SlideShare a Scribd company logo
4
Most read
11
Most read
16
Most read
Ажилгүйдэл, түүний хэлбэр Хичээлийн зорилго: Ажилгүйдэл, ажилгүйдлийн түвшин, хэлбэр, үр  дагавар, бууруулах арга замын талаар мэдлэг бүтээхийн зэрэгцээ хөдөлмөрч бүтээлч, чадварлаг иргэн болгон төлөвшүүлэхэд оршино. Хичээлийн зорилт: Ажилгүйдэл, түүний түвшин, хэлбэр, бууруулах арга зам, үр дагаварын талаар мэдэх,
- Ажилгүйдлийн түвшинг тодорхойлох, ажилгүйдлийн хэлбэрүүдийг тайлбарлах, жишээ баримтаар нотлох, ажилгүйдлийг бууруулах арга замыг хэлэлцэх,
- Монгол дахь ажилгүйдлийн түвшинд анализ хийх, Ажилгүйдэл, түүний түвшинАжилгүйдлийн хэлбэрүүд, бууруулах арга замАжилгүйдлийн үр дагавар
Ажилгүйдэл, түүний түвшинАжилгүйдэл гэдэг нь хөдөлмөрийн зах зээл дээр мөчлөгт үзэгдэл бөгөөд ажиллах хүчний эрэлтээс нийлүүлэлт давснаар илэрнэ. Ажилгүйдлийн түвшин нь ажиллах хүчний хэдэн хувийг ажилгүйчүүд эзэлж байгааг харуулдаг үзүүлэлт юм. Ажилгүйдлийн түвшинг олохдоо нийт ажилгүйчүүдийг ажиллах хүчний тоонд харьцуулж илэрхийлнэ. Ажилгүйдлийн               нийт ажилгүйчүүдийн тоо    100      түвшин               =     ажиллах хүчин
Ажилгүйчүүд гэдэг бол хөдөлмөрийн чадвартай, ажил хөдөлмөр идэвхтэй хайж байгаа хөдөлмөрийн биржид бүртгүүлсэн хүн амыг хэлнэ.Хөдөлмөрийн албанд бүртгэгдсэн ажилгүйчүүдийн тоо нь жинхэнэ ажилгүй байгаа бүх хүний тоог бодит байдлаар илэрхийлж чаддаггүй. Энэ нь ямар нэг хэмжээгээр хөдөлмөрийн албанд бүртгүүлээгүй ажилгүйчүүд байдгийг харуулж байна. Ажиллах хүч: Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын аргачлалын дагуу ажиллах хүч нь ажиллагчид болон хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгэлтэй ажилгүйчүүдийн тооны нийлбэр байдаг.
Хүснэгт 1
Нийгмийн хамгаалал хөдөлмөрийн яам,мэдээлэл,хяналт шинжилгээ үнэлгээний газар, Монгол улсын үндэсний статистикийн хороо 2010 оны эхний 11 сарын байдлаар Бодолт: Ажилгүйдлийн           хувь                    =   40300/ 872600   100 = 4.6
Монгол улсын ажилгүйдлийн түвшин хувиар
Ажилгүйдлийн хэлбэрүүдАжилгүйдлийг шинж чанар, үүсэн гарч буй шалтгаанаар нь: 1. Завсрын буюу зөрөөний ажилгүйдэл2. Бүтцийн буюу байнгын ажилгүйдэл3. Мөчлөгийн буюу циклийн ажилгүйдэл гэсэн 3 хэлбэрт ангилан авч үздэг.
Завсрын буюу зөрөөний ажилгүйдэл  Хүмүүс нэг ажлаас нөгөө ажилд шилжих хооронд хүлээх хэлбэрээр илэрч байгаа ажилгүйдэлТухайлбал:Нэг аймаг, бүс нутгаас шилжихтэй холбогдон түр ажил хүлээсэн хүмүүсУлирлын чанартай ажлаас болж ажил хүлээсэн хүмүүсСургууль төгсөөд анх удаагаа ажил хайж байгаа оюутан залуус                                                                                                    Завсрын ажилгүйдлийн үндсэн шинж нь түр зуурын байдаг.
ажилгүйдэл, түүний хэлбэр
  Бүтцийн буюу байнгын ажилгүйдэлЭдийн засаг хөгжихийн хирээр түүний бүтэц өөрчлөгдөж улмаар зарим ажил мэргэжил хоцрогдож шинэ ажил  мэргэжлийн шаардлага өссөнтэй холбоотой ажилгүйдэл                                                                                                                                                             Бүтцийн ажилгүйдэл нь харьцангуй удаан хугацаанд үргэлжилдэг. Жишээлбэл 1990-ээд оны дунд үеэс компьютер үйлдвэрлэлд нэвтэрснээр ажил хайж буй хүмүүс компьютертэй ажиллаж сураагүй тохиолдолд ажил олоход бэрхшээлтэй болсон.
  Мөчлөгийн буюу циклийн ажилгүйдэлЭдийн засгийн хөгжлийн циклтэй холбоотой. Эдийн засгийн хямрал, үйлдвэрлэлийн уналтын улмаас үүссэн ажилгүйдлийг мөчлөгийн ажилгүйдэл гэнэ.                                               Монгол улсад үйлдвэрлэл их унаж байсан хэт инфляцитай үед буюу 1990-1994 онуудад ажилгүйдэл 6,5%-иас давж байсан.
 Ажилгүйдлийг бууруулах арга зам Ажилгүйдлийг бууруулах 3 арга байдаг.1. Эдийн засгийн аргаар бууруулах – Ажлын байр нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн хөрөнгө оруулалтыг хөхүүлэн дэмжих, цалин хөдөлмөрийн үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх, хөдөлмөрийн багтаамж ихтэй жижиг, дунд үйлдвэрүүдэд эдийн засгийн дэмжлэг үзүүлэх
 2. Захиргааны аргаар ажилгүйдлийг бууруулах – Хөдөлмөрийн биржийн албыг бэхжүүлэх, мэдээллийн сүлжээ бий болгох, мэргэжил олгох давтан сургах, зориудын сургалтыг зохион байгуулах
 Ажилгүйдлийг бууруулах арга замАжилгүйдлийг бууруулах 3 арга  байдаг.                                                     1. Эдийн засгийн аргаар бууруулах – Ажлын байр нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн хөрөнгө оруулалтыг хөхүүлэн дэмжих, цалин хөдөлмөрийн үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх, хөдөлмөрийн багтаамж ихтэй жижиг, дунд үйлдвэрүүдэд эдийн засгийн дэмжлэг үзүүлэх   2. Захиргааны аргаар ажилгүйдлийг бууруулах – Хөдөлмөрийн биржийн албыг бэхжүүлэх, мэдээллийн сүлжээ бий болгох, мэргэжил олгох давтан сургах, зориудын сургалтыг зохион байгуулах   3. Гадаад хүчин зүйлсийг ашиглах арга – Ажлын байр нэмэгдүүлэхэд чиглэлээр хамтарсан хөрөнгө оруулалт хийх, ажиллах хүчийг экспортлох
 Ажилгүйдлийн үр дагаварХүн амын амьжиргааны түвшин буурч, ядуурал нэмэгдэнэ.Хувь хүн сэтгэл санаагаар унах гутрах явдал гарна.Өөрийгөө болон бусдыг хүндэтгэн үзэхээ болино.Ёс суртахууны уналт болж, гэр бүл салах, гэмт хэрэг үйлдэх явдал гарна.Нийгэм улс төрийн эмх замбараагүй байдал үүсдэг.
I БАГЭдийн засгийн хямралаас болж Японы “Sony” компани 2009 оны 11-р сард 5000 ажилтнаа халсан. Халагдсан дээрх 5000 ажилчид ажилгүйдлийн аль хэлбэрт хамаарагдах  вэ?   		А. Завсрын ажилгүйдэл  / Зөрөөний  /		В. Бүтцийн ажилгүйдэл  / Байнгын /		С. Мөчлөгийн ажилгүйдэл  / Циклийн /Аль нь ажилгүйдлийг бууруулах захиргааны арга вэ?                                                    	А. Хөдөлмөрийн биржийн албыг бэхжүүлэх                                                                                        Б. Хөдөлмөрийн үнэлэмжийг нэмэгдүүлэх            С. Ажиллах хүчийг экспортлох                               Асуулт даалгавар
 Асуулт даалгаварII БАГ  1. Архангай аймгийн “Тариат” суманд эмчээр ажиллаж байсан Бат 2010 оны 9-р сард гэр бүлийн хамт Улаанбаатар хотод шилжин ирж суурьшсан. Тэрээр удахгүй ажил олно гэж итгэж байгаа. Бат ажилгүйдлийн аль хэлбэрт хамаарагдах вэ?	А. Завсрын ажилгүйдэл                                                                                                                  В. Бүтцийн ажилгүйдэл	С. Мөчлөгийн ажилгүй   2. Хэрэв хүн өвчтэй буюу хөгжлийн бэрхшээлтэй бол аль хэсэгт хамаарах вэ?	 А. Ажилгүй хүмүүст оруулна.	 В. Ажиллах хүчний бүрэлдэхүүнд оруулна.	 С. Эдийн засгийн идэвхигүй хүн амд оруулна.
Асуулт даалгаварIII БАГ  1. Дорж сургуулиас завсардсан. Тэр техникийн мэдлэгээр нэн дутмаг бөгөөд оршин суудаг газарт олдох боломжтой бүхий л ажил нь тодорхой хэмжээний мэдлэг, ур чадварыг шаардана. Дорж ажилгүйдлийн ямар ангилалд хамаарах вэ?	А. Завсрын ажилгүйдэл	В. Бүтцийн ажилгүйдэл	С. Мөчлөгийн ажилгүйдэл  2. Дасгал бодлого 	   Хүснэгтэнд 1 дэх ба 5 дахь жилийн Ажиллах хүч ба ажил эрхэлж буй хүмүүсийн тоо  өгөгджээ.
 Асуулт даалгавар 2. Дасгал бодлогол	Хүснэгтэнд 1 дэх ба 5 дахь жилийн Ажиллах хүч ба ажил эрхэлж буй хүмүүсийн тоо өгөгджээ. 	Хийх зүйл: 1 дэх ба 5 дахь жилийн ажилгүй хүний тоо, ажилгүйдлийн түвшинг тооцож олоорой.
 Асуулт даалгавар 2. Дасгал бодлогол	Хүснэгтэнд 1 дэх ба 5 дахь жилийн Ажиллах хүч ба ажил эрхэлж буй хүмүүсийн тоо өгөгджээ. 	Хийх зүйл: 1 дэх ба 5 дахь жилийн ажилгүй хүний тоо, ажилгүйдлийн түвшинг тооцож олоорой.
 Асуулт даалгавар 2. Дасгал бодлогол	Хүснэгтэнд 1 дэх ба 5 дахь жилийн Ажиллах хүч ба ажил эрхэлж буй хүмүүсийн тоо өгөгджээ. 	Хийх зүйл: 1 дэх ба 5 дахь жилийн ажилгүй хүний тоо, ажилгүйдлийн түвшинг тооцож олоорой.
БодолтАжилгүйчүүдийн тоо               Ажиллах хүчний тоо  * 10084 889-80 796=4094 /ажилгүйчүүд/4094 / 84 889*100=4.8%95 453-87 524=79297929/95 453*100=8.3%Ажилгүйдлийн түвшин

More Related Content

PPTX
Нийгэмшилт
PPTX
ажилгүйдэл
PPTX
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ
PDF
Макро эдийн засгийн судлах зүйл, үндсэн зорилго ба асуудал
PDF
ээлжит хичээлийн-төлөвлөлт-Tehnologi (1)
DOC
Оюутны товч анкет, тодорхойлолтын загвар
PDF
Tatwariin erhzui lekts
PPTX
манжийн үеийн монгол
Нийгэмшилт
ажилгүйдэл
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ
Макро эдийн засгийн судлах зүйл, үндсэн зорилго ба асуудал
ээлжит хичээлийн-төлөвлөлт-Tehnologi (1)
Оюутны товч анкет, тодорхойлолтын загвар
Tatwariin erhzui lekts
манжийн үеийн монгол

What's hot (20)

PDF
Эдийн засгийн өсөлт-1
PPTX
ажилгүйдэл
PPT
зах зээлийн тэнцвэр
PPTX
нийгмийн институт
PPTX
иргэн татвар төлөгч
PPTX
PDF
Үйлдвэрлэлийн функц /Хураангуй/
DOCX
Татвар бидний амьдралд
PPTX
эдийн засгийн өсөлт
PPTX
Cult4
PPTX
валютийн ханш
PPTX
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
PPTX
эрх зүйн хэм хэмжээ ба эрх зүйн харилцаа
PDF
тодорхойлолт бичих
PPTX
гаж үзэгдэл хичээл
PPTX
эрүүл бие зөв хоололт
DOC
Эссэ бичих арга зүйн зөвлөмж
PPTX
хөгжлийн индексийг тооцон аргууд
DOCX
судалгаа тайлан жишээ
Эдийн засгийн өсөлт-1
ажилгүйдэл
зах зээлийн тэнцвэр
нийгмийн институт
иргэн татвар төлөгч
Үйлдвэрлэлийн функц /Хураангуй/
Татвар бидний амьдралд
эдийн засгийн өсөлт
Cult4
валютийн ханш
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
эрх зүйн хэм хэмжээ ба эрх зүйн харилцаа
тодорхойлолт бичих
гаж үзэгдэл хичээл
эрүүл бие зөв хоололт
Эссэ бичих арга зүйн зөвлөмж
хөгжлийн индексийг тооцон аргууд
судалгаа тайлан жишээ
Ad

Similar to ажилгүйдэл, түүний хэлбэр (20)

PDF
Macro L4.2019-2020
PDF
Econ l11. 2020 2021on
PPTX
Random 120331033904-phpapp02
PPT
Lekts 15 16 ajilgvidel, tvvniig buuruulah
PPTX
Ажилгүйдэл(Д.Гангантөгс ХУИС)
DOCX
Ajilguidel
PDF
Economics.s11
PDF
Mac ecs4.2021
PPTX
ажилгүйдэл
PDF
Macro l 4
PDF
ном 2
PPT
"Бизнесийн статистик" Хичээл-5
PDF
Ажилгүйдэл
DOCX
PDF
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
PDF
Ажилгүйдэл баинфляци
DOCX
Б. БАЯРМАА Б. СОЛОНГО Э.ОТГОНЧИМЭГ - ОЛОН УЛСЫН ЦАЛИН ХӨЛС СЭТГЭЛ ХАНАМЖИЙН С...
DOCX
Б.БАЯРМАА Б.СОЛОНГО Э.ОТГОНЧИМЭГ - А.МАСЛОУГИЙН ХЭРЭГЦЭЭНИЙ ШАТЛАЛААР СЭТГЭЛ ...
DOCX
семинар №9
DOC
Б.Золзаяа Б.Нандин - Монгол Улсын макро эдийн засгийн өнөөгийн байдал
Macro L4.2019-2020
Econ l11. 2020 2021on
Random 120331033904-phpapp02
Lekts 15 16 ajilgvidel, tvvniig buuruulah
Ажилгүйдэл(Д.Гангантөгс ХУИС)
Ajilguidel
Economics.s11
Mac ecs4.2021
ажилгүйдэл
Macro l 4
ном 2
"Бизнесийн статистик" Хичээл-5
Ажилгүйдэл
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
Ажилгүйдэл баинфляци
Б. БАЯРМАА Б. СОЛОНГО Э.ОТГОНЧИМЭГ - ОЛОН УЛСЫН ЦАЛИН ХӨЛС СЭТГЭЛ ХАНАМЖИЙН С...
Б.БАЯРМАА Б.СОЛОНГО Э.ОТГОНЧИМЭГ - А.МАСЛОУГИЙН ХЭРЭГЦЭЭНИЙ ШАТЛАЛААР СЭТГЭЛ ...
семинар №9
Б.Золзаяа Б.Нандин - Монгол Улсын макро эдийн засгийн өнөөгийн байдал
Ad

More from tserendulamaa (20)

ODS
PDF
үндсэн долоон эгшиг
PDF
үндсэн долоон эгшиг
ODS
PDF
уртын хэмжүүр
ODS
ODS
Тест
ODS
судалгаа
PDF
алжаал
ODP
мөнхөө
PDF
зөвлөмж
ODP
н авиа үсэг
ODP
ODP
5 hoshuu mal
ODP
цахим хичээл оля
ODP
хүн орчин
ODS
судалгаа
PDF
зөвлөгөө1
PDF
зөвлөгөө2
PDF
дука
үндсэн долоон эгшиг
үндсэн долоон эгшиг
уртын хэмжүүр
Тест
судалгаа
алжаал
мөнхөө
зөвлөмж
н авиа үсэг
5 hoshuu mal
цахим хичээл оля
хүн орчин
судалгаа
зөвлөгөө1
зөвлөгөө2
дука

ажилгүйдэл, түүний хэлбэр

  • 1. Ажилгүйдэл, түүний хэлбэр Хичээлийн зорилго: Ажилгүйдэл, ажилгүйдлийн түвшин, хэлбэр, үр дагавар, бууруулах арга замын талаар мэдлэг бүтээхийн зэрэгцээ хөдөлмөрч бүтээлч, чадварлаг иргэн болгон төлөвшүүлэхэд оршино. Хичээлийн зорилт: Ажилгүйдэл, түүний түвшин, хэлбэр, бууруулах арга зам, үр дагаварын талаар мэдэх,
  • 2. - Ажилгүйдлийн түвшинг тодорхойлох, ажилгүйдлийн хэлбэрүүдийг тайлбарлах, жишээ баримтаар нотлох, ажилгүйдлийг бууруулах арга замыг хэлэлцэх,
  • 3. - Монгол дахь ажилгүйдлийн түвшинд анализ хийх, Ажилгүйдэл, түүний түвшинАжилгүйдлийн хэлбэрүүд, бууруулах арга замАжилгүйдлийн үр дагавар
  • 4. Ажилгүйдэл, түүний түвшинАжилгүйдэл гэдэг нь хөдөлмөрийн зах зээл дээр мөчлөгт үзэгдэл бөгөөд ажиллах хүчний эрэлтээс нийлүүлэлт давснаар илэрнэ. Ажилгүйдлийн түвшин нь ажиллах хүчний хэдэн хувийг ажилгүйчүүд эзэлж байгааг харуулдаг үзүүлэлт юм. Ажилгүйдлийн түвшинг олохдоо нийт ажилгүйчүүдийг ажиллах хүчний тоонд харьцуулж илэрхийлнэ. Ажилгүйдлийн нийт ажилгүйчүүдийн тоо 100 түвшин = ажиллах хүчин
  • 5. Ажилгүйчүүд гэдэг бол хөдөлмөрийн чадвартай, ажил хөдөлмөр идэвхтэй хайж байгаа хөдөлмөрийн биржид бүртгүүлсэн хүн амыг хэлнэ.Хөдөлмөрийн албанд бүртгэгдсэн ажилгүйчүүдийн тоо нь жинхэнэ ажилгүй байгаа бүх хүний тоог бодит байдлаар илэрхийлж чаддаггүй. Энэ нь ямар нэг хэмжээгээр хөдөлмөрийн албанд бүртгүүлээгүй ажилгүйчүүд байдгийг харуулж байна. Ажиллах хүч: Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын аргачлалын дагуу ажиллах хүч нь ажиллагчид болон хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгэлтэй ажилгүйчүүдийн тооны нийлбэр байдаг.
  • 7. Нийгмийн хамгаалал хөдөлмөрийн яам,мэдээлэл,хяналт шинжилгээ үнэлгээний газар, Монгол улсын үндэсний статистикийн хороо 2010 оны эхний 11 сарын байдлаар Бодолт: Ажилгүйдлийн хувь = 40300/ 872600 100 = 4.6
  • 9. Ажилгүйдлийн хэлбэрүүдАжилгүйдлийг шинж чанар, үүсэн гарч буй шалтгаанаар нь: 1. Завсрын буюу зөрөөний ажилгүйдэл2. Бүтцийн буюу байнгын ажилгүйдэл3. Мөчлөгийн буюу циклийн ажилгүйдэл гэсэн 3 хэлбэрт ангилан авч үздэг.
  • 10. Завсрын буюу зөрөөний ажилгүйдэл Хүмүүс нэг ажлаас нөгөө ажилд шилжих хооронд хүлээх хэлбэрээр илэрч байгаа ажилгүйдэлТухайлбал:Нэг аймаг, бүс нутгаас шилжихтэй холбогдон түр ажил хүлээсэн хүмүүсУлирлын чанартай ажлаас болж ажил хүлээсэн хүмүүсСургууль төгсөөд анх удаагаа ажил хайж байгаа оюутан залуус Завсрын ажилгүйдлийн үндсэн шинж нь түр зуурын байдаг.
  • 12. Бүтцийн буюу байнгын ажилгүйдэлЭдийн засаг хөгжихийн хирээр түүний бүтэц өөрчлөгдөж улмаар зарим ажил мэргэжил хоцрогдож шинэ ажил мэргэжлийн шаардлага өссөнтэй холбоотой ажилгүйдэл Бүтцийн ажилгүйдэл нь харьцангуй удаан хугацаанд үргэлжилдэг. Жишээлбэл 1990-ээд оны дунд үеэс компьютер үйлдвэрлэлд нэвтэрснээр ажил хайж буй хүмүүс компьютертэй ажиллаж сураагүй тохиолдолд ажил олоход бэрхшээлтэй болсон.
  • 13. Мөчлөгийн буюу циклийн ажилгүйдэлЭдийн засгийн хөгжлийн циклтэй холбоотой. Эдийн засгийн хямрал, үйлдвэрлэлийн уналтын улмаас үүссэн ажилгүйдлийг мөчлөгийн ажилгүйдэл гэнэ. Монгол улсад үйлдвэрлэл их унаж байсан хэт инфляцитай үед буюу 1990-1994 онуудад ажилгүйдэл 6,5%-иас давж байсан.
  • 14. Ажилгүйдлийг бууруулах арга зам Ажилгүйдлийг бууруулах 3 арга байдаг.1. Эдийн засгийн аргаар бууруулах – Ажлын байр нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн хөрөнгө оруулалтыг хөхүүлэн дэмжих, цалин хөдөлмөрийн үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх, хөдөлмөрийн багтаамж ихтэй жижиг, дунд үйлдвэрүүдэд эдийн засгийн дэмжлэг үзүүлэх
  • 15. 2. Захиргааны аргаар ажилгүйдлийг бууруулах – Хөдөлмөрийн биржийн албыг бэхжүүлэх, мэдээллийн сүлжээ бий болгох, мэргэжил олгох давтан сургах, зориудын сургалтыг зохион байгуулах
  • 16. Ажилгүйдлийг бууруулах арга замАжилгүйдлийг бууруулах 3 арга байдаг. 1. Эдийн засгийн аргаар бууруулах – Ажлын байр нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн хөрөнгө оруулалтыг хөхүүлэн дэмжих, цалин хөдөлмөрийн үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх, хөдөлмөрийн багтаамж ихтэй жижиг, дунд үйлдвэрүүдэд эдийн засгийн дэмжлэг үзүүлэх 2. Захиргааны аргаар ажилгүйдлийг бууруулах – Хөдөлмөрийн биржийн албыг бэхжүүлэх, мэдээллийн сүлжээ бий болгох, мэргэжил олгох давтан сургах, зориудын сургалтыг зохион байгуулах 3. Гадаад хүчин зүйлсийг ашиглах арга – Ажлын байр нэмэгдүүлэхэд чиглэлээр хамтарсан хөрөнгө оруулалт хийх, ажиллах хүчийг экспортлох
  • 17. Ажилгүйдлийн үр дагаварХүн амын амьжиргааны түвшин буурч, ядуурал нэмэгдэнэ.Хувь хүн сэтгэл санаагаар унах гутрах явдал гарна.Өөрийгөө болон бусдыг хүндэтгэн үзэхээ болино.Ёс суртахууны уналт болж, гэр бүл салах, гэмт хэрэг үйлдэх явдал гарна.Нийгэм улс төрийн эмх замбараагүй байдал үүсдэг.
  • 18. I БАГЭдийн засгийн хямралаас болж Японы “Sony” компани 2009 оны 11-р сард 5000 ажилтнаа халсан. Халагдсан дээрх 5000 ажилчид ажилгүйдлийн аль хэлбэрт хамаарагдах вэ? А. Завсрын ажилгүйдэл / Зөрөөний / В. Бүтцийн ажилгүйдэл / Байнгын / С. Мөчлөгийн ажилгүйдэл / Циклийн /Аль нь ажилгүйдлийг бууруулах захиргааны арга вэ? А. Хөдөлмөрийн биржийн албыг бэхжүүлэх Б. Хөдөлмөрийн үнэлэмжийг нэмэгдүүлэх С. Ажиллах хүчийг экспортлох Асуулт даалгавар
  • 19. Асуулт даалгаварII БАГ 1. Архангай аймгийн “Тариат” суманд эмчээр ажиллаж байсан Бат 2010 оны 9-р сард гэр бүлийн хамт Улаанбаатар хотод шилжин ирж суурьшсан. Тэрээр удахгүй ажил олно гэж итгэж байгаа. Бат ажилгүйдлийн аль хэлбэрт хамаарагдах вэ? А. Завсрын ажилгүйдэл В. Бүтцийн ажилгүйдэл С. Мөчлөгийн ажилгүй 2. Хэрэв хүн өвчтэй буюу хөгжлийн бэрхшээлтэй бол аль хэсэгт хамаарах вэ? А. Ажилгүй хүмүүст оруулна. В. Ажиллах хүчний бүрэлдэхүүнд оруулна. С. Эдийн засгийн идэвхигүй хүн амд оруулна.
  • 20. Асуулт даалгаварIII БАГ 1. Дорж сургуулиас завсардсан. Тэр техникийн мэдлэгээр нэн дутмаг бөгөөд оршин суудаг газарт олдох боломжтой бүхий л ажил нь тодорхой хэмжээний мэдлэг, ур чадварыг шаардана. Дорж ажилгүйдлийн ямар ангилалд хамаарах вэ? А. Завсрын ажилгүйдэл В. Бүтцийн ажилгүйдэл С. Мөчлөгийн ажилгүйдэл 2. Дасгал бодлого Хүснэгтэнд 1 дэх ба 5 дахь жилийн Ажиллах хүч ба ажил эрхэлж буй хүмүүсийн тоо өгөгджээ.
  • 21. Асуулт даалгавар 2. Дасгал бодлогол Хүснэгтэнд 1 дэх ба 5 дахь жилийн Ажиллах хүч ба ажил эрхэлж буй хүмүүсийн тоо өгөгджээ. Хийх зүйл: 1 дэх ба 5 дахь жилийн ажилгүй хүний тоо, ажилгүйдлийн түвшинг тооцож олоорой.
  • 22. Асуулт даалгавар 2. Дасгал бодлогол Хүснэгтэнд 1 дэх ба 5 дахь жилийн Ажиллах хүч ба ажил эрхэлж буй хүмүүсийн тоо өгөгджээ. Хийх зүйл: 1 дэх ба 5 дахь жилийн ажилгүй хүний тоо, ажилгүйдлийн түвшинг тооцож олоорой.
  • 23. Асуулт даалгавар 2. Дасгал бодлогол Хүснэгтэнд 1 дэх ба 5 дахь жилийн Ажиллах хүч ба ажил эрхэлж буй хүмүүсийн тоо өгөгджээ. Хийх зүйл: 1 дэх ба 5 дахь жилийн ажилгүй хүний тоо, ажилгүйдлийн түвшинг тооцож олоорой.
  • 24. БодолтАжилгүйчүүдийн тоо Ажиллах хүчний тоо * 10084 889-80 796=4094 /ажилгүйчүүд/4094 / 84 889*100=4.8%95 453-87 524=79297929/95 453*100=8.3%Ажилгүйдлийн түвшин