1. Wyniki kontroli przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu w 2009 roku Bezpieczeństwo i higiena pracy w placówkach oświatowych
2. Podstawa prawna: Ustawa z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. nr 89 poz. 589, ze zm.) Cel: nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców prawa pracy Państwowa Inspekcja Pracy
3. Państwowa Inspekcja Pracy struktura organizacyjna Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu Sejm RP Główny Inspektor Pracy Okręgowy Inspektor Pracy (16 okręgów) Zastępca GIP Zastępca GIP Inspektorzy Pracy
4. Zapewnienie apteczki pierwszej pomocy Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku Uchybienia 9,5% 19%
5. Udostępnienie instrukcji udzielania pierwszej pomocy Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku Uchybienia 28,6% 19%
6. Ogrodzenie terenu Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku Uchybienia 9,5% 9,5%
7. Stan techniczny powierzchni podłóg i ciągów komunikacyjnych Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku Uchybienia 1,7% 27,6%
8. Stan techniczny schodów Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku Uchybienia 2,4% 7,3%
9. Oświetlenie w pomieszczeniach pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku Uchybienia 2,9% 17,3%
10. Wyposażenie pomieszczeń higieniczno-sanitarnych Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku Uchybienia 2% 15,7%
11. Stan maszyn i urządzeń, eksploatacja, dojścia Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku Uchybienia - 14,3%
12. Eksploatacja urządzeń i instalacji elektrycznych Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku Uchybienia 3,2% 19%
13. Organizacja służby BHP Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku Uchybienia 38,1% -
14. Realizacja zadań przez służbę BHP Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku Uchybienia 20% 13,3%
15. Przyczyny stwierdzonych nieprawidłowości Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu W ocenie pracodawców Ograniczanie przez organy prowadzące środków finansowych na działalność placówek oświatowych. Nadmierna liczba zadań do realizowania przez dyrektora szkoły i nadmierny formalizm wymagań organów nadzoru pedagogicznego, wynikających z częstych zmian prawa oświatowego i zadań edukacyjnych szkół. Pracownicy nie wykonują poleceń służbowych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, w szczególności w zakresie stosowania środków ochrony indywidualnej.
16. Przyczyny stwierdzonych nieprawidłowości Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu W ocenie inspektorów pracy Brak znajomości przepisów prawa pracy przez osoby kierujące pracownikami. Przerzucenie odpowiedzialności i zadań organizacyjnych z zakresu spraw pracowniczych na kierowników komórek organizacyjnych, przy braku należytej wiedzy tych osób z zakresu prawa pracy. Niewłaściwa komunikacja służbowa pomiędzy poszczególnymi komórkami organizacyjnymi: kadry – służba bhp – płace. Nieznajomość zagadnień związanych ze szkodliwymi czynnikami chemicznymi występującymi w kontrolowanych zakładach pracy. Brak zaangażowania pracodawcy w sprawy dotyczące warunków pracy. Lekceważenie zagrożeń. Brak dostatecznej uwagi poświeconej problemom wpływu szkodliwych czynników na zdrowie i życie pracowników, tłumaczone często brakiem takiej potrzeby. Nieinformowanie w wystarczający sposób pracowników o istotnych zagadnieniach związanych z pracą.
