Peranan Tim P2K3 dalam Menjalankan SMK3.ppt
Download as PPT, PDF0 likes36 views
Dokumen ini membahas efektivitas anggota P2K3 dalam pengawasan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di perusahaan, serta peran dan tugas ahli K3 dalam melaksanakan kebijakan K3. Selain itu, dokumen ini mencakup dasar hukum, manfaat, dan program kerja P2K3 yang bertujuan untuk mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. P2K3 berfungsi sebagai wadah kerjasama antara manajemen perusahaan dan pekerja untuk meningkatkan keselamatan kerja.
![Fungsi
Fungsi [lanjutan]
[lanjutan]
• Membantu pengusaha atau pengurus :
Mengevaluasi cara kerja, proses dan lingkungan kerja
Tindakan koreksi dan alternatif
Mengembangkan sistem pengendalian bahaya
Mengevaluasi penyebab kec. dan PAK
Mengembangkan penyuluhan dan penelitian
Pemantauan gizi kerja dan makanan
Memeriksa kelengkapan peralatan K3
Pelayanan kesehatan tenaga kerja
Mengembangkan lab. Dan interpretasi hasil pem.
Menyelenggarakan administrasi K3
• Membantu menyusun kebijakan manajemen K3
dan pedoman kerja](https://image.slidesharecdn.com/efektifitas-p2k3-dalam-smk3-240903011336-e6f2f1d2/85/Peranan-Tim-P2K3-dalam-Menjalankan-SMK3-ppt-10-320.jpg)
Peranan Tim P2K3 dalam Menjalankan SMK3.ppt
- 1. EFEKTIVITAS ANGGOTA P2K3 EFEKTIVITAS ANGGOTA P2K3 DALAM SMK3 DALAM SMK3 Direktorat Pengawasan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja
- 2. Kelembagaan K3 • Dewan K3 Nasiomal • Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja • Asosiasi Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja • Asosiasi Ahli K3 Konstruksi • Asosiasi Ahli Keselamatan Kerja • Asosiasi Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja • Asosiasi Perusahaan Inspeksi Teknik Indonesia • Lembaga Keselamatan da Kesehatan Kerja • Himpunan Hygiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja • Ikatan Dokter Kesehatan Kerja Indonesia • Ikatan Dokter Okupasi Indonesia • Konsil Nasional K3 Indonesia
- 3. PENGAWASAN K3 Bab IV Pasal 5 MENAKER DIREKTUR PEG. PENGA WAS AHLI K3 DOKTER PRSH P2K3 DEP/DINAS LUAR DEPNAKER - POLI PRSH - JASA KESEH PRSH PEMERINTAH SWASTA - INDUSTRI - JASA ----PJIT PANITIA BANDING {
- 4. PENGAWASAN • UU No. 13/2003 • UU No. 01/1970 • Permen No. 03/1984 Personil Tata laksana/ Prosedur Kelembagaan dan Sarana Mekanisme • Pem. Pertama • Pem. Berkala • Pem. Khusus • Pem. Ulang • Organisasi • Peraturan • Standar • Pedoman • Peralatan inspeksi • Laboratorium uji • Rencana kerja • Pemberitahuan pem. • Pem. Lapangan • Konfirmasi temuan • Tindakan hukum • Laporan • Kebutuhan • Rekruitmen • Diklat • Penempatan Sistem Pengawasan K3
- 5. P2K3 P2K3 Wadah kerjasama antara unsur pimpinan perusahaan dan tenaga kerja dalam menangani masalah K3 di perusahaan Latar Belakang Latar Belakang • Meningkatkan komitmen pimpinan perusahaan • Mempercepat birokrasi • Mempercepat pengambilan keputusan • Pengawasan tidak langsung
- 6. DASAR HUKUM DASAR HUKUM 1. Pasal 10, Undang-undang No. 1 tahun 1970 2. Kep.Menaker No. Kep.155/MEN/1987 3. Per.Menaker No. 04/Men/1987 4. Per.Menaker No. 02/Men/1992 5. Per.Menaker No. 04/Men/1995
- 7. Manfaat Manfaat • Mengembangkan kerjasama bidang K3 • Meningkatkan kesadaran dan partisipasi tenaga kerja terhadap K3 • Forum komunikasi dalam bidang K3 • Menciptakan tempat kerja yang nihil kecelakaan dan penyakit akibat kerja
- 8. Tugas Pokok Tugas Pokok • Memberikan saran dan pertimbangan di bidang K3 kepada pengusaha/pengurus tempat kerja (diminta maupun tidak)
- 9. Fungsi Fungsi • Menghimpun dan mengolah data K3 • Membantu, menunjukan dan menjelaskan : Faktor bahaya Faktor yang mempengaruhi efisiensi dan prod’s APD Cara dan sikap kerja yang benar dan aman
- 10. Fungsi Fungsi [lanjutan] [lanjutan] • Membantu pengusaha atau pengurus : Mengevaluasi cara kerja, proses dan lingkungan kerja Tindakan koreksi dan alternatif Mengembangkan sistem pengendalian bahaya Mengevaluasi penyebab kec. dan PAK Mengembangkan penyuluhan dan penelitian Pemantauan gizi kerja dan makanan Memeriksa kelengkapan peralatan K3 Pelayanan kesehatan tenaga kerja Mengembangkan lab. Dan interpretasi hasil pem. Menyelenggarakan administrasi K3 • Membantu menyusun kebijakan manajemen K3 dan pedoman kerja
- 11. Peran Ahli K3 Peran Ahli K3 • Sebagai sekretaris pada P2K3 di lini fungsional • Memfollow up rekomendasi atau saran dan perkembangan yang telah disepakati kedua belah pihak di lini struktural Program Kerja P2K3 Program Kerja P2K3 • Safety meeting • Inventarisasi permasalahan K3 • Indentifikasi dan inventarisasi sumber bahaya • Penerapan norma K3 • Inspeksi/ safety patrol • Penyelidikan dan analisa kecelakaan • Pendidikan dan latihan • Prosedur dan tata cara evakuasi • Catatan dan data K3 • Laporan pertanggungjawaban • Penelitian
- 12. OUT COME P2K3 OUT COME P2K3 • Rekomendasi K3 • Laporan
- 13. Rekomendasi No. Bahaya Potensial Kemungkinan Kecelakaan Rekomendasi 1 2 3 4 …………., tanggal-bulan-tahun Ketua P2K3 ………………………….. Tembusan kepada Yth.: 1. Kadisnaker …… Kepada Yth.: Pimpinan Perusahaan ……… Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perusahaan : Alamat :
- 14. LAPORAN No. Tanggal Kegiatan Keterangan 1 2 3 4 …………., tanggal-bulan-tahun Ketua P2K3 ………………………….. Tembusan kepada Yth.: 1. Pimpinan Perusahaan …… Kepada Yth.: Ka.Disnaker ……… Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perusahaan : Alamat :
- 15. PERAN AHLI K3 PERAN AHLI K3 DALAM PERUSAHAAN DALAM PERUSAHAAN
- 16. LATAR BELAKANG KEBIJAKAN LATAR BELAKANG KEBIJAKAN PEMBINAAN AHLI K3 PEMBINAAN AHLI K3 Penjelasan pasal 1 ayat (6) UU No. 1 Tahun 1970 : desentraliasi pelaksanaan pengawasan diataati UU secara meluas terjaminnya pelaksanaan secara seragam di seluruh Indonesia perlu staf tenaga pengawasan : * cukup * berkualitas tidak dapat dari Depnakertrans sendiri wewenang Menteri untuk menunjuk Ahli K3 di : * instansi pemerintah * swasta
- 17. PENGERTIAN PENGERTIAN Pejabat yang ditunjuk oleh Menaker untuk melaksanakan UUKK Tenaga tehnis berkeahlian khusus dari luar Depnaker yang ditunjuk oleh Menaker untuk mengawasi ditaatinya UU Keselamatan Kerja AHLI K3 PEGAWAI PENGAWAS Pegawai tehnis berkeahlian khusus dari Depnaker yang ditunjuk oleh Menaker DIREKTUR
- 18. PENUNJUKAN AHLI K3 PENUNJUKAN AHLI K3 MENAKER DIRJEN BIWASNAKER AHLI K3 PERUSAHAAN PERUSAHAAN JASA k3 TK > 100 orang TK < 100 orang dengan : bahan,proses,alat,instalasi - resiko besar Pasal 2 Per.Menaker No.02/MEN/1992 Pasal 2 Per.Menaker No.02/MEN/1992
- 19. Ketentuan Ahli K3 Ketentuan Ahli K3 Pendidikan Sarjana dengan pengalaman kerja sesuai bidang Pendidikan Sarjana dengan pengalaman kerja sesuai bidang keahliannya sekurang-kurangnya 2 tahun, atau keahliannya sekurang-kurangnya 2 tahun, atau Pendidikan Sarjana Muda/sederajat dengan pengalaman kerja Pendidikan Sarjana Muda/sederajat dengan pengalaman kerja sesuai bidang keahliannya sekurang-kurangnya 4 tahun sesuai bidang keahliannya sekurang-kurangnya 4 tahun Berbadan sehat & berkelakuan baik Berbadan sehat & berkelakuan baik Bekerja penuh di instansi/perusahaan yang bersangkutan Bekerja penuh di instansi/perusahaan yang bersangkutan Masa berlaku penunjukan selama 3 tahun Masa berlaku penunjukan selama 3 tahun Penunjukan dapat dicabut apabila : Penunjukan dapat dicabut apabila : 1. Pindah tugas ke instansi/perusahaan lain 2. Mengundurkan diri 3. Meninggal dunia 4. Tdk memenuhi per-uu-an K3 5. Melakukan kesalahan & kecerobohan 6. Dgn sengaja atau kecerobohan terbuka rahasia persh ts@utps-k3 ts@utps-k3
- 20. PERAN AHLI K3 PERAN AHLI K3 • Partner dari Pengurus Perusahaan dalam pencegahan kecelakaan dan PAK • Memfasilitasi perusahaan dalam pencapaian performance K3 baik secara Nasional maupun International ts@utps-k3/2002 • Sebagai sekretaris pada P2K3 di lini fungsional • Memfollow up rekomendasi atau saran dan perkembangan yang telah disepakati kedua belah pihak di lini struktural secara tehnik
- 21. KEWAJIBAN DAN WEWENANG AHLI K3 KEWAJIBAN DAN WEWENANG AHLI K3 • Membantu mengawasi pelaksanaan peraturan Membantu mengawasi pelaksanaan peraturan perundang-undangan K3 sesuai dengan bidang yang perundang-undangan K3 sesuai dengan bidang yang ditentukan ditentukan • Memberikan laporan kepada Menteri atau pejabat yang Memberikan laporan kepada Menteri atau pejabat yang ditunjuk sesuai keputusan penunjukannya yaitu tiap 3 ditunjuk sesuai keputusan penunjukannya yaitu tiap 3 bulan atau ditentukan lain bagi Ahli K3 Umum serta bulan atau ditentukan lain bagi Ahli K3 Umum serta setiap selesai memberikan jasa bagi Ahli K3 yang berada setiap selesai memberikan jasa bagi Ahli K3 yang berada pada perusahaan jasa pada perusahaan jasa • Merahasiakan segala keterangan tentang rahasia Merahasiakan segala keterangan tentang rahasia perusahaan / instansi yang didapat berhubungan dengan perusahaan / instansi yang didapat berhubungan dengan jabatannya jabatannya Kewajiban Kewajiban ts@utps-k3 ts@utps-k3
- 22. a. a. Memasuki tempat kerja sesuai dengan penunjukan Memasuki tempat kerja sesuai dengan penunjukan b. b. Meminta keterangan dan atau informasi mengenai Meminta keterangan dan atau informasi mengenai pelaksanaan syarat-syarat K3 di tempat kerja sesuai pelaksanaan syarat-syarat K3 di tempat kerja sesuai dengan penunjukan dengan penunjukan c. c. Memonitor, memeriksa, menguji, menganalisa, Memonitor, memeriksa, menguji, menganalisa, mengevaluasi dan memberikan persyaratan serta mengevaluasi dan memberikan persyaratan serta pembinaan K3 yang meliputi : pembinaan K3 yang meliputi : Keadaan dan fasilitas tenaga kerja Keadaan mesin, pesawat, alat-alat kerja, instalasi serta peralatan lainnya Penanganan bahan-bahan Proses produksi Sifat pekerjaan Cara kerja Lingkungan kerja Wewenang Ahli K3 Wewenang Ahli K3