Как сделать курсы эффективными и интересными
Download as PPTX, PDF0 likes5,708 views
Документ обсуждает создание эффективных и увлекательных практических курсов с акцентом на эмоциональное восприятие и простоту обучения. Автор предлагает методы мозгового штурма для генерации идей и акцентирует внимание на важности ролей в процессе разработки курсов. Также рассматриваются инструменты быстрой разработки и необходимость избегания крайностей в дизайне курсов.
Как сделать курсы эффективными и интересными
- 1. Результаты 2012 1 Практичные курсы: как сделать по-настоящему эффективные и интересные курсы без лишних затрат? Павел Безяев
- 4. Результаты 2012 Мотивация ЭМОЦИИ СПОСОБЫ ВОСПРИЯТИЯ
- 6. Результаты 2012 Способы восприятия от общего к частному простое сложное
- 7. Результаты 2012 Способы восприятия обучение через действие простота
- 9. Результаты 2012 Как найти идеи? МОЗГОВОЙ ШТУРМ заказчик сценарист геймер методист дизайнер эксперт фокус группа
- 10. Результаты 2012 Вопросы для мозгового штурма целевая аудитория: кто они? цели курса задачи курса а чем плохо без курса? концепт или идея для сценария название курса идеи дизайна
- 16. Результаты 2012 16 Ключ к Аутпосту
- 17. Результаты 2012 Выстраивание процесса обучения. Азарт! конкурс + курсы + отчет из LMS + корпоративный портал = работает! 17 Услуги и сервисы
- 20. Результаты 2012 20 Разделение ролей Фабрика контента Менеджер Методист Сценарист Дизайнер Верстальщик Специалист по LMS Корректор Тестер
- 21. Результаты 2012 Любительский подход может загубить всю методическую работу! Но не надо ударяться в крайность – 100 рисованных персонажей и сцен не сильно увеличат эффективность курса, но увеличат его стоимость раз в 20! 21 Умный дизайн
- 22. Результаты 2012 22 Инструментам быстрой разработки – ДА!
- 23. Результаты 2012 Итоги? Практичные курсы эмоции восприятие разделение ролей умный дизайн инструменты быстрой разработки
- 24. Результаты 2012 Спасибо за внимание! Практичных курсов! 24 Павел Безяев mail@i-elearning.ru