Судлаач багш
судлаач багш
Сургалт
Багш        Суралцагч

       Хамтын үйл
        ажиллагаа
1.   Таны хувьд багш хүнд хамгийн
     чухал ямар зан чанар байх
     ѐстой вэ? 3-ийг бичнэ үү.

2. Та оюутнуудыг ямар
  байгаасай гэж хүсдэг вэ?  3-
  ийг бичнэ үү.
3. Их дээд сургуулийн багш
  ямар байх ѐсгүй вэ? 3-ийг
  бичнэ үү.
судлаач багш
судлаач багш
судлаач багш
судлаач багш
судлаач багш
Оюутан суралцагчдыг сурах үйл
ажиллагааны явцад òàíèí îíîøëîõ нь îíîâ òîé
àðãà çàì þì

    Èнгэсгээрээ оюутнуудын àìüäðàë, ¿éë
àæèëëàãàà, çàí ¿éëèéã çºâ èãë¿¿ëýí çàëæ
æîëîîäîõ, ãàð áîëçîøã¿é àëèâàà ýðñäýë, àëäàà
äîãîëäëîîñ óðüä èëàí ñýðãèéëýõèéí òóëä áàãø
нар ñýòãýë ñóäëàëûí ñóäàëãààíû ýíãèéí
àðãóóäûã õýðýãëýõ çîõèõ áýëòãýëòýé, îíîøëîë
ÿâóóëàõ àðãà áàðèëûã ýçýìøñýí áàéõ íü ç¿éòýé
þì.
   Зохион байгуулагч
   Мэдлэг, боловсролтой
   Манлайлагч
   Хүмүүжүүлэн дадлагажуулагч
   Үлгэр дууриалал үзүүлэгч
   Зөвлөн туслагч
   Сэтгэл зүйч
   Шударга
   Харилцааны соѐлтой
   Хариуцлагатай
   Мэргэжлийн өндөр ур чадвартай
   Судлаач, эрдэм шинжилгээний ажлын арга барилтай

Их дээд сургуулийн багш
судлаач багш
◦ Амжилтын сэдэл өндөртэй оюутнууд нь /36,7%/,
  өөртөө итгэх итгэл өндөр /56%/, зорилгодоо
  хүчтэй тэмүүлдэг /76%/, эрсдлийг тооцдоггүй.
  Эндээс үзэхэд амжилтын сэдэл өндөртэй
  оюутнууд зорилгодоо хүрэхийн тулд хүчтэй
  тэмүүлдэг.
◦ Амжилтын сэдэл дунд байгаа оюутнууд өөртөө
  итгэх итгэл /43%/, өмнөө тавьсан зорилго /24%/,
  эрсдэлийг тооцдог /66%/. Эндээс үзэхэд
  эрсдэлийг хэтэрхий их тооцсоноос зорилго бага
  тавьдаг.
◦ Амжилтын сэдэл доогуур оюутнууд /30%/
  өөртөө итгэх итгэл /0%/ зорилго /0%/ эрсдэлийг
  тооцдоггүй /4%/. Эндээс үзэхэд зорилгогүй
  учраас эрсдэлээс айдаггүй.
1.Мэддэг, мэддэгийгээ мэддэг
            хүн.
            Түүнийг цэцэн хүн гэх бөгөөд
            түүнээс суралцах хэрэгтэй
2.Мэддэг,
мэддэгийгээ                           3.Мэддэггүй,
мэддэггүй хүн.                        мэддэггүйгээ
Түүнийг            Ñýòãýëãýý          мэддэг хүн.
хэнэггүй хүн                          Түүнийг юм
                   / Àðàáûí ç¿éð ¿ã /
гэх бөгөөд                            сурах хүн гээд
түүнийг                               зааж өгөх
сэргээх                               хэрэгтэй.
хэрэгтэй.    4.Мэддэггүй, мэддэггүйгээ
             мэддэггүй хүн.
             Түүнийг “илжиг” гэх бөгөөд
             хөөн явуулбаас зохино.
                                                  14
Та өөрийгөө дээрх 4 төрлийн хүний алинд нь
багтана гэж үзэж байна вэ? Яагаад?

            4          1.   Мэддэг   зүйлээ
                       мэддэг.    Мэддэггүй
      3          1
           0%
     15%        12%
                       үедээ       мэдэхийг
                       хүсдэг.       Мэддэг
                 2
                73%
                       гэдгээ    маш   сайн
                       мэддэг        учраас
                       өөрөөрөө бахархдаг.
                       Бусдыг      өөрөөсөө
                       суралцуулж чаддаг.
                       Тодорхой хэмжээний
                       мэдлэгтэй.    Өөртөө
                       итгэлтэй.             15
Та өөрийгөө дээрх 4 төрлийн хүний алинд нь
багтана гэж үзэж байна вэ? Яагаад?

          4         2.Мэдээд байгаа зүйлээ
                    илэрхийлж    чаддаггүй.
    3          1
         0%
   15%        12%
                    Мэддэг мөртлөө түүндээ
                    ач холбогдол өгдөггүй.
               2
              73%   Мэдсэн зүйлээ өөрийн
                    болгодоггүй.      Сайн
                    мэддэг    ч   хэнэггүй.
                    Мэдлэгээ ашигладаггүй.
                    Хичээвэл хийчихдэг ч
                    хичээдэггүй.
4                3.Мэдэхгүй    зүйл
        3 0% 1
       15%   12%            олон    гардаг    ч
                            мэдэх хэрэгтэй юм
                            байна гэж боддог.
              2             Мэдэхгүй     юмаа
                            мэдэхийг
             73%

                            хичээдэг. Сурахыг
Жич: Энэ асуултанд нэг ч
оюутан    өөрийгөө   4-р
                            хүссэн зүйлээ сурч
төрлийн хүн гэж үзээгүй     чадна.
байгаа     нь    өөрсдөө    Мэдэхгүйгээ мэдэж
хичээвэл юуг ч сурч,
ямар ч түвшинд суралцаж
                            авахын         тулд
чадна гэдгийг харуулж       хичээдэг.
байна.
Мэддэг, мэддэгийгээ мэддэг оюутнууд
– Энэ хэсэгт өөрсдийн сурах зорилгоо
тодорхойлсон, өөрийн үнэлэмж өндөр
бөгөөд бодитой, сургалтын хөтөлбөрт
орсон хичээл бүрийг сонирхож, маш сайн
эзэмшдэг, мэргэжилдээ дур сонирхолтой,
бусдадаа үлгэр дууриалалтай, идэвхи
зүтгэлтэй оюутнуудыг хамруулан авч
үзэж болох юм. Судалгаанд хамрагдсан
оюутнуудын 12% нь өөрсдийгөө энэ
түвшинд хамрагдана гэж үзжээ.

                                    18
 Мэддэг, мэддэгийгээ мэддэггүй – Энэ хэсэгт
 өөрсдийн сурах зорилгоо төдийлөн сайн
 ухамсарлаагүй, өөрийн үнэлэмж өндөр
 биш, сургалтын хөтөлбөрт орсон илүү ач
 холбогдолтой гэж үзсэн, сонирхол татсан
 хичээлүүдийг        судалж        эзэмшдэг,
 мэргэжлийн дур сонирхлын хувьд дунд
 зэрэг, хэнэггүй, идэвх сонирхлыг өрнүүлж
 чадвал амжилттай суралцах бололцоотой
 оюутнуудыг хамруулан үзэж болох юм.
 Судалгаанд хамрагдсан оюутнуудын 73% нь
 өөрсдийгөө энэ түвшинд хамрагдана гэж
 үзсэн байгаа нь хамгийн өндөр хувьтай
 байгаа юм.
 Мэддэггүй,  мэддэггүйгээ мэддэг – Энэ
 хэсэгт өөрсдийн сурах зорилгоо мэддэг,
 өөрийн үнэлэмж доогуур бөгөөд бодитой,
 сургалын хөтөлбөрт орсон хичээлүүдийг
 ялгаж үздэггүй ч төдийлөн амжилт
 гаргадаггүй, мэргэжлийн дур сонирхол
 доогуур, багш нар түүнтэй тулж ажиллах
 буюу өөрөө хичээвэл юунд ч суралцаж
 чадах, идэвх зүтгэлийг нь өрнүүлэн дэмжих
 хүч шаардлагатай байгаа оюутнуудыг
 хамруулан үзэж болох юм. Судалгаанд
 хамрагдсан      оюутнуудын      15%    нь
 өөрсдийгөө энэ түвшинд хамрагдана гэж
 үзжээ.
   Мэддэггүй, мэддэггүйгээ мэддэггүй – Энэ
    түвшинд өөрсдийн сурах зорилгоо огт
    ухамсарлаагүй, өөрийн үнэлэмж бодитой бус
    хийсвэр шинжтэй, сургалтын хөтөлбөрт орсон
    хичээлүүдийг сонирхож судалдаггүй, амжилт
    гаргадаггүй, мэргэжилдээ дур сонирхолгүй,
    хэнэггүй, хайхрамжгүй, албан хүчээр /гадны
    шахалт дарамтаар/ суралцаж буй оюутнуудыг
    хамруулан үзэж болох юм. Судалгаанд хамрагдсан
    оюутнуудаас нэг нь ч өөрийгөө энэ түвшинд
    байгаа гэж үзээгүй байгаа нь сайшаалтай юм.
Бие даалт болон даалгавар хийхэд ямар хүчин
               зүйл илүү нөлөөлдөг вэ?

         50                                     45 47 46

         40   30 29 30
         30                             24 21
                                   18
         20
         10              3 0   2
                                                           00 0    3 0 1

          0
                а         б             в         г        д        е
                     ГЭБДС                  МУБИС           НИЙТ

   а. Би үүнийг заавал хийх ёстой гэж боддог
   б. Бие даалт даалгавар хийх нь миний хувьд сонирхолтой ажил
   в. Хийхгүй бол багш загнах, дүн муу гарах г.м сөрөг үр
    дагаваруудтай
   г. Үүнийг хийх нь надад мэргэжлийн хувьд чадваржихад хэрэгтэй
   д. Багш шударга сайн үнэлдэг учир сэтгэл ханамжтай байдаг
   е. Бусад                                                      22
Та ямар үед бие даалт болон даалгавараа
                    хийхгүй ирдэг вэ?
   50                                                                   50

                                                                                  41
   40                                                                                  ГЭБДС
                                                                                       МУБИС
   30                                                                        30
                                                                                       НИЙТ
             23
        21        22
   20
                       14   15 15
                                        12                   11 12 11
   10                                        7       8
                                    4                    4
                                                 0
    0
             а              б           в            г          д            е

а. Хийхэд төвөгтэй, сонирхолгүй, ач холбогдолгүй санагддаг
б. Багш шалгаад дүнд нөлөөлөөд байхаар тийм ч сүйдтэй зүйл биш
в. Ихэнхдээ ямар ч хэрэггүй бие даалт, даалгавар өгдөг
г. Би үүнийг заавал хийх албагүй, учир нь энэ бол миний эрх
д. Яаж ч хичээж хийсэн багш шударгаар зөв үнэлдэггүй
е. Бусад: - хувийн шалтгааны улмаас, - өөрийн хариуцлагагүй байдлаас,
 - сонирхолгүй, хийе гэсэн сэтгэл гаргадаггүй, - олон ажил давхцуулаад
   амждаггүй,                                                        23

- ойлгоогүй, оролдоод ч хийж чадахгүй үе байдаг, - орчин нөхцөл, ном
Таны ирээдүйн зорилго /төсөөлөл/
    3 жилийн дараа би.............

   ______ГЭБДС______          ______МУБИС______

-   Мэргэжлээрээ ажиллаж     Мэргэжлээрээ ажиллаж
    байна.                    байна.
-   Сайн багш болно.         Сайн багш болно.
-   Өөр чиглэлээр сурна.     Өөр чиглэлээр сурна.
     /Японд сэтгэл           Багш мэргэжлээр
    судлалаар сурах           ажиллахгүй
    бодолтой байгаа/         Ажилгүй байна байх
-   Гэрийнхэндээ тусална.     даа...



                                                     24
.......Үргэлжлэл.......
    5 жилийн дараа би............
   ______ГЭБДС______                  ______МУБИС_____
-   Маш сайн багш болно.               Мэргэжлээрээ
-   Мэргэжил дээшлүүлнэ.                ажиллаж байна.
    /магистр/                          Ур чадвар, дадлага
-   Амьдралаа зохионо.                  туршлагатай багш
-   Чадварлаг боловсон                 Өөр чиглэлээр
    хүчин болох                         ажиллана.
-   Өөр чиглэлээр сурна.               Гэр бүл зохиож
    /Урлах-Эрдэм, Сэтгэл                сайхан амьдрана.
    судлал/
-   Гадаад явж ажил хийх

                                                             25
.......Үргэлжлэл.......
10 жилийн дараа би............
   ______ГЭБДС______                  ______МУБИС______
   Тэргүүний, шилдэг, чадварлаг       Тэргүүний,       шилдэг,
    сайн багш болно.                    чадварлаг сайн багш
   Олон      сайхан     шавьтай,      Ямар нэгэн амжилтанд
    тэдэндээ хүндлэгдсэн багш.          хүрсэн байна. /зорилго/
   Гадаадад ажиллана.                 Мэргэжлээ    дээшлүүлж
   Мөрөөдөлдөө хүрсэн байна.           зэргээ ахиулах.
   Хувийн дамжаа сургуультай          Гэр бүлтэйгээ сэтгэл
    болно.                              ханамжтай         сайхан
   Өөр     чиглэлээр    ажиллаж        амьдрах.
    амжилт олно.                       Өөр            чиглэлээр
   Амьдрал       жигдэрч     гэр       ажиллана.
    бүлтэйгээ    аз    жаргалтай,      Шилдэг         бизнесмэн
    сайхан амьдарна.                    болно.
   Мэргэжлээ дээшлүүлнэ.              Мэдэхгүй.
   Том компанитай болсон байна.


                                                                   26
судлаач багш

More Related Content

DOCX
Багшийн сэтгэлгээний шинэчлэл ба ёс зүй
PPTX
БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ
DOCX
Багш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдал
PDF
хүүхдийн хөгжил төлөвшилд багшийн үүрэг роль
PPTX
Багшийн ёс зүй харилцаа
DOCX
Багш сурагчдын харилцаа
DOCX
7 зан төлөвийн судалгаа)
PPT
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№5
Багшийн сэтгэлгээний шинэчлэл ба ёс зүй
БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ
Багш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдал
хүүхдийн хөгжил төлөвшилд багшийн үүрэг роль
Багшийн ёс зүй харилцаа
Багш сурагчдын харилцаа
7 зан төлөвийн судалгаа)
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№5

What's hot (20)

PPTX
Orchin
DOCX
багшийн ёс зүйн дүрэм
DOC
БАГА БОЛОВСРОЛ - ХӨГЖИМ
PPTX
хүүхэд нэг бүрийг хөгжүүлэхэд багшийн хандлага нөлөөлөх нь
PDF
Сургуулийн өмнөх боловсролын үйлчилгээнд хамрагдаж буй хүүхдийн хөгжил болон ...
PPT
Copy of кейстэй ажиллах
DOCX
монгол хүний эрхэмлэдэг зургаан зүйл
ODS
эцэг эхийн судлгаа
PDF
мэндчилгээ
ODP
эсээ
PPTX
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь
PPTX
Багшийн эрх үүрэг
PPTX
Lecture №7
PPTX
Сургалтын технологи
PPTX
JICA Төсөлт ажил хичээлийн судалгаа хүүхдийн хөгжил төлөвшилд нөлөөлөх нь
PPTX
бие бялдарыг хөгжүүлэх
PPTX
Cult4
PPTX
багшлах ур чадварыг сайжруулах арга зам
DOCX
Daalgavar bolovsruulah arga zui
Orchin
багшийн ёс зүйн дүрэм
БАГА БОЛОВСРОЛ - ХӨГЖИМ
хүүхэд нэг бүрийг хөгжүүлэхэд багшийн хандлага нөлөөлөх нь
Сургуулийн өмнөх боловсролын үйлчилгээнд хамрагдаж буй хүүхдийн хөгжил болон ...
Copy of кейстэй ажиллах
монгол хүний эрхэмлэдэг зургаан зүйл
эцэг эхийн судлгаа
мэндчилгээ
эсээ
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь
Багшийн эрх үүрэг
Lecture №7
Сургалтын технологи
JICA Төсөлт ажил хичээлийн судалгаа хүүхдийн хөгжил төлөвшилд нөлөөлөх нь
бие бялдарыг хөгжүүлэх
Cult4
багшлах ур чадварыг сайжруулах арга зам
Daalgavar bolovsruulah arga zui
Ad

Viewers also liked (20)

PDF
илтгэл "БАГШ АЖЛЫН БАЙРАНДАА ТАСРАЛТГҮЙ ХӨГЖИХ НЬ" 2015
PPTX
сайн багшийн шинж
DOCX
景 文創所論文計畫審查(附件3)
PDF
PPT
PDF
101學年度研究生手冊
PDF
功夫熊貓2觀後整理報告
DOC
景文科技大學文化產業與創新設計研究所研究論文格式規範 空白範本
PDF
98學年度 行事曆公告
DOC
教師評審委員會設置要點
PDF
101學年度行事曆公告
DOC
景文科技大學文化產業與創新設計研究所創作論述格式規範 空白範本
DOCX
Хамтран ажиллах санал
PDF
гэр бүлийн аз жаргалын 7 түлхүүр
DOCX
Бөөгийн хийгээд бурхны шашны түүхэн тойм, номлолын агуулга.
PPTX
Албан хэрэг хөтлөлт МҮИС
PPTX
багш, судлаачдын эрдэм, шинжилгээний бүтээлийн хэлбэрүүд
илтгэл "БАГШ АЖЛЫН БАЙРАНДАА ТАСРАЛТГҮЙ ХӨГЖИХ НЬ" 2015
сайн багшийн шинж
景 文創所論文計畫審查(附件3)
101學年度研究生手冊
功夫熊貓2觀後整理報告
景文科技大學文化產業與創新設計研究所研究論文格式規範 空白範本
98學年度 行事曆公告
教師評審委員會設置要點
101學年度行事曆公告
景文科技大學文化產業與創新設計研究所創作論述格式規範 空白範本
Хамтран ажиллах санал
гэр бүлийн аз жаргалын 7 түлхүүр
Бөөгийн хийгээд бурхны шашны түүхэн тойм, номлолын агуулга.
Албан хэрэг хөтлөлт МҮИС
багш, судлаачдын эрдэм, шинжилгээний бүтээлийн хэлбэрүүд
Ad

Similar to судлаач багш (18)

PPTX
B.oyungerel
PPTX
суралцагчийн судалгааны толь
PDF
анги удирдсан багшид тохиолддог бэрхшээлүүд илтгэл
PDF
анги удирдсан багшид тохиолддог бэрхшээлүүд илтгэл
PPTX
Teaching
PPTX
рубрик ашиглан суралцагчдыг үнэлэх нь
PPTX
сурлагаар хоцрогдолтын шалтгаан
DOCX
инт
PPTX
бие хүн ба би
PPTX
Hugjim 2011 2012 iltgel
PPTX
Hugjim 2011 2012 iltgel
PPTX
11 sur
DOCX
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
PDF
анги удирдах урлаг
DOCX
ауб илтгэл
DOCX
Сургалтын нэгэн арга
PPTX
бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх нь
DOCX
Хүүхдийн хөгжил - Амжилттай суралцахуй
B.oyungerel
суралцагчийн судалгааны толь
анги удирдсан багшид тохиолддог бэрхшээлүүд илтгэл
анги удирдсан багшид тохиолддог бэрхшээлүүд илтгэл
Teaching
рубрик ашиглан суралцагчдыг үнэлэх нь
сурлагаар хоцрогдолтын шалтгаан
инт
бие хүн ба би
Hugjim 2011 2012 iltgel
Hugjim 2011 2012 iltgel
11 sur
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
анги удирдах урлаг
ауб илтгэл
Сургалтын нэгэн арга
бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх нь
Хүүхдийн хөгжил - Амжилттай суралцахуй

More from Amgalanbayar Gongorbayar (11)

PPTX
5 s surgalt ambuk
PPTX
Ажлын байрны стандарт
DOCX
сургалт хөгжлийн алба календар
PPTX
харилцаа ба сэтгэлгээ
PPT
чанарын үнэлгээ
PPT
сэтгэ, бүтээ
PPTX
цаг ашиглалт ба бүтээмж
5 s surgalt ambuk
Ажлын байрны стандарт
сургалт хөгжлийн алба календар
харилцаа ба сэтгэлгээ
чанарын үнэлгээ
сэтгэ, бүтээ
цаг ашиглалт ба бүтээмж

судлаач багш

  • 3. Сургалт Багш Суралцагч Хамтын үйл ажиллагаа
  • 4. 1. Таны хувьд багш хүнд хамгийн чухал ямар зан чанар байх ѐстой вэ? 3-ийг бичнэ үү. 2. Та оюутнуудыг ямар байгаасай гэж хүсдэг вэ? 3- ийг бичнэ үү. 3. Их дээд сургуулийн багш ямар байх ѐсгүй вэ? 3-ийг бичнэ үү.
  • 10. Оюутан суралцагчдыг сурах үйл ажиллагааны явцад òàíèí îíîøëîõ нь îíîâ òîé àðãà çàì þì Èнгэсгээрээ оюутнуудын àìüäðàë, ¿éë àæèëëàãàà, çàí ¿éëèéã çºâ èãë¿¿ëýí çàëæ æîëîîäîõ, ãàð áîëçîøã¿é àëèâàà ýðñäýë, àëäàà äîãîëäëîîñ óðüä èëàí ñýðãèéëýõèéí òóëä áàãø нар ñýòãýë ñóäëàëûí ñóäàëãààíû ýíãèéí àðãóóäûã õýðýãëýõ çîõèõ áýëòãýëòýé, îíîøëîë ÿâóóëàõ àðãà áàðèëûã ýçýìøñýí áàéõ íü ç¿éòýé þì.
  • 11. Зохион байгуулагч  Мэдлэг, боловсролтой  Манлайлагч  Хүмүүжүүлэн дадлагажуулагч  Үлгэр дууриалал үзүүлэгч  Зөвлөн туслагч  Сэтгэл зүйч  Шударга  Харилцааны соѐлтой  Хариуцлагатай  Мэргэжлийн өндөр ур чадвартай  Судлаач, эрдэм шинжилгээний ажлын арга барилтай Их дээд сургуулийн багш
  • 13. ◦ Амжилтын сэдэл өндөртэй оюутнууд нь /36,7%/, өөртөө итгэх итгэл өндөр /56%/, зорилгодоо хүчтэй тэмүүлдэг /76%/, эрсдлийг тооцдоггүй. Эндээс үзэхэд амжилтын сэдэл өндөртэй оюутнууд зорилгодоо хүрэхийн тулд хүчтэй тэмүүлдэг. ◦ Амжилтын сэдэл дунд байгаа оюутнууд өөртөө итгэх итгэл /43%/, өмнөө тавьсан зорилго /24%/, эрсдэлийг тооцдог /66%/. Эндээс үзэхэд эрсдэлийг хэтэрхий их тооцсоноос зорилго бага тавьдаг. ◦ Амжилтын сэдэл доогуур оюутнууд /30%/ өөртөө итгэх итгэл /0%/ зорилго /0%/ эрсдэлийг тооцдоггүй /4%/. Эндээс үзэхэд зорилгогүй учраас эрсдэлээс айдаггүй.
  • 14. 1.Мэддэг, мэддэгийгээ мэддэг хүн. Түүнийг цэцэн хүн гэх бөгөөд түүнээс суралцах хэрэгтэй 2.Мэддэг, мэддэгийгээ 3.Мэддэггүй, мэддэггүй хүн. мэддэггүйгээ Түүнийг Ñýòãýëãýý мэддэг хүн. хэнэггүй хүн Түүнийг юм / Àðàáûí ç¿éð ¿ã / гэх бөгөөд сурах хүн гээд түүнийг зааж өгөх сэргээх хэрэгтэй. хэрэгтэй. 4.Мэддэггүй, мэддэггүйгээ мэддэггүй хүн. Түүнийг “илжиг” гэх бөгөөд хөөн явуулбаас зохино. 14
  • 15. Та өөрийгөө дээрх 4 төрлийн хүний алинд нь багтана гэж үзэж байна вэ? Яагаад? 4 1. Мэддэг зүйлээ мэддэг. Мэддэггүй 3 1 0% 15% 12% үедээ мэдэхийг хүсдэг. Мэддэг 2 73% гэдгээ маш сайн мэддэг учраас өөрөөрөө бахархдаг. Бусдыг өөрөөсөө суралцуулж чаддаг. Тодорхой хэмжээний мэдлэгтэй. Өөртөө итгэлтэй. 15
  • 16. Та өөрийгөө дээрх 4 төрлийн хүний алинд нь багтана гэж үзэж байна вэ? Яагаад? 4 2.Мэдээд байгаа зүйлээ илэрхийлж чаддаггүй. 3 1 0% 15% 12% Мэддэг мөртлөө түүндээ ач холбогдол өгдөггүй. 2 73% Мэдсэн зүйлээ өөрийн болгодоггүй. Сайн мэддэг ч хэнэггүй. Мэдлэгээ ашигладаггүй. Хичээвэл хийчихдэг ч хичээдэггүй.
  • 17. 4  3.Мэдэхгүй зүйл 3 0% 1 15% 12% олон гардаг ч мэдэх хэрэгтэй юм байна гэж боддог. 2 Мэдэхгүй юмаа мэдэхийг 73% хичээдэг. Сурахыг Жич: Энэ асуултанд нэг ч оюутан өөрийгөө 4-р хүссэн зүйлээ сурч төрлийн хүн гэж үзээгүй чадна. байгаа нь өөрсдөө Мэдэхгүйгээ мэдэж хичээвэл юуг ч сурч, ямар ч түвшинд суралцаж авахын тулд чадна гэдгийг харуулж хичээдэг. байна.
  • 18. Мэддэг, мэддэгийгээ мэддэг оюутнууд – Энэ хэсэгт өөрсдийн сурах зорилгоо тодорхойлсон, өөрийн үнэлэмж өндөр бөгөөд бодитой, сургалтын хөтөлбөрт орсон хичээл бүрийг сонирхож, маш сайн эзэмшдэг, мэргэжилдээ дур сонирхолтой, бусдадаа үлгэр дууриалалтай, идэвхи зүтгэлтэй оюутнуудыг хамруулан авч үзэж болох юм. Судалгаанд хамрагдсан оюутнуудын 12% нь өөрсдийгөө энэ түвшинд хамрагдана гэж үзжээ. 18
  • 19.  Мэддэг, мэддэгийгээ мэддэггүй – Энэ хэсэгт өөрсдийн сурах зорилгоо төдийлөн сайн ухамсарлаагүй, өөрийн үнэлэмж өндөр биш, сургалтын хөтөлбөрт орсон илүү ач холбогдолтой гэж үзсэн, сонирхол татсан хичээлүүдийг судалж эзэмшдэг, мэргэжлийн дур сонирхлын хувьд дунд зэрэг, хэнэггүй, идэвх сонирхлыг өрнүүлж чадвал амжилттай суралцах бололцоотой оюутнуудыг хамруулан үзэж болох юм. Судалгаанд хамрагдсан оюутнуудын 73% нь өөрсдийгөө энэ түвшинд хамрагдана гэж үзсэн байгаа нь хамгийн өндөр хувьтай байгаа юм.
  • 20.  Мэддэггүй, мэддэггүйгээ мэддэг – Энэ хэсэгт өөрсдийн сурах зорилгоо мэддэг, өөрийн үнэлэмж доогуур бөгөөд бодитой, сургалын хөтөлбөрт орсон хичээлүүдийг ялгаж үздэггүй ч төдийлөн амжилт гаргадаггүй, мэргэжлийн дур сонирхол доогуур, багш нар түүнтэй тулж ажиллах буюу өөрөө хичээвэл юунд ч суралцаж чадах, идэвх зүтгэлийг нь өрнүүлэн дэмжих хүч шаардлагатай байгаа оюутнуудыг хамруулан үзэж болох юм. Судалгаанд хамрагдсан оюутнуудын 15% нь өөрсдийгөө энэ түвшинд хамрагдана гэж үзжээ.
  • 21. Мэддэггүй, мэддэггүйгээ мэддэггүй – Энэ түвшинд өөрсдийн сурах зорилгоо огт ухамсарлаагүй, өөрийн үнэлэмж бодитой бус хийсвэр шинжтэй, сургалтын хөтөлбөрт орсон хичээлүүдийг сонирхож судалдаггүй, амжилт гаргадаггүй, мэргэжилдээ дур сонирхолгүй, хэнэггүй, хайхрамжгүй, албан хүчээр /гадны шахалт дарамтаар/ суралцаж буй оюутнуудыг хамруулан үзэж болох юм. Судалгаанд хамрагдсан оюутнуудаас нэг нь ч өөрийгөө энэ түвшинд байгаа гэж үзээгүй байгаа нь сайшаалтай юм.
  • 22. Бие даалт болон даалгавар хийхэд ямар хүчин зүйл илүү нөлөөлдөг вэ? 50 45 47 46 40 30 29 30 30 24 21 18 20 10 3 0 2 00 0 3 0 1 0 а б в г д е ГЭБДС МУБИС НИЙТ  а. Би үүнийг заавал хийх ёстой гэж боддог  б. Бие даалт даалгавар хийх нь миний хувьд сонирхолтой ажил  в. Хийхгүй бол багш загнах, дүн муу гарах г.м сөрөг үр дагаваруудтай  г. Үүнийг хийх нь надад мэргэжлийн хувьд чадваржихад хэрэгтэй  д. Багш шударга сайн үнэлдэг учир сэтгэл ханамжтай байдаг  е. Бусад 22
  • 23. Та ямар үед бие даалт болон даалгавараа хийхгүй ирдэг вэ? 50 50 41 40 ГЭБДС МУБИС 30 30 НИЙТ 23 21 22 20 14 15 15 12 11 12 11 10 7 8 4 4 0 0 а б в г д е а. Хийхэд төвөгтэй, сонирхолгүй, ач холбогдолгүй санагддаг б. Багш шалгаад дүнд нөлөөлөөд байхаар тийм ч сүйдтэй зүйл биш в. Ихэнхдээ ямар ч хэрэггүй бие даалт, даалгавар өгдөг г. Би үүнийг заавал хийх албагүй, учир нь энэ бол миний эрх д. Яаж ч хичээж хийсэн багш шударгаар зөв үнэлдэггүй е. Бусад: - хувийн шалтгааны улмаас, - өөрийн хариуцлагагүй байдлаас, - сонирхолгүй, хийе гэсэн сэтгэл гаргадаггүй, - олон ажил давхцуулаад амждаггүй, 23 - ойлгоогүй, оролдоод ч хийж чадахгүй үе байдаг, - орчин нөхцөл, ном
  • 24. Таны ирээдүйн зорилго /төсөөлөл/ 3 жилийн дараа би.............  ______ГЭБДС______  ______МУБИС______ - Мэргэжлээрээ ажиллаж  Мэргэжлээрээ ажиллаж байна. байна. - Сайн багш болно.  Сайн багш болно. - Өөр чиглэлээр сурна.  Өөр чиглэлээр сурна. /Японд сэтгэл  Багш мэргэжлээр судлалаар сурах ажиллахгүй бодолтой байгаа/  Ажилгүй байна байх - Гэрийнхэндээ тусална. даа... 24
  • 25. .......Үргэлжлэл....... 5 жилийн дараа би............  ______ГЭБДС______  ______МУБИС_____ - Маш сайн багш болно.  Мэргэжлээрээ - Мэргэжил дээшлүүлнэ. ажиллаж байна. /магистр/  Ур чадвар, дадлага - Амьдралаа зохионо. туршлагатай багш - Чадварлаг боловсон  Өөр чиглэлээр хүчин болох ажиллана. - Өөр чиглэлээр сурна.  Гэр бүл зохиож /Урлах-Эрдэм, Сэтгэл сайхан амьдрана. судлал/ - Гадаад явж ажил хийх 25
  • 26. .......Үргэлжлэл....... 10 жилийн дараа би............  ______ГЭБДС______  ______МУБИС______  Тэргүүний, шилдэг, чадварлаг  Тэргүүний, шилдэг, сайн багш болно. чадварлаг сайн багш  Олон сайхан шавьтай,  Ямар нэгэн амжилтанд тэдэндээ хүндлэгдсэн багш. хүрсэн байна. /зорилго/  Гадаадад ажиллана.  Мэргэжлээ дээшлүүлж  Мөрөөдөлдөө хүрсэн байна. зэргээ ахиулах.  Хувийн дамжаа сургуультай  Гэр бүлтэйгээ сэтгэл болно. ханамжтай сайхан  Өөр чиглэлээр ажиллаж амьдрах. амжилт олно.  Өөр чиглэлээр  Амьдрал жигдэрч гэр ажиллана. бүлтэйгээ аз жаргалтай,  Шилдэг бизнесмэн сайхан амьдарна. болно.  Мэргэжлээ дээшлүүлнэ.  Мэдэхгүй.  Том компанитай болсон байна. 26