAYSIA JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
  • 2. KANDUNGAN Bil. Perkara Muka Surat 1. KANDUNGAN i 2. SENARAI LAMPIRAN ii 3. SENARAI APENDIKS iii 4. SENARAI JADUAL iv 5. TUJUAN 1 6. DEFINISI 1 7. PELAKSANAAN 2 Pegawai Yang Layak 2 Pegawai Yang Tidak Layak 3 Struktur Gaji Minimum - Maksimum 3 Prinsip Pemberian Kenaikan Gaji 3 Kaedah Pemindahan Gaji 3 Tarikh Pergerakan Gaji 5 Pergerakan Gaji Tahunan 5 Jadual Gaji Bagi Pegawai Yang Belum Memenuhi Syarat 5 Atau Tidak Menerima Opsyen Pertukaran Pelantikan Pegawai Kekal Di Bawah Laporan Gaji JKK 1976 Atau 5 SSB Elaun Dan Kemudahan 5 8. TARIKH KUAT KUASA 6 9. PEMAKAIAN 6 10. PEMBATALAN 6 i
  • 3. SENARAI LAMPIRAN Bil. Perkara Muka Surat A Jadual Gaji Minimum - Maksimum 8 B Contoh Kaedah Pemberian Kenaikan Gaji 75 C Contoh Kaedah Pemberian Kenaikan Gaji Bagi Pegawai Yang 77 Berada Di Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang D Senarai Pegawai Menggunakan Jadual Gaji Khas Untuk 79 Penyandang E Contoh Kaedah Pemberian Kenaikan Gaji Bagi Pegawai Yang 80 Tarikh Pergerakan Gajinya Pada 1 Januari 2012 F Contoh Kaedah Pemberian Kenaikan Gaji Bagi Pegawai Yang 82 Tarikh Kenaikan Pangkat Pada 1 Januari 2012 G Contoh Perubahan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Pegawai Yang 86 Berada Di Matagaji Maksimum Melebihi Satu (1) Tahun H Contoh Pergerakan Gaji Tahunan Terhad Kepada Gaji Maksimum 87 I Penetapan Kadar Dan Kelayakan Elaun Yang Dipinda 90 ii
  • 4. SENARAI APENDIKS Bil. Perkara Muka Surat 1 Perenggan 68 Dan Lampiran F, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 92 11 Tahun 2011 2 Perenggan 46 Dan Lampiran K, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 94 12 Tahun 2011 3 Perenggan 92 Dan Lampiran F, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 96 13 Tahun 2011 iii
  • 5. SENARAI JADUAL Bil. Perkara Muka Surat 1. Kadar Peratusan Kenaikan Gaji Mengikut Gred Dan 4 Kumpulan Perkhidmatan iv
  • 6. JPA.SARAAN 256/24/1 Jld.3 Siri No. : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2012 KENAIKAN GAJI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN DI BAWAH SISTEM SARAAN MALAYSIA TUJUAN 1. Pekeliling perkhidmatan ini bertujuan untuk melaksanakan keputusan Kerajaan sebagaimana diumumkan pada 8 Mac 2012 mengenai kenaikan gaji sebanyak 13% berdasarkan gaji Sistem Saraan Malaysia (SSM) dengan Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) antara RM80.00 hingga RM320.00 kepada pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional, serta Kumpulan Pelaksana. Bagi pegawai dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi, kenaikan gaji diberi sebanyak 7% hingga 9% dengan KGT berdasarkan pelarasan peratusan yang ditetapkan. DEFINISI 2. Dalam pekeliling perkhidmatan ini: “gaji baru” bermaksud amaun gaji yang telah diberi kenaikan mengikut peratusan yang ditetapkan berkuat kuasa 1 Januari 2012. 1
  • 7. “gaji hakiki” bermaksud gaji yang ditetapkan di gred hakiki pegawai pada 31 Disember 2011. “Kumpulan Pelaksana” bermaksud Kumpulan Sokongan di bawah SSM. PELAKSANAAN Pegawai Yang Layak 3. Pegawai tetap, sementara, kontrak (Contract of Service) dan Guru Sandaran layak diberi kenaikan gaji ini. 4. Kenaikan gaji hendaklah diberi kepada pegawai yang sedang berkhidmat pada atau selepas 1 Januari 2012 termasuk yang berada dalam keadaan seperti berikut: 4.1 pegawai yang dipinjam atau ditukar sementara ke agensi Kerajaan, kenaikan gaji hendaklah dilaksanakan mengikut gred gaji jawatan peminjaman atau pertukaran sementara. Gaji hakiki pegawai berkenaan hendaklah diselaraskan secara isyarat oleh Ketua Jabatan. 4.2 pegawai yang dipinjamkan ke pertubuhan antarabangsa atau sektor swasta, gaji hakiki pegawai berkenaan hendaklah diselaraskan secara isyarat oleh Ketua Jabatan. 4.3 pegawai yang cuti bergaji penuh, kenaikan gaji hendaklah dilaksanakan atas gaji hakiki yang diterima. 4.4 pegawai yang cuti separuh gaji, kenaikan gaji hendaklah dilaksanakan atas gaji hakiki dan pegawai dibayar separuh daripada gaji baru. 4.5 pegawai yang cuti tanpa gaji, kenaikan gaji hendaklah dilaksanakan secara isyarat atas gaji hakiki. Pegawai dibayar gaji setelah mengambil kira gaji baru yang telah diselaraskan apabila kembali bertugas. 2
  • 8. 5. Pegawai yang meninggal dunia pada atau selepas 1 Januari 2012 layak menerima gaji baru. Ketua Jabatan terakhir di mana pegawai ditempatkan adalah bertanggungjawab terhadap kenaikan gaji pegawai tersebut. 6. Peratusan kenaikan gaji sahaja dipanjangkan kepada pegawai Perkhidmatan Awam yang masih berkhidmat di bawah saraan Laporan Gaji Jawatankuasa Kabinet (JKK) 1976 atau Sistem Saraan Baru (SSB). Pegawai Yang Tidak Layak 7. Gaji baru tidak diberi kepada: 7.1 pegawai yang dikenakan hukuman tatatertib buang kerja yang berkuat kuasa pada atau sebelum 1 Januari 2012. 7.2 pegawai yang bersara pada atau sebelum 1 Januari 2012. Struktur Gaji Minimum - Maksimum 8. Jadual Gaji Sebaris bagi Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Jadual Gaji Matriks bagi Kumpulan Pengurusan dan Profesional, serta Kumpulan Pelaksana yang berkuat kuasa sehingga 31 Disember 2011 adalah digantikan dengan Jadual Gaji Minimum - Maksimum (JGMM). JGMM adalah di Lampiran A. Prinsip Pemberian Kenaikan Gaji 9. Prinsip pemberian kenaikan gaji adalah berdasarkan gaji hakiki pegawai pada 31 Disember 2011 dan ditambah dengan kadar peratusan kenaikan gaji mengikut gred. Kaedah Pemindahan Gaji 10. Bagi maksud pemindahan gaji sebagai amaun gaji baru dalam JGMM pada 1 Januari 2012, gaji hakiki pegawai pada 31 Disember 2011 ditambah dengan kadar peratusan kenaikan gaji yang ditetapkan mengikut gred seperti di Jadual 1. 3
  • 9. Jadual 1: Kadar Peratusan Kenaikan Gaji Mengikut Gred dan Kumpulan Perkhidmatan Kumpulan Perkhidmatan Gred Gaji Kadar Kenaikan Gaji VU1 7% VU2 dan setaraf Pengurusan Tertinggi VU3, VU4 dan setaraf 8% VU7 - VU5 dan setaraf 9% Pengurusan dan Profesional Gred 41 - 54 dan setaraf 13% Pelaksana Gred 1 - 40 dan setaraf Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. 11. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) akan diberi gaji baru mengikut prinsip dan kaedah seperti di perenggan 9 dan 10. 12. Contoh kaedah pemberian gaji baru KUP adalah seperti di Lampiran C. Ketua Jabatan hendaklah mengemukakan senarai pegawai yang diberi gaji baru KUP menggunakan format seperti di Lampiran D kepada JPA. 13. Pegawai yang Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) adalah pada 1 Januari 2012 hendaklah diberi gaji baru terlebih dahulu, dan seterusnya diberi Pergerakan Gaji Tahunan (PGT) (tertakluk kepada keputusan Panel Pembangunan Sumber Manusia) dalam JGMM. Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran E. 14. Pegawai yang tarikh kenaikan pangkat pada 1 Januari 2012, hendaklah diberi gaji baru atas gred asal terlebih dahulu dan kemudiannya diberi PGT untuk tahun 2012 dalam JGMM gred asal dan diikuti dengan penetapan gaji permulaan di gred kenaikan pangkat menggunakan JGMM. Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran F. 4
  • 10. Tarikh Pergerakan Gaji 15. Kenaikan gaji ini tidak mengubah TPG pegawai. Walau bagaimanapun, bagi pegawai yang berada di matagaji maksimum melebihi satu (1) tahun perkhidmatan pada 31 Disember 2011, di Jadual Gaji Sebaris atau di Peringkat 1 (P1) atau Peringkat 2 (P2) atau Peringkat 3 (P3) dalam Jadual Gaji Matriks di bawah SSM termasuk pegawai yang berada di Jadual Gaji KUP di perenggan 11, TPG diubah kepada 1 Januari. Contoh perubahan TPG berkaitan adalah seperti di Lampiran G. Pergerakan Gaji Tahunan 16. Mulai tahun 2012 dan seterusnya, PGT pegawai adalah terhad kepada gaji maksimum dalam JGMM. Contoh PGT adalah seperti di Lampiran H. Jadual Gaji Bagi Pegawai Yang Belum Memenuhi Syarat Atau Tidak Menerima Opsyen Pertukaran Pelantikan 17. Bagi pegawai yang menerima opsyen pertukaran pelantikan tetapi belum memenuhi syarat pertukaran pelantikan mengikut pekeliling perkhidmatan yang berkaitan atau pegawai yang tidak menerima opsyen pertukaran pelantikan, JGMM adalah seperti di Lampiran A. Sekiranya JGMM tersebut tidak terdapat dalam Lampiran A, Ketua Jabatan hendaklah memohon JGMM daripada Bahagian Saraan, JPA. Pegawai Kekal Di Bawah Laporan Gaji JKK 1976 Atau SSB 18. Bagi pegawai yang masih berkhidmat di bawah saraan Laporan Gaji JKK 1976 atau SSB, Ketua Jabatan hendaklah memohon skel gaji Laporan Gaji JKK 1976 atau jadual gaji SSB yang baru daripada Bahagian Saraan, JPA. Elaun dan Kemudahan 19. Gaji baru ini tidak mengubah elaun dan kemudahan di bawah SSM kecuali elaun yang kadar atau kelayakannya adalah berdasarkan gaji atau lingkungan gaji. Penetapan kadar dan kelayakan elaun yang dipinda adalah seperti di Lampiran I. 5
  • 11. TARIKH KUAT KUASA 20. Pekeliling perkhidmatan ini hendaklah disifatkan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2012. PEMAKAIAN 21. Tertakluk kepada penerimaannya oleh pihak berkuasa masing-masing, peruntukan pekeliling perkhidmatan ini pada keseluruhannya dipanjangkan kepada semua Perkhidmatan Negeri, Pihak Berkuasa Berkanun dan Pihak Berkuasa Tempatan. PEMBATALAN 22. Dengan berkuatkuasanya pekeliling perkhidmatan ini maka jadual gaji dan peruntukan-peruntukan pekeliling perkhidmatan berikut adalah dibatalkan: 22.1 jadual gaji bagi Perkhidmatan Awam Persekutuan di bawah SSM sebelum 1 Januari 2012. 22.2 semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011 (Pelaksanaan Saraan Baru Perkhidmatan Awam Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan) kecuali perenggan 68 dan lampiran yang berkaitan seperti di Apendiks 1. 22.3 semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2011 (Pelaksanaan Saraan Baru Perkhidmatan Awam Bagi Kumpulan Premier dan Kumpulan Pengurusan Tertinggi) kecuali perenggan 46 dan lampiran yang berkaitan seperti di Apendiks 2. 6
  • 12. 22.4 semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2011 (Pelaksanaan Saraan Baru Perkhidmatan Awam Bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Persekutuan) kecuali perenggan 92 dan lampiran yang berkaitan seperti di Apendiks 3. “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” (TAN SRI ABU BAKAR BIN HAJI ABDULLAH) Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Malaysia JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA PUTRAJAYA 30 Mac 2012 Semua Ketua Setiausaha Kementerian Semua Ketua Jabatan Persekutuan Semua YB Setiausaha Kerajaan Negeri Semua Pihak Berkuasa Berkanun Semua Pihak Berkuasa Tempatan 7
  • 14. Lampiran A INDEKS JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA MUKA BIL KLASIFIKASI PERKHIDMATAN GRED LAMPIRAN SURAT 1 PENGANGKUTAN A1 11 A A2 12 AA A3 13 2 BAKAT DAN SENI A4 14 B A5 15 3 SAINS A6 16 C A7 17 4 PENDIDIKAN DA A8 18 DB A9 19 DBA A10 20 DC A11 21 DG A12 22 DGA A13 23 A14 24 DH A15 25 A16 26 DM A17 27 DS A18 28 DU A19 29 DUG A20 30 5 EKONOMI A21 31 E A22 32 6 SISTEM MAKLUMAT A23 33 F A24 34 FT A25 35 7 PERTANIAN A26 36 G A27 37 8 KEJURUTERAAN A28 38 J A29 39 9 KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM A30 40 KB A31 41 A32 42 KJ A33 43 A34 44 KP A35 45 A36 46 KX A37 47 10 PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN A38 48 L A39 49 A40 50 LS A41 51 11 TADBIR DAN DIPLOMATIK M A42 52 8
  • 15. Lampiran A INDEKS JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA MUKA BIL KLASIFIKASI PERKHIDMATAN GRED LAMPIRAN SURAT 12 PENTADBIRAN DAN SOKONGAN A43 53 N A44 54 NP A45 55 NT A46 56 13 PENCEGAHAN VUP A47 57 A48 58 P A49 59 14 PENYELIDIKAN DAN PEMBANGUNAN A50 60 Q A51 61 15 MAHIR, SEPARUH MAHIR DAN TIDAK MAHIR R A52 62 16 SOSIAL A53 63 S A54 64 17 PERUBATAN DAN KESIHATAN A55 65 U A56 66 UD A57 67 18 KEWANGAN A58 68 W A59 69 19 PENGUATKUASAAN MARITIM VUX A60 70 A61 71 X A62 72 9
  • 16. Lampiran A INDEKS JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA MUKA BIL PENGURUSAN TERTINGGI - AWAM GRED LAMPIRAN SURAT 1 KETUA SETIAUSAHA NEGARA VU1 A63 73 2 GRED UTAMA VU2 A63 73 VU3 VU4 VU5 VU6 VU7 3 GRED KHAS VK2 A64 74 VK3 VK4 VK5 VK6 VK7 10
  • 17. Lampiran A1 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENGANGKUTAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,940.07 8,051.04 SSM303AA54000 A54 320.00 P2 6,465.25 8,755.47 P1 5,639.74 7,569.72 SSM303AA52000 A52 290.00 P2 6,174.35 8,236.43 P1 5,006.07 6,916.05 SSM303AA48000 A48 270.00 P2 5,502.94 7,545.02 P1 3,421.09 5,919.68 SSM303AA44000 A44 250.00 P2 3,787.45 6,469.97 P1 2,051.54 5,562.92 SSM303AA41000 A41 P2 2,160.03 5,875.68 225.00 P3 2,273.24 6,215.44 11
  • 18. Lampiran A2 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENGANGKUTAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,606.94 5,531.63 SSM303AA38000 A38 195.00 P2 3,847.92 6,076.81 P1 3,112.99 5,285.91 SSM303AA36000 A36 180.00 P2 3,353.98 5,856.70 P1 1,684.16 3,596.43 SSM303AA29000 A29 P2 1,764.50 3,822.03 145.00 P3 1,848.24 4,027.06 P1 2,506.26 3,533.72 SSM303AA26000 A26 125.00 P2 2,747.24 3,856.70 P1 1,961.05 3,354.51 SSM303AA22000 A22 115.00 P2 2,121.71 3,713.39 P1 937.28 2,556.89 SSM303AA18000 A18 95.00 P2 1,058.63 2,835.41 P1 937.28 2,556.89 SSM303AA17000 A17 P2 997.10 2,693.65 95.00 P3 1,058.63 2,835.41 P1 1,575.24 2,355.57 SSM303AA14000 A14 90.00 P2 1,702.60 2,590.03 P1 836.90 1,983.89 SSM303AA12000 A12 80.00 P2 934.72 2,177.56 P1 836.90 1,983.89 SSM303AA11000 A11 P2 884.89 2,079.81 80.00 P3 934.72 2,177.56 P1 1,130.40 1,958.03 SSM303AA04000 A4 80.00 P2 1,228.22 2,133.28 P1 1,130.40 1,958.03 SSM303AA03000 A3 P2 1,178.39 2,044.73 80.00 P3 1,228.22 2,133.28 P1 772.30 1,793.76 SSM303AA01000 A1 P2 820.29 1,885.98 80.00 P3 870.12 1,980.04 12
  • 19. Lampiran A3 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENGANGKUTAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,112.99 5,285.91 SSM303AA36000 AA36 180.00 P2 3,353.98 5,856.70 P1 1,961.05 3,354.51 SSM303AA22000 AA22 115.00 P2 2,121.71 3,713.39 P1 937.28 2,556.89 SSM303AA18000 AA18 95.00 P2 1,058.63 2,835.41 P1 937.28 2,556.89 SSM303AA17000 AA17 P2 997.10 2,693.65 95.00 P3 1,058.63 2,835.41 P1 905.20 2,355.63 SSM303AA13000 AA13 P2 947.65 2,470.04 90.00 P3 991.96 2,590.01 13
  • 20. Lampiran A4 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN BAKAT DAN SENI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,883.46 7,981.86 SSM303BA54000 B54 320.00 P2 6,403.92 8,683.15 P1 5,883.46 7,981.86 SSM303BA53000 B53 P2 6,124.04 8,326.22 320.00 P3 6,403.92 8,683.15 P1 5,578.41 7,486.41 SSM303BA52000 B52 290.00 P2 6,106.75 8,146.83 P1 5,578.41 7,486.41 SSM303BA51000 B51 P2 5,837.86 7,811.90 290.00 P3 6,106.75 8,146.83 P1 4,958.89 6,846.88 SSM303BA48000 B48 270.00 P2 5,449.48 7,469.57 P1 4,958.89 6,846.88 SSM303BA47000 B47 P2 5,199.47 7,153.51 270.00 P3 5,449.48 7,469.57 P1 3,411.65 5,889.68 SSM303BA44000 B44 250.00 P2 3,773.31 6,414.99 P1 3,411.65 5,889.68 SSM303BA43000 B43 P2 3,589.33 6,149.19 250.00 P3 3,773.31 6,414.99 P1 1,925.75 5,525.08 SSM303BA42000 B42 225.00 P2 2,147.45 6,165.16 P1 1,925.75 5,525.08 SSM303BA41000 B41 P2 2,034.24 5,841.10 225.00 P3 2,147.45 6,165.16 14
  • 21. Lampiran A5 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN BAKAT DAN SENI KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,429.19 5,419.14 SSM303BA38000 B38 180.00 P2 3,666.76 5,967.76 P1 3,429.19 5,419.14 SSM303BA37000 B37 P2 3,545.41 5,680.65 180.00 P3 3,666.76 5,967.76 P1 2,733.57 4,221.66 SSM303BA32000 B32 155.00 P2 2,971.14 4,582.35 P1 2,733.57 4,221.66 SSM303BA31000 B31 P2 2,849.79 4,399.44 155.00 P3 2,971.14 4,582.35 P1 1,367.98 3,572.46 SSM303BA28000 B28 145.00 P2 1,528.64 3,999.78 P1 1,367.98 3,572.46 SSM303BA27000 B27 P2 1,446.60 3,782.81 145.00 P3 1,528.64 3,999.78 P1 2,502.84 3,530.30 SSM303BA26000 B26 125.00 P2 2,743.82 3,853.28 P1 2,502.84 3,530.30 SSM303BA25000 B25 P2 2,620.76 3,689.18 125.00 P3 2,743.82 3,853.28 P1 1,959.34 3,352.80 SSM303BA22000 B22 115.00 P2 2,120.00 3,711.69 P1 1,959.34 3,352.80 SSM303BA21000 B21 P2 2,037.97 3,528.83 115.00 P3 2,120.00 3,711.69 P1 935.57 2,555.18 SSM303BA18000 B18 95.00 P2 1,056.92 2,833.70 P1 935.57 2,555.18 SSM303BA17000 B17 P2 995.39 2,691.94 95.00 P3 1,056.92 2,833.70 P1 1,582.63 2,366.64 SSM303BA14000 B14 90.00 P2 1,713.69 2,601.12 P1 1,582.63 2,366.64 SSM303BA13000 B13 P2 1,647.23 2,481.10 90.00 P3 1,713.69 2,601.12 P1 838.75 2,041.07 SSM303BA11000 B11 P2 886.74 2,142.51 80.00 P3 936.58 2,245.95 15
  • 22. Lampiran A6 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN SAINS KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KOD GAJI GRED KADAR KENAIKAN PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI GAJI TAHUNAN P1 5,935.35 8,046.32 SSM303CA54000 C54 320.00 P2 6,460.53 8,750.75 P1 5,628.73 7,558.71 SSM303CA52000 C52 290.00 P2 6,163.35 8,225.43 P1 5,001.35 6,911.33 SSM303CA48000 C48 270.00 P2 5,498.22 7,540.30 P1 3,416.37 5,914.97 SSM303CA44000 C44 250.00 P2 3,781.17 6,443.27 P1 1,939.89 5,555.05 SSM303CA41000 C41 P2 2,048.38 5,872.53 225.00 P3 2,161.60 6,198.16 16
  • 23. Lampiran A7 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN SAINS KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KOD GAJI GRED KADAR KENAIKAN PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI GAJI TAHUNAN P1 3,437.73 5,446.49 SSM303CA38000 C38 180.00 P2 3,678.72 5,998.60 P1 2,748.95 4,257.65 SSM303CA32000 C32 155.00 P2 2,989.93 4,621.62 P1 1,373.11 3,586.18 SSM303CA27000 C27 P2 1,451.73 3,808.48 145.00 P3 1,533.77 4,016.85 P1 2,487.46 3,501.18 SSM303CA26000 C26 125.00 P2 2,725.03 3,820.83 P1 2,169.55 3,327.10 SSM303CA22000 C22 115.00 P2 2,330.22 3,662.14 P1 932.15 2,531.14 SSM303CA17000 C17 P2 990.26 2,668.04 95.00 P3 1,050.09 2,809.80 17
  • 24. Lampiran A8 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 2,111.28 3,562.78 SSM303DA41000 DA41 P2 2,218.20 3,726.25 225.00 P3 2,329.85 3,894.57 18
  • 25. Lampiran A9 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 1,656.82 2,169.29 SSM303DB29000 DB29 P2 1,733.73 2,263.26 145.00 P3 1,814.06 2,360.72 P1 1,361.14 1,957.35 SSM303DB27000 DB27 P2 1,439.77 2,056.52 145.00 P3 1,521.80 2,159.03 P1 927.03 1,360.42 SSM303DB17000 DB17 P2 985.15 1,428.84 95.00 P3 1,044.97 1,498.90 P1 862.74 1,219.64 SSM303DB1000 DB1 P2 910.73 1,278.68 80.00 P3 960.57 1339.57 19
  • 26. Lampiran A10 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 1,730.31 2,242.79 SSM303DBA29000 DBA29 P2 1,807.22 2,336.76 145.00 P3 1,887.55 2,434.21 20
  • 27. Lampiran A11 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 1,806.24 2,885.08 SSM303DC41000 DC41 P2 1,878.57 3,031.26 225.00 P3 1,954.04 3,183.84 21
  • 28. Lampiran A12 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,839.43 7,917.35 SSM303DG54000 DG54 320.00 P2 6,355.18 8,612.34 P1 5,537.53 7,434.53 SSM303DG52000 DG52 290.00 P2 6,062.71 8,091.80 P1 4,921.15 6,798.15 SSM303DG48000 DG48 270.00 P2 5,408.60 7,417.69 P1 3,370.78 5,828.39 SSM303DG44000 DG44 250.00 P2 3,730.86 6,372.54 P1 1,916.31 5,474.81 SSM303DG41000 DG41 P2 2,023.23 5,789.26 225.00 P3 2,134.88 6,130.59 22
  • 29. Lampiran A13 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,456.53 5,276.90 SSM303DGA38000 DGA38 195.00 P2 3,694.11 5,810.14 P1 3,396.71 4,228.25 SSM303DGA34000 DGA34 165.00 P2 3,634.28 4,527.39 P1 2,730.15 3,996.05 SSM303DGA32000 DGA32 155.00 P2 2,967.72 4,336.23 P1 1,588.45 3,575.92 SSM303DGA29000 DGA29 P2 1,689.29 3,801.45 145.00 P3 1,793.55 4,034.00 23
  • 30. Lampiran A14 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,839.43 7,917.35 SSM303DH54000 DH54 320.00 P2 6,355.18 8,612.34 P1 5,839.43 7,917.35 SSM303DH53000 DH53 P2 6,078.44 8,258.56 320.00 P3 6,355.18 8,612.34 P1 5,537.53 7,434.53 SSM303DH52000 DH52 290.00 P2 6,062.71 8,091.80 P1 5,537.53 7,434.53 SSM303DH51000 DH51 P2 5,795.41 7,758.45 290.00 P3 6,062.71 8,091.80 P1 4,921.15 6,798.15 SSM303DH48000 DH48 270.00 P2 5,408.60 7,417.69 P1 4,921.15 6,798.15 SSM303DH47000 DH47 P2 5,160.16 7,103.20 270.00 P3 5,408.60 7,417.69 P1 3,370.78 5,828.39 SSM303DH44000 DH44 250.00 P2 3,730.86 6,372.54 P1 3,370.78 5,828.39 SSM303DH43000 DH43 P2 3,546.89 6,086.33 250.00 P3 3,730.86 6,372.54 P1 1,916.31 5,474.81 SSM303DH42000 DH42 225.00 P2 2,134.88 6,130.59 P1 1,916.31 5,474.81 SSM303DH41000 DH41 P2 2,023.23 5,789.26 225.00 P3 2,134.88 6,130.59 24
  • 31. Lampiran A15 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,396.71 4,228.25 SSM303DH34000 DH34 165.00 P2 3,634.28 4,527.39 P1 3,396.71 4,228.25 SSM303DH33000 DH33 P2 3,512.93 4,375.26 165.00 P3 3,634.28 4,527.39 P1 2,730.15 3,996.05 SSM303DH32000 DH32 155.00 P2 2,967.72 4,336.23 P1 2,730.15 3,996.05 SSM303DH31000 DH31 P2 2,846.37 4,163.57 155.00 P3 2,967.72 4,336.23 P1 1,588.45 3,575.92 SSM303DH29000 DH29 P2 1,689.29 3,801.45 145.00 P3 1,793.55 4,034.00 25
  • 32. Lampiran A16 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,471.49 8,000.70 SSM303DM54000 DM54 320.00 P2 5,968.37 8,736.59 P1 5,471.49 8,000.70 SSM303DM53000 DM53 P2 5,715.21 8,362.36 320.00 P3 5,968.37 8,736.59 P1 5,168.02 7,566.57 SSM303DM52000 DM52 290.00 P2 5,664.89 8,233.28 P1 5,168.02 7,566.57 SSM303DM51000 DM51 P2 5,411.74 7,895.21 290.00 P3 5,664.89 8,233.28 P1 2,877.04 6,453.00 SSM303DM46000 DM46 255.00 P2 3,098.74 7,163.65 P1 2,877.04 6,453.00 SSM303DM45000 DM45 P2 2,985.53 6,795.72 255.00 P3 3,098.74 7,163.65 P1 2,120.72 5,474.80 SSM303DM41000 DM41 P2 2,237.07 5,789.26 225.00 P3 2,358.15 6,130.58 26
  • 33. Lampiran A17 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,456.53 4,288.08 SSM303DM34000 DM34 165.00 P2 3,694.11 4,587.21 P1 2,789.97 4,055.87 SSM303DM32000 DM32 155.00 P2 3,027.54 4,396.05 P1 1,398.75 3,606.70 SSM303DM29000 DM29 P2 1,475.66 3,818.54 145.00 P3 1,555.99 4,037.43 27
  • 34. Lampiran A18 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,471.49 8,000.70 SSM303DS54000 DS54 320.00 P2 5,968.37 8,736.59 P1 5,471.49 8,000.70 SSM303DS53000 DS53 P2 5,715.21 8,362.36 320.00 P3 5,968.37 8,736.59 P1 5,168.02 7,566.57 SSM303DS52000 DS52 290.00 P2 5,664.89 8,233.28 P1 5,168.02 7,566.57 SSM303DS51000 DS51 P2 5,411.74 7,895.21 290.00 P3 5,664.89 8,233.28 P1 2,877.04 6,453.00 SSM303DS45000 DS45 P2 2,985.53 6,795.72 255.00 P3 3,098.74 7,163.65 28
  • 35. Lampiran A19 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 6,010.81 8,146.95 SSM303DU54000 DU54 320.00 P2 6,562.72 8,852.95 P1 6,010.81 8,146.95 SSM303DU53000 DU53 P2 6,281.26 8,494.44 320.00 P3 6,562.72 8,852.95 P1 5,643.67 7,573.65 SSM303DU52000 DU52 290.00 P2 6,178.29 8,240.36 P1 5,643.67 7,573.65 SSM303DU51000 DU51 P2 5,906.26 7,902.29 290.00 P3 6,178.29 8,240.36 P1 3,229.26 6,666.86 SSM303DU45000 DU45 P2 3,408.51 7,000.16 255.00 P3 3,595.63 7,357.05 29
  • 36. Lampiran A20 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,941.64 8,077.78 SSM303DUG54000 DUG54 320.00 P2 6,493.56 8,783.78 P1 5,941.64 8,077.78 SSM303DUG53000 DUG53 P2 6,212.10 8,425.28 320.00 P3 6,493.56 8,783.78 P1 5,641.31 7,571.29 SSM303DUG52000 DUG52 290.00 P2 6,175.92 8,238.00 P1 5,641.31 7,571.29 SSM303DUG51000 DUG51 P2 5,903.90 7,899.93 290.00 P3 6,175.92 8,238.00 P1 3,204.31 6,607.32 SSM303DUG45000 DUG45 P2 3,312.80 6,940.60 255.00 P3 3,426.01 7,302.23 30
  • 37. Lampiran A21 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN EKONOMI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,836.29 7,914.21 SSM303EA54000 E54 320.00 P2 6,352.04 8,609.19 P1 5,534.39 7,431.39 SSM303EA52000 E52 290.00 P2 6,059.57 8,088.66 P1 4,918.01 6,795.00 SSM303EA48000 E48 270.00 P2 5,405.46 7,414.55 P1 3,367.63 5,825.24 SSM303EA44000 E44 250.00 P2 3,727.71 6,369.39 P1 1,913.16 5,471.66 SSM303EA41000 E41 P2 2,020.08 5,786.10 225.00 P3 2,131.72 6,127.44 31
  • 38. Lampiran A22 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN EKONOMI KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,391.58 5,196.95 SSM303EA38000 E38 180.00 P2 3,629.15 5,730.19 P1 2,726.74 4,214.82 SSM303EA32000 E32 155.00 P2 2,964.31 4,575.51 P1 1,361.14 3,565.62 SSM303EA27000 E27 P2 1,439.77 3,775.97 145.00 P3 1,521.80 3,992.94 P1 2,484.03 3,497.76 SSM303EA26000 E26 125.00 P2 2,721.61 3,817.41 P1 2,166.14 3,323.69 SSM303EA22000 E22 115.00 P2 2,326.81 3,658.73 P1 928.74 2,527.73 SSM303EA18000 E18 95.00 P2 1,046.67 2,806.39 P1 928.74 2,527.73 SSM303EA17000 E17 P2 986.85 2,664.63 95.00 P3 1,046.67 2,806.39 P1 833.22 2,013.43 SSM303EA11000 E11 P2 881.21 2,113.03 80.00 P3 931.04 2,214.47 32
  • 39. Lampiran A23 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN SISTEM MAKLUMAT KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,933.78 8,044.75 SSM303FA54000 F54 320.00 P2 6,458.96 8,749.18 P1 5,625.59 7,555.57 SSM303FA52000 F52 290.00 P2 6,160.21 8,222.28 P1 4,999.78 6,909.76 SSM303FA48000 F48 270.00 P2 5,496.65 7,538.73 P1 3,413.23 5,911.83 SSM303FA44000 F44 250.00 P2 3,779.60 6,462.12 P1 2,145.88 5,553.48 SSM303FA41000 F41 P2 2,254.37 5,861.53 225.00 P3 2,367.59 6,196.56 33
  • 40. Lampiran A24 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN SISTEM MAKLUMAT KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,429.19 5,434.14 SSM303FA38000 F38 195.00 P2 3,666.76 5,982.76 P1 3,066.85 4,221.67 SSM303FA32000 F32 155.00 P2 3,304.43 4,551.58 P1 1,745.69 3,574.17 SSM303FA29000 F29 P2 1,826.02 3,803.23 145.00 P3 1,909.77 4,004.84 P1 1,575.24 2,355.57 SSM303FA14000 F14 90.00 P2 1,702.60 2,590.03 P1 836.90 2,017.11 SSM303FA11000 F11 P2 884.89 2,116.71 80.00 P3 934.72 2,218.15 34
  • 41. Lampiran A25 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN SISTEM MAKLUMAT KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 2,504.54 3,532.01 SSM303FT26000 FT26 125.00 P2 2,745.53 3,854.98 P1 2,183.23 3,351.08 SSM303FT22000 FT22 115.00 P2 2,343.89 3,689.46 P1 952.66 2,722.67 SSM303FT17000 FT17 P2 1,012.48 2,866.28 95.00 P3 1,074.01 3,014.86 35
  • 42. Lampiran A26 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERTANIAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,837.86 7,915.78 SSM303GA54000 G54 320.00 P2 6,353.61 8,610.76 P1 5,537.53 7,434.53 SSM303GA52000 G52 290.00 P2 6,062.71 8,091.80 P1 4,919.58 6,796.57 SSM303GA48000 G48 270.00 P2 5,407.03 7,416.12 P1 3,370.78 5,828.39 SSM303GA44000 G44 250.00 P2 3,730.86 6,372.54 P1 1,914.74 5,473.24 SSM303GA41000 G41 P2 2,021.66 5,787.68 225.00 P3 2,133.30 6,129.02 36
  • 43. Lampiran A27 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERTANIAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,395.01 5,200.38 SSM303GA36000 G36 180.00 P2 3,632.58 5,733.61 P1 2,728.44 4,216.53 SSM303GA32000 G32 155.00 P2 2,966.01 4,577.22 P1 1,362.85 3,567.33 SSM303GA27000 G27 P2 1,441.47 3,777.68 145.00 P3 1,523.51 3,994.65 P1 2,487.46 3,501.18 SSM303GA26000 G26 125.00 P2 2,725.03 3,820.83 P1 2,169.55 3,327.10 SSM303GA22000 G22 115.00 P2 2,330.22 3,662.14 P1 932.15 2,531.14 SSM303GA18000 G18 95.00 P2 1,050.09 2,809.80 P1 932.15 2,531.14 SSM303GA17000 G17 P2 990.26 2,668.04 95.00 P3 1,050.09 2,809.80 P1 1,569.71 2,350.03 SSM303GA14000 G14 90.00 P2 1,697.07 2,584.50 P1 831.36 2,055.88 SSM303GA11000 G11 P2 879.35 2,155.48 80.00 P3 929.19 2,256.92 37
  • 44. Lampiran A28 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,938.49 8,049.46 SSM303JA54000 J54 320.00 P2 6,463.67 8,753.89 P1 5,638.17 7,568.15 SSM303JA52000 J52 290.00 P2 6,172.78 8,234.86 P1 5,638.17 7,568.15 SSM303JA51000 J51 P2 5,900.76 7,896.79 290.00 P3 6,172.78 8,234.86 P1 5,004.49 6,914.47 SSM303JA48000 J48 270.00 P2 5,501.36 7,543.44 P1 5,004.49 6,914.47 SSM303JA47000 J47 P2 5,248.21 7,224.23 270.00 P3 5,501.36 7,543.44 P1 3,419.52 5,918.11 SSM303JA44000 J44 250.00 P2 3,792.17 6,515.52 P1 3,419.52 5,918.11 SSM303JA43000 J43 P2 3,601.91 6,223.02 250.00 P3 3,792.17 6,515.52 P1 2,359.72 5,559.76 SSM303JA42000 J42 225.00 P2 2,581.43 6,221.67 P1 2,359.72 5,559.76 SSM303JA41000 J41 P2 2,468.21 5,892.94 225.00 P3 2,581.43 6,221.67 38
  • 45. Lampiran A29 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,482.16 5,505.92 SSM303JA38000 J38 195.00 P2 3,723.15 6,058.03 P1 3,482.16 5,505.92 SSM303JA37000 J37 P2 3,600.09 5,769.10 195.00 P3 3,723.15 6,058.03 P1 3,089.07 5,249.96 SSM303JA36000 J36 180.00 P2 3,330.05 5,817.42 P1 3,089.07 5,249.96 SSM303JA35000 J35 P2 3,207.00 5,521.66 180.00 P3 3,330.05 5,817.42 P1 1,750.82 3,587.88 SSM303JA30000 J30 145.00 P2 1,914.90 4,021.92 P1 1,750.82 3,587.88 SSM303JA29000 J29 P2 1,831.15 3,808.36 145.00 P3 1,914.90 4,021.92 P1 2,504.54 3,532.01 SSM303JA26000 J26 125.00 P2 2,745.53 3,854.98 P1 2,504.54 3,532.01 SSM303JA25000 J25 P2 2,622.47 3,690.88 125.00 P3 2,745.53 3,854.98 P1 2,183.23 3,351.08 SSM303JA22000 J22 115.00 P2 2,343.89 3,689.46 P1 2,183.23 3,351.08 SSM303JA21000 J21 P2 2,261.85 3,516.84 115.00 P3 2,343.89 3,689.46 P1 952.66 2,722.67 SSM303JA17000 J17 P2 1,012.48 2,866.28 95.00 P3 1,074.01 3,014.86 39
  • 46. Lampiran A30 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED GAJI PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM TAHUNAN P1 5,881.89 7,980.29 SSM303KB54000 KB54 320.00 P2 6,402.35 8,681.58 P1 5,576.84 7,484.83 SSM303KB52000 KB52 290.00 P2 6,067.43 8,107.52 P1 4,957.32 6,845.31 SSM303KB48000 KB48 270.00 P2 5,447.91 7,468.00 P1 3,411.65 5,889.68 SSM303KB44000 KB44 250.00 P2 3,774.88 6,436.98 P1 1,924.18 5,523.51 SSM303KB41000 KB41 P2 2,032.67 5,839.53 225.00 P3 2,145.88 6,182.44 40
  • 47. Lampiran A31 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED GAJI PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM TAHUNAN P1 3,437.73 5,461.49 SSM303KB38000 KB38 195.00 P2 3,678.72 6,013.60 P1 3,087.36 4,257.63 SSM303KB32000 KB32 155.00 P2 3,328.35 4,590.86 P1 1,704.89 3,617.15 SSM303KB29000 KB29 P2 1,783.51 3,815.45 145.00 P3 1,865.55 4,020.48 P1 2,502.84 3,530.30 SSM303KB26000 KB26 125.00 P2 2,743.82 3,853.28 P1 2,265.65 3,363.29 SSM303KB24000 KB24 120.00 P2 2,426.31 3,694.85 P1 2,183.23 3,125.47 SSM303KB22000 KB22 115.00 P2 2,343.89 3,443.35 P1 935.57 2,555.18 SSM303KB17000 KB17 P2 995.39 2,691.94 95.00 P3 1,056.92 2,833.70 41
  • 48. Lampiran A32 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PANGKAT PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,027.99 4,095.66 SSM303KJ18000 Mejar KJ18 250.00 P2 3,246.56 4,389.71 P1 2,213.49 3,460.57 SSM303KJ16000 Kapten KJ16 225.00 P2 2,432.05 3,773.49 42
  • 49. Lampiran A33 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PANGKAT PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 1,656.82 2,568.83 SSM303KJ14000 Leftenan KJ14 160.00 P2 1,817.48 2,797.86 P1 1,434.64 1,955.64 SSM303KJ12000 Leftenan Muda KJ12 145.00 P2 1,595.30 2,150.49 P1 1,728.45 2,138.04 SSM303KJ10000 Sarjan Mejar KJ10 105.00 P2 1,855.81 2,283.82 P1 1,628.78 2,033.37 SSM303KJ08000 Staf sarjan KJ8 100.00 P2 1,756.14 2,179.15 P1 1,578.94 1,917.61 SSM303KJ06000 Sarjan KJ6 95.00 P2 1,706.30 2,059.71 P1 1,350.06 1,866.48 SSM303KJ04000 Koperal KJ4 90.00 P2 1,477.42 2,019.63 P1 1,200.53 1,651.04 SSM303KJ02000 Lans Koperal KJ2 85.00 P2 1,327.90 1,800.51 P1 801.84 1,574.07 SSM303KJ01000 Prebet KJ1 P2 849.83 1,649.69 80.00 P3 899.66 1,727.16 43
  • 50. Lampiran A34 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI KOMPUTER GRED GAJI PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI SSM TAHUNAN P1 5,834.72 7,912.64 SSM303KP54000 KP54 320.00 P2 6,350.46 8,607.62 P1 5,532.82 7,429.81 SSM303KP52000 KP52 290.00 P2 6,058.00 8,087.09 P1 4,916.44 6,793.43 SSM303KP48000 KP48 270.00 P2 5,403.89 7,412.98 P1 3,366.06 5,823.67 SSM303KP44000 KP44 250.00 P2 3,726.14 6,367.82 P1 1,911.59 5,470.09 SSM303KP42000 KP42 225.00 P2 2,130.15 6,125.87 P1 1,911.59 5,470.09 SSM303KP41000 KP41 P2 2,018.51 5,784.53 225.00 P3 2,130.15 6,125.87 44
  • 51. Lampiran A35 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI KOMPUTER GRED GAJI PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI SSM TAHUNAN P1 3,391.58 5,196.95 SSM303KP38000 KP38 180.00 P2 3,629.15 5,730.19 P1 2,726.74 3,992.64 SSM303KP32000 KP32 155.00 P2 2,964.31 4,332.81 P1 1,361.14 3,454.53 SSM303KP27000 KP27 P2 1,439.77 3,659.75 145.00 P3 1,521.80 3,871.59 P1 2,482.33 3,496.05 SSM303KP26000 KP26 125.00 P2 2,719.90 3,815.70 P1 2,164.44 3,321.99 SSM303KP22000 KP22 115.00 P2 2,325.10 3,657.02 P1 1,296.20 2,693.41 SSM303KP19000 KP19 P2 1,354.32 2,825.14 100.00 P3 1,414.14 2,961.78 P1 927.03 2,526.03 SSM303KP17000 KP17 P2 985.15 2,662.93 95.00 P3 1,044.97 2,804.68 P1 1,575.24 2,355.57 SSM303KP14000 KP14 90.00 P2 1,702.60 2,590.03 P1 836.90 2,017.11 SSM303KP11000 KP11 P2 884.89 2,116.71 80.00 P3 934.72 2,218.15 45
  • 52. Lampiran A36 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI KOMPUTER GRED GAJI PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI SSM TAHUNAN P1 5,881.89 7,980.29 SSM303KX54000 KX54 320.00 P2 6,402.35 8,681.58 P1 5,576.84 7,484.83 SSM303KX52000 KX52 290.00 P2 6,067.43 8,107.52 P1 4,957.32 6,845.31 SSM303KX48000 KX48 270.00 P2 5,447.91 7,468.00 P1 3,411.65 5,889.68 SSM303KX44000 KX44 250.00 P2 3,774.88 6,436.98 P1 1,924.18 5,523.51 SSM303KX41000 KX41 P2 2,032.67 5,839.53 225.00 P3 2,145.88 6,182.44 46
  • 53. Lampiran A37 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KESELAMATAN DAN PERTAHANAN AWAM KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI KOMPUTER GRED GAJI PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI SSM TAHUNAN P1 3,437.73 5,446.49 SSM303KX38000 KX38 180.00 P2 3,678.72 5,998.60 P1 2,772.04 4,188.42 SSM303KX32000 KX32 155.00 P2 3,067.71 4,576.34 P1 1,373.11 3,586.18 SSM303KX27000 KX27 P2 1,451.73 3,798.18 145.00 P3 1,533.77 4,016.85 P1 2,502.84 3,530.30 SSM303KX26000 KX26 125.00 P2 2,743.82 3,853.28 P1 2,265.65 3,419.70 SSM303KX24000 KX24 120.00 P2 2,463.91 3,693.16 P1 2,183.23 3,144.27 SSM303KX22000 KX22 115.00 P2 2,381.49 3,404.06 P1 1,138.96 2,837.04 SSM303KX20000 KX20 100.00 P2 1,337.22 3,151.52 P1 935.57 2,555.18 SSM303KX17000 KX17 P2 995.39 2,691.94 95.00 P3 1,056.92 2,833.70 47
  • 54. Lampiran A38 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,886.61 7,985.02 SSM303LA54000 L54 320.00 P2 6,407.08 8,686.31 P1 5,581.56 7,489.55 SSM303LA52000 L52 290.00 P2 6,109.89 8,149.97 P1 4,962.03 6,850.02 SSM303LA48000 L48 270.00 P2 5,452.62 7,472.71 P1 3,411.65 5,889.68 SSM303LA44000 L44 250.00 P2 3,778.02 6,460.54 P1 2,248.08 5,536.08 SSM303LA41000 L41 P2 2,356.57 5,855.24 225.00 P3 2,469.78 6,185.55 48
  • 55. Lampiran A39 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,393.29 5,198.66 SSM303LA38000 L38 180.00 P2 3,630.86 5,731.89 P1 3,061.72 4,216.54 SSM303LA32000 L32 155.00 P2 3,299.29 4,546.45 P1 1,663.65 3,567.33 SSM303LA29000 L29 P2 1,743.99 3,791.28 145.00 P3 1,827.73 3,994.60 P1 2,485.75 3,499.47 SSM303LA26000 L26 125.00 P2 2,723.32 3,819.13 P1 2,167.85 3,325.40 SSM303LA22000 L22 115.00 P2 2,328.51 3,660.43 P1 930.44 2,529.44 SSM303LA17000 L17 P2 988.56 2,666.34 95.00 P3 1,048.38 2,808.10 49
  • 56. Lampiran A40 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,886.61 7,985.02 SSM303LS54000 LS54 320.00 P2 6,407.08 8,686.31 P1 5,581.56 7,489.55 SSM303LS52000 LS52 290.00 P2 6,109.89 8,149.97 P1 4,962.03 6,850.02 SSM303LS48000 LS48 270.00 P2 5,452.62 7,472.71 P1 3,411.65 5,889.68 SSM303LS44000 LS44 250.00 P2 3,778.02 6,460.54 P1 2,248.08 5,536.08 SSM303LS44100 LS41 P2 2,356.57 5,855.24 225.00 P3 2,469.78 6,185.55 50
  • 57. Lampiran A41 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,393.29 5,198.66 SSM303LS38000 LS38 180.00 P2 3,630.86 5,731.89 P1 3,061.72 4,216.54 SSM303LS32000 LS32 155.00 P2 3,299.29 4,546.45 P1 1,362.85 3,567.33 SSM303LS27000 LS27 P2 1,422.67 3,791.30 145.00 P3 1,492.74 3,994.59 P1 2,485.75 3,499.47 SSM303LS26000 LS26 125.00 P2 2,723.32 3,819.13 P1 2,167.85 3,325.40 SSM303LS22000 LS22 115.00 P2 2,328.51 3,660.43 P1 930.44 2,529.44 SSM303LS17000 LS17 P2 988.56 2,666.34 95.00 P3 1,048.38 2,808.10 51
  • 58. Lampiran A42 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN TADBIR DAN DIPLOMATIK KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,936.92 8,047.89 SSM303MA54000 M54 320.00 P2 6,462.10 8,752.32 P1 5,628.73 7,558.71 SSM303MA52000 M52 290.00 P2 6,163.35 8,225.43 P1 5,002.92 6,912.90 SSM303MA48000 M48 270.00 P2 5,499.79 7,541.87 P1 3,416.37 5,914.97 SSM303MA44000 M44 250.00 P2 3,785.88 6,488.82 P1 2,252.80 5,556.62 SSM303MA41000 M41 P2 2,361.29 5,877.24 225.00 P3 2,474.51 6,209.12 52
  • 59. Lampiran A43 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,831.57 7,909.49 SSM303NA54000 N54 320.00 P2 6,347.31 8,604.47 P1 5,531.25 7,428.24 SSM303NA52000 N52 290.00 P2 6,056.43 8,085.52 P1 4,914.87 6,791.86 SSM303NA48000 N48 270.00 P2 5,402.32 7,411.41 P1 3,362.91 5,820.53 SSM303NA44000 N44 250.00 P2 3,723.00 6,364.68 P1 1,910.02 5,468.52 SSM303NA41000 N41 P2 2,016.94 5,782.96 225.00 P3 2,128.58 6,124.30 53
  • 60. Lampiran A44 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,391.58 5,196.95 SSM303NA36000 N36 180.00 P2 3,629.15 5,730.19 P1 2,726.74 4,214.82 SSM303NA32000 N32 155.00 P2 2,964.31 4,575.51 P1 1,361.14 3,565.62 SSM303NA28000 N28 145.00 P2 1,521.80 3,992.94 P1 1,361.14 3,565.62 SSM303NA27000 N27 P2 1,439.77 3,775.97 145.00 P3 1,521.80 3,992.94 P1 2,482.33 3,496.05 SSM303NA26000 N26 125.00 P2 2,719.90 3,815.70 P1 2,164.44 3,321.99 SSM303NA22000 N22 115.00 P2 2,325.10 3,657.02 P1 1,130.41 2,696.81 SSM303NA20000 N20 100.00 P2 1,248.34 2,975.45 P1 1,130.41 2,696.81 SSM303NA19000 N19 P2 1,188.52 2,833.70 100.00 P3 1,248.34 2,975.45 P1 927.03 2,526.03 SSM303NA17000 N17 P2 985.15 2,662.93 95.00 P3 1,044.97 2,804.68 P1 1,571.56 2,351.89 SSM303NA14000 N14 90.00 P2 1,698.92 2,586.35 P1 801.84 2,057.74 SSM303NA12000 N12 80.00 P2 899.66 2,262.46 P1 801.84 2,057.74 SSM303NA11000 N11 P2 849.83 2,159.18 80.00 P3 899.66 2,262.46 P1 801.84 1,814.06 SSM303NA04000 N4 80.00 P2 899.66 2,004.05 P1 801.84 1,814.06 SSM303NA03000 N3 P2 849.83 1,908.14 80.00 P3 899.66 2,004.05 P1 733.54 1,782.67 SSM303NA01000 N1 P2 781.53 1,869.34 80.00 P3 831.36 1,957.86 54
  • 61. Lampiran A45 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 4,816.05 6,374.20 SSM303NP40000 NP40 225.00 P2 5,286.06 6,946.73 P1 3,391.58 5,196.95 SSM303NP36000 NP36 180.00 P2 3,629.15 5,730.19 P1 2,726.74 4,214.82 SSM303NP32000 NP32 155.00 P2 2,964.31 4,575.51 P1 1,361.14 3,565.62 SSM303NP27000 NP27 P2 1,439.77 3,775.97 145.00 P3 1,521.80 3,992.94 55
  • 62. Lampiran A46 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,391.58 5,196.95 SSM303NT36000 NT36 180.00 P2 3,629.15 5,730.19 P1 2,726.74 4,214.82 SSM303NT32000 NT32 155.00 P2 2,964.31 4,575.51 P1 2,726.74 4,214.82 SSM303NT31000 NT31 P2 2,842.96 4,392.60 155.00 P3 2,964.31 4,575.51 P1 1,361.14 3,565.62 SSM303NT27000 NT27 P2 1,439.77 3,775.97 145.00 P3 1,521.80 3,992.94 P1 2,164.44 3,321.99 SSM303NT22000 NT22 115.00 P2 2,325.10 3,657.02 P1 927.03 2,526.03 SSM303NT17000 NT17 P2 985.15 2,662.93 95.00 P3 1044.97 2804.68 56
  • 63. Lampiran A47 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENCEGAHAN KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KENAIKAN KOD GAJI GRED GAJI TAHUNAN GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI (Peratusan mengikut gaji pegawai) SSM303VUP04000 VUP4 9,445.15 14,811.52 8% SSM303VUP05000 VUP5 8,596.86 13,464.42 9% SSM303VUP06000 VUP6 7,946.10 12,449.45 9% SSM303VUP07000 VUP7 7,289.95 11,421.46 9% 57
  • 64. Lampiran A48 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENCEGAHAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 6,419.09 8,555.97 SSM303PA54000 P54 325.00 P2 6,911.17 9,257.81 P1 6,419.09 8,555.97 SSM303PA53000 P53 P2 6,669.17 8,909.28 325.00 P3 6,911.17 9,257.81 P1 5,885.41 7,863.19 SSM303PA52000 P52 295.00 P2 6,395.25 8,508.52 P1 5,885.41 7,863.19 SSM303PA51000 P51 P2 6,135.49 8,181.06 295.00 P3 6,395.25 8,508.52 P1 5,166.11 7,123.88 SSM303PA48000 P48 275.00 P2 5,675.94 7,769.22 P1 5,166.11 7,123.88 SSM303PA47000 P47 P2 5,416.19 7,441.75 275.00 P3 5,675.94 7,769.22 P1 3,816.01 6,419.78 SSM303PA44000 P44 255.00 P2 4,176.10 7,125.89 P1 3,816.01 6,419.78 SSM303PA43000 P43 P2 3,992.12 6,758.47 255.00 P3 4,176.10 7,125.89 P1 2,328.12 5,805.51 SSM303PA42000 P42 230.00 P2 2,575.19 6,448.29 P1 2,328.12 5,805.51 SSM303PA41000 P41 P2 2,448.98 6,111.45 230.00 P3 2,575.19 6,448.29 58
  • 65. Lampiran A49 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENCEGAHAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,666.85 5,576.54 SSM303PA38000 P38 180.00 P2 3,907.83 6,121.72 P1 3,666.85 5,576.54 SSM303PA37000 P37 P2 3,784.78 5,836.32 180.00 P3 3,907.83 6,121.72 P1 3,030.55 4,554.24 SSM303PA32000 P32 170.00 P2 3,271.53 4,918.21 P1 3,030.55 4,554.24 SSM303PA31000 P31 P2 3,148.47 4,733.60 170.00 P3 3,271.53 4,918.21 P1 1,675.62 3,813.52 SSM303PA29000 P29 P2 1,755.95 4,039.06 145.00 P3 1,839.70 4,254.39 59
  • 66. Lampiran A50 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENYELIDIKAN DAN PEMBANGUNAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KOD GAJI GRED KADAR KENAIKAN PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI GAJI TAHUNAN P1 5,933.78 8,044.75 SSM303QA54000 Q54 320.00 P2 6,458.96 8,749.18 P1 5,933.78 8,044.75 SSM303QA53000 Q53 P2 6,177.50 8,390.67 320.00 P3 6,458.96 8,749.18 P1 5,625.59 7,555.57 SSM303QA52000 Q52 290.00 P2 6,160.21 8,222.28 P1 5,625.59 7,555.57 SSM303QA51000 Q51 P2 5,888.18 7,884.21 290.00 P3 6,160.21 8,222.28 P1 4,999.78 6,909.76 SSM303QA48000 Q48 270.00 P2 5,496.65 7,538.73 P1 4,999.78 6,909.76 SSM303QA47000 Q47 P2 5,243.49 7,219.52 270.00 P3 5,496.65 7,538.73 P1 3,413.23 5,911.83 SSM303QA44000 Q44 250.00 P2 3,779.60 6,462.12 P1 3,413.23 5,911.83 SSM303QA43000 Q43 P2 3,592.48 6,172.76 250.00 P3 3,779.60 6,462.12 P1 2,145.88 5,553.48 SSM303QA41000 Q41 P2 2,254.37 5,861.53 225.00 P3 2,367.59 6,196.56 60
  • 67. Lampiran A51 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENYELIDIKAN DAN PEMBANGUNAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KOD GAJI GRED KADAR KENAIKAN PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI GAJI TAHUNAN P1 3,396.71 5,202.08 SSM303QA36000 Q36 180.00 P2 3,634.28 5,735.32 P1 2,730.15 4,218.23 SSM303QA32000 Q32 155.00 P2 2,967.72 4,578.93 P1 1,364.57 3,569.05 SSM303QA27000 Q27 P2 1,443.19 3,779.40 145.00 P3 1,525.23 3,996.37 P1 2,484.03 3,497.76 SSM303QA26000 Q26 125.00 P2 2,721.61 3,817.41 P1 2,167.85 3,325.40 SSM303QA22000 Q22 115.00 P2 2,328.51 3,660.43 P1 930.44 2,529.44 SSM303QA17000 Q17 P2 988.56 2,666.34 95.00 P3 1,048.38 2,808.10 61
  • 68. Lampiran A52 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN MAHIR/ SEPARUH MAHIR/ TIDAK MAHIR KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 1,976.43 3,450.09 SSM303RA24000 R24 120.00 P2 2,137.09 3,815.81 P1 1,477.36 3,002.36 SSM303RA22000 R22 115.00 P2 1,595.30 3,277.59 P1 1,318.42 2,334.61 SSM303RA17000 R17 P2 1,376.53 2,449.23 95.00 P3 1,436.35 2,568.81 P1 1,595.55 2,340.25 SSM303RA16000 R16 95.00 P2 1,769.06 2,572.89 P1 1,444.20 2,021.48 SSM303RA14000 R14 90.00 P2 1,617.71 2,239.33 P1 1,008.57 1,941.43 SSM303RA12000 R12 80.00 P2 1,135.93 2,120.36 P1 1,008.57 1,941.43 SSM303RA11000 R11 P2 1,071.33 2,029.97 80.00 P3 1,135.93 2,120.36 P1 814.75 1,917.43 SSM303RA09000 R9 P2 862.74 2,011.49 80.00 P3 912.58 2,107.48 P1 1,220.84 1,753.11 SSM303RA08000 R8 80.00 P2 1,318.66 1,902.55 P1 980.89 1,706.97 SSM303RA06000 R6 80.00 P2 1,078.71 1,856.37 P1 792.60 1,610.99 SSM303RA04000 R4 80.00 P2 890.43 1,767.76 P1 792.60 1,610.99 SSM303RA03000 R3 P2 840.60 1,688.45 80.00 P3 890.43 1,767.76 P1 731.69 1,411.63 SSM303RA01000 R1 P2 779.68 1,483.56 80.00 P3 829.51 1,557.34 62
  • 69. Lampiran A53 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN SOSIAL KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,830.00 7,907.92 SSM303SA54000 S54 320.00 P2 6,345.74 8,602.90 P1 5,531.25 7,428.24 SSM303SA52000 S52 290.00 P2 6,056.43 8,085.52 P1 4,913.30 6,790.29 SSM303SA48000 S48 270.00 P2 5,400.74 7,409.84 P1 3,362.91 5,820.53 SSM303SA44000 S44 250.00 P2 3,723.00 6,364.68 P1 1,908.45 5,466.95 SSM303SA41000 S41 P2 2,015.37 5,781.39 225.00 P3 2,127.01 6,122.73 63
  • 70. Lampiran A54 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN SOSIAL KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,391.58 5,196.95 SSM303SA38000 S38 180.00 P2 3,629.15 5,730.19 P1 2,726.74 4,214.82 SSM303SA32000 S32 155.00 P2 2,964.31 4,575.51 P1 1,361.14 3,565.62 SSM303SA28000 S28 145.00 P2 1,521.80 3,992.94 P1 1,361.14 3,565.62 SSM303SA27000 S27 P2 1,439.77 3,775.97 145.00 P3 1,521.80 3,992.94 P1 2,480.62 3,494.34 SSM303SA26000 S26 125.00 P2 2,718.19 3,814.00 P1 2,164.44 3,321.99 SSM303SA22000 S22 115.00 P2 2,325.10 3,657.02 P1 927.03 2,526.03 SSM303SA17000 S17 P2 985.15 2,662.93 95.00 P3 1,044.97 2,804.68 P1 1,569.71 2,350.03 SSM303SA14000 S14 90.00 P2 1,697.07 2,584.50 P1 801.84 2,057.74 SSM303SA11000 S11 P2 849.83 2,159.18 80.00 P3 899.66 2,262.46 64
  • 71. Lampiran A55 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KOD GAJI GRED KADAR KENAIKAN PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI GAJI TAHUNAN P1 5,941.64 8,052.61 SSM303UA54000 U54 320.00 P2 6,466.82 8,757.04 P1 5,941.64 8,052.61 SSM303UA53000 U53 P2 6,185.36 8,398.54 320.00 P3 6,466.82 8,757.04 P1 5,641.31 7,571.29 SSM303UA52000 U52 290.00 P2 6,175.92 8,238.00 P1 5,641.31 7,571.29 SSM303UA51000 U51 P2 5,903.90 7,899.93 290.00 P3 6,175.92 8,238.00 P1 5,007.64 6,917.62 SSM303UA48000 U48 270.00 P2 5,504.51 7,546.59 P1 5,007.64 6,917.62 SSM303UA47000 U47 P2 5,251.36 7,227.39 270.00 P3 5,504.51 7,546.59 P1 3,422.66 5,921.26 SSM303UA44000 U44 250.00 P2 3,795.31 6,518.66 P1 3,422.66 5,921.26 SSM303UA43000 U43 P2 3,605.05 6,226.16 250.00 P3 3,795.31 6,518.66 P1 2,259.08 5,562.91 SSM303UA42000 U42 225.00 P2 2,480.79 6,234.25 P1 2,259.08 5,562.91 SSM303UA41000 U41 P2 2,367.58 5,900.80 225.00 P3 2,480.79 6,234.25 65
  • 72. Lampiran A56 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KOD GAJI GRED KADAR KENAIKAN PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI GAJI TAHUNAN P1 5,022.09 6,600.72 SSM303UA40000 U40 225.00 P2 5,498.94 7,180.15 P1 5,022.09 6,600.72 SSM303UA39000 U39 P2 5,256.24 6,886.12 225.00 P3 5,498.94 7,180.15 P1 4,270.08 5,781.14 SSM303UA38000 U38 195.00 P2 4,668.31 6,287.03 P1 4,270.08 5,781.14 SSM303UA37000 U37 P2 4,464.92 6,023.85 195.00 P3 4,668.31 6,287.03 P1 3,454.82 5,289.31 SSM303UA36000 U36 180.00 P2 3,695.80 5,829.36 P1 3,454.82 5,289.31 SSM303UA35000 U35 P2 3,572.74 5,547.36 180.00 P3 3,695.80 5,829.36 P1 2,214.00 4,286.71 SSM303UA32000 U32 155.00 P2 2,378.07 4,713.91 P1 2,214.00 4,286.71 SSM303UA31000 U31 P2 2,294.33 4,501.96 155.00 P3 2,378.07 4,713.91 P1 1,311.58 3,599.85 SSM303UA29000 U29 P2 1,391.91 3,851.11 145.00 P3 1,475.66 4,073.20 P1 2,504.54 3,532.01 SSM303UA26000 U26 125.00 P2 2,745.53 3,854.98 P1 2,183.23 3,356.08 SSM303UA24000 U24 120.00 P2 2,343.89 3,694.46 P1 1,390.19 2,351.19 SSM303UA22000 U22 115.00 P2 1,508.13 2,578.55 P1 935.57 2,560.18 SSM303UA19000 U19 P2 995.39 2,696.94 100.00 P3 1,056.92 2,838.70 P1 974.88 2,028.67 SSM303UA17000 U17 P2 1,033.00 2,139.89 95.00 P3 1,092.82 2,256.06 P1 1,573.40 2,353.73 SSM303UA14000 U14 90.00 P2 1,700.76 2,588.19 P1 835.06 2,076.19 SSM303UA12000 U12 80.00 P2 932.88 2,280.91 P1 835.06 2,076.19 SSM303UA11000 U11 P2 883.05 2,177.63 80.00 P3 932.88 2,280.91 P1 801.84 1,721.72 SSM303UA03000 U3 P2 849.83 1,810.31 80.00 P3 899.66 1,900.69 66
  • 73. Lampiran A57 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KOD GAJI GRED KADAR KENAIKAN PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI GAJI TAHUNAN P1 5,941.64 8,052.61 SSM303UD54000 UD54 320.00 P2 6,466.82 8,757.04 P1 5,941.64 8,052.61 SSM303UD53000 UD53 P2 6,185.36 8,398.54 320.00 P3 6,466.82 8,757.04 P1 5,641.31 7,571.29 SSM303UD52000 UD52 290.00 P2 6,175.92 8,238.00 P1 5,641.31 7,571.29 SSM303UD51000 UD51 P2 5,903.90 7,899.93 290.00 P3 6,175.92 8,238.00 P1 5,007.64 6,917.62 SSM303UD48000 UD48 270.00 P2 5,504.51 7,546.59 P1 5,007.64 6,917.62 SSM303UD47000 UD47 P2 5,251.36 7,227.39 270.00 P3 5,504.51 7,546.59 P1 3,422.66 5,921.26 SSM303UD44000 UD44 250.00 P2 3,795.31 6,518.66 P1 3,422.66 5,921.26 SSM303UD43000 UD43 P2 3,605.05 6,226.16 250.00 P3 3,795.31 6,518.66 P1 2,259.08 5,562.91 SSM303UD41000 UD41 P2 2,367.58 5,900.80 225.00 P3 2,480.79 6,234.25 67
  • 74. Lampiran A58 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KEWANGAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 5,881.89 7,980.29 SSM303WA54000 W54 320.00 P2 6,402.35 8,681.58 P1 5,576.84 7,484.83 SSM303WA52000 W52 290.00 P2 6,105.16 8,145.25 P1 4,957.32 6,845.31 SSM303WA48000 W48 270.00 P2 5,447.91 7,468.00 P1 3,411.65 5,889.68 SSM303WA44000 W44 250.00 P2 3,773.31 6,414.99 P1 1,924.18 5,523.51 SSM303WA41000 W41 P2 2,032.67 5,839.53 225.00 P3 2,145.88 6,163.59 68
  • 75. Lampiran A59 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KEWANGAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,396.71 5,202.08 SSM303WA36000 W36 180.00 P2 3,634.28 5,735.32 P1 2,730.15 4,218.23 SSM303WA32000 W32 155.00 P2 2,967.72 4,578.93 P1 1,366.27 3,570.75 SSM303WA27000 W27 P2 1,444.90 3,781.10 145.00 P3 1,526.94 3,998.07 P1 2,484.03 3,497.76 SSM303WA26000 W26 125.00 P2 2,721.61 3,817.41 P1 2,166.14 3,323.69 SSM303WA22000 W22 115.00 P2 2,326.81 3,658.73 P1 928.74 2,527.73 SSM303WA17000 W17 P2 986.85 2,664.63 95.00 P3 1,046.67 2,806.39 69
  • 76. Lampiran A60 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENGUATKUASAAN MARITIM KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KENAIKAN KOD GAJI GRED GAJI TAHUNAN PANGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI (Peratusan mengikut gaji pegawai) SSM303VUX05000 Laksamana Maritim VUX5 8,596.86 13,464.42 9% SSM303VUX06000 Laksamana Madya Maritim VUX6 7,946.10 12,449.45 9% SSM303VUX07000 Laksamana Muda Maritim VUX7 7,289.95 11,421.46 9% 70
  • 77. Lampiran A61 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENGUATKUASAAN MARITIM KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PANGKAT PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 6,633.67 8,555.97 SSM303XA26000 Laksamana Pertama Maritim X26 325.00 P2 7,199.98 9,257.81 P1 5,685.62 7,182.60 SSM303XA24000 Kepten Maritim X24 295.00 P2 6,195.45 7,789.22 P1 4,909.58 6,604.40 SSM303XA22000 Komander Maritim X22 275.00 P2 5,285.51 7,096.49 P1 3,429.50 5,579.37 SSM303XA20000 Leftenan Komander Maritim X20 255.00 P2 3,737.01 6,025.40 P1 2,328.12 5,327.53 SSM303XA18000 Leftenan Maritim X18 230.00 P2 2,635.62 5,837.50 P1 2,328.12 5,327.53 SSM303XA17000 Leftenan Maritim X17 P2 2,479.21 5,579.96 230.00 P3 2,635.62 5,837.50 71
  • 78. Lampiran A62 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENGUATKUASAAN MARITIM KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KOD GAJI GRED PANGKAT PERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI KOMPUTER SSM GAJI TAHUNAN P1 3,030.55 4,512.38 SSM303XA16000 Leftenan Madya Maritim X16 170.00 P2 3,338.04 4,915.77 P1 1,608.56 3,859.53 SSM303XA13000 Leftenan Muda Maritim X13 P2 1,690.32 4,097.66 150.00 P3 1,775.64 4,343.05 P1 2,296.96 3,697.81 SSM303XA12000 Pegawai Waran I Maritim X12 130.00 P2 2,544.04 4,062.34 P1 2,120.99 3,516.83 SSM303XA10000 Pegawai Waran II Maritim X10 125.00 P2 2,368.06 3,881.37 P1 1,886.37 3,501.36 SSM303XA08000 Bintara Kanan Maritim X8 120.00 P2 2,111.60 3,835.43 P1 1,710.39 3,320.38 SSM303XA06000 Bintara Muda Maritim X6 115.00 P2 1,935.62 3,654.45 P1 1,210.92 2,993.38 SSM303XA04000 Laskar Kanan Maritim X4 110.00 P2 1,378.00 3,347.78 P1 1,566.42 2,688.11 SSM303XA02000 Laskar Kelas I Maritim X2 105.00 P2 1,733.50 2,947.59 P1 1,013.61 2,433.90 SSM303XA01000 Laskar Kelas II Maritim X1 P2 1,081.56 2,540.49 100.00 P3 1,151.46 2,649.49 72
  • 79. Lampiran A63 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN AWAM KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KENAIKAN KOD GAJI GRED GAJI TAHUNAN GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI (Peratusan mengikut gaji pegawai) SSM303VU01000 VU1 11,971.16 18,598.88 7% SSM303VU02000 VU2 11,021.00 17,122.66 7% SSM303VU03000 VU3 10,242.34 16,061.66 8% SSM303VU04000 VU4 9,315.17 14,607.70 8% SSM303VU05000 VU5 8,465.66 13,265.06 9% SSM303VU06000 VU6 7,788.05 12,201.84 9% SSM303VU07000 VU7 7,189.63 11,264.26 9% 73
  • 80. Lampiran A64 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN AWAM KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR KENAIKAN KOD GAJI GRED GAJI TAHUNAN GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KOMPUTER SSM GAJI (Peratusan mengikut gaji pegawai) SSM303VK02000 VK2 11,021.00 17,122.66 7% SSM303VK03000 VK3 10,242.34 16,061.66 8% SSM303VK04000 VK4 9,315.17 14,607.70 8% SSM303VK05000 VK5 8,465.66 13,265.06 9% SSM303VK06000 VK6 7,788.05 12,201.84 9% SSM303VK07000 VK7 7,189.63 11,264.26 9% 74
  • 81. Lampiran B CONTOH 1: KAEDAH PEMBERIAN KENAIKAN GAJI PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/ OPERASI) GRED N17 YANG DIBERI KENAIKAN GAJI 13% DARIPADA MATAGAJI JGM KEPADA GAJI BARU JGMM Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Julai Kadar Kenaikan Gaji : 13% Peringkat Gaji : P1 Gaji Minimum - Maksimum : RM927.03 - RM2526.03 Kenaikan Gaji Tahunan : RM95 Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred N17 Gred N17 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 1169.75 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa. (P1T8) 1.1.2012 1169.75 1321.82 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji (P1T8) (diberi kenaikan dari matagaji sekarang gaji sebanyak mengikut kadar peratusan 13%) kenaikan gaji 13% di gred dan peringkat gaji asal (P1) dan dipindahkan ke JGMM P1. 1.7.2012 - 1416.82 TPG Gred N17. (diberi 1 KGT di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred N17 iaitu keputusan PPSM. RM95) Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 75
  • 82. Lampiran B CONTOH 2: KAEDAH PEMBERIAN KENAIKAN GAJI PEGAWAI GRED UTAMA A YANG DIBERI KENAIKAN GAJI 9% DARIPADA MATAGAJI JGS KEPADA GAJI BARU JGMM Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji Asal : 1 April Kadar Kenaikan Gaji : 9% Gaji Minimum - Maksimum : RM8465.66 - RM13265.06 Kenaikan Gaji Tahunan : 9% daripada gaji pegawai Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred VU5 Gred VU5 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 10256.87 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa. (Matagaji 4) 1.1.2012 10256.87 11179.99 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari matagaji (Matagaji 4) (diberi kenaikan sekarang mengikut kadar peratusan gaji sebanyak kenaikan gaji 9% di gred gaji asal 9%) dan dipindahkan ke JGMM. 1.4.2012 - 12186.19 TPG Gred VU5. (diberi 1 KGT di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred VU5 iaitu keputusan PPSM. 9% daripada gaji pegawai) Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 76
  • 83. Lampiran C CONTOH 1: KAEDAH PEMBERIAN KENAIKAN GAJI PENOLONG PEGAWAI TADBIR GRED N36 YANG DIBERI KENAIKAN GAJI 13% DARIPADA MATAGAJI JGM KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP) KEPADA GAJI BARU JGMM Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Januari Kadar Kenaikan Gaji : 13% Peringkat Gaji : P1 Gaji Minimum - Maksimum : RM3391.58 - RM5196.95 Kenaikan Gaji Tahunan : RM180 Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred N36 Gred N36 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 4603.13 - Gaji pegawai sehari sebelum (Gaji KUP N36-1) tarikh kuat kuasa. 1.1.2012 4603.13 5201.54 Tarikh kuat kuasa kenaikan (Gaji KUP N36-1) (diberi kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji gaji sebanyak dari matagaji sekarang 13%) mengikut kadar peratusan kenaikan gaji 13% di gred dan peringkat gaji asal (P1) dan dipindahkan ke JGMM P1. Pegawai berada di gaji KUP Gred N36. 1.1.2012 - 5201.54 TPG Gred N36. (gaji KUP) Tiada pergerakan gaji kerana pegawai berada di gaji KUP. 1.1.2013 - 5201.54 TPG Gred N36. (gaji KUP) Tiada pergerakan gaji kerana pegawai berada di gaji KUP. Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 77
  • 84. Lampiran C CONTOH 2: KAEDAH PEMBERIAN KENAIKAN GAJI PEGAWAI PENERANGAN GRED S54 YANG DIBERI KENAIKAN GAJI 13% DARIPADA MATAGAJI JGM KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP) KEPADA GAJI BARU JGMM Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Julai Kadar Kenaikan Gaji : 13% Peringkat Gaji : P1 Gaji Minimum - Maksimum : RM5830.00 - RM7907.92 Kenaikan Gaji Tahunan : RM320 Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred S54 Gred S54 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 6940.39 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa. (Gaji KUP S54-1) 1.1.2012 6940.39 7842.64 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari (Gaji KUP S54-1) (diberi kenaikan matagaji sekarang mengikut kadar gaji sebanyak 13%) peratusan kenaikan gaji 13% di gred dan peringkat gaji asal (P1) dan dipindahkan ke JGMM P1. TPG Gred S54-1 berubah dari 1 Julai kepada 1 Januari kerana telah berada di gaji KUP melebihi setahun perkhidmatan. 1.1.2012 - 7907.92 TPG baru Gred S54. (diberi PGT di Gred Pergerakan Gaji Biasa mengikut S54 terhad kepada keputusan PPSM, terhad kepada amaun Gaji Gaji Maksimum P1 RM7907.92 Maksimum P1) dalam JGMM. 1.1.2013 - 7907.92 TPG Gred S54. (Gaji Maksimum Tiada pergerakan gaji kerana P1) pegawai berada di Gaji Maksimum. Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 78
  • 85. Lampiran D Senarai Pegawai Menggunakan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2012 Kementerian/ Jabatan : ……………………………………………… Amaun Gaji Baru No. Rujukan Surat No. Rujukan Jadual Gaji Sebab Diberi Setelah Diberi Bil. Nama Pegawai No. KP Gred Gaji Kelulusan JPA KUP Yang Diluluskan Gaji KUP Kenaikan Gaji (RM) 79
  • 86. Lampiran E CONTOH 1: KAEDAH PEMBERIAN KENAIKAN GAJI LEFTENAN MARITIM GRED X18 YANG DIBERI KENAIKAN GAJI 13% DARIPADA MATAGAJI JGM KEPADA GAJI BARU JGMM YANG TARIKH PERGERAKAN GAJI SAMA DENGAN TARIKH KUAT KUASA Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Januari Kadar Kenaikan Gaji : 13% Peringkat Gaji : P2 Gaji Minimum - Maksimum : RM2635.62 - RM5837.50 Kenaikan Gaji Tahunan : RM230 Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred X18 Gred X18 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 4408.71 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa. (P2T16) 1.1.2012 4408.71 4981.84 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari matagaji (P2T16) (diberi kenaikan sekarang mengikut kadar peratusan gaji sebanyak kenaikan gaji 13% di gred dan 13%) peringkat gaji asal (P2) dan dipindahkan ke JGMM P2. 1.1.2012 - 5211.84 TPG Gred X18. (diberi 1 KGT di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred X18 iaitu keputusan PPSM. RM230) 1.1.2013 - 5441.84 TPG Gred X18. (diberi 1 KGT di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred X18 iaitu keputusan PPSM. RM230) Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 80
  • 87. Lampiran E CONTOH 2: KAEDAH PEMBERIAN KENAIKAN GAJI PEMBANTU PENYELIDIK GRED Q17 YANG DIBERI KENAIKAN GAJI 13% DARIPADA MATAGAJI JGM KEPADA GAJI BARU JGMM YANG TARIKH PERGERAKAN GAJI SAMA DENGAN TARIKH KUAT KUASA Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Januari Kadar Kenaikan Gaji : 13% Peringkat Gaji : P3 Gaji Minimum - Maksimum : RM1048.38 - RM2808.10 Kenaikan Gaji Tahunan : RM95 Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred Q17 Gred Q17 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 1747.57 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa. (P3T15) 1.1.2012 1747.57 1974.75 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari (P3T15) (diberi matagaji sekarang mengikut kenaikan gaji kadar peratusan kenaikan gaji sebanyak 13%) 13% di gred dan peringkat gaji asal (P3) dan dipindahkan ke JGMM P3. 1.1.2012 2069.75 TPG Gred Q17. - (diberi 1 KGT Pergerakan Gaji Biasa mengikut di Gred Q17 keputusan PPSM. iaitu RM95) 1.1.2013 2164.75 TPG Gred Q17. - (diberi 1 KGT Pergerakan Gaji Biasa mengikut di Gred Q17 keputusan PPSM. iaitu RM95) Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 81
  • 88. Lampiran F CONTOH 1: KAEDAH PEMBERIAN KENAIKAN GAJI PEGAWAI PENERANGAN GRED S44 YANG DIBERI KENAIKAN GAJI 13% DARIPADA MATAGAJI JGM KEPADA GAJI BARU JGMM DAN DINAIKKAN PANGKAT KE GRED S48 PADA TARIKH KUAT KUASA Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji Asal : 1 April Tarikh Kenaikan Pangkat : 1 Januari 2012 TPG Gred Kenaikan Pangkat : 1 Januari Peringkat Gaji : P2 Gaji Minimum - Maksimum S44 : RM3723.00 - RM6364.68 Kenaikan Gaji Tahunan S44 : RM250 Gaji Minimum - Maksimum S48 : P1 RM4913.30 - RM6790.29 P2 RM5400.74 - RM7409.84 Kenaikan Gaji Tahunan S48 : RM270 Gaji Gaji Baru Gaji Baru Tarikh Sekarang Gred S44 Gred S48 Catatan Gred S44 (RM) (RM) (RM) 31.12.2011 4271.55 - - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat (P2T7) kuasa. 1.1.2012 4271.55 4826.85 - Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi (P2T7) (diberi pemindahan gaji dari kenaikan gaji matagaji sekarang sebanyak mengikut kadar peratusan 13%) kenaikan gaji 13% di gred dan peringkat gaji asal (P2) dan dipindahkan ke JGMM P2. 1.1.2012 - 5076.85 - Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat. (diberi 1 KGT di Gred S44 TPG Gred S44 diawalkan iaitu RM250) (TPG asal 1 April). 82
  • 89. Gaji Gaji Baru Gaji Baru Tarikh Sekarang Gred S44 Gred S48 Catatan Gred S44 (RM) (RM) (RM) 1.1.2012 - 5076.85 5326.85 Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat. Penetapan Gaji Permulaan di gred kenaikan pangkat berdasarkan kaedah penetapan gaji permulaan kenaikan pangkat (Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2007). TPG berubah dari 1 April ke 1 Januari mulai tahun berikutnya. 1.4.2012 - - 5326.85 TPG Gred S44. Tiada Pergerakan Gaji Tahunan kerana telah diberi dahulu pada tarikh kenaikan pangkat ke Gred S48 pada 1 Januari 2012. 1.1.2013 - - 5596.85 TPG Gred S48. (diberi 1 Pergerakan Gaji Biasa KGT di mengikut keputusan Gred S48 PPSM. iaitu RM270) Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 83
  • 90. Lampiran F CONTOH 2: KAEDAH PEMBERIAN KENAIKAN GAJI JURUTEKNIK GRED J22 YANG DIBERI KENAIKAN GAJI 13% DARIPADA MATAGAJI JGM KEPADA GAJI BARU JGMM DAN DINAIKKAN PANGKAT KE GRED J26 PADA TARIKH KUAT KUASA Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji Asal : 1 Julai Tarikh Kenaikan Pangkat : 1 Januari 2012 Peringkat Gaji : P2 Gaji Minimum - Maksimum J22 : RM2343.89 - RM3689.46 Kenaikan Gaji Tahunan J22 : RM115 Gaji Minimum - Maksimum J26 : P1 RM2504.54 - RM3532.01 : P2 RM2745.53 - RM3854.98 Kenaikan Gaji Tahunan J26 : RM125 Gaji Gaji Baru Gaji Baru Sekarang Tarikh Gred J22 Gred J26 Catatan Gred J22 (RM) (RM) (RM) 31.12.2011 3054.34 - - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat (P2T11) kuasa. 1.1.2012 3054.34 3451.40 - Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi (P2T11) (diberi pemindahan gaji dari kenaikan gaji matagaji sekarang sebanyak mengikut kadar peratusan 13%) kenaikan gaji 13% di gred dan peringkat gaji asal (P2) dan dipindahkan ke JGMM P2. 1.1.2012 - 3566.40 - Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat. (diberi 1 KGT di TPG Gred J22 diawalkan Gred J22 (TPG asal 1 Julai). iaitu RM115) 84
  • 91. Gaji Gaji Baru Gaji Baru Sekarang Tarikh Gred J22 Gred J26 Catatan Gred J22 (RM) (RM) (RM) 1.1.2012 - 3566.40 3681.40 Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat. Penetapan Gaji Permulaan di gred kenaikan pangkat berdasarkan kaedah penetapan gaji permulaan kenaikan pangkat (Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2007). TPG berubah dari 1 Julai ke 1 Januari mulai tahun berikutnya. 1.7.2012 - - 3681.40 TPG Gred J22. Tiada Pergerakan Gaji Tahunan kerana telah diberi dahulu pada tarikh kenaikan pangkat ke Gred J26 pada 1 Januari 2012. 1.1.2013 - - 3806.40 TPG Gred J26. (diberi 1 Pergerakan Gaji Biasa KGT di mengikut keputusan Gred J26 PPSM. iaitu RM125) Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 85
  • 92. Lampiran G CONTOH PERUBAHAN TARIKH PERGERAKAN GAJI BAGI PEGAWAI GRED UTAMA C YANG TELAH BERADA DI MATAGAJI MAKSIMUM MELEBIHI SETAHUN DIBERI KENAIKAN GAJI 9% DARIPADA MATAGAJI JGS KEPADA GAJI BARU JGMM Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji Asal : 1 Oktober Kadar Kenaikan Gaji : 9% Gaji Minimum - Maksimum : RM7189.63 - RM11264.26 Kenaikan Gaji Tahunan : 9% daripada gaji pegawai Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred VU7 Gred VU7 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 9480.90 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa. (Matagaji 5) 1.1.2012 9480.90 10334.18 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari matagaji (Matagaji 5) (diberi sekarang mengikut kadar peratusan kenaikan gaji kenaikan gaji 9% di gred gaji asal sebanyak 9%) dan dipindahkan ke JGMM. 1.1.2012 - 11264.26 TPG Gred VU7 berubah dari 1 Oktober kepada 1 Januari kerana (diberi 1 KGT telah berada di matagaji maksimum di Gred VU7 melebihi setahun. iaitu 9% Pergerakan gaji biasa mengikut daripada gaji keputusan PPSM. pegawai) 1.10.2012 - 11264.26 TPG asal di Gred VU7 telah diubah ke 1 Januari kerana telah berada di gaji maksimum melebihi setahun. 1.1.2013 - 11264.26 TPG Gred VU7. (gaji Tiada lagi Pergerakan Gaji Tahunan maksimum kerana tertakluk kepada Gaji pegawai) Maksimum RM11264.26 dalam JGMM. Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji 86
  • 93. Lampiran H CONTOH 1: PERGERAKAN GAJI TAHUNAN PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) GRED W17 TERHAD KEPADA GAJI MAKSIMUM JGMM Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 April Kadar Kenaikan Gaji : 13% Peringkat Gaji : P3 Gaji Minimum - Maksimum : RM1046.67 - RM2806.39 Kenaikan Gaji Tahunan : RM95 Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred W17 Gred W17 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 2326.86 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa. (P3T23) 1.1.2012 2326.86 2629.35 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari (P3T23) (diberi kenaikan matagaji sekarang mengikut gaji sebanyak kadar peratusan kenaikan gaji 13%) 13% di gred dan peringkat gaji asal (P3) dan dipindahkan ke JGMM P3. 1.4.2012 2724.35 TPG Gred W17. - (diberi 1 KGT di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred W17 iaitu keputusan PPSM. RM95) 1.4.2013 2806.39 TPG Gred W17. - (PGT pegawai di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred W17 terhad keputusan PPSM, terhad kepada kepada Gaji Gaji Maksimum P3 RM2806.39 Maksimum P3) dalam JGMM. Dalam hal ini, PGT pegawai ialah RM82.04 iaitu kurang daripada KGT penuh iaitu RM95. Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji PGT : Pergerakan Gaji Tahunan 87
  • 94. Lampiran H CONTOH 2: PERGERAKAN GAJI TAHUNAN JURUTEKNIK PERUBATAN GRED U26 YANG TERHAD KEPADA GAJI MAKSIMUM JGMM Tarikh Kuat kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Oktober Kadar Kenaikan Gaji : 13% Peringkat Gaji : P2 Gaji Minimum - Maksimum : RM2745.53 - RM3854.96 Kenaikan Gaji Tahunan : RM125 Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred U26 Gred U26 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 3191.97 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa. (P2T8) 1.1.2012 3191.97 3606.93 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari (P2T8) (diberi kenaikan matagaji sekarang mengikut kadar gaji sebanyak 13%) peratusan kenaikan gaji 13% di gred dan peringkat gaji asal (P2) dan dipindahkan ke JGMM P2. 1.10.2012 3731.93 TPG Gred U26. - (diberi 1 KGT di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred U26 iaitu keputusan PPSM. RM125) 1.10.2013 3854.96 TPG Gred U26. - (PGT pegawai di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred U26 terhad keputusan PPSM, terhad kepada kepada Gaji Gaji Maksimum P2 RM3854.96 Maksimum P2) dalam JGMM. Dalam hal ini, PGT pegawai ialah RM123.03 iaitu kurang daripada KGT penuh iaitu RM125. Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji PGT : Pergerakan Gaji Tahunan 88
  • 95. Lampiran H CONTOH 3: PERGERAKAN GAJI TAHUNAN PEGAWAI PENERANGAN GRED S54 TERHAD KEPADA GAJI MAKSIMUM JGMM Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2012 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Oktober Kadar Kenaikan Gaji : 13% Peringkat Gaji : P1 Gaji Minimum - Maksimum : RM5830.00 - RM7907.92 Kenaikan Gaji Tahunan : RM320 Gaji Sekarang Gaji Baru Tarikh Gred S54 Gred S54 Catatan (RM) (RM) 31.12.2011 6940.39 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat (Gaji KUP S54-1) kuasa. 1.1.2012 6940.39 7842.64 Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi (Gaji KUP S54-1) (diberi pemindahan gaji dari matagaji sekarang kenaikan gaji mengikut kadar peratusan kenaikan gaji sebanyak 13%) 13% di gred dan peringkat gaji asal (P1) dan dipindahkan ke JGMM P1. TPG Gred S54-1 berubah dari 1 Oktober kepada 1 Januari kerana telah berada di gaji KUP melebihi setahun perkhidmatan. 1.1.2012 - 7907.92 TPG baru Gred S54. (diberi PGT di Pergerakan Gaji Biasa mengikut Gred S54 terhad keputusan PPSM, terhad kepada Gaji kepada Gaji Maksimum P1 RM7907.92 dalam Maksimum P1) JGMM. Dalam hal ini, PGT pegawai ialah RM65.28 iaitu kurang daripada KGT penuh iaitu RM320. 1.1.2013 - 7907.92 TPG Gred S54. (Gaji Tiada pergerakan gaji kerana pegawai Maksimum P1) berada di Gaji Maksimum. Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji PGT : Pergerakan Gaji Tahunan 89
  • 96. Lampiran I PENETAPAN KADAR DAN KELAYAKAN ELAUN YANG DIPINDA 1. Bayaran Insentif Wilayah dan Bayaran Insentif Penempatan Sabah, Sarawak Atau Labuan Lingkungan gaji bagi menetapkan kadar Bayaran Insentif Wilayah di perenggan 1 Lampiran G, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2007, serta Bayaran Insentif Penempatan Sabah, Sarawak dan Labuan di Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2010 dipinda seperti berikut: Lingkungan Gaji Peratusan Daripada (termasuk Elaun Pemangkuan) Gaji Yang Diterima RM6,289.14 dan ke atas 12.5% RM4,029.64 - RM6,289.13 15.0% RM2,015.74 - RM4,029.63 17.5% RM1,329.74 - RM2,015.73 20.0% RM951.35 - RM1,329.73 22.5% RM951.34 ke bawah 25.0% 2. Elaun Perjalanan Kenderaan Kelas ‘C’ Bagi Pegawai Yang Bergaji Kurang Daripada RM1,820.75 Sebulan Gaji pegawai yang layak dipertimbangkan Elaun Perjalanan Kenderaan Kelas ‘C’ seperti di perenggan 2 Lampiran G, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2007 dipinda daripada RM1,611.28 kepada RM1,820.75 sebulan. Syarat pertimbangan hendaklah mengikut Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 1984. 90
  • 97. 3. Elaun Perjalanan Kenderaan Lingkungan gaji bagi maksud tuntutan Elaun Perjalanan Kenderaan di perenggan 3 Lampiran G, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2007 dipinda seperti berikut: Kelas Lingkungan Gaji Sukatan Selinder A Tidak kurang dari RM2,625.45 sebulan 1400 s.s ke atas B Tidak kurang dari RM2,333.00 sebulan 1000 s.s ke atas C Tidak kurang dari RM1,820.75 sebulan Di bawah 1000 s.s D Kurang dari RM1,820.75 sebulan Tidak kurang 175 s.s E Kurang dari RM1,820.75 sebulan Di bawah 175 s.s 91
  • 98. Apendiks 1 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011 Umur Persaraan Paksa 60 Tahun 68. Bagi pegawai yang dilantik pada atau selepas 1 Januari 2012, umur persaraan paksa adalah 60 tahun. Bagi pegawai yang kini tertakluk kepada umur persaraan paksa 55 tahun, 56 tahun atau 58 tahun, pegawai akan ditawar opsyen melanjutkan perkhidmatan sehingga umur persaraan paksa 60 tahun. Borang opsyen pelanjutan umur persaraan paksa 60 tahun seperti di Lampiran F. ---------------------------------------------------------------------------------- Lampiran F OPSYEN UMUR PERSARAAN PAKSA (Di Bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011) Kepada : (Ketua Jabatan) Tuan, Merujuk kepada Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011, saya dengan ini membuat opsyen untuk *: i. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 55 tahun di bawah P.P.6/2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 55 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. 92
  • 99. ii. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 56 tahun di bawah P.P.6/2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 56 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. iii. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 58 tahun di bawah P.P.6/2008 atau yang telah dilantik pertama kalinya pada atau selepas 1 Julai 2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 58 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. 2. Saya sesungguhnya mengaku memahami akan segala kandungan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011 serta implikasi opsyen saya ini dan saya sesungguhnya mengetahui bahawa opsyen yang telah saya buat ini adalah muktamad. Tandatangan : Nama : No. Kad Pengenalan : Jawatan : Tarikh : * Tandakan ( √ ) dalam mana-mana satu (1) petak yang berkenaan sahaja ** Potong mana yang tidak berkenaan Nota: Opsyen ini hanya untuk kekal umur persaraan paksa sekarang atau memilih umur persaraan paksa 60 tahun. Pegawai tidak boleh memilih umur persaraan paksa selain daripada itu. Contohnya, sekiranya telah dipilih umur persaraan paksa 58 tahun pada tahun 2008 di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2008 - Tawaran Opsyen Pelanjutan Umur Persaraan Wajib Kepada 58 Tahun, pegawai tidak dibenarkan memilih umur persaraan paksa 55 tahun atau 56 tahun. 93
  • 100. Apendiks 2 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2011 Umur Persaraan Paksa 60 Tahun 46. Bagi pegawai yang dilantik pada atau selepas 1 Januari 2012, umur persaraan paksa adalah 60 tahun. Bagi pegawai yang kini tertakluk kepada umur persaraan paksa 55, 56 atau 58 tahun, pegawai akan ditawar opsyen melanjutkan perkhidmatan sehingga umur persaraan paksa 60 tahun. Borang opsyen pelanjutan umur persaraan paksa 60 tahun seperti di Lampiran K. ---------------------------------------------------------------------------------- Lampiran K OPSYEN UMUR PERSARAAN PAKSA (Di Bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2011) Kepada : (Ketua Jabatan) Tuan, Merujuk kepada Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2011, saya dengan ini membuat opsyen untuk *: i. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 55 tahun di bawah P.P.6/2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 55 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. 94
  • 101. ii. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 56 tahun di bawah P.P.6/2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 56 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. iii. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 58 tahun di bawah P.P.6/2008 atau yang telah dilantik pertama kalinya pada atau selepas 1 Julai 2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 58 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. 2. Saya sesungguhnya mengaku memahami akan segala kandungan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2011 serta implikasi opsyen saya ini dan saya sesungguhnya mengetahui bahawa opsyen yang telah saya buat ini adalah muktamad. Tandatangan : Nama : No. Kad Pengenalan : Jawatan : Tarikh : * Tandakan ( √ ) dalam mana-mana satu (1) petak yang berkenaan sahaja ** Potong mana yang tidak berkenaan Nota: Opsyen ini hanya untuk kekal umur persaraan paksa sekarang atau memilih umur persaraan paksa 60 tahun. Pegawai tidak boleh memilih umur persaraan paksa selain daripada itu. Contohnya, sekiranya telah dipilih umur persaraan paksa 58 tahun pada tahun 2008 di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2008 - Tawaran Opsyen Pelanjutan Umur Persaraan Wajib Kepada 58 Tahun, pegawai tidak dibenarkan memilih umur persaraan paksa 55 tahun atau 56 tahun. 95
  • 102. Apendiks 3 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2011 Umur Persaraan Paksa 60 Tahun 92. Bagi pegawai yang dilantik pada atau selepas 1 Januari 2012, umur persaraan paksa adalah 60 tahun. Bagi pegawai yang kini tertakluk kepada umur persaraan paksa 55 tahun, 56 tahun atau 58 tahun, pegawai akan ditawar opsyen melanjutkan perkhidmatan sehingga umur persaraan paksa 60 tahun. Borang opsyen pelanjutan umur persaraan paksa 60 tahun seperti di Lampiran F. ---------------------------------------------------------------------------------- Lampiran F OPSYEN UMUR PERSARAAN PAKSA (Di Bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2011) Kepada : (Ketua Jabatan) Tuan, Merujuk kepada Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2011, saya dengan ini membuat opsyen untuk *: i. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 55 tahun di bawah P.P.6/2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 55 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. 96
  • 103. ii. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 56 tahun di bawah P.P.6/2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 56 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. iii. (Pilihan ini hanyalah bagi pegawai yang telah memilih bersara paksa apabila mencapai umur 58 tahun di bawah P.P.6/2008 atau yang telah dilantik pertama kalinya pada atau selepas 1 Julai 2008) Kekal bersara paksa apabila mencapai umur 58 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. ATAU Bersara paksa apabila mencapai umur 60 tahun dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 [Akta 227] dibaca bersama Akta Pencen (Pindaan) 2011 / Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] dibaca bersama Akta Pencen Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan (Pindaan) 2011 **, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut. 2. Saya sesungguhnya mengaku memahami akan segala kandungan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2011 serta implikasi opsyen saya ini dan saya sesungguhnya mengetahui bahawa opsyen yang telah saya buat ini adalah muktamad. Tandatangan : Nama : No. Kad Pengenalan : Jawatan : Tarikh : * Tandakan ( √ ) dalam mana-mana satu (1) petak yang berkenaan sahaja ** Potong mana yang tidak berkenaan Nota: Opsyen ini hanya untuk kekal umur persaraan paksa sekarang atau memilih umur persaraan paksa 60 tahun. Pegawai tidak boleh memilih umur persaraan paksa selain daripada itu. Contohnya, sekiranya telah dipilih umur persaraan paksa 58 tahun pada tahun 2008 di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2008 - Tawaran Opsyen Pelanjutan Umur Persaraan Wajib Kepada 58 Tahun, pegawai tidak dibenarkan memilih umur persaraan paksa 55 tahun atau 56 tahun. 97