SlideShare a Scribd company logo
Программа обучения
школы практического маркетинга Игоря Манна
Когда учимся?
Когда учимся?
Всего шесть блоков.
Встречаемся каждый месяц
Когда учимся?
Всего шесть блоков.
Встречаемся каждый месяц.
С июня по декабрь.
Когда учимся?
Всего шесть блоков.
Встречаемся каждый месяц.
С июня по декабрь.
В августе отдыхаем!
Ура! Каникулы!
Самое главное
в маркетинге
Модуль Первый
День 1/12 Знания
Задачи:
День 1/12 Знания
1.понять, что такое маркетинг: смысл, задачи, определение
Задачи:
День 1/12 Знания
1.понять, что такое маркетинг: смысл, задачи, определение
2.осознать и создать составляющие хорошего маркетинга
сознание руководителя + маркетер (и его команда) + поставщики маркетинговых услуг
Задачи:
День 1/12 Знания
1.понять, что такое маркетинг: смысл, задачи, определение
2.осознать и создать составляющие хорошего маркетинга
сознание руководителя + маркетер (и его команда) + поставщики маркетинговых услуг
3.создать классную команду маркетинга: перезапуск/увольнение/поиск и найм
Задачи:
День 1/12 Знания
1.понять, что такое маркетинг: смысл, задачи, определение
2.осознать и создать составляющие хорошего маркетинга
сознание руководителя + маркетер (и его команда) + поставщики маркетинговых услуг
3.создать классную команду маркетинга: перезапуск/увольнение/поиск и найм
4.создать пул классных поставщиков маркетинговых услуг
Задачи:
День 1/12 Знания
Задачи:
1.понять, что такое маркетинг: смысл, задачи, определение
2.осознать и создать составляющие хорошего маркетинга
сознание руководителя + маркетер (и его команда) + поставщики маркетинговых услуг
3.создать классную команду маркетинга: перезапуск/увольнение/поиск и найм
4.создать пул классных поставщиков маркетинговых услуг
5.научиться делать правильное позиционирование – для компании,
ключевых решений (услуг/продуктов) и сотрудников
День 1/12 Знания
Задачи:
1.понять, что такое маркетинг: смысл, задачи, определение
2.осознать и создать составляющие хорошего маркетинга
сознание руководителя + маркетер (и его команда) + поставщики маркетинговых услуг
3.создать классную команду маркетинга: перезапуск/увольнение/поиск и найм
4.создать пул классных поставщиков маркетинговых услуг
5.научиться делать правильное позиционирование – для компании,
ключевых решений (услуг/продуктов) и сотрудников
6.знать конкурентов (в узком и широком понимании)
День 1/12 Знания
Задачи:
1.понять, что такое маркетинг: смысл, задачи, определение
2.осознать и создать составляющие хорошего маркетинга
сознание руководителя + маркетер (и его команда) + поставщики маркетинговых услуг
3.создать классную команду маркетинга: перезапуск/увольнение/поиск и найм
4.создать пул классных поставщиков маркетинговых услуг
5.научиться делать правильное позиционирование – для компании,
ключевых решений (услуг/продуктов) и сотрудников
6.знать конкурентов (в узком и широком понимании)
7.улучшить точки контакта
мега задача!
День 1/12 Знания
Задачи:Задачи:
1.понять, что такое маркетинг: смысл, задачи, определение
2.осознать и создать составляющие хорошего маркетинга
сознание руководителя + маркетер (и его команда) + поставщики маркетинговых услуг
3.создать классную команду маркетинга: перезапуск/увольнение/поиск и найм
4.создать пул классных поставщиков маркетинговых услуг
5.научиться делать правильное позиционирование – для компании,
ключевых решений (услуг/продуктов) и сотрудников
6.знать конкурентов (в узком и широком понимании)
7.улучшить точки контакта
мега задача!
Если вы хотите получить от курса еще большую
эффективность, мы предлагаем вам VIP-пакет -
расширенную версию обучения, доступную лишь
20 компаниям. VIP-пакет подразумевает еще один
день обучения, когда маркетолог каждой компании
презентует перед своим руководителем,
мной и остальными VIP-участниками отчет
о проделанной работе.
День 2/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
День 2/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.создаем рабочее определение и план его правильного использования
День 2/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.создаем рабочее определение и план его правильного использования
2.тестируем маркетинг
День 2/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.создаем рабочее определение и план его правильного использования
2.тестируем маркетинг
3.тестируем поставщиков маркетинговых услуг.
Запускаем поиск новых в случае необходимости.
День 2/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.создаем рабочее определение и план его правильного использования
2.тестируем маркетинг
3.тестируем поставщиков маркетинговых услуг.
Запускаем поиск новых в случае необходимости
4.Начинаем делать позиционирование – для компании,
ключевых решений (услуг/продуктов) и сотрудников
День 2/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.создаем рабочее определение и план его правильного использования
2.тестируем маркетинг
3.тестируем поставщиков маркетинговых услуг.
Запускаем поиск новых в случае необходимости
4.yачинаем делать позиционирование – для компании,
ключевых решений (услуг/продуктов) и сотрудников
5.cтавим учета мониторинга конкурентов
День 2/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.создаем рабочее определение и план его правильного использования
2.тестируем маркетинг
3.тестируем поставщиков маркетинговых услуг.
Запускаем поиск новых в случае необходимости
4.yачинаем делать позиционирование – для компании,
ключевых решений (услуг/продуктов) и сотрудников
5.cтавим учета мониторинга конкурентов
6.Улучшаем точки контакта
Все вокруг
клиентов
Модуль Второй
День 3/12 Знания
Задачи:
День 3/12 Знания
Задачи:
1.понять, кто целевые клиенты компании,
кто правильный клиент и кто неправильный
День 3/12 Знания
Задачи:
1.понять, кто целевые клиенты компании,
кто правильный клиент и кто неправильный
2.осознать что клиенты могут сделать для компании, кроме того,
чтобы просто покупать
День 3/12 Знания
Задачи:
1.понять, кто целевые клиенты компании,
кто правильный клиент и кто неправильный
2.осознать что клиенты могут сделать для компании, кроме того,
чтобы просто покупать
3.понимаем, как правильно привлекать клиентов
День 3/12 Знания
Задачи:
1.понять, кто целевые клиенты компании,
кто правильный клиент и кто неправильный
2.осознать что клиенты могут сделать для компании, кроме того,
чтобы просто покупать
3.понимаем, как правильно привлекать клиентов
4.проверяем, правильно ли мы это делаем сейчас
День 3/12 Знания
Задачи:
1.понять, кто целевые клиенты компании,
кто правильный клиент и кто неправильный
2.осознать что клиенты могут сделать для компании, кроме того,
чтобы просто покупать
3.понимаем, как правильно привлекать клиентов
4.проверяем, правильно ли мы это делаем сейчас
5.понимаем, как искать новые инструменты привлечения
День 3/12 Знания
Задачи:
1.понять, кто целевые клиенты компании,
кто правильный клиент и кто неправильный
2.осознать что клиенты могут сделать для компании, кроме того,
чтобы просто покупать
3.понимаем, как правильно привлекать клиентов
4.проверяем, правильно ли мы это делаем сейчас
5.понимаем, как искать новые инструменты привлечения
6.как удерживать клиентов – шаг за шагом:
День 3/12 Знания
Задачи:
1.понять, кто целевые клиенты компании,
кто правильный клиент и кто неправильный
2.осознать что клиенты могут сделать для компании, кроме того,
чтобы просто покупать
3.понимаем, как правильно привлекать клиентов
4.проверяем, правильно ли мы это делаем сейчас
5.понимаем, как искать новые инструменты привлечения
6.как удерживать клиентов – шаг за шагом:
расчет стоимости клиента на всю жизнь программы борьбы с оттоком
программа замыкания программа лояльности клиентоориентированность
День 3/12 Знания
Задачи:
1.понять, кто целевые клиенты компании,
кто правильный клиент и кто неправильный
2.осознать что клиенты могут сделать для компании, кроме того,
чтобы просто покупать
3.понимаем, как правильно привлекать клиентов
4.проверяем, правильно ли мы это делаем сейчас
5.понимаем, как искать новые инструменты привлечения
6.как удерживать клиентов – шаг за шагом:
расчет стоимости клиента на всю жизнь программы борьбы с оттоком
программа замыкания программа лояльности клиентоориентированность
7.учимся правильно работать с клиентской базой
День 3/12 Знания
Задачи:
1.понять, кто целевые клиенты компании,
кто правильный клиент и кто неправильный
2.осознать что клиенты могут сделать для компании, кроме того,
чтобы просто покупать
3.понимаем, как правильно привлекать клиентов
4.проверяем, правильно ли мы это делаем сейчас
5.понимаем, как искать новые инструменты привлечения
6.как удерживать клиентов – шаг за шагом:
расчет стоимости клиента на всю жизнь программы борьбы с оттоком
программа замыкания программа лояльности клиентоориентированность
7.учимся правильно работать с клиентской базой
8.узнаем, как возвращать клиентов
Существует несколько способов удержать Клиентов:
программы лояльности, программы замыкания,
борьба с оттоком и клиентоориентированность.
Но, пожалуй, самый простой способ заставить
сотрудников уважительно относиться к Клиентам –
это сделать с ними расчет стоимости Клиентов
на всю жизнь.
День 4/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
День 4/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.анализируем клиентов/партнеров –
увольняем неправильных клиентов
2.настраиваем правильно воронку
продаж – выбираем CRM систему
День 4/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.анализируем клиентов/партнеров –
увольняем неправильных клиентов
2.настраиваем правильно воронку
продаж – выбираем CRM систему
3.включаем подход «продает клиент»
4.проверяем, насколько правильно
организована работа по привлечению
клиентов сегодня
День 4/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.анализируем клиентов/партнеров –
увольняем неправильных клиентов
2.настраиваем правильно воронку
продаж – выбираем CRM систему
3.включаем подход «продает клиент»
4.проверяем, насколько правильно
организована работа по привлечению
клиентов сегодня
5.находим 3+ новых инструмента
привлечения. Запускаем минимум один
прямо в этот день
6.считаем стоимость клиента
на всю жизнь – вбиваем в сознание
сотрудников
День 4/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.анализируем клиентов/партнеров –
увольняем неправильных клиентов
2.настраиваем правильно воронку
продаж – выбираем CRM систему
3.включаем подход «продает клиент»
4.проверяем, насколько правильно
организована работа по привлечению
клиентов сегодня
5.находим 3+ новых инструмента
привлечения. Запускаем минимум один
прямо в этот день
6.считаем стоимость клиента
на всю жизнь – вбиваем в сознание
сотрудников
7.организуем программу борьбы с оттоком
8.организуем программу замыкания
День 4/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.анализируем клиентов/партнеров –
увольняем неправильных клиентов
2.настраиваем правильно воронку
продаж – выбираем CRM систему
3.включаем подход «продает клиент»
4.проверяем, насколько правильно
организована работа по привлечению
клиентов сегодня
5.находим 3+ новых инструмента
привлечения. Запускаем минимум один
прямо в этот день
6.считаем стоимость клиента
на всю жизнь – вбиваем в сознание
сотрудников
7.организуем программу борьбы с оттоком
8.организуем программу замыкания
9.запустим правильно
программу лояльности
10.станем клиентоориентированными
День 4/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.анализируем клиентов/партнеров –
увольняем неправильных клиентов
2.настраиваем правильно воронку
продаж – выбираем CRM систему
3.включаем подход «продает клиент»
4.проверяем, насколько правильно
организована работа по привлечению
клиентов сегодня
5.находим 3+ новых инструмента
привлечения. Запускаем минимум один
прямо в этот день
6.считаем стоимость клиента
на всю жизнь – вбиваем в сознание
сотрудников
7.организуем программу борьбы с оттоком
8.организуем программу замыкания
9.запустим правильно
программу лояльности
10.станем клиентоориентированными
11.начнем правильно работать
с клиентской базой и/или потоком
по схеме ББДЧ
начнем продать больше, продавать быстрее,
продавать дороже и чаще!
12.запустим программу «Возвращ енцы»
Крепко стоим
на комплексе
маркетинга
Модуль Третий
День 5/12 Знания
Задачи:
День 5/12 Знания
Задачи:
1.разбираемся с ценовой политикой компании
(установление цен, скидки, надбавки, трюки, демпинг)
День 5/12 Знания
Задачи:
1.разбираемся с ценовой политикой компании
(установление цен, скидки, надбавки, трюки, демпинг)
2.разбираемся с продуктовой политикой компании
(ассортимент, голубые океаны, пакеты, жизненный цикл,
блокбастеры и бестселлеры)
День 5/12 Знания
Задачи:
1.разбираемся с ценовой политикой компании
(установление цен, скидки, надбавки, трюки, демпинг)
2.разбираемся с продуктовой политикой компании
(ассортимент, голубые океаны, пакеты, жизненный цикл,
блокбастеры и бестселлеры)
3.разбираемся с каналами продаж компании
(как работает работающие? Как найти новые?)
День 5/12 Знания
Задачи:
1.разбираемся с ценовой политикой компании
(установление цен, скидки, надбавки, трюки, демпинг)
2.разбираемся с продуктовой политикой компании
(ассортимент, голубые океаны, пакеты, жизненный цикл,
блокбастеры и бестселлеры)
3.разбираемся с каналами продаж компании
(как работает работающие? Как найти новые?)
4.разбираемся с каналами коммуникаций
(системой маркетинговых коммуникаций – реклама,
стимулирование сбыта, PR, прямой маркетинг)
компании
Самое важное!
Понимание отдела маркетинга
важности отдела продаж и наоборот.
День 6/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
День 6/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.проверяем ценовую политику компании
(установление цен, скидки, надбавки, трюки, демпинг)
День 6/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.проверяем ценовую политику компании
(установление цен, скидки, надбавки, трюки, демпинг)
2.проверяем продуктовую политику компании
(ассортимент, голубые океаны, пакеты, жизненный цикл,
блокбастеры и бестселлеры)
День 6/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.проверяем ценовую политику компании
(установление цен, скидки, надбавки, трюки, демпинг)
2.проверяем продуктовую политику компании
(ассортимент, голубые океаны, пакеты, жизненный цикл,
блокбастеры и бестселлеры)
3.проверяем каналы продаж компании (аудит существующих и поиск новых)
День 6/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.проверяем ценовую политику компании
(установление цен, скидки, надбавки, трюки, демпинг)
2.проверяем продуктовую политику компании
(ассортимент, голубые океаны, пакеты, жизненный цикл,
блокбастеры и бестселлеры)
3.проверяем каналы продаж компании (аудит существующих и поиск новых)
4.проверяем и улучшаем каналы коммуникаций
(систему маркетинговых коммуникаций – реклама,
стимулирование сбыта, PR, прямой маркетинг)
Подключаемся
к Интернету
на все 100%
Модуль Четвертый
День 7/12 Знания
Задачи:
День 7/12 Знания
Задачи:
1.разбираемся с сайтами/целевыми страницами
День 7/12 Знания
Задачи:
1.разбираемся с сайтами/целевыми страницами
2.разбираемся с соцсетями (SMM)
День 7/12 Знания
Задачи:
1.разбираемся с сайтами/целевыми страницами
2.разбираемся с соцсетями (SMM)
3.разбираемся с е-мейл маркетингом
День 8/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
День 8/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.повышаем конверсию и посещаемость сайта/целевой страницы
День 8/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.повышаем конверсию и посещаемость сайта/целевой страницы
2.включаем соцсети: слушаем, говорим, продаем
День 8/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
1.повышаем конверсию и посещаемость сайта/целевой страницы
2.включаем соцсети: слушаем, говорим, продаем
3.организовываем правильный е-мейл маркетинг
И все
без бюджета!
Модуль Пятый
День 9/12 Знания
Задачи:
День 9/12 Знания
Задачи:
Самый простой и самый насыщенный
день – 100+ приемов и техник
маркетинга без бюджета
и отвечу на вопрос: как сделать
компанию инновационной?
День 10/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
День 10/12 Действия
Задачи:
только для участников VIP
А в этот день мы разберем 10 приемов
маркетинга без бюджета и внедрим их
в компаниях-участниках
И вместе сделаем ваши компании
инновационными.
Остатки
сладки
Модуль Шестой
День 11/12
Готовьте ваши вопросы – у меня есть
на них ответы. Мы подготовимся к переходу
на стратегический маркетинг, начнем вне-
дрять внутренний маркетинг (маркетинг
сотрудников) и, конечно, подведем итоги,
суммируем изученное!
День 12/12
Личная консультация от меня. Мы перейдем
на стратегический маркетинг, внедрим
первые элементы внутренний маркетинг
(маркетинг сотрудников),подведем итоги,
суммируя изученное!
только для участников VIP
День 12/12
Личная консультация от меня. Мы перейдем
на стратегический маркетинг, внедрим
первые элементы внутренний маркетинг
(маркетинг сотрудников),подведем итоги,
суммируя изученное!
только для участников VIP
И отпразднуем!
А по окончанию мы купим Бугатти!
Такой...
или такой!
Бугатти стоит от 50 000 000 руб.
У каждого участника будет виртуальный рекламный бюджет – 500 000 руб.
При невыполнении заданий мы будем «сливать» рекламный бюджет в карман
рекламному агентству. Таковы реалии жизни!
Программа обучения
Программа обучения
Программа обучения

More Related Content

DOCX
Happines in Sales
PDF
Bssca 1 level
PPTX
Cекреты успешного построения бизнеса
PDF
Правильная ниша
PPTX
Коучинг в продажах и консалтинге
PPTX
ADCONSULT | Оксана Ачкасова
PDF
Школа интернет маркетологов - презентация для интернет маркетологов
PPTX
ADCONSULT | Олег Белый
Happines in Sales
Bssca 1 level
Cекреты успешного построения бизнеса
Правильная ниша
Коучинг в продажах и консалтинге
ADCONSULT | Оксана Ачкасова
Школа интернет маркетологов - презентация для интернет маркетологов
ADCONSULT | Олег Белый

What's hot (19)

PDF
Маркетолог
PDF
Как понять в кого вкладывать деньги?
PPTX
Давайте делать Inbound marketing! часть 2
PPT
тренинг по продажам
PDF
Мифы и реальность в мире внешнего бизнес обучения
PDF
школа практического маркетинга игоря манна
PPTX
мастер продаж
PDF
Школа практического маркетинг Игоря Манна
PPTX
Он хотел созорничать, но не знал с чего начать, или Как сформулировать цели и...
PPT
Школа позиционирования март 2013
PDF
Роль корпоративных мероприятий в становлении и развитии лидерских организаций
PDF
7 способов монетизации своего бизнеса
PDF
Компас развития маркетеров Фармы
PPT
обучение активным продажам в кризисе Иосифа Хусенского
PDF
7 стратегий развития продакт-менеджеров. И о Pharma Marketing Academy
PPTX
презентация
PPTX
Повысим прибыльность аптек
PDF
ADCONSULT | Роман Пивоваров
PDF
Маркетинговая стратегия без прикрас
Маркетолог
Как понять в кого вкладывать деньги?
Давайте делать Inbound marketing! часть 2
тренинг по продажам
Мифы и реальность в мире внешнего бизнес обучения
школа практического маркетинга игоря манна
мастер продаж
Школа практического маркетинг Игоря Манна
Он хотел созорничать, но не знал с чего начать, или Как сформулировать цели и...
Школа позиционирования март 2013
Роль корпоративных мероприятий в становлении и развитии лидерских организаций
7 способов монетизации своего бизнеса
Компас развития маркетеров Фармы
обучение активным продажам в кризисе Иосифа Хусенского
7 стратегий развития продакт-менеджеров. И о Pharma Marketing Academy
презентация
Повысим прибыльность аптек
ADCONSULT | Роман Пивоваров
Маркетинговая стратегия без прикрас
Ad

Viewers also liked (20)

PPT
Высвобождение персонала
PPTX
управление персоналом
PDF
Оксана Шварц, 2ГИС «Технология грамотного увольнения»
PDF
Воронка стратегии: как выработать свой путь
PDF
Премия HR-бренд Казахстан
PPTX
Ольга Плехова, Alawar «Как расстаться с хорошим сотрудником»
PPT
Имущественное страхование туристов
PPSX
УчКом практика управления персоналом
PDF
Психологические и правовые аспекты увольнения по инициативе работодателя
PDF
HR-branding pracicies 2014 report_hh.ua
PDF
HR-форум Юга России, Екатерина Печенихина
PDF
авиакор
PDF
Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...
PPT
стратегическое планирование Hr
PDF
HR - интенсив. Управление персоналом.
PPTX
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
PDF
HR-Katalog 2013-2014-full
PDF
Практика увольнения сотрудников за разглашение конфиденциальной информации
PPTX
Лучшие HR-практики
PPTX
Поведенческие компетенции HR
Высвобождение персонала
управление персоналом
Оксана Шварц, 2ГИС «Технология грамотного увольнения»
Воронка стратегии: как выработать свой путь
Премия HR-бренд Казахстан
Ольга Плехова, Alawar «Как расстаться с хорошим сотрудником»
Имущественное страхование туристов
УчКом практика управления персоналом
Психологические и правовые аспекты увольнения по инициативе работодателя
HR-branding pracicies 2014 report_hh.ua
HR-форум Юга России, Екатерина Печенихина
авиакор
Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...
стратегическое планирование Hr
HR - интенсив. Управление персоналом.
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
HR-Katalog 2013-2014-full
Практика увольнения сотрудников за разглашение конфиденциальной информации
Лучшие HR-практики
Поведенческие компетенции HR
Ad

Similar to Программа обучения (20)

PPTX
Антикризисный маркетинг - быстрые результаты за 7 недель.
PDF
Rostelekom berezin short
PPT
Современный маркетинг. Фокус на клиента.
PPTX
программа мк партнеры1
PDF
Практика продвижения
PDF
что такое взращивание лидов в В2В
PPT
Marketing and sales alignment in B2B
PDF
Воркшоп "Продажи и маркетинг"
PPTX
Стратегия продаж
PPTX
Презентация для семинара маркетинг для руководителя 21.04.2016
PPTX
презентация для семинара маркетинг для руководителя
PDF
Секции ADV на RIW 2013: Управляем жизненным циклом клиента
PPTX
презентация для семинара маркетинг для руководителя
PPT
0110 10 принципов управления проектами в компаниях сферы услуг
PPTX
Построение долгосрочных отношений с клиентами. Часть 1. Аудит модели продаж.
PPS
Marketing Vs Sales (Mann)
PPTX
"Система построения внутреннего отдела электронного маркетинга в компании. По...
PPT
как улучшить маркетинг за 4 часа харьков
PDF
История Успеха
PPTX
3D-модель продаж. Презентация для конференции SalesUp 2013
Антикризисный маркетинг - быстрые результаты за 7 недель.
Rostelekom berezin short
Современный маркетинг. Фокус на клиента.
программа мк партнеры1
Практика продвижения
что такое взращивание лидов в В2В
Marketing and sales alignment in B2B
Воркшоп "Продажи и маркетинг"
Стратегия продаж
Презентация для семинара маркетинг для руководителя 21.04.2016
презентация для семинара маркетинг для руководителя
Секции ADV на RIW 2013: Управляем жизненным циклом клиента
презентация для семинара маркетинг для руководителя
0110 10 принципов управления проектами в компаниях сферы услуг
Построение долгосрочных отношений с клиентами. Часть 1. Аудит модели продаж.
Marketing Vs Sales (Mann)
"Система построения внутреннего отдела электронного маркетинга в компании. По...
как улучшить маркетинг за 4 часа харьков
История Успеха
3D-модель продаж. Презентация для конференции SalesUp 2013

Программа обучения

  • 3. Когда учимся? Всего шесть блоков. Встречаемся каждый месяц
  • 4. Когда учимся? Всего шесть блоков. Встречаемся каждый месяц. С июня по декабрь.
  • 5. Когда учимся? Всего шесть блоков. Встречаемся каждый месяц. С июня по декабрь. В августе отдыхаем! Ура! Каникулы!
  • 8. День 1/12 Знания 1.понять, что такое маркетинг: смысл, задачи, определение Задачи:
  • 9. День 1/12 Знания 1.понять, что такое маркетинг: смысл, задачи, определение 2.осознать и создать составляющие хорошего маркетинга сознание руководителя + маркетер (и его команда) + поставщики маркетинговых услуг Задачи:
  • 10. День 1/12 Знания 1.понять, что такое маркетинг: смысл, задачи, определение 2.осознать и создать составляющие хорошего маркетинга сознание руководителя + маркетер (и его команда) + поставщики маркетинговых услуг 3.создать классную команду маркетинга: перезапуск/увольнение/поиск и найм Задачи:
  • 11. День 1/12 Знания 1.понять, что такое маркетинг: смысл, задачи, определение 2.осознать и создать составляющие хорошего маркетинга сознание руководителя + маркетер (и его команда) + поставщики маркетинговых услуг 3.создать классную команду маркетинга: перезапуск/увольнение/поиск и найм 4.создать пул классных поставщиков маркетинговых услуг Задачи:
  • 12. День 1/12 Знания Задачи: 1.понять, что такое маркетинг: смысл, задачи, определение 2.осознать и создать составляющие хорошего маркетинга сознание руководителя + маркетер (и его команда) + поставщики маркетинговых услуг 3.создать классную команду маркетинга: перезапуск/увольнение/поиск и найм 4.создать пул классных поставщиков маркетинговых услуг 5.научиться делать правильное позиционирование – для компании, ключевых решений (услуг/продуктов) и сотрудников
  • 13. День 1/12 Знания Задачи: 1.понять, что такое маркетинг: смысл, задачи, определение 2.осознать и создать составляющие хорошего маркетинга сознание руководителя + маркетер (и его команда) + поставщики маркетинговых услуг 3.создать классную команду маркетинга: перезапуск/увольнение/поиск и найм 4.создать пул классных поставщиков маркетинговых услуг 5.научиться делать правильное позиционирование – для компании, ключевых решений (услуг/продуктов) и сотрудников 6.знать конкурентов (в узком и широком понимании)
  • 14. День 1/12 Знания Задачи: 1.понять, что такое маркетинг: смысл, задачи, определение 2.осознать и создать составляющие хорошего маркетинга сознание руководителя + маркетер (и его команда) + поставщики маркетинговых услуг 3.создать классную команду маркетинга: перезапуск/увольнение/поиск и найм 4.создать пул классных поставщиков маркетинговых услуг 5.научиться делать правильное позиционирование – для компании, ключевых решений (услуг/продуктов) и сотрудников 6.знать конкурентов (в узком и широком понимании) 7.улучшить точки контакта мега задача!
  • 15. День 1/12 Знания Задачи:Задачи: 1.понять, что такое маркетинг: смысл, задачи, определение 2.осознать и создать составляющие хорошего маркетинга сознание руководителя + маркетер (и его команда) + поставщики маркетинговых услуг 3.создать классную команду маркетинга: перезапуск/увольнение/поиск и найм 4.создать пул классных поставщиков маркетинговых услуг 5.научиться делать правильное позиционирование – для компании, ключевых решений (услуг/продуктов) и сотрудников 6.знать конкурентов (в узком и широком понимании) 7.улучшить точки контакта мега задача! Если вы хотите получить от курса еще большую эффективность, мы предлагаем вам VIP-пакет - расширенную версию обучения, доступную лишь 20 компаниям. VIP-пакет подразумевает еще один день обучения, когда маркетолог каждой компании презентует перед своим руководителем, мной и остальными VIP-участниками отчет о проделанной работе.
  • 17. День 2/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.создаем рабочее определение и план его правильного использования
  • 18. День 2/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.создаем рабочее определение и план его правильного использования 2.тестируем маркетинг
  • 19. День 2/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.создаем рабочее определение и план его правильного использования 2.тестируем маркетинг 3.тестируем поставщиков маркетинговых услуг. Запускаем поиск новых в случае необходимости.
  • 20. День 2/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.создаем рабочее определение и план его правильного использования 2.тестируем маркетинг 3.тестируем поставщиков маркетинговых услуг. Запускаем поиск новых в случае необходимости 4.Начинаем делать позиционирование – для компании, ключевых решений (услуг/продуктов) и сотрудников
  • 21. День 2/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.создаем рабочее определение и план его правильного использования 2.тестируем маркетинг 3.тестируем поставщиков маркетинговых услуг. Запускаем поиск новых в случае необходимости 4.yачинаем делать позиционирование – для компании, ключевых решений (услуг/продуктов) и сотрудников 5.cтавим учета мониторинга конкурентов
  • 22. День 2/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.создаем рабочее определение и план его правильного использования 2.тестируем маркетинг 3.тестируем поставщиков маркетинговых услуг. Запускаем поиск новых в случае необходимости 4.yачинаем делать позиционирование – для компании, ключевых решений (услуг/продуктов) и сотрудников 5.cтавим учета мониторинга конкурентов 6.Улучшаем точки контакта
  • 25. День 3/12 Знания Задачи: 1.понять, кто целевые клиенты компании, кто правильный клиент и кто неправильный
  • 26. День 3/12 Знания Задачи: 1.понять, кто целевые клиенты компании, кто правильный клиент и кто неправильный 2.осознать что клиенты могут сделать для компании, кроме того, чтобы просто покупать
  • 27. День 3/12 Знания Задачи: 1.понять, кто целевые клиенты компании, кто правильный клиент и кто неправильный 2.осознать что клиенты могут сделать для компании, кроме того, чтобы просто покупать 3.понимаем, как правильно привлекать клиентов
  • 28. День 3/12 Знания Задачи: 1.понять, кто целевые клиенты компании, кто правильный клиент и кто неправильный 2.осознать что клиенты могут сделать для компании, кроме того, чтобы просто покупать 3.понимаем, как правильно привлекать клиентов 4.проверяем, правильно ли мы это делаем сейчас
  • 29. День 3/12 Знания Задачи: 1.понять, кто целевые клиенты компании, кто правильный клиент и кто неправильный 2.осознать что клиенты могут сделать для компании, кроме того, чтобы просто покупать 3.понимаем, как правильно привлекать клиентов 4.проверяем, правильно ли мы это делаем сейчас 5.понимаем, как искать новые инструменты привлечения
  • 30. День 3/12 Знания Задачи: 1.понять, кто целевые клиенты компании, кто правильный клиент и кто неправильный 2.осознать что клиенты могут сделать для компании, кроме того, чтобы просто покупать 3.понимаем, как правильно привлекать клиентов 4.проверяем, правильно ли мы это делаем сейчас 5.понимаем, как искать новые инструменты привлечения 6.как удерживать клиентов – шаг за шагом:
  • 31. День 3/12 Знания Задачи: 1.понять, кто целевые клиенты компании, кто правильный клиент и кто неправильный 2.осознать что клиенты могут сделать для компании, кроме того, чтобы просто покупать 3.понимаем, как правильно привлекать клиентов 4.проверяем, правильно ли мы это делаем сейчас 5.понимаем, как искать новые инструменты привлечения 6.как удерживать клиентов – шаг за шагом: расчет стоимости клиента на всю жизнь программы борьбы с оттоком программа замыкания программа лояльности клиентоориентированность
  • 32. День 3/12 Знания Задачи: 1.понять, кто целевые клиенты компании, кто правильный клиент и кто неправильный 2.осознать что клиенты могут сделать для компании, кроме того, чтобы просто покупать 3.понимаем, как правильно привлекать клиентов 4.проверяем, правильно ли мы это делаем сейчас 5.понимаем, как искать новые инструменты привлечения 6.как удерживать клиентов – шаг за шагом: расчет стоимости клиента на всю жизнь программы борьбы с оттоком программа замыкания программа лояльности клиентоориентированность 7.учимся правильно работать с клиентской базой
  • 33. День 3/12 Знания Задачи: 1.понять, кто целевые клиенты компании, кто правильный клиент и кто неправильный 2.осознать что клиенты могут сделать для компании, кроме того, чтобы просто покупать 3.понимаем, как правильно привлекать клиентов 4.проверяем, правильно ли мы это делаем сейчас 5.понимаем, как искать новые инструменты привлечения 6.как удерживать клиентов – шаг за шагом: расчет стоимости клиента на всю жизнь программы борьбы с оттоком программа замыкания программа лояльности клиентоориентированность 7.учимся правильно работать с клиентской базой 8.узнаем, как возвращать клиентов
  • 34. Существует несколько способов удержать Клиентов: программы лояльности, программы замыкания, борьба с оттоком и клиентоориентированность. Но, пожалуй, самый простой способ заставить сотрудников уважительно относиться к Клиентам – это сделать с ними расчет стоимости Клиентов на всю жизнь.
  • 36. День 4/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.анализируем клиентов/партнеров – увольняем неправильных клиентов 2.настраиваем правильно воронку продаж – выбираем CRM систему
  • 37. День 4/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.анализируем клиентов/партнеров – увольняем неправильных клиентов 2.настраиваем правильно воронку продаж – выбираем CRM систему 3.включаем подход «продает клиент» 4.проверяем, насколько правильно организована работа по привлечению клиентов сегодня
  • 38. День 4/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.анализируем клиентов/партнеров – увольняем неправильных клиентов 2.настраиваем правильно воронку продаж – выбираем CRM систему 3.включаем подход «продает клиент» 4.проверяем, насколько правильно организована работа по привлечению клиентов сегодня 5.находим 3+ новых инструмента привлечения. Запускаем минимум один прямо в этот день 6.считаем стоимость клиента на всю жизнь – вбиваем в сознание сотрудников
  • 39. День 4/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.анализируем клиентов/партнеров – увольняем неправильных клиентов 2.настраиваем правильно воронку продаж – выбираем CRM систему 3.включаем подход «продает клиент» 4.проверяем, насколько правильно организована работа по привлечению клиентов сегодня 5.находим 3+ новых инструмента привлечения. Запускаем минимум один прямо в этот день 6.считаем стоимость клиента на всю жизнь – вбиваем в сознание сотрудников 7.организуем программу борьбы с оттоком 8.организуем программу замыкания
  • 40. День 4/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.анализируем клиентов/партнеров – увольняем неправильных клиентов 2.настраиваем правильно воронку продаж – выбираем CRM систему 3.включаем подход «продает клиент» 4.проверяем, насколько правильно организована работа по привлечению клиентов сегодня 5.находим 3+ новых инструмента привлечения. Запускаем минимум один прямо в этот день 6.считаем стоимость клиента на всю жизнь – вбиваем в сознание сотрудников 7.организуем программу борьбы с оттоком 8.организуем программу замыкания 9.запустим правильно программу лояльности 10.станем клиентоориентированными
  • 41. День 4/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.анализируем клиентов/партнеров – увольняем неправильных клиентов 2.настраиваем правильно воронку продаж – выбираем CRM систему 3.включаем подход «продает клиент» 4.проверяем, насколько правильно организована работа по привлечению клиентов сегодня 5.находим 3+ новых инструмента привлечения. Запускаем минимум один прямо в этот день 6.считаем стоимость клиента на всю жизнь – вбиваем в сознание сотрудников 7.организуем программу борьбы с оттоком 8.организуем программу замыкания 9.запустим правильно программу лояльности 10.станем клиентоориентированными 11.начнем правильно работать с клиентской базой и/или потоком по схеме ББДЧ начнем продать больше, продавать быстрее, продавать дороже и чаще! 12.запустим программу «Возвращ енцы»
  • 44. День 5/12 Знания Задачи: 1.разбираемся с ценовой политикой компании (установление цен, скидки, надбавки, трюки, демпинг)
  • 45. День 5/12 Знания Задачи: 1.разбираемся с ценовой политикой компании (установление цен, скидки, надбавки, трюки, демпинг) 2.разбираемся с продуктовой политикой компании (ассортимент, голубые океаны, пакеты, жизненный цикл, блокбастеры и бестселлеры)
  • 46. День 5/12 Знания Задачи: 1.разбираемся с ценовой политикой компании (установление цен, скидки, надбавки, трюки, демпинг) 2.разбираемся с продуктовой политикой компании (ассортимент, голубые океаны, пакеты, жизненный цикл, блокбастеры и бестселлеры) 3.разбираемся с каналами продаж компании (как работает работающие? Как найти новые?)
  • 47. День 5/12 Знания Задачи: 1.разбираемся с ценовой политикой компании (установление цен, скидки, надбавки, трюки, демпинг) 2.разбираемся с продуктовой политикой компании (ассортимент, голубые океаны, пакеты, жизненный цикл, блокбастеры и бестселлеры) 3.разбираемся с каналами продаж компании (как работает работающие? Как найти новые?) 4.разбираемся с каналами коммуникаций (системой маркетинговых коммуникаций – реклама, стимулирование сбыта, PR, прямой маркетинг) компании
  • 48. Самое важное! Понимание отдела маркетинга важности отдела продаж и наоборот.
  • 50. День 6/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.проверяем ценовую политику компании (установление цен, скидки, надбавки, трюки, демпинг)
  • 51. День 6/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.проверяем ценовую политику компании (установление цен, скидки, надбавки, трюки, демпинг) 2.проверяем продуктовую политику компании (ассортимент, голубые океаны, пакеты, жизненный цикл, блокбастеры и бестселлеры)
  • 52. День 6/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.проверяем ценовую политику компании (установление цен, скидки, надбавки, трюки, демпинг) 2.проверяем продуктовую политику компании (ассортимент, голубые океаны, пакеты, жизненный цикл, блокбастеры и бестселлеры) 3.проверяем каналы продаж компании (аудит существующих и поиск новых)
  • 53. День 6/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.проверяем ценовую политику компании (установление цен, скидки, надбавки, трюки, демпинг) 2.проверяем продуктовую политику компании (ассортимент, голубые океаны, пакеты, жизненный цикл, блокбастеры и бестселлеры) 3.проверяем каналы продаж компании (аудит существующих и поиск новых) 4.проверяем и улучшаем каналы коммуникаций (систему маркетинговых коммуникаций – реклама, стимулирование сбыта, PR, прямой маркетинг)
  • 54. Подключаемся к Интернету на все 100% Модуль Четвертый
  • 56. День 7/12 Знания Задачи: 1.разбираемся с сайтами/целевыми страницами
  • 57. День 7/12 Знания Задачи: 1.разбираемся с сайтами/целевыми страницами 2.разбираемся с соцсетями (SMM)
  • 58. День 7/12 Знания Задачи: 1.разбираемся с сайтами/целевыми страницами 2.разбираемся с соцсетями (SMM) 3.разбираемся с е-мейл маркетингом
  • 60. День 8/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.повышаем конверсию и посещаемость сайта/целевой страницы
  • 61. День 8/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.повышаем конверсию и посещаемость сайта/целевой страницы 2.включаем соцсети: слушаем, говорим, продаем
  • 62. День 8/12 Действия Задачи: только для участников VIP 1.повышаем конверсию и посещаемость сайта/целевой страницы 2.включаем соцсети: слушаем, говорим, продаем 3.организовываем правильный е-мейл маркетинг
  • 65. День 9/12 Знания Задачи: Самый простой и самый насыщенный день – 100+ приемов и техник маркетинга без бюджета и отвечу на вопрос: как сделать компанию инновационной?
  • 67. День 10/12 Действия Задачи: только для участников VIP А в этот день мы разберем 10 приемов маркетинга без бюджета и внедрим их в компаниях-участниках И вместе сделаем ваши компании инновационными.
  • 69. День 11/12 Готовьте ваши вопросы – у меня есть на них ответы. Мы подготовимся к переходу на стратегический маркетинг, начнем вне- дрять внутренний маркетинг (маркетинг сотрудников) и, конечно, подведем итоги, суммируем изученное!
  • 70. День 12/12 Личная консультация от меня. Мы перейдем на стратегический маркетинг, внедрим первые элементы внутренний маркетинг (маркетинг сотрудников),подведем итоги, суммируя изученное! только для участников VIP
  • 71. День 12/12 Личная консультация от меня. Мы перейдем на стратегический маркетинг, внедрим первые элементы внутренний маркетинг (маркетинг сотрудников),подведем итоги, суммируя изученное! только для участников VIP И отпразднуем!
  • 72. А по окончанию мы купим Бугатти!
  • 75. Бугатти стоит от 50 000 000 руб. У каждого участника будет виртуальный рекламный бюджет – 500 000 руб. При невыполнении заданий мы будем «сливать» рекламный бюджет в карман рекламному агентству. Таковы реалии жизни!