SlideShare a Scribd company logo
‫גית‬‫ט‬‫טר‬‫אס‬ ‫ה‬‫יב‬‫חש‬
‫ה‬‫וד‬‫עב‬ ‫ת‬‫ני‬‫כ‬‫ת‬ ‫גיבוש‬ ‫לצור‬
‫בי‬‫א‬‫מש‬ ‫וח‬‫פית‬ ‫של‬
‫ר‬‫סל‬‫רו‬ ‫ית‬‫יר‬‫נ‬
2009
‫לתכנ‬ ‫כדאי‬ ‫מתי‬?
•‫חדשה‬ ‫עותית‬‫משמ‬ ‫ליוזמה‬ ‫כהכנה‬
•‫גדול‬ ‫אתגר‬ ‫ע‬ ‫להתמודד‬ ‫צור‬ ‫כשיש‬)‫צמצו‬
‫מימו‬(
•‫הפעולה‬ ‫בסביבת‬ ‫מהותי‬ ‫שינוי‬ ‫לאור‬)‫שינויי‬
‫חקיקה‬,‫פיננסי‬ ‫משבר‬/‫פילנטרופי‬(
•‫מהותי‬ ‫ארגוני‬ ‫שינוי‬ ‫לקראת‬)‫סניפי‬ ‫פתיחת‬,
‫מטות‬ ‫איחוד‬(
•‫משמעותית‬ ‫שותפות‬ ‫לקראת‬ ‫מהחשיבה‬ ‫כחלק‬
‫תכנו‬ ‫לתהלי‬ ‫מקדימי‬ ‫שלבי‬
‫המשאבי‬ ‫פיתוח‬ ‫תכנית‬
•‫וקבלת‬ ‫התמיכה‬ ‫הבטחת‬input‫עניי‬ ‫לי‬‫בע‬ ‫של‬
‫עיקריי‬:
‫מנכ‬"‫ל‬
‫י‬‫ועי‬‫מקצ‬ ‫גורמי‬
‫בוגרי‬
‫ה‬‫ל‬‫הנה‬/‫ה‬‫ועד‬
‫נדבי‬‫מת‬
‫ת‬‫צוו‬
‫יעד‬ ‫ל‬‫קה‬
‫ידי‬‫יד‬ ‫אגודת‬
‫מידע‬
‫י‬‫מ‬‫תור‬
‫מקדימי‬ ‫שלבי‬-‫המש‬
•‫בארגו‬ ‫ציפיות‬ ‫תיאו‬
•‫לתהלי‬ ‫הנכוני‬ ‫המשתתפי‬ ‫קביעת‬
•‫בתהלי‬ ‫שייכללו‬ ‫העיקריי‬ ‫הנושאי‬ ‫גיבוש‬
•‫התכנו‬ ‫לתהלי‬ ‫זמני‬ ‫לוחות‬ ‫קביעת‬
‫הארגוני‬ SWOT ‫ה‬–
‫האסטרטגית‬ ‫לחשיבה‬ ‫הכנה‬
‫וחיצונית‬ ‫פנימית‬ ‫סביבה‬ ‫ניתוח‬
‫המרכזיים‬ ‫האתגרים‬ ‫גיבוש‬
GIVES
‫מרכזיות‬ ‫אסטרטגיות‬ ‫גיבוש‬)‫ויעדי‬ ‫מטרות‬(
‫קונקרטית‬ ‫עבודה‬ ‫תכנית‬ ‫בניית‬
‫יתוח‬‫הפ‬ ‫סוג‬ ‫מהו‬ ‫אז‬
‫שלנו‬ ‫ון‬‫לארג‬ ‫ם‬‫י‬‫שמתא‬
‫הנוכחי‬ ‫ב‬‫בשל‬?
GIVES
‫וורוויק‬ ‫מל‬ ‫פי‬ ‫על‬
• GROWTH
• INVOLVEMENT
• VISIBILITY
• EFFICIENCY
• STABILITY
GGGGROWTH - ‫צמיחה‬
‫תורמי‬‫ה‬ ‫ס‬‫בסי‬ ‫ת‬‫חב‬‫הר‬
IIIINVOLVEMENT - ‫בות‬‫מעור‬
‫שית‬‫הרג‬ ‫ת‬‫הו‬‫ד‬‫הז‬ ‫ברת‬‫הג‬
‫של‬ ‫עשית‬‫המ‬ ‫ת‬‫ומעורבו‬
‫ת‬‫גדל‬‫ה‬‫ל‬ ‫תית‬‫תש‬‫כ‬ ‫התורמי‬
‫ת‬‫תרומו‬‫ה‬
VVVVISIBILITY - ‫ניראות‬
•‫ופעולותיו‬ ‫הארגו‬ ‫ע‬ ‫ההיכרות‬ ‫הרחבת‬
•‫בעזרת‬ ‫הארגו‬ ‫של‬ ‫הציבורי‬ ‫מיצובו‬
‫תקשורתית‬ ‫חשיפה‬
•‫לתרומות‬ ‫המתורג‬ ‫מוניטי‬ ‫בניית‬
EEEEFFICIENCY - ‫יעילות‬
‫ח‬‫ו‬‫פית‬ ‫ת‬‫ו‬‫וצא‬‫בה‬ ‫י‬‫קסימל‬‫מ‬ ‫כו‬‫ס‬‫ח‬
‫משאבי‬
‫ארגו‬‫כ‬ ‫ארגו‬‫ה‬ ‫ת‬‫מינו‬‫א‬ ‫ס‬‫ביסו‬"‫רזה‬",
‫יל‬‫ויע‬ ‫ראוי‬
SSSSTABILITY– ‫יציבות‬
•‫קורות‬‫המ‬ ‫גיוו‬
•‫צמיי‬‫ע‬ ‫קורות‬‫מ‬ ‫ס‬‫ביסו‬
•‫ת‬‫ני‬‫צו‬‫חי‬‫ה‬ ‫ת‬‫תלו‬‫ה‬ ‫ת‬‫נ‬‫ט‬‫הק‬
•‫רו‬‫א‬ ‫ח‬‫ו‬‫לטו‬ ‫ה‬‫פעול‬
)‫יק‬‫ו‬‫וורו‬ ‫מל‬ ‫פי‬ ‫על‬( GIVES
GGGGROWTH - ‫יחה‬‫צמ‬
‫י‬‫רמ‬‫התו‬ ‫ס‬‫בסי‬ ‫הרחבת‬
IIIINVOLVEMENT - ‫מעורבות‬
‫מות‬‫התרו‬ ‫גדלת‬‫לה‬ ‫שתית‬‫כת‬ ‫מי‬‫ור‬‫הת‬ ‫של‬ ‫ית‬‫ש‬‫ע‬‫המ‬ ‫רבות‬‫עו‬‫מ‬‫ו‬ ‫ית‬‫הרגש‬ ‫ות‬‫הזדה‬ ‫הגברת‬
VVVVISIBILITY - ‫ניראות‬
‫ותיו‬‫ול‬‫ע‬‫ופ‬ ‫רגו‬‫א‬‫ה‬ ‫ע‬ ‫רות‬‫יכ‬‫הה‬ ‫הרחבת‬,
‫רתית‬‫ו‬‫תקש‬ ‫פה‬‫י‬‫ש‬‫ח‬ ‫רת‬‫עז‬‫ב‬ ‫רגו‬‫הא‬ ‫של‬ ‫רי‬‫יבו‬‫צ‬‫ה‬ ‫ו‬‫צוב‬‫מי‬
‫ות‬‫ומ‬‫לתר‬ ‫ורג‬‫המת‬ ‫י‬‫יט‬‫מונ‬ ‫ובניית‬
EEEEFFICIENCY - ‫יעילות‬
‫בי‬‫א‬‫מש‬ ‫ח‬‫פיתו‬ ‫ות‬‫א‬‫וצ‬‫בה‬ ‫לי‬‫ימ‬‫מקס‬ ‫ו‬‫חסכ‬.
‫רגו‬‫א‬‫כ‬ ‫גו‬‫ר‬‫א‬‫ה‬ ‫ות‬‫מינ‬‫א‬ ‫ס‬‫ביסו‬"‫רזה‬",‫י‬‫ע‬‫וי‬ ‫י‬‫או‬‫ר‬‫ל‬‫ל‬‫ל‬‫ל‬
SSSSTABILITY– ‫יציבות‬
‫רות‬‫ו‬‫המק‬ ‫גיוו‬
‫ונית‬‫יצ‬‫הח‬ ‫ות‬‫התל‬ ‫טנת‬‫והק‬ ‫יי‬‫צמ‬‫ע‬ ‫רות‬‫ו‬‫מק‬ ‫ס‬‫ביסו‬
‫רו‬‫א‬ ‫וח‬‫לטו‬ ‫לה‬‫פעו‬
‫התכנו‬ ‫בתהלי‬ ‫להצלחה‬ ‫תנאי‬
•‫השותפי‬ ‫של‬ ‫ותמיכה‬ ‫מחויבות‬
•‫בו‬ ‫ותומ‬ ‫בתהלי‬ ‫המעורב‬ ‫סמכות‬ ‫בעמדת‬ ‫אד‬
•‫מראש‬ ‫ומתואמות‬ ‫ברורות‬ ‫ציפיות‬
•‫ואיומי‬ ‫חולשות‬ ‫ע‬ ‫להתמודד‬ ‫נכונות‬
•‫קוו‬ ‫בסטטוס‬ ‫ספק‬ ‫להטיל‬ ‫נכונות‬
•‫התהלי‬ ‫לעצ‬ ‫הולמי‬ ‫ומשאבי‬ ‫זמ‬ ‫הקצאת‬
•‫ושינויי‬ ‫אילוצי‬ ‫מול‬ ‫גמישות‬...
‫בהצלחה‬!!!

More Related Content

PDF
תכנית It שנתית
PDF
מיצוב ומיתוג
PDF
שיעורים במנהיגות
PDF
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
PDF
תקשורת ככלי להשפעה חברתית
PPTX
Slechts enkele spelers op de markt en overheidsopdrachten
PDF
From chaos to predictable outcomes
PPT
Innovation Team Plan
תכנית It שנתית
מיצוב ומיתוג
שיעורים במנהיגות
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
תקשורת ככלי להשפעה חברתית
Slechts enkele spelers op de markt en overheidsopdrachten
From chaos to predictable outcomes
Innovation Team Plan

Similar to חשיבה אסטרטגית (20)

PDF
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
PDF
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
PPT
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
PDF
ילקוט כלים מאסטרטגיה ליישום
PDF
ילקוט כלים אפקטיביות ניהולית
PDF
Case study basf wyandotte
PDF
Case study basf wyandotte
 
PDF
ניהול אסטרטגי בארגונים חברתיים
PDF
ניהול אסטרטגי בארגונים חברתיים
PDF
תפקידי הוועד המנהל
PPTX
תהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציה
PDF
מתווה גנרי לתכנית ללמידה ארגונית וניהול ידע
PDF
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
PPT
עמותת מידות - פגישה ראשונה
PDF
תפקידי הוועד המנהל
PPTX
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
PPTX
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
PPTX
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
PPTX
Bridging the strategy execution gap
PDF
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
ילקוט כלים מאסטרטגיה ליישום
ילקוט כלים אפקטיביות ניהולית
Case study basf wyandotte
Case study basf wyandotte
 
ניהול אסטרטגי בארגונים חברתיים
ניהול אסטרטגי בארגונים חברתיים
תפקידי הוועד המנהל
תהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציה
מתווה גנרי לתכנית ללמידה ארגונית וניהול ידע
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
עמותת מידות - פגישה ראשונה
תפקידי הוועד המנהל
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
Bridging the strategy execution gap
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
Ad

More from sheatufim (20)

PDF
ניתוח שדה גיל הינקות בישראל מצגת של ארגון שיתופים 2024
PDF
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
PDF
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
PDF
Gadi breir
PDF
מהו מהלך משותף
PDF
להיות שותף במהלך משותף
PDF
Liat2111
PDF
Inbar2111
PDF
Liat2111
PDF
First meeting
PDF
Invest roundtable
PPTX
Magen haiim
PPTX
Web third sector
PPTX
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
PDF
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
PDF
מדידה משותפת
PDF
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
PPTX
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
PDF
תכנון אסטרטגי
PDF
בניית תכנית שנתית
ניתוח שדה גיל הינקות בישראל מצגת של ארגון שיתופים 2024
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
Gadi breir
מהו מהלך משותף
להיות שותף במהלך משותף
Liat2111
Inbar2111
Liat2111
First meeting
Invest roundtable
Magen haiim
Web third sector
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מדידה משותפת
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
תכנון אסטרטגי
בניית תכנית שנתית
Ad

חשיבה אסטרטגית

  • 1. ‫גית‬‫ט‬‫טר‬‫אס‬ ‫ה‬‫יב‬‫חש‬ ‫ה‬‫וד‬‫עב‬ ‫ת‬‫ני‬‫כ‬‫ת‬ ‫גיבוש‬ ‫לצור‬ ‫בי‬‫א‬‫מש‬ ‫וח‬‫פית‬ ‫של‬ ‫ר‬‫סל‬‫רו‬ ‫ית‬‫יר‬‫נ‬ 2009
  • 2. ‫לתכנ‬ ‫כדאי‬ ‫מתי‬? •‫חדשה‬ ‫עותית‬‫משמ‬ ‫ליוזמה‬ ‫כהכנה‬ •‫גדול‬ ‫אתגר‬ ‫ע‬ ‫להתמודד‬ ‫צור‬ ‫כשיש‬)‫צמצו‬ ‫מימו‬( •‫הפעולה‬ ‫בסביבת‬ ‫מהותי‬ ‫שינוי‬ ‫לאור‬)‫שינויי‬ ‫חקיקה‬,‫פיננסי‬ ‫משבר‬/‫פילנטרופי‬( •‫מהותי‬ ‫ארגוני‬ ‫שינוי‬ ‫לקראת‬)‫סניפי‬ ‫פתיחת‬, ‫מטות‬ ‫איחוד‬( •‫משמעותית‬ ‫שותפות‬ ‫לקראת‬ ‫מהחשיבה‬ ‫כחלק‬
  • 3. ‫תכנו‬ ‫לתהלי‬ ‫מקדימי‬ ‫שלבי‬ ‫המשאבי‬ ‫פיתוח‬ ‫תכנית‬ •‫וקבלת‬ ‫התמיכה‬ ‫הבטחת‬input‫עניי‬ ‫לי‬‫בע‬ ‫של‬ ‫עיקריי‬: ‫מנכ‬"‫ל‬ ‫י‬‫ועי‬‫מקצ‬ ‫גורמי‬ ‫בוגרי‬ ‫ה‬‫ל‬‫הנה‬/‫ה‬‫ועד‬ ‫נדבי‬‫מת‬ ‫ת‬‫צוו‬ ‫יעד‬ ‫ל‬‫קה‬ ‫ידי‬‫יד‬ ‫אגודת‬ ‫מידע‬ ‫י‬‫מ‬‫תור‬
  • 4. ‫מקדימי‬ ‫שלבי‬-‫המש‬ •‫בארגו‬ ‫ציפיות‬ ‫תיאו‬ •‫לתהלי‬ ‫הנכוני‬ ‫המשתתפי‬ ‫קביעת‬ •‫בתהלי‬ ‫שייכללו‬ ‫העיקריי‬ ‫הנושאי‬ ‫גיבוש‬ •‫התכנו‬ ‫לתהלי‬ ‫זמני‬ ‫לוחות‬ ‫קביעת‬
  • 5. ‫הארגוני‬ SWOT ‫ה‬– ‫האסטרטגית‬ ‫לחשיבה‬ ‫הכנה‬ ‫וחיצונית‬ ‫פנימית‬ ‫סביבה‬ ‫ניתוח‬ ‫המרכזיים‬ ‫האתגרים‬ ‫גיבוש‬ GIVES ‫מרכזיות‬ ‫אסטרטגיות‬ ‫גיבוש‬)‫ויעדי‬ ‫מטרות‬( ‫קונקרטית‬ ‫עבודה‬ ‫תכנית‬ ‫בניית‬
  • 6. ‫יתוח‬‫הפ‬ ‫סוג‬ ‫מהו‬ ‫אז‬ ‫שלנו‬ ‫ון‬‫לארג‬ ‫ם‬‫י‬‫שמתא‬ ‫הנוכחי‬ ‫ב‬‫בשל‬?
  • 7. GIVES ‫וורוויק‬ ‫מל‬ ‫פי‬ ‫על‬ • GROWTH • INVOLVEMENT • VISIBILITY • EFFICIENCY • STABILITY
  • 8. GGGGROWTH - ‫צמיחה‬ ‫תורמי‬‫ה‬ ‫ס‬‫בסי‬ ‫ת‬‫חב‬‫הר‬
  • 9. IIIINVOLVEMENT - ‫בות‬‫מעור‬ ‫שית‬‫הרג‬ ‫ת‬‫הו‬‫ד‬‫הז‬ ‫ברת‬‫הג‬ ‫של‬ ‫עשית‬‫המ‬ ‫ת‬‫ומעורבו‬ ‫ת‬‫גדל‬‫ה‬‫ל‬ ‫תית‬‫תש‬‫כ‬ ‫התורמי‬ ‫ת‬‫תרומו‬‫ה‬
  • 10. VVVVISIBILITY - ‫ניראות‬ •‫ופעולותיו‬ ‫הארגו‬ ‫ע‬ ‫ההיכרות‬ ‫הרחבת‬ •‫בעזרת‬ ‫הארגו‬ ‫של‬ ‫הציבורי‬ ‫מיצובו‬ ‫תקשורתית‬ ‫חשיפה‬ •‫לתרומות‬ ‫המתורג‬ ‫מוניטי‬ ‫בניית‬
  • 11. EEEEFFICIENCY - ‫יעילות‬ ‫ח‬‫ו‬‫פית‬ ‫ת‬‫ו‬‫וצא‬‫בה‬ ‫י‬‫קסימל‬‫מ‬ ‫כו‬‫ס‬‫ח‬ ‫משאבי‬ ‫ארגו‬‫כ‬ ‫ארגו‬‫ה‬ ‫ת‬‫מינו‬‫א‬ ‫ס‬‫ביסו‬"‫רזה‬", ‫יל‬‫ויע‬ ‫ראוי‬
  • 12. SSSSTABILITY– ‫יציבות‬ •‫קורות‬‫המ‬ ‫גיוו‬ •‫צמיי‬‫ע‬ ‫קורות‬‫מ‬ ‫ס‬‫ביסו‬ •‫ת‬‫ני‬‫צו‬‫חי‬‫ה‬ ‫ת‬‫תלו‬‫ה‬ ‫ת‬‫נ‬‫ט‬‫הק‬ •‫רו‬‫א‬ ‫ח‬‫ו‬‫לטו‬ ‫ה‬‫פעול‬
  • 13. )‫יק‬‫ו‬‫וורו‬ ‫מל‬ ‫פי‬ ‫על‬( GIVES GGGGROWTH - ‫יחה‬‫צמ‬ ‫י‬‫רמ‬‫התו‬ ‫ס‬‫בסי‬ ‫הרחבת‬ IIIINVOLVEMENT - ‫מעורבות‬ ‫מות‬‫התרו‬ ‫גדלת‬‫לה‬ ‫שתית‬‫כת‬ ‫מי‬‫ור‬‫הת‬ ‫של‬ ‫ית‬‫ש‬‫ע‬‫המ‬ ‫רבות‬‫עו‬‫מ‬‫ו‬ ‫ית‬‫הרגש‬ ‫ות‬‫הזדה‬ ‫הגברת‬ VVVVISIBILITY - ‫ניראות‬ ‫ותיו‬‫ול‬‫ע‬‫ופ‬ ‫רגו‬‫א‬‫ה‬ ‫ע‬ ‫רות‬‫יכ‬‫הה‬ ‫הרחבת‬, ‫רתית‬‫ו‬‫תקש‬ ‫פה‬‫י‬‫ש‬‫ח‬ ‫רת‬‫עז‬‫ב‬ ‫רגו‬‫הא‬ ‫של‬ ‫רי‬‫יבו‬‫צ‬‫ה‬ ‫ו‬‫צוב‬‫מי‬ ‫ות‬‫ומ‬‫לתר‬ ‫ורג‬‫המת‬ ‫י‬‫יט‬‫מונ‬ ‫ובניית‬ EEEEFFICIENCY - ‫יעילות‬ ‫בי‬‫א‬‫מש‬ ‫ח‬‫פיתו‬ ‫ות‬‫א‬‫וצ‬‫בה‬ ‫לי‬‫ימ‬‫מקס‬ ‫ו‬‫חסכ‬. ‫רגו‬‫א‬‫כ‬ ‫גו‬‫ר‬‫א‬‫ה‬ ‫ות‬‫מינ‬‫א‬ ‫ס‬‫ביסו‬"‫רזה‬",‫י‬‫ע‬‫וי‬ ‫י‬‫או‬‫ר‬‫ל‬‫ל‬‫ל‬‫ל‬ SSSSTABILITY– ‫יציבות‬ ‫רות‬‫ו‬‫המק‬ ‫גיוו‬ ‫ונית‬‫יצ‬‫הח‬ ‫ות‬‫התל‬ ‫טנת‬‫והק‬ ‫יי‬‫צמ‬‫ע‬ ‫רות‬‫ו‬‫מק‬ ‫ס‬‫ביסו‬ ‫רו‬‫א‬ ‫וח‬‫לטו‬ ‫לה‬‫פעו‬
  • 14. ‫התכנו‬ ‫בתהלי‬ ‫להצלחה‬ ‫תנאי‬ •‫השותפי‬ ‫של‬ ‫ותמיכה‬ ‫מחויבות‬ •‫בו‬ ‫ותומ‬ ‫בתהלי‬ ‫המעורב‬ ‫סמכות‬ ‫בעמדת‬ ‫אד‬ •‫מראש‬ ‫ומתואמות‬ ‫ברורות‬ ‫ציפיות‬ •‫ואיומי‬ ‫חולשות‬ ‫ע‬ ‫להתמודד‬ ‫נכונות‬ •‫קוו‬ ‫בסטטוס‬ ‫ספק‬ ‫להטיל‬ ‫נכונות‬ •‫התהלי‬ ‫לעצ‬ ‫הולמי‬ ‫ומשאבי‬ ‫זמ‬ ‫הקצאת‬ •‫ושינויי‬ ‫אילוצי‬ ‫מול‬ ‫גמישות‬...