SlideShare a Scribd company logo
Quantitave research
‫تحقيق‬ ‫روش‬‫ك‬‫م‬‫ي‬
‫استاد‬:‫دكتر‬‫قدمياری‬
‫دانشجو‬:‫بخشی‬ ‫عليرضا‬
‫آبانماه‬1395
‫كمی‬ ‫تحقيق‬‫چيست‬
o‫ر‬‫وشهای‬‫دارند‬ ‫سروکار‬ ‫اجتماعی‬ ‫زندگی‬ ‫از‬ ‫هايی‬ ‫جنبه‬ ‫گيری‬ ‫اندازه‬ ‫و‬ ‫شمارش‬ ‫با‬ ‫کل‬ ‫در‬ ‫کمی‬.
o‫پيدايش‬‫شوب‬ ‫شوده‬ ‫سوازی‬ ‫تصوادشی‬ ‫آزمايشوهای‬ ‫از‬ ‫اسوت‬ ‫عبوارت‬ ‫کموی‬ ‫روشوهای‬ ‫از‬ ‫پووهشواراا‬ ‫مقصوود‬‫ه‬
‫های‬ ‫آزموا‬ ‫آزمايش‬"‫عينی‬"‫ای‬ ‫نمونه‬ ‫های‬ ‫پيمايش‬ ‫متغيری‬ ‫چند‬ ‫آماری‬ ‫های‬ ‫تحليل‬ ‫کاغذی‬ ‫و‬ ‫قلم‬.
o‫دارد‬ ‫مفهومی‬ ‫مدل‬ ‫و‬ ‫شرضيات‬ ‫دادا‬ ‫شکل‬ ‫در‬ ‫بسزايی‬ ‫تاثير‬ ‫محقق‬ ‫واقعيت‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫نارشهای‬.
‫كمي‬ ‫تحقيق‬ ‫ويوگيهاي‬
•‫تعييا‬‫عليت‬
•‫سنجش‬‫مفاهيم‬
•‫تکرار‬‫پذيری‬
•‫تمركز‬‫بر‬‫اشراد‬
•‫تعميم‬‫دهی‬
‫كمي‬ ‫تحقيق‬ ‫ويوگيهاي‬
•‫شود‬ ‫رو‬ ‫به‬ ‫رو‬ ‫واقعيت‬ ‫با‬ ‫شرضي‬‫پيش‬ ‫گونه‬ ‫هيچ‬ ‫بدوا‬ ‫تا‬ ‫دارد‬ ‫سعي‬
•‫گيرد‬‫مي‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫وضعيت‬ ‫يك‬ ‫از‬ ‫برابر‬ ‫و‬ ‫مهم‬ ‫عنصر‬ ‫دو‬ ‫عنواا‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫شونده‬ ‫مطالعه‬ ‫و‬ ‫محقق‬
•‫آيد‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫متقابل‬ ‫كنش‬ ‫طريق‬ ‫از‬ ‫كندواقعيت‬‫مي‬ ‫تالش‬
•‫ارائ‬ ‫خودشاا‬ ‫بياا‬ ‫با‬ ‫پاسخاوياا‬ ‫كه‬ ‫گونه‬ ‫آا‬ ‫را‬ ‫توصيفي‬ ‫هاي‬‫داده‬ ‫تا‬ ‫گيرد‬‫مي‬ ‫كار‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫روشهايي‬‫ه‬
‫نمايد‬ ‫توليد‬ ‫كنند‬‫مي‬.
•‫ميباشد‬ ‫خود‬ ‫تحقيق‬ ‫شروع‬ ‫برای‬ ‫مشکل‬ ‫شناسايی‬ ‫در‬ ‫سعی‬ ‫بسته‬ ‫سوالهای‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬.
‫ازتحقيق‬ ‫قبل‬ ‫بنيانی‬ ‫سواالت‬
o‫؟‬ ‫است‬ ‫تحقيق‬ ‫قابل‬ ‫انتخابی‬ ‫موضوع‬ ‫آيا‬
o‫است؟‬ ‫مرتبط‬ ‫آيا‬(‫است‬ ‫استفاده‬ ‫قابل‬ ‫مخاطبيا‬ ‫کدام‬ ‫برای‬ ‫چيست‬ ‫نهايی‬ ‫اطالعات‬)
o‫؟‬ ‫است‬ ‫سودمند‬ ‫پرووه‬ ‫ايا‬ ‫نتايج‬ ‫آيا‬
o‫؟‬ ‫است‬ ‫موثر‬ ‫پرووه‬ ‫ايا‬ ‫آيا‬(‫ميشود‬ ‫انجام‬ ‫محقق‬ ‫روش‬ ‫طبق‬/‫هستند‬ ‫موثر‬ ‫اطالعات‬ ‫ايا‬)
‫تحقيق‬ ‫مدل‬
o‫تحقيق‬ ‫اجزا‬ ‫خالصه‬
o‫ويوگی‬ ‫گزينش‬(‫متغيرها‬)‫عناصر‬ ‫ايا‬ ‫از‬
o‫بيا‬ ‫روابط‬ ‫ماهيت‬ ‫شرح‬‫متغيرها‬
o‫تدويا‬‫و‬ ‫ها‬ ‫شرضيه‬‫مفروضات‬‫موارد‬ ‫اساس‬ ‫بر‬‫ذيل‬:
‫میکند‬ ‫آزمایش‬ ‫را‬ ‫تیوری‬ ‫یک‬ ‫محقق‬
‫ف‬‫میکند‬ ‫بیان‬ ‫را‬ ‫رضیاتی‬
‫ت‬‫متغییرها‬ ‫به‬ ‫مفهوم‬ ‫بدیل‬
‫فرضیه‬ ‫آزمایی‬ ‫راستی‬ ‫برای‬ ‫اطالعات‬ ‫اوری‬ ‫جمع‬
‫تحقيق‬ ‫مدل‬
‫مشکل‬ ‫حل‬‫مشکل‬ ‫توضیح‬
‫تحقیق‬ ‫سوال‬ ‫تحقیق‬ ‫جواب‬
‫اطالعات‬ ‫اوری‬ ‫جمع‬
‫مدل‬/‫تیوری‬
‫گیری‬ ‫اندازه‬ ‫و‬ ‫تحقیق‬ ‫انجام‬
‫ها‬ ‫داده‬ ‫ارزیابی‬
‫اعتماد‬ ‫بر‬ ‫تمرکز‬/‫اعتبار‬
‫پذیری‬
‫اجرا‬ ‫و‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬
‫تعريف‬‫جايااه‬‫تحقيق‬‫كمي‬
‫كيفي‬ ‫كمي‬
‫گرايي‬‫واقع‬
‫گرايي‬‫نسبي‬ ‫تاريخي‬
‫شناسي‬‫هستي‬ ‫گرايي‬‫واقعيت‬
‫تعاملي‬ ‫گرايي‬‫ذهني‬
‫ارزشه‬ ‫متاثراز‬ ‫ها‬‫ياشته‬‫ا‬
‫شناسي‬‫شناخت‬ ‫گرايي‬‫گانه‬‫دو‬
‫گرايي‬‫عينيت‬
‫متا‬‫تاويل‬ ‫گفتاويي‬ ‫شناسي‬‫روش‬ ‫شرضي‬ ‫تاييد‬ ‫تجربي‬‫ات‬
‫كمي‬ ‫هاي‬‫شيوه‬
‫اجزاء‬ ‫به‬ ‫كيفي‬ ‫تحقيق‬ ‫تعريف‬
‫كمي‬ ‫كيفي‬
‫چرايي‬ ‫چاوناي‬ ‫تحقيق‬ ‫پرسش‬
‫آينده‬ ‫گذشته‬ ‫رويداد‬ ‫زماا‬
‫زياد‬ ‫كم‬ ‫رشتار‬ ‫كنترل‬
‫اي‬ ‫توسعه‬ ‫بنيادي‬ ‫هدف‬(‫نتيجه‬)
‫كمي‬ ‫هاي‬‫داده‬ ‫ويوگي‬
‫هاي‬‫داده‬‫كمي‬:
•‫هستند‬ ‫ساده‬
•‫شاقد‬‫اند‬‫شخصي‬ ‫هويت‬
•‫قابل‬‫شمارشند‬
‫كيفي‬ ‫هاي‬‫داده‬
‫هستند‬ ‫شخصي‬
‫هستند‬ ‫وجهي‬ ‫چند‬ ‫و‬ ‫پيچيده‬(‫اعتقادات‬ ‫اقتصادي‬ ‫شرهناي‬ ‫اجتماعي‬ ‫هاي‬‫جنبه‬ ‫شامل‬
‫و‬)...
‫داد‬ ‫تقليل‬ ‫متغير‬ ‫يك‬ ‫عنواا‬ ‫به‬ ‫ساده‬ ‫واحدهاي‬ ‫به‬ ‫راحتي‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫تواا‬‫نمي‬
>>‫مطالعه‬‫روي‬ ‫طبيعي‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫كه‬ ‫روزمره‬ ‫هاي‬‫پديده‬‫دهند‬‫مي‬.
>>‫توجه‬‫كيفي‬ ‫اطالعات‬ ‫تفسير‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫وقايع‬ ‫معناي‬ ‫كردا‬ ‫روشا‬ ‫و‬ ‫محلي‬ ‫مفاهيم‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ‫به‬
‫اجتماعيشاا‬ ‫باشت‬ ‫و‬ ‫بستر‬ ‫در‬ ‫وقايع‬ ‫بررسي‬.‫تعامل‬ ‫طريق‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫كنندگاا‬ ‫شركت‬ ‫توسط‬ ‫وقايع‬ ‫معناي‬‫اجتماعي‬
‫است‬ ‫شده‬ ‫ساخته‬ ‫آنها‬
>>‫توليد‬‫اطالعات‬.‫شود‬‫مي‬ ‫شراهم‬ ‫اشراد‬ ‫مساعي‬ ‫تشريك‬ ‫طريق‬ ‫از‬ ‫دانش‬ ‫درباره‬ ‫و‬ ‫وقايع‬ ‫درباره‬ ‫اطالعات‬.
‫دارد‬ ‫بسيار‬ ‫اهميت‬ ‫خودشاا‬ ‫درباره‬ ‫گفتاو‬ ‫براي‬ ‫مردم‬ ‫برانايختا‬ ‫در‬ ‫كننده‬ ‫مصاحبه‬ ‫مهارت‬
‫سليم‬ ‫عقل‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫اشراد‬ ‫درياشتهاي‬(‫روش‬ ‫مردم‬)
>>‫تمايز‬‫اجتماعي‬ ‫علوم‬ ‫و‬ ‫محلي‬ ‫دانش‬ ‫مياا‬ ‫شدا‬ ‫قايل‬.‫مرجع‬ ‫چارچوب‬ ‫دو‬ ‫معنايي‬ ‫سيستم‬ ‫دو‬(‫و‬ ‫محقق‬
‫مطالعه‬ ‫تحت‬ ‫گروه‬)
>>‫شناخت‬‫سليم‬ ‫عقل‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫اشراد‬ ‫درياشتهاي‬(‫روش‬ ‫مردم‬)‫مقتض‬ ‫عمل‬ ‫به‬ ‫دركي‬ ‫چه‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫شرد‬ ‫يك‬‫ي‬
‫زند‬‫مي‬ ‫دست‬.
‫كمي‬ ‫تحقيق‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫موارد‬
‫پارادايمها‬(‫شرضها‬‫پيش‬)‫كمي‬ ‫تحقيق‬ ‫ي‬
•‫پوزيتيويسم‬:
•‫وت‬‫و‬‫واقعي‬(‫واعي‬‫و‬‫اجتم‬ ‫وت‬‫و‬‫واقعي‬ ‫وه‬‫و‬‫جمل‬ ‫از‬)‫ول‬‫و‬‫قاب‬ ‫واي‬‫و‬‫ويوگيه‬ ‫وك‬‫و‬‫كم‬ ‫وه‬‫و‬‫ب‬ ‫را‬ ‫آا‬ ‫وواا‬‫و‬‫ت‬‫مي‬ ‫و‬ ‫وت‬‫و‬‫اس‬ ‫وخت‬‫و‬‫مش‬ ‫و‬ ‫وي‬‫و‬‫عين‬
‫گرشت‬ ‫اواندازه‬ ‫ابزارهاي‬ ‫و‬ ‫محقق‬ ‫از‬ ‫مستقل‬ ‫گيري‬‫اندازه‬.‫پيش‬ ‫اشزايش‬ ‫براي‬ ‫تالش‬ ‫و‬ ‫شرضيه‬ ‫آزموا‬‫و‬ ‫بيني‬
‫كنترل‬.‫روش‬ ‫بر‬ ‫تاكيد‬
•‫تفسيري‬:
•‫واني‬‫و‬‫مع‬ ‫و‬ ‫واهي‬‫و‬‫گ‬‫خودآ‬ ‫واا‬‫و‬‫نظيرزب‬ ‫واعي‬‫و‬‫اجتم‬ ‫هاي‬‫وازه‬‫و‬‫س‬ ‫وم‬‫و‬‫شه‬ ‫وق‬‫و‬‫طري‬ ‫وااز‬‫و‬‫تنه‬ ‫واعي‬‫و‬‫اجتم‬ ‫وت‬‫و‬‫واقعي‬ ‫وه‬‫و‬‫ب‬ ‫وي‬‫و‬‫دسترس‬
‫است‬ ‫ميسر‬ ‫مشترك‬.‫است‬ ‫شناسي‬ ‫وپديدار‬ ‫هرمنوتيك‬ ‫آا‬ ‫شلسفي‬ ‫مبناي‬.
•‫انتقادي‬:
•‫گيرد‬‫مي‬ ‫شكل‬ ‫تاريخ‬ ‫گذر‬ ‫در‬ ‫اجتماعي‬ ‫واقعيت‬.‫شورايط‬ ‫تغيير‬ ‫براي‬ ‫آگاهانه‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫توانند‬‫مي‬ ‫اشراد‬‫اجتمواعي‬
‫كنند‬ ‫عمل‬ ‫اقتصاديشاا‬ ‫و‬.‫ر‬ ‫كننوده‬ ‫محودود‬ ‫شورايط‬ ‫توا‬ ‫اسوت‬ ‫اجتمواعي‬ ‫انتقواد‬ ‫انتقوادي‬ ‫تحقيق‬ ‫وظيفه‬‫نمايواا‬ ‫ا‬
‫كند‬ ‫آزاد‬ ‫اجتماعي‬ ‫و‬ ‫ايدئولوويك‬ ‫بندهاي‬ ‫و‬ ‫قيد‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫انساا‬ ‫تا‬ ‫دهد‬ ‫نشاا‬ ‫را‬ ‫تعارضات‬ ‫و‬ ‫تضادها‬ ‫سازد‬.
‫پارادايمها‬(‫شرضها‬‫پيش‬)
‫موضوع‬‫پوزيتيويسم‬(‫كمي‬ ‫رويكرد‬)‫انتقادي‬ ‫تئوري‬‫ساخت‬‫گرايي‬
‫تحقيق‬ ‫هدف‬‫پيش‬ ،‫تبيين‬‫كنترل‬ ‫و‬ ‫بيني‬‫تحول‬ ‫و‬ ‫انتقاد‬‫سازه‬ ‫ايجاد‬ ،‫درك‬‫جديد‬ ‫هاي‬
‫دانش‬ ‫ماهيت‬‫ييي‬‫ي‬‫فرض‬‫يي‬‫ي‬‫ب‬ ‫ييده‬‫ي‬ ‫ييد‬‫ي‬‫تايي‬ ‫يياي‬‫ي‬‫ه‬
‫يييا‬‫ي‬‫ي‬ ‫يييت‬‫ي‬‫يي‬ ‫وا‬ ‫يييورق‬‫ي‬‫ص‬
‫درمي‬ ‫انون‬‫آيند‬
‫ييييي‬‫ي‬‫فرض‬‫ييييده‬‫ي‬ ‫ن‬ ‫يييي‬‫ي‬‫باد‬ ‫يييياي‬‫ي‬‫ه‬
‫يييوانين‬‫ي‬ ‫يييا‬‫ي‬‫ي‬ ‫ييياق‬‫ي‬‫يي‬ ‫وا‬
‫ييييييكي‬‫ي‬ ‫رات‬ ‫يييييياكي‬‫ي‬‫احتم‬
‫مي‬‫دهند‬
‫بينش‬‫تاريخي‬ ‫هاي‬-‫ساختار‬‫ي‬‫اجماع‬ ‫حول‬ ‫ائتالف‬
‫دانش‬ ‫ت‬ ‫انبا‬‫علي‬ ‫روابط‬ ‫تيميم‬ ،‫دانش‬ ‫عمارق‬ ‫تدريجي‬ ‫رفتن‬ ‫باال‬‫ييييييييم‬‫ي‬‫تيم‬‫يييييييق‬‫ي‬‫دري‬ ‫از‬ ‫يييييييطيري‬‫ي‬‫پ‬
‫تجديييد‬ ،‫يياب،ت‬ ‫م‬‫نظيير‬
‫تاريخي‬
‫ييش‬‫ي‬‫بخ‬ ‫يياهي‬‫ي‬‫آگ‬ ‫ييازي‬‫ي‬‫بازس‬‫ييق‬‫ي‬‫ي‬ ‫د‬ ‫و‬ ‫يير‬‫ي‬‫ت‬،‫يير‬‫ي‬‫ت‬
‫نيابتي‬ ‫تجرب‬
‫تحقيق‬ ‫كيفيت‬ ‫مييار‬‫عينيت‬ ‫و‬ ‫پايايي‬ ،‫بيروني‬ ‫و‬ ‫دروني‬ ‫روايي‬‫يي‬ ‫وا‬‫كيياهش‬ ،‫تيياريخي‬ ‫ييدگي‬
‫ناآگاهي‬
‫يييو‬‫ي‬‫س‬ ‫ييي‬‫ي‬ ‫ر‬ ‫و‬ ‫يييحت‬‫ي‬‫ص‬ ‫و‬ ‫ييياد‬‫ي‬‫اعتم‬ ‫ابلييييت‬
‫تفاهماق‬
‫،ا‬ ‫ارز‬‫ارزش‬ ‫از‬ ‫عاري‬‫ارزش‬‫مدار‬
‫ي‬ ‫اخال‬ ‫اصول‬‫تحقيق‬ ‫فرآيند‬ ‫از‬ ‫كردن‬ ‫خارج‬‫سوي‬ ‫ب‬ ‫ي‬ ‫اخال‬ ‫گرايش‬
‫حقايق‬ ‫اي‬ ‫اف‬
‫اگري‬ ‫اف‬ ‫سمت‬ ‫ب‬ ‫حركت‬
‫سازگاري‬‫همسازي‬‫ناهمسازي‬
‫پارادايمي‬ ‫استيالي‬‫رياق‬ ‫ن‬ ‫و‬ ‫ماكي‬ ‫امكاناق‬ ‫كنترل‬ ‫و‬ ‫سيطره‬‫جايگاه‬ ‫كسب‬ ‫براي‬ ‫تالش‬
‫کمی‬ ‫تحقيق‬ ‫قوت‬ ‫نقاط‬
•‫دقت‬:‫سنجشگر‬ ‫و‬ ‫اطمینان‬ ‫قابل‬ ‫های‬ ‫سنجه‬ ‫دلیل‬ ‫به‬
•‫کنترل‬:‫طراحی‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫نمونه‬ ‫علت‬ ‫به‬
•‫علی‬ ‫روابط‬ ‫ارائه‬ ‫توانايی‬:‫شده‬ ‫کنترل‬ ‫آزمونهای‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫سبب‬ ‫به‬
•‫از‬ ‫استفاده‬‫آماری‬ ‫های‬ ‫تکنيک‬:‫دهد‬ ‫می‬ ‫محقق‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫پیچیده‬ ‫های‬ ‫تحلیل‬ ‫توان‬.
•‫تکرارپذير‬‫بودا‬
‫کمی‬ ‫تحقيق‬ ‫ضعف‬ ‫نقاط‬
•‫به‬‫علت‬‫پیچیدگی‬‫تجربیات‬‫انسانی‬‫مشکل‬‫است‬‫بتوان‬‫متغیرها‬‫را‬‫کنترل‬‫یا‬‫محد‬‫ود‬‫کرد‬.
•‫به‬‫دلیل‬‫پویایی‬،‫انسان‬‫مردم‬‫نمی‬‫توانند‬‫به‬‫همان‬‫شیوه‬‫موا‬‫ر‬‫د‬‫ثابت‬‫در‬‫علوم‬‫طبیعی‬‫ع‬‫کس‬
‫العمل‬‫نشان‬‫دهند‬.
•‫روش‬‫مکانیس‬‫م‬‫ی‬‫آن‬‫مانع‬‫ظهور‬‫تفکر‬‫خالق‬‫و‬‫آزادمی‬‫شود‬.
•‫کمیت‬‫سازی‬‫ممکن‬‫است‬‫تبدیل‬‫به‬‫غایت‬‫شود‬.

More Related Content

PPT
Title_problem_statement
PPTX
93 7-4- final- proposal writing
PPTX
Improving Service Delivery for Government - VicRoads
PDF
Cost Effectiveness Analysis of PMTCT service delivery modalities in Addis Aba...
PPT
Customer service delivery master presentation
PPT
Mixed method
PPTX
Quantitative reseach method
PPT
Mixed methods research2012
Title_problem_statement
93 7-4- final- proposal writing
Improving Service Delivery for Government - VicRoads
Cost Effectiveness Analysis of PMTCT service delivery modalities in Addis Aba...
Customer service delivery master presentation
Mixed method
Quantitative reseach method
Mixed methods research2012

Viewers also liked (7)

PPTX
Design of qualitative research
PPT
Sampling Design
PPT
Mixed methods research
PPT
Chapter 8-SAMPLE & SAMPLING TECHNIQUES
PPTX
Quantitative Research Process
PPTX
RESEARCH METHOD - SAMPLING
PPT
CUSTOMER SERVICE POWERPOINT
Design of qualitative research
Sampling Design
Mixed methods research
Chapter 8-SAMPLE & SAMPLING TECHNIQUES
Quantitative Research Process
RESEARCH METHOD - SAMPLING
CUSTOMER SERVICE POWERPOINT
Ad

Similar to Quantitave research (20)

PPTX
case study
PDF
Research method (انواع روش تحقیق)
PPT
Research methodology
PPT
research technology for writing theses .ppt
PPTX
Qualitative Research2 bahman taherkhani
PPTX
Qualitative Research1 bahman taherkhani
PPTX
معرفی روش‌های تحقیق در شبکه های اجتماعی
PPT
روش تحقیق ارشد (1)
PPTX
ژورنال کلاب نظریه چن و هرنون
PPTX
Fahimealiaskari metodology
PPTX
Data collection needs for researcher of science in
PPT
معرفي موسسه مطالعات راهبردي
PDF
سلایدهای روش تحقیق
PPTX
How to write proposal
PDF
Research Methodology
PPTX
معرفی روش تحقیق
PPTX
220218-Defence presentetion-v1 .pptx
PDF
PPTX
انواع پژوهش کمی وکیفی در آماده سازی مقاله
PDF
نگرشی بر کتاب روش تحقیق مهندسی یک بینش عملی برای محققان
case study
Research method (انواع روش تحقیق)
Research methodology
research technology for writing theses .ppt
Qualitative Research2 bahman taherkhani
Qualitative Research1 bahman taherkhani
معرفی روش‌های تحقیق در شبکه های اجتماعی
روش تحقیق ارشد (1)
ژورنال کلاب نظریه چن و هرنون
Fahimealiaskari metodology
Data collection needs for researcher of science in
معرفي موسسه مطالعات راهبردي
سلایدهای روش تحقیق
How to write proposal
Research Methodology
معرفی روش تحقیق
220218-Defence presentetion-v1 .pptx
انواع پژوهش کمی وکیفی در آماده سازی مقاله
نگرشی بر کتاب روش تحقیق مهندسی یک بینش عملی برای محققان
Ad

More from Ali Reza Bakhshi (19)

PDF
جزوه کارافرینی دانشگاه تهران
PDF
دستور العمل پایان نامه نویسی دانشگاه تهران
PDF
Disc personality
PDF
Negotiation drheidari
PPTX
business model-outside the core
PPTX
strategic cost leadership management
PDF
Doing Business in Iran 2018
PDF
The economist intelligence_unit_
PDF
Kick off december_2016
PDF
Business review middle_east_december_2016
PDF
Consumer reports January_2017
PDF
System aproach
PDF
The business-model-canvas
PDF
Farsi Translation - tough leadership brand management
PDF
Though leadership brand management
PDF
Modern management theory- جزوه خلاصه تئوری مدیرت پیشرفته دکتر رنگریز
PPTX
Quantitative research
PPTX
Behaviourism in management
PPTX
مکتب سنتی المان و اتریش V2.00
جزوه کارافرینی دانشگاه تهران
دستور العمل پایان نامه نویسی دانشگاه تهران
Disc personality
Negotiation drheidari
business model-outside the core
strategic cost leadership management
Doing Business in Iran 2018
The economist intelligence_unit_
Kick off december_2016
Business review middle_east_december_2016
Consumer reports January_2017
System aproach
The business-model-canvas
Farsi Translation - tough leadership brand management
Though leadership brand management
Modern management theory- جزوه خلاصه تئوری مدیرت پیشرفته دکتر رنگریز
Quantitative research
Behaviourism in management
مکتب سنتی المان و اتریش V2.00

Quantitave research

  • 3. ‫كمی‬ ‫تحقيق‬‫چيست‬ o‫ر‬‫وشهای‬‫دارند‬ ‫سروکار‬ ‫اجتماعی‬ ‫زندگی‬ ‫از‬ ‫هايی‬ ‫جنبه‬ ‫گيری‬ ‫اندازه‬ ‫و‬ ‫شمارش‬ ‫با‬ ‫کل‬ ‫در‬ ‫کمی‬. o‫پيدايش‬‫شوب‬ ‫شوده‬ ‫سوازی‬ ‫تصوادشی‬ ‫آزمايشوهای‬ ‫از‬ ‫اسوت‬ ‫عبوارت‬ ‫کموی‬ ‫روشوهای‬ ‫از‬ ‫پووهشواراا‬ ‫مقصوود‬‫ه‬ ‫های‬ ‫آزموا‬ ‫آزمايش‬"‫عينی‬"‫ای‬ ‫نمونه‬ ‫های‬ ‫پيمايش‬ ‫متغيری‬ ‫چند‬ ‫آماری‬ ‫های‬ ‫تحليل‬ ‫کاغذی‬ ‫و‬ ‫قلم‬. o‫دارد‬ ‫مفهومی‬ ‫مدل‬ ‫و‬ ‫شرضيات‬ ‫دادا‬ ‫شکل‬ ‫در‬ ‫بسزايی‬ ‫تاثير‬ ‫محقق‬ ‫واقعيت‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫نارشهای‬.
  • 5. ‫كمي‬ ‫تحقيق‬ ‫ويوگيهاي‬ •‫شود‬ ‫رو‬ ‫به‬ ‫رو‬ ‫واقعيت‬ ‫با‬ ‫شرضي‬‫پيش‬ ‫گونه‬ ‫هيچ‬ ‫بدوا‬ ‫تا‬ ‫دارد‬ ‫سعي‬ •‫گيرد‬‫مي‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫وضعيت‬ ‫يك‬ ‫از‬ ‫برابر‬ ‫و‬ ‫مهم‬ ‫عنصر‬ ‫دو‬ ‫عنواا‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫شونده‬ ‫مطالعه‬ ‫و‬ ‫محقق‬ •‫آيد‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫متقابل‬ ‫كنش‬ ‫طريق‬ ‫از‬ ‫كندواقعيت‬‫مي‬ ‫تالش‬ •‫ارائ‬ ‫خودشاا‬ ‫بياا‬ ‫با‬ ‫پاسخاوياا‬ ‫كه‬ ‫گونه‬ ‫آا‬ ‫را‬ ‫توصيفي‬ ‫هاي‬‫داده‬ ‫تا‬ ‫گيرد‬‫مي‬ ‫كار‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫روشهايي‬‫ه‬ ‫نمايد‬ ‫توليد‬ ‫كنند‬‫مي‬. •‫ميباشد‬ ‫خود‬ ‫تحقيق‬ ‫شروع‬ ‫برای‬ ‫مشکل‬ ‫شناسايی‬ ‫در‬ ‫سعی‬ ‫بسته‬ ‫سوالهای‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬.
  • 6. ‫ازتحقيق‬ ‫قبل‬ ‫بنيانی‬ ‫سواالت‬ o‫؟‬ ‫است‬ ‫تحقيق‬ ‫قابل‬ ‫انتخابی‬ ‫موضوع‬ ‫آيا‬ o‫است؟‬ ‫مرتبط‬ ‫آيا‬(‫است‬ ‫استفاده‬ ‫قابل‬ ‫مخاطبيا‬ ‫کدام‬ ‫برای‬ ‫چيست‬ ‫نهايی‬ ‫اطالعات‬) o‫؟‬ ‫است‬ ‫سودمند‬ ‫پرووه‬ ‫ايا‬ ‫نتايج‬ ‫آيا‬ o‫؟‬ ‫است‬ ‫موثر‬ ‫پرووه‬ ‫ايا‬ ‫آيا‬(‫ميشود‬ ‫انجام‬ ‫محقق‬ ‫روش‬ ‫طبق‬/‫هستند‬ ‫موثر‬ ‫اطالعات‬ ‫ايا‬)
  • 7. ‫تحقيق‬ ‫مدل‬ o‫تحقيق‬ ‫اجزا‬ ‫خالصه‬ o‫ويوگی‬ ‫گزينش‬(‫متغيرها‬)‫عناصر‬ ‫ايا‬ ‫از‬ o‫بيا‬ ‫روابط‬ ‫ماهيت‬ ‫شرح‬‫متغيرها‬ o‫تدويا‬‫و‬ ‫ها‬ ‫شرضيه‬‫مفروضات‬‫موارد‬ ‫اساس‬ ‫بر‬‫ذيل‬: ‫میکند‬ ‫آزمایش‬ ‫را‬ ‫تیوری‬ ‫یک‬ ‫محقق‬ ‫ف‬‫میکند‬ ‫بیان‬ ‫را‬ ‫رضیاتی‬ ‫ت‬‫متغییرها‬ ‫به‬ ‫مفهوم‬ ‫بدیل‬ ‫فرضیه‬ ‫آزمایی‬ ‫راستی‬ ‫برای‬ ‫اطالعات‬ ‫اوری‬ ‫جمع‬
  • 8. ‫تحقيق‬ ‫مدل‬ ‫مشکل‬ ‫حل‬‫مشکل‬ ‫توضیح‬ ‫تحقیق‬ ‫سوال‬ ‫تحقیق‬ ‫جواب‬ ‫اطالعات‬ ‫اوری‬ ‫جمع‬ ‫مدل‬/‫تیوری‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬ ‫و‬ ‫تحقیق‬ ‫انجام‬ ‫ها‬ ‫داده‬ ‫ارزیابی‬ ‫اعتماد‬ ‫بر‬ ‫تمرکز‬/‫اعتبار‬ ‫پذیری‬ ‫اجرا‬ ‫و‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬
  • 9. ‫تعريف‬‫جايااه‬‫تحقيق‬‫كمي‬ ‫كيفي‬ ‫كمي‬ ‫گرايي‬‫واقع‬ ‫گرايي‬‫نسبي‬ ‫تاريخي‬ ‫شناسي‬‫هستي‬ ‫گرايي‬‫واقعيت‬ ‫تعاملي‬ ‫گرايي‬‫ذهني‬ ‫ارزشه‬ ‫متاثراز‬ ‫ها‬‫ياشته‬‫ا‬ ‫شناسي‬‫شناخت‬ ‫گرايي‬‫گانه‬‫دو‬ ‫گرايي‬‫عينيت‬ ‫متا‬‫تاويل‬ ‫گفتاويي‬ ‫شناسي‬‫روش‬ ‫شرضي‬ ‫تاييد‬ ‫تجربي‬‫ات‬ ‫كمي‬ ‫هاي‬‫شيوه‬
  • 10. ‫اجزاء‬ ‫به‬ ‫كيفي‬ ‫تحقيق‬ ‫تعريف‬ ‫كمي‬ ‫كيفي‬ ‫چرايي‬ ‫چاوناي‬ ‫تحقيق‬ ‫پرسش‬ ‫آينده‬ ‫گذشته‬ ‫رويداد‬ ‫زماا‬ ‫زياد‬ ‫كم‬ ‫رشتار‬ ‫كنترل‬ ‫اي‬ ‫توسعه‬ ‫بنيادي‬ ‫هدف‬(‫نتيجه‬)
  • 11. ‫كمي‬ ‫هاي‬‫داده‬ ‫ويوگي‬ ‫هاي‬‫داده‬‫كمي‬: •‫هستند‬ ‫ساده‬ •‫شاقد‬‫اند‬‫شخصي‬ ‫هويت‬ •‫قابل‬‫شمارشند‬ ‫كيفي‬ ‫هاي‬‫داده‬ ‫هستند‬ ‫شخصي‬ ‫هستند‬ ‫وجهي‬ ‫چند‬ ‫و‬ ‫پيچيده‬(‫اعتقادات‬ ‫اقتصادي‬ ‫شرهناي‬ ‫اجتماعي‬ ‫هاي‬‫جنبه‬ ‫شامل‬ ‫و‬)... ‫داد‬ ‫تقليل‬ ‫متغير‬ ‫يك‬ ‫عنواا‬ ‫به‬ ‫ساده‬ ‫واحدهاي‬ ‫به‬ ‫راحتي‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫تواا‬‫نمي‬
  • 12. >>‫مطالعه‬‫روي‬ ‫طبيعي‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫كه‬ ‫روزمره‬ ‫هاي‬‫پديده‬‫دهند‬‫مي‬. >>‫توجه‬‫كيفي‬ ‫اطالعات‬ ‫تفسير‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫وقايع‬ ‫معناي‬ ‫كردا‬ ‫روشا‬ ‫و‬ ‫محلي‬ ‫مفاهيم‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ‫به‬ ‫اجتماعيشاا‬ ‫باشت‬ ‫و‬ ‫بستر‬ ‫در‬ ‫وقايع‬ ‫بررسي‬.‫تعامل‬ ‫طريق‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫كنندگاا‬ ‫شركت‬ ‫توسط‬ ‫وقايع‬ ‫معناي‬‫اجتماعي‬ ‫است‬ ‫شده‬ ‫ساخته‬ ‫آنها‬ >>‫توليد‬‫اطالعات‬.‫شود‬‫مي‬ ‫شراهم‬ ‫اشراد‬ ‫مساعي‬ ‫تشريك‬ ‫طريق‬ ‫از‬ ‫دانش‬ ‫درباره‬ ‫و‬ ‫وقايع‬ ‫درباره‬ ‫اطالعات‬. ‫دارد‬ ‫بسيار‬ ‫اهميت‬ ‫خودشاا‬ ‫درباره‬ ‫گفتاو‬ ‫براي‬ ‫مردم‬ ‫برانايختا‬ ‫در‬ ‫كننده‬ ‫مصاحبه‬ ‫مهارت‬ ‫سليم‬ ‫عقل‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫اشراد‬ ‫درياشتهاي‬(‫روش‬ ‫مردم‬) >>‫تمايز‬‫اجتماعي‬ ‫علوم‬ ‫و‬ ‫محلي‬ ‫دانش‬ ‫مياا‬ ‫شدا‬ ‫قايل‬.‫مرجع‬ ‫چارچوب‬ ‫دو‬ ‫معنايي‬ ‫سيستم‬ ‫دو‬(‫و‬ ‫محقق‬ ‫مطالعه‬ ‫تحت‬ ‫گروه‬) >>‫شناخت‬‫سليم‬ ‫عقل‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫اشراد‬ ‫درياشتهاي‬(‫روش‬ ‫مردم‬)‫مقتض‬ ‫عمل‬ ‫به‬ ‫دركي‬ ‫چه‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫شرد‬ ‫يك‬‫ي‬ ‫زند‬‫مي‬ ‫دست‬. ‫كمي‬ ‫تحقيق‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫موارد‬
  • 13. ‫پارادايمها‬(‫شرضها‬‫پيش‬)‫كمي‬ ‫تحقيق‬ ‫ي‬ •‫پوزيتيويسم‬: •‫وت‬‫و‬‫واقعي‬(‫واعي‬‫و‬‫اجتم‬ ‫وت‬‫و‬‫واقعي‬ ‫وه‬‫و‬‫جمل‬ ‫از‬)‫ول‬‫و‬‫قاب‬ ‫واي‬‫و‬‫ويوگيه‬ ‫وك‬‫و‬‫كم‬ ‫وه‬‫و‬‫ب‬ ‫را‬ ‫آا‬ ‫وواا‬‫و‬‫ت‬‫مي‬ ‫و‬ ‫وت‬‫و‬‫اس‬ ‫وخت‬‫و‬‫مش‬ ‫و‬ ‫وي‬‫و‬‫عين‬ ‫گرشت‬ ‫اواندازه‬ ‫ابزارهاي‬ ‫و‬ ‫محقق‬ ‫از‬ ‫مستقل‬ ‫گيري‬‫اندازه‬.‫پيش‬ ‫اشزايش‬ ‫براي‬ ‫تالش‬ ‫و‬ ‫شرضيه‬ ‫آزموا‬‫و‬ ‫بيني‬ ‫كنترل‬.‫روش‬ ‫بر‬ ‫تاكيد‬ •‫تفسيري‬: •‫واني‬‫و‬‫مع‬ ‫و‬ ‫واهي‬‫و‬‫گ‬‫خودآ‬ ‫واا‬‫و‬‫نظيرزب‬ ‫واعي‬‫و‬‫اجتم‬ ‫هاي‬‫وازه‬‫و‬‫س‬ ‫وم‬‫و‬‫شه‬ ‫وق‬‫و‬‫طري‬ ‫وااز‬‫و‬‫تنه‬ ‫واعي‬‫و‬‫اجتم‬ ‫وت‬‫و‬‫واقعي‬ ‫وه‬‫و‬‫ب‬ ‫وي‬‫و‬‫دسترس‬ ‫است‬ ‫ميسر‬ ‫مشترك‬.‫است‬ ‫شناسي‬ ‫وپديدار‬ ‫هرمنوتيك‬ ‫آا‬ ‫شلسفي‬ ‫مبناي‬. •‫انتقادي‬: •‫گيرد‬‫مي‬ ‫شكل‬ ‫تاريخ‬ ‫گذر‬ ‫در‬ ‫اجتماعي‬ ‫واقعيت‬.‫شورايط‬ ‫تغيير‬ ‫براي‬ ‫آگاهانه‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫توانند‬‫مي‬ ‫اشراد‬‫اجتمواعي‬ ‫كنند‬ ‫عمل‬ ‫اقتصاديشاا‬ ‫و‬.‫ر‬ ‫كننوده‬ ‫محودود‬ ‫شورايط‬ ‫توا‬ ‫اسوت‬ ‫اجتمواعي‬ ‫انتقواد‬ ‫انتقوادي‬ ‫تحقيق‬ ‫وظيفه‬‫نمايواا‬ ‫ا‬ ‫كند‬ ‫آزاد‬ ‫اجتماعي‬ ‫و‬ ‫ايدئولوويك‬ ‫بندهاي‬ ‫و‬ ‫قيد‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫انساا‬ ‫تا‬ ‫دهد‬ ‫نشاا‬ ‫را‬ ‫تعارضات‬ ‫و‬ ‫تضادها‬ ‫سازد‬.
  • 14. ‫پارادايمها‬(‫شرضها‬‫پيش‬) ‫موضوع‬‫پوزيتيويسم‬(‫كمي‬ ‫رويكرد‬)‫انتقادي‬ ‫تئوري‬‫ساخت‬‫گرايي‬ ‫تحقيق‬ ‫هدف‬‫پيش‬ ،‫تبيين‬‫كنترل‬ ‫و‬ ‫بيني‬‫تحول‬ ‫و‬ ‫انتقاد‬‫سازه‬ ‫ايجاد‬ ،‫درك‬‫جديد‬ ‫هاي‬ ‫دانش‬ ‫ماهيت‬‫ييي‬‫ي‬‫فرض‬‫يي‬‫ي‬‫ب‬ ‫ييده‬‫ي‬ ‫ييد‬‫ي‬‫تايي‬ ‫يياي‬‫ي‬‫ه‬ ‫يييا‬‫ي‬‫ي‬ ‫يييت‬‫ي‬‫يي‬ ‫وا‬ ‫يييورق‬‫ي‬‫ص‬ ‫درمي‬ ‫انون‬‫آيند‬ ‫ييييي‬‫ي‬‫فرض‬‫ييييده‬‫ي‬ ‫ن‬ ‫يييي‬‫ي‬‫باد‬ ‫يييياي‬‫ي‬‫ه‬ ‫يييوانين‬‫ي‬ ‫يييا‬‫ي‬‫ي‬ ‫ييياق‬‫ي‬‫يي‬ ‫وا‬ ‫ييييييكي‬‫ي‬ ‫رات‬ ‫يييييياكي‬‫ي‬‫احتم‬ ‫مي‬‫دهند‬ ‫بينش‬‫تاريخي‬ ‫هاي‬-‫ساختار‬‫ي‬‫اجماع‬ ‫حول‬ ‫ائتالف‬ ‫دانش‬ ‫ت‬ ‫انبا‬‫علي‬ ‫روابط‬ ‫تيميم‬ ،‫دانش‬ ‫عمارق‬ ‫تدريجي‬ ‫رفتن‬ ‫باال‬‫ييييييييم‬‫ي‬‫تيم‬‫يييييييق‬‫ي‬‫دري‬ ‫از‬ ‫يييييييطيري‬‫ي‬‫پ‬ ‫تجديييد‬ ،‫يياب،ت‬ ‫م‬‫نظيير‬ ‫تاريخي‬ ‫ييش‬‫ي‬‫بخ‬ ‫يياهي‬‫ي‬‫آگ‬ ‫ييازي‬‫ي‬‫بازس‬‫ييق‬‫ي‬‫ي‬ ‫د‬ ‫و‬ ‫يير‬‫ي‬‫ت‬،‫يير‬‫ي‬‫ت‬ ‫نيابتي‬ ‫تجرب‬ ‫تحقيق‬ ‫كيفيت‬ ‫مييار‬‫عينيت‬ ‫و‬ ‫پايايي‬ ،‫بيروني‬ ‫و‬ ‫دروني‬ ‫روايي‬‫يي‬ ‫وا‬‫كيياهش‬ ،‫تيياريخي‬ ‫ييدگي‬ ‫ناآگاهي‬ ‫يييو‬‫ي‬‫س‬ ‫ييي‬‫ي‬ ‫ر‬ ‫و‬ ‫يييحت‬‫ي‬‫ص‬ ‫و‬ ‫ييياد‬‫ي‬‫اعتم‬ ‫ابلييييت‬ ‫تفاهماق‬ ‫،ا‬ ‫ارز‬‫ارزش‬ ‫از‬ ‫عاري‬‫ارزش‬‫مدار‬ ‫ي‬ ‫اخال‬ ‫اصول‬‫تحقيق‬ ‫فرآيند‬ ‫از‬ ‫كردن‬ ‫خارج‬‫سوي‬ ‫ب‬ ‫ي‬ ‫اخال‬ ‫گرايش‬ ‫حقايق‬ ‫اي‬ ‫اف‬ ‫اگري‬ ‫اف‬ ‫سمت‬ ‫ب‬ ‫حركت‬ ‫سازگاري‬‫همسازي‬‫ناهمسازي‬ ‫پارادايمي‬ ‫استيالي‬‫رياق‬ ‫ن‬ ‫و‬ ‫ماكي‬ ‫امكاناق‬ ‫كنترل‬ ‫و‬ ‫سيطره‬‫جايگاه‬ ‫كسب‬ ‫براي‬ ‫تالش‬
  • 15. ‫کمی‬ ‫تحقيق‬ ‫قوت‬ ‫نقاط‬ •‫دقت‬:‫سنجشگر‬ ‫و‬ ‫اطمینان‬ ‫قابل‬ ‫های‬ ‫سنجه‬ ‫دلیل‬ ‫به‬ •‫کنترل‬:‫طراحی‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫نمونه‬ ‫علت‬ ‫به‬ •‫علی‬ ‫روابط‬ ‫ارائه‬ ‫توانايی‬:‫شده‬ ‫کنترل‬ ‫آزمونهای‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫سبب‬ ‫به‬ •‫از‬ ‫استفاده‬‫آماری‬ ‫های‬ ‫تکنيک‬:‫دهد‬ ‫می‬ ‫محقق‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫پیچیده‬ ‫های‬ ‫تحلیل‬ ‫توان‬. •‫تکرارپذير‬‫بودا‬
  • 16. ‫کمی‬ ‫تحقيق‬ ‫ضعف‬ ‫نقاط‬ •‫به‬‫علت‬‫پیچیدگی‬‫تجربیات‬‫انسانی‬‫مشکل‬‫است‬‫بتوان‬‫متغیرها‬‫را‬‫کنترل‬‫یا‬‫محد‬‫ود‬‫کرد‬. •‫به‬‫دلیل‬‫پویایی‬،‫انسان‬‫مردم‬‫نمی‬‫توانند‬‫به‬‫همان‬‫شیوه‬‫موا‬‫ر‬‫د‬‫ثابت‬‫در‬‫علوم‬‫طبیعی‬‫ع‬‫کس‬ ‫العمل‬‫نشان‬‫دهند‬. •‫روش‬‫مکانیس‬‫م‬‫ی‬‫آن‬‫مانع‬‫ظهور‬‫تفکر‬‫خالق‬‫و‬‫آزادمی‬‫شود‬. •‫کمیت‬‫سازی‬‫ممکن‬‫است‬‫تبدیل‬‫به‬‫غایت‬‫شود‬.