More Related Content
التخطيط الاستراتيجي الشخصي الوحدة1 مدخل إلى الحياة الجامعية FG Xpress arabe succes_team = SKYPE : Mouradz71 اليوم الثالث من برنامج 1000 دقيقة - تحليل وقياس الأداء وحل الأزمات الإدارية دليل المدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القرار 2 تابع (الإزاحة) الانسحاب Featured (20)
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process Artificial Intelligence, Data and Competition – SCHREPEL – June 2024 OECD dis... How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR... 2024 State of Marketing Report – by Hubspot Everything You Need To Know About ChatGPT Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024 Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar) How to Prepare For a Successful Job Search for 2024 Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024 5 Public speaking tips from TED - Visualized summary ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Getting into the tech field. what next Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent How to have difficult conversations حقيبة الإبداع الإداري عنحقيبة الإبداع الإداري
- 2. 2
2
للبرنامج العام الهدف
اإلداري اإلبداع مجال في المديرين مهارات تطوير
اإلداري اإلبداع مجال في المديرين مهارات تطوير
إدارة في التميز لتحقيق الالزمة المهارات وإكسابهم
إدارة في التميز لتحقيق الالزمة المهارات وإكسابهم
.المنظمات
.المنظمات
- 6. 6
6
4
4
5
5
6
6
الحل انظر
= االجابات عدد
8
( من التالية المربعات أكمل
( من التالية المربعات أكمل
1
1
( إلى )
( إلى )
9
9
في )
في )
االتجاهات كل
االتجاهات كل
( النتيجة تساوي بحيث
( النتيجة تساوي بحيث
15
15
.)
.)
- 9. 9
9
•
( معدنية قطعة وضعت إذا
( معدنية قطعة وضعت إذا
coin
coin
في )
في )
فارغة قارورة
فارغة قارورة
.الفلين من بغطاء القارورة أغلقت ثم
.الفلين من بغطاء القارورة أغلقت ثم
يمكنك كيف
يمكنك كيف
فتح بدون المعدنية القطعة استخراج
فتح بدون المعدنية القطعة استخراج
أو A
ءالغطا
أو A
ءالغطا
؟ القارورة كسر
؟ القارورة كسر
المعدنية القطعة استخراج تحاول ثم القارورة داخل يسقط حتى الغطاء بضغط تقوم : الحل
المعدنية القطعة استخراج تحاول ثم القارورة داخل يسقط حتى الغطاء بضغط تقوم : الحل
•
العالم حول يتنقل الذي A
ءالشي هو ما
العالم حول يتنقل الذي A
ءالشي هو ما
التي المركبة زاوية في بقائه مع ًيوميا
التي المركبة زاوية في بقائه مع ًيوميا
؟ تحمله
؟ تحمله
البريد طابع : الحل
البريد طابع : الحل
- 11. 11
11
( : األكبر الرقم هو ما
( : األكبر الرقم هو ما
499
499
أم )
أم )
(
(
500
500
؟ لماذا ؟ )
؟ لماذا ؟ )
ةHلالمشك وHأ فHقالمو جزئيات ىHلإ رHظين رHكيف اHمعند األفراد ضHعب : قHيالتعل
ةHلالمشك وHأ فHقالمو جزئيات ىHلإ رHظين رHكيف اHمعند األفراد ضHعب : قHيالتعل
لHHبشك فHHالموق عHHم لHHالتعام وHHأ رHHالتفكي يHHف عوبةHHص هHHل ببHHيس دHHق وهذا
لHHبشك فHHالموق عHHم لHHالتعام وHHأ رHHالتفكي يHHف عوبةHHص هHHل ببHHيس دHHق وهذا
( مHقالر نHأ ىHلإ رHظين وHهف لذا ي؛Hبإيجا
( مHقالر نHأ ىHلإ رHظين وHهف لذا ي؛Hبإيجا
499
499
( مHقالر نHم برHكأ )
( مHقالر نHم برHكأ )
500
500
اHمك )
اHمك )
تHHليس أشياء ىHHعل زHHيرك وHHأ رHHالتفكي يHHف رHHيتأخ دHHق ةHHالحال هذه يHHف هHHأن
تHHليس أشياء ىHHعل زHHيرك وHHأ رHHالتفكي يHHف رHHيتأخ دHHق ةHHالحال هذه يHHف هHHأن
.ضرورية
.ضرورية
( مHالرق نHأ يرون آخرون أفراد وهناك
( مHالرق نHأ يرون آخرون أفراد وهناك
500
500
ينظرون مHألنه برHأك عHبالطب )
ينظرون مHألنه برHأك عHبالطب )
اعدهمHسي وهذا فHقالمو اHهإلي ينتهيHس يHتال ةHجالنتي وHأ يHئالنها الهدف ىHلإ
اعدهمHسي وهذا فHقالمو اHهإلي ينتهيHس يHتال ةHجالنتي وHأ يHئالنها الهدف ىHلإ
رHغي الجزئيات يHف لHالتدخ دون رعHأس ورةHبص فHالموق عHم لHالتعام ىHعل
رHغي الجزئيات يHف لHالتدخ دون رعHأس ورةHبص فHالموق عHم لHالتعام ىHعل
برةHHHبالخ زHHHتتمي فئات لدى ً
اغالب رHHHالتفكي هذا زHHHويترك .له ةHHHالضروري
برةHHHبالخ زHHHتتمي فئات لدى ً
اغالب رHHHالتفكي هذا زHHHويترك .له ةHHHالضروري
نHأل حيحHالص وHه نHالطرفي دHأح نHإ نقول نHأ نHيمك ال هHأن مHرغ ةHوالعقالني
نHأل حيحHالص وHه نHالطرفي دHأح نHإ نقول نHأ نHيمك ال هHأن مHرغ ةHوالعقالني
.اليومية حياتنا في بها نمر التي المواقف طبيعة حسب يتغير ذلك
.اليومية حياتنا في بها نمر التي المواقف طبيعة حسب يتغير ذلك
- 12. 12
12
الـ (النقاط تمرين
الـ (النقاط تمرين
16
16
)
)
مربع شكل في تظهر التي عشرة الست النقاط جميع أوصل
مربع شكل في تظهر التي عشرة الست النقاط جميع أوصل
عن القلم ترفع أال على , مستقيمة خطوط ستة رسم بواسطة
عن القلم ترفع أال على , مستقيمة خطوط ستة رسم بواسطة
.الورقة
.الورقة
هنا اضغط
على لالطالع
هذا من الهدف
التمرين
هنا اضغط
...............
الحل
.مختلفة أشكال بستة األقل على التمرين يحل أن يمكن
.مختلفة أشكال بستة األقل على التمرين يحل أن يمكن
- 13. 13
13
تمرين من الهدف
تمرين من الهدف
) الصندوق خارج التفكير (
) الصندوق خارج التفكير (
: التمرين على تعليق
: التمرين على تعليق
نHالتمري لHح نHيمك ثHحي . عHمرب لHشك هناك دHيوج ال هHأن عHالواق
نHالتمري لHح نHيمك ثHحي . عHمرب لHشك هناك دHيوج ال هHأن عHالواق
) ندوقHصال خارج HرHيالتفك ( مىHسي اHم وHهو عHبHرالم حدود بتجاوز
) ندوقHصال خارج HرHيالتفك ( مىHسي اHم وHهو عHبHرالم حدود بتجاوز
نطاق يHف والمشكالت فHالمواق ةHمعالج ةHومحاول HرHالتفكي ان ذHإ
نطاق يHف والمشكالت فHالمواق ةHمعالج ةHومحاول HرHالتفكي ان ذHإ
نHم بد ال ولهذا ، ةHفضعي الحلول ىHلإ لHصالتو فرص لHعيج ضيق
نHم بد ال ولهذا ، ةHفضعي الحلول ىHلإ لHصالتو فرص لHعيج ضيق
يHتال القيود حدود خارج عدة اHيزوا نHمو عHسأو آفاق يHف رHيالتفك
يHتال القيود حدود خارج عدة اHيزوا نHمو عHسأو آفاق يHف رHيالتفك
.اإلبداعي التفكير عن تعوقنا قد
.اإلبداعي التفكير عن تعوقنا قد
- 21. 21
21
( = المربعات عدد
( = المربعات عدد
30
30
على )
على )
التالي النحو
التالي النحو
- 22. 22
22
الفارغة األكواب
الحل انظر
المعبأة األكواب
يكون بحيث األكواب هذه ترتيب إعادة يمكننا كيف
يكون بحيث األكواب هذه ترتيب إعادة يمكننا كيف
, اًئممتل واآلخر ًفارغا أحدها
, اًئممتل واآلخر ًفارغا أحدها
؟ األصلي مكانه من منها أي نقل عدم بشرط
؟ األصلي مكانه من منها أي نقل عدم بشرط
- 26. 26
26
1
الذى الوحيد هو الشكل هذا
له ليس
.محدبة أركان أى
……تهانينا الشكل هذا اخترت إذا
……تهانينا الشكل هذا اخترت إذا
.الصحيحة اإلجابة هي فهذه
.الصحيحة اإلجابة هي فهذه
- 27. 27
27
2
جوانبه تتكون الذى الوحيد هو الشكل هذا
اًمتما مستقيمة خطوط من
……تهانينا الشكل هذا اخترت إذا
……تهانينا الشكل هذا اخترت إذا
.الصحيحة اإلجابة هي فهذه
.الصحيحة اإلجابة هي فهذه
- 28. 28
28
3
غير الوحيد هو الشكل هذا
بمعني المنتظم
جزأين الى تقسيمه يمكن ال أنه
.اًمتما متشابهين
……تهانينا الشكل هذا اخترت إذا
……تهانينا الشكل هذا اخترت إذا
.الصحيحة اإلجابة هي فهذه
.الصحيحة اإلجابة هي فهذه
- 29. 29
29
4
مستقيم جانب له الذى الوحيد هو الشكل هذا
دائرى شبه وجانب
……تهانينا الشكل هذا اخترت إذا
……تهانينا الشكل هذا اخترت إذا
.الصحيحة اإلجابة هي فهذه
.الصحيحة اإلجابة هي فهذه
- 30. 30
30
شكل عن عبارة هو الذى الوحيد هو الشكل هذا
.األضالع منحني
5
التمرين من الهدف لمعرفة هنا اضغط
……تهانينا الشكل هذا اخترت اذا
……تهانينا الشكل هذا اخترت اذا
.الصحيحة اإلجابة هي فهذه
.الصحيحة اإلجابة هي فهذه
- 31. 31
31
آخر بمعنى
آخر بمعنى
صحيحة السابقة اإلجابات كل
صحيحة السابقة اإلجابات كل
وتتوقف
وتتوقف
االختيار في نظرك وجهة على صحتها
االختيار في نظرك وجهة على صحتها
- 32. 32
32
0
0
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
6
6
7
7
8
8
..
هن اضغط للحل طريقة من أكثر يوجد
( من األرقام استخدم
( من األرقام استخدم
0
0
–
–
8
8
على لتحصل )
على لتحصل )
موضح هو كما صف لكل والعمودي األفقي المجموع
موضح هو كما صف لكل والعمودي األفقي المجموع
.أدناه الشكل في
.أدناه الشكل في
- 39. 39
39
خارجية ورقة على إجابتك اكتب
خارجية ورقة على إجابتك اكتب
سمحت لو
سمحت لو
تقدمها أن تتمنى التي األشياء ما
تقدمها أن تتمنى التي األشياء ما
؟ عملك مجال في
؟ عملك مجال في
" .... أتمنى أنا " بعبارة ً
امبتدئ إجاباتك اكتب
" .... أتمنى أنا " بعبارة ً
امبتدئ إجاباتك اكتب
- 40. 40
40
تواجه أنك تشعر التي األشياء ما
تواجه أنك تشعر التي األشياء ما
في خاصة معها التعامل في صعوبة
في خاصة معها التعامل في صعوبة
عملك مجال
عملك مجال
- 41. 41
41
بها تعمل التي المنظمة تخيل
بها تعمل التي المنظمة تخيل
عام في ستكون وكيف
عام في ستكون وكيف
1470
1470
؟ هـ
؟ هـ
- 42. 42
42
( رقم تمرين
( رقم تمرين
1
1
)
)
؟ مبدع أنت مدى أي إلى
؟ مبدع أنت مدى أي إلى
: ص , المتدرب حقيبة انظر (
: ص , المتدرب حقيبة انظر (
16
16
)
)
هنا اضغط
نتيجة لمناقشة
التمرين
- 43. 43
43
في متميز شخص
اإلبداع
+ من
71
+ إلى
100
ًجدا مبدع شخص + من
41
+ إلى
70
مبدع شخص + من
11
+ إلى
40
متوسط شخص
اإلبداع
– من
20
+ إلى
10
ضعيف شخص
اإلبداع
– من
50
– إلى
21
مبدع غير شخص – من
57
– إلى
51
مقاوم شخص
لإلبداع
– من
76
– إلى
100
( رقم تمرين تفسير
( رقم تمرين تفسير
1
1
)
)
؟ مبدع أنت مدى أي إلى
؟ مبدع أنت مدى أي إلى
- 44. 44
44
؟ اإلبداع ما
؟ اإلبداع ما
؟ اإلبداع ما
؟ اإلبداع ما
؟ اإلبداع ما
؟ اإلبداع ما
لك يعني ماذا
لك يعني ماذا
؟ اإلبداع
؟ اإلبداع
لك يعني ماذا
لك يعني ماذا
؟ اإلبداع
؟ اإلبداع
- 45. 45
45
تحقيق إلى يهدف )(عمل تصرف هو
وإمكانية والمالءمة بالجدة يتميز إنتاج
التطوير
.
وهو جديد شيء استحداث هو اإلبداع
.االبتكار قرين
أو فرد خالل من ( المألوف غير اإلنتاج
بالجدة والمتسم ) صغيرة عمل مجموعة
للتنفيذ وقابلة مالئمة بأفكار والمتميز
استخدامات أو استخدام في والتوظيف
.محددة
اإلبداع تعريف
اإلبداع تعريف
- 46. 46
46
المتكاملة الوحدة إلى اإلبداع مفهوم يشير
إلى تقود التي الذاتية العوامل لمجموعة
من قيمة وذي وأصيل جديد إنتاج تحقيق
.الجماعة أو الفرد قبل
أو منتج إلى تقود التي العملية هو
( .قيمة ذات مخرجات
Creativity is a
product
)
بأنه اإلبداع يعرف
بأنه اإلبداع يعرف
." بجديد اإلتيان عملية "
." بجديد اإلتيان عملية "
اإلبداع تعريف )(تابع
اإلبداع تعريف )(تابع
- 47. 47
47
اإلبداع تعريف )(تابع
اإلبداع تعريف )(تابع
ةHHعقلي ةHرقد
توىHHمس ىHHعل رHHتظه
وHHأ ةHHالجماع وHHأ دHرالف
ةHمالمنظ
وHهو ,
ةHيعمل
ذات
متعددة لHحمرا
اHهعن جHتين
وHأ رHكف
دHيجد لHمع
زHييتم
الةHصواأل ةHنوالمرو ةHقالطال نHم قدر برHكبأ
اHHكم ,لتهHHومواص باالتجاه واالحتفاظ للمشكالت اسيةHHوالحس
االهتمام مجال يHف ةHلطوي لفترات HزHيالترك ىHلع بالقدرة HزHييتم
وعالقات واكتشافات ترابطات نHHHHHHتكوي ىHHHHHHعل ةHروالقد ,
.جديدة
اHوتطويره اHتنميته نHيمك القدرة وهذه
قدرات بHحس
.والمنظمات والجماعات األفراد وإمكانات
- 48. 48
48
اإلبداع
اإلبداع
عملية عن عبارة اإلبداع
عملية عن عبارة اإلبداع
PROCESS
PROCESS
وإنتاج
وإنتاج
OUTCOME
OUTCOME
القدرات خالل من اإلبداعية العملية تظهر حيث
القدرات خالل من اإلبداعية العملية تظهر حيث
بين عالقات إيجاد من وتمكنهم األفراد لدى التفكيرية
بين عالقات إيجاد من وتمكنهم األفراد لدى التفكيرية
في عالقات أو تركيبات بينها تم أن يسبق لم أشياء
في عالقات أو تركيبات بينها تم أن يسبق لم أشياء
أو األفكار خالل من االبداعي العمل يظهر حين
أو األفكار خالل من االبداعي العمل يظهر حين
.المادية األشياء أو السلوكيات
.المادية األشياء أو السلوكيات
- 49. 49
49
" هA
نبأ هA
فتعري اA
نيمكن اA
مك
ـل
مللع جديدة ـة
يآل ابتكار
لإلمكانات األمثـــل التوظيـــف طريـــق عـــن
تكلفة بأقل للهدف الوصول أجل من المتاحة
.ممكن وقت وأسرع
اإلداري اإلبـداع
اإلداري اإلبـداع
أو اإلستراتيجيات في فائق تحسين إجراء
أو اإلستراتيجيات في فائق تحسين إجراء
وأساليب وأدوات اإلجراءات أو السياسات
وأساليب وأدوات اإلجراءات أو السياسات
لضمان آخر إلى وقت من راجعتهاHمو العمل
لضمان آخر إلى وقت من راجعتهاHمو العمل
.العمل جودة
.العمل جودة
- 51. 51
51
صعبة مرحلة ًومستقبال ًحاليا المنظمات تواجه
.التغيير من
التنافسية قدرتها زيادة إلى المنظمات حاجة
أفضل بشكل خدماتها وتقديم
وقابليتها ,المنظمات تقدم من اإلبداع يزيد
في المرونة وزيادة المتغيرات مع للتكيف
.المستمرة والفنية اإلدارية عملياتها
اكتشاف على اإلبداع يساعد
.المنظمة تطوير نحو وتوجيهها الذاتية األفراد قدرات م
فرص من يقلل
ونمو ظهور
اإلداري المشكالت
والشعور الذات تحقيق في اإلبداع يساعد
.المنظمة في العاملين لجميع باإلنجاز
اإلبـداع أهمية
يدفع
المنظمات
للحصول
على
مراكز
والتقدم التميز
- 52. 52
52
اإلبداع على التدريب أهمية
اإلبداع على التدريب أهمية
اتجاهاتهم على والتأثير األفراد ومهارات معارف وتنمية تطوير
وسلوكهم
العاملين األفراد لدى الثقة بناء في يسهم
الشخصية المعوقات على التغلب على الفرد يساعد
.اإلبداعية إمكاناته عن التعبير على قدرته دون تحول التي
.منظماتهم في والتجديد التطوير مسارات لألفراد يوضح
.اآلخرين مع والتميز التحدي منافسات في الدخول إلى األفراد يدفع
يساعد
األفراد
في
, العمل عن وتصوراتهم أهدافهم تحديد إعادة
.ومستمرة متجددة إبداعية بصور الظهور على قدرتهم وبالتالي
.ن
يلماعلا ن
م
ريثكلا ى
دل ط
ابحإلا ص
رف
ن
م
ل
لقي
- 53. 53
53
الذهني العصف أداة
والتفكير اإلبداع بين العالقة
والتفكير اإلبداع بين العالقة
•
تستخدم التي األدوات إحدى ) عقلية كعملية ( التفكير
تستخدم التي األدوات إحدى ) عقلية كعملية ( التفكير
. اإلبداع تحقيق في
. اإلبداع تحقيق في
•
لعملية ) المحور ( الرئيسية رحلةHمال هو التفكير
لعملية ) المحور ( الرئيسية رحلةHمال هو التفكير
لها متكاملة كعملية اإلبداع أن أدركنا إذا خاصة اإلبداع
لها متكاملة كعملية اإلبداع أن أدركنا إذا خاصة اإلبداع
.التفكير مرحلة منها راحلHم عدة
.التفكير مرحلة منها راحلHم عدة
- 55. 55
55
التجديد & اإلبداع بين العالقة
التجديد & اإلبداع بين العالقة
.1
.1
إن بحيث التجديد من وأعم أشمل اإلبداع يعتبر
إن بحيث التجديد من وأعم أشمل اإلبداع يعتبر
. العكس وليس ًاتجديد تعتبر إبداع حالة كل
. العكس وليس ًاتجديد تعتبر إبداع حالة كل
.2
.2
ضمن األصالة عنصر بتوافر اإلبداع يتميز
ضمن األصالة عنصر بتوافر اإلبداع يتميز
تم لشيء نقل عملية فهو التجديد أما .خصائصه
تم لشيء نقل عملية فهو التجديد أما .خصائصه
.قبل من ابتكاره
.قبل من ابتكاره
- 57. 57
57
الشخـص قدرة " اإلبداعـي بالتفكيـر يقصـد
ـي
ـالت األفكار ـو
ـأ األشياء ـن
ـبي ـط
ـالرب ـى
ـعل
غيــر أنهــا علــى األولــى النظرة مــن تبدو
. " مترابطة
بأنه يعرف كما
الجوانب المتعدد الشمولي التفكير "
." أكبر فائدة ذات جديدة فكرة إيجاد إلى يرمي الذي
.قبل من ) الناس من ( أحد يره لم ما رؤية
.قبل من اآلخرون فيه يفكر لم فيما التفكير
.قبل من اآلخرون يعمله لم ما بعمل القيام
اإلبداعي التفكير تعريف
اإلبداعي التفكير تعريف
(
(
Creative Thinking
Creative Thinking
)
)
- 60. 60
60
ونقاش أسئلة
: التمرين موضوع
اإلبداع وتحديات والمديرون القادة ( بعنوان مقالة
.) والتجديد
: التمرين فوائد
.اإلدارة مجال في لإلبداع والتطبيقي الفعلي المعنى تحديد
.اإلبداع مجال في المدير دور معرفة
.المنظمات في اإلبداع نتائج معرفة
.المنظمات في اإلبداع ظهور عدم نتائج معرفة
؟ اإلدارة في لإلبداع التطبيقي المفهوم ما
؟ باإلبداع يتعلق فيما ًفعليا المدير دور ما
؟ المنظمات في لإلبداع المتوقعة النتائج ما
تحدث التي السلبية التأثيرات ما
؟ اإلبداع تتبنى ال التي اإلدارات لبعض
- 65. 65
65
اإلبداع معوقات
) اللفظية (
بيئة في
العمل
( ص : المتدرب حقيبة انظر
39
.)
هذا في وردت التي المعوقات ما
؟ التمرين
: اإلدارية خبراتك خالل من
لزمالئك تقدمها التي النصائح ما
؟ المواقف هذه مع للتعامل
( رقم تمرين
( رقم تمرين
4
4
)
)
- 67. 67
67
فوق يجب ،نثابر أن علينا "يجب
بأنفسنا نثق أن ،ذلك كل
.....
"ونعمل
ماذا
يجب
؟ علينا
ورغم اإلبداع عن البحث مرحلة في
ورغم اإلبداع عن البحث مرحلة في
المتوقعة اإلحباطات
المتوقعة اإلحباطات
- 68. 68
68
هنا اضغط
تمرين إجابات مفتاح
( رقم
3
)
( رقم تمرين
( رقم تمرين
5
5
: ص )
: ص )
43
43
: التمرين موضوع
.اإلبداعي والمناخ العمل بيئة
: التمرين من الهدف
.اإلبداع في المؤثرة العوامل وقياس وتقييم معرفة
: التمرين مدة
(
30
.دقيقة )
- 69. 69
69
: التنظيمية السياسات : األول الجزء
من أقل
70
.لإلبداع محبطة تنظيمية سياسات درجة
من
71
–
80
مشجعة تنظيمية سياسات درجة
.ما حد إلى لإلبداع
من
81
–
90
.لإلبداع داعمة تنظيمية سياسات
الموظفين لدى الشخصي االستعداد : الثاني الجزء
:
من أقل
70
.لإلبداع محبط استعداد درجة
من
71
–
80
.ما حد إلى مشجع استعداد درجة
من
81
–
90
.لإلبداع ومستمر ٍعال استعداد
الموظفين بين العالقات : الثالث الجزء
من أقل
32
تساند ال الموظفين بين العالقات درجة
. اإلبداع
الثالثة األجزاء درجات مجموعة
:
من أقل
165
على مشجعة غير إدارية بيئة درجة
.اإلبداع
من
166
–
195
على مشجعة إدارية بيئية درجة
إجابات مفتاح
رقم تمرين
(
3
)
العمل بيئة
اإلبداعي والمناخ
- 70. 70
70
اإلبداع في ة7رالمؤث العوامل
الحوا
فز الذاتية المهارات
لألفراد
القيادة
القيم
الدينية
واالجتماع
ية
توافر
المعرفة
والمعلوما
ت
النظا
م
التأهيل
والتدري
ب
فلسفة
وثقافة
المنظمة
الشخصي
ة
اإلمكانات
المادية
- 71. 71
71
للنقاش عام سؤال
للتقليل بها األخذ يمكن التي األساليب ما
؟ الموظفين لدى اإلبداع معوقات من
هنا اضغط
النقاط أبرز الستعراض
معوقات مع التعامل استراتيجية
معوقات مع التعامل استراتيجية
اإلبداع
اإلبداع
- 72. 72
72
معوقات مع التعامل إستراتيجية
معوقات مع التعامل إستراتيجية
اإلبداع
اإلبداع
•
.األخطاء ارتكاب من الخوف عامل مقاومة على األفراد تشجيع
.األخطاء ارتكاب من الخوف عامل مقاومة على األفراد تشجيع
•
.المشكلة تحديد في الشخصية الفرد قوة تأكيد
.المشكلة تحديد في الشخصية الفرد قوة تأكيد
•
.للتفكير ً
اكافي ً
اوقت األفراد إعطاء
.للتفكير ً
اكافي ً
اوقت األفراد إعطاء
•
.القرارات وصنع العمل مشكالت حل في األفراد آراء على الحصول
.القرارات وصنع العمل مشكالت حل في األفراد آراء على الحصول
•
.معها والتكيف التنظيمية اإلبداع معوقات من التقليل
.معها والتكيف التنظيمية اإلبداع معوقات من التقليل
•
.بحرية أفكارهم عن التعبير على األفراد تشجيع
.بحرية أفكارهم عن التعبير على األفراد تشجيع
•
.المناسبة والتقنيات األدوات وتوفير المادي الدعم تقديم
.المناسبة والتقنيات األدوات وتوفير المادي الدعم تقديم
•
. المخاطرة على األفراد تشجيع
. المخاطرة على األفراد تشجيع
•
.اإلبداعي للتفكير لألفراد الخصوصية إتاحة
.اإلبداعي للتفكير لألفراد الخصوصية إتاحة
•
.المنظمة أعضاء نطاق خارج اآلخرين مع التفاعل تشجيع
.المنظمة أعضاء نطاق خارج اآلخرين مع التفاعل تشجيع
•
.والجماعات األفراد بين البناء التنافس تشجيع
.والجماعات األفراد بين البناء التنافس تشجيع
•
.المشكالت حل في اإلبداع وسائل استخدام على األفراد تشجيع
.المشكالت حل في اإلبداع وسائل استخدام على األفراد تشجيع
•
.العمل تأدية أثناء في الجماعات على المفرط اإلشراف من الحد
.العمل تأدية أثناء في الجماعات على المفرط اإلشراف من الحد
- 75. 75
75
الثاني النموذج
( ويست : اإلبداع دورة نموذج
West: 1990
)
اإلبداعية العملية مراحل
اإلبداعية العملية مراحل
أربع من ) ويست ( نموذج يتكون
: هي مراحل
إلى الحاجة إدراك ( األولى المرحلة
) اإلبداع
األفكار بطرح المبادرة ( الثانية المرحلة
) اإلبداعية
) ـ
قالتطبي ( الثالثة المرحلة
) الثبات ( الرابعة المرحلة
- 77. 77
77
ماهي ؟ نريد ماذا
؟ أهدافنا
تحديد
.األهداف
1
؟ األفكار ما التفكير. 2
.. العمل إلى ََّهلم
في البدء
التنفيذ
3
أشياء إلى نصل أن يجب
ملموسة إبداعية .اإلنتاج 4
باإلبداع االلتزام
التحسين
المستمر
5
اإلبداع مراحل تطبق كيف
اإلبداع مراحل تطبق كيف
الوصف المطلوب
المرح
لة
- 78. 78
78
( رقم تمرين
( رقم تمرين
6
6
: ص )
: ص )
65
65
: التمرين موضوع
"ويك جامعة تجربة ( اإلبداعية العملية مراحل تحليل
: التمرين من الهدف
من واالستفادة المتعددة مراحله في اإلبداعي العمل تحليل على القدرة
.الناجحة اإلبداعية التجارب
: التمرين مدة
(
30
.دقيقة )
- 79. 79
79
؟ ال أم نعم : ًمبدعا نفسك تعتبر هل
لك سبق التي اإلبداعية اإلنجازات ما
؟ تحقيقها
) يوجد ال , اإلنجازات بعض , كثيرة (
؟ ال أم نعم : ًمبدعا تكون أن تريد هل
اإلبداع و أنت
اإلبداع و أنت
( ) ونقاش عامة أسئلة (
( ) ونقاش عامة أسئلة (
1/4
1/4
)
)
- 80. 80
80
أن تستطيع الذي الوقت حان قد أنه تعتقد هل
؟ ًإبداعيا ًشيئا فيه تقدم
؟ ًمبدعا فيه تكون الذي العمل تحب هل
؟ تعمل ال عندما بالذنب تشعر هل
اإلبداع و أنت
اإلبداع و أنت
( ) ونقاش عامة أسئلة (
( ) ونقاش عامة أسئلة (
2/4
2/4
)
)
- 81. 81
81
؟ والترفيه العمل بين تساوي هل
لدى غبية تبدو أسئلة بطرح تبادر هل
؟ اآلخرين
مع أم منفرد بشكل تعمل أن تفضل هل
؟ زمالئك
اإلبداع و أنت
اإلبداع و أنت
( ) ونقاش عامة أسئلة (
( ) ونقاش عامة أسئلة (
3/4
3/4
)
)
- 82. 82
82
؟ الروتين أم التغيير تحب هل
: معينة فكرة ما شخص يطرح عندما
•
نقاط عن ًبحثا مباشرة بتقييمها تقوم هل
؟ الضعف
•
أوجه عن البحث وتحاول الفكرة عن تدافع
؟ بها القوة
•
هذه خالل من المقترحة االحتماالت تحديد
؟ الفكرة
اإلبداع و أنت
اإلبداع و أنت
( ) ونقاش عامة أسئلة (
( ) ونقاش عامة أسئلة (
4/4
4/4
)
)
- 83. 83
83
, العمل , الزمالء , أنت
.المستقبل , الوطن , المنظمة
مستويات أو أنواع ثالثة هناك : ًإذا
اإلداري لإلبداع
.) الذاتي ( الفردي اإلبداع
الجماعي اإلبداع
المنظمة مستوى على اإلبداع
؟ إبداعاتك الى يحتاج من
؟ إبداعاتك الى يحتاج من
- 84. 84
84
) الذاتي ( الفردي اإلبداع
) الذاتي ( الفردي اإلبداع
الى الفردي اإلبداع يشير
من يأتي منتج أو فكرة كل
. فردي عمل أو مجهود
للنقاش سؤال
؟ المبدعين األفراد مميزات ما
1
- 85. 85
85
االفكار من كبير عدد توليد
التفكير في المرونة
والثاقبة العميقة الرؤية
الفكرية االصالة
االشياء بين العالقات استنتاج
المبدعين االفراد مؤشرات
المبدعين االفراد مؤشرات
- 86. 86
86
•
( المخاطر مع للتعامل االستعداد
Risk
Mang
.
)
•
أفكار من يعرض لما باالرتياح الشعور
.مكتملة غير
•
.اآلخرين مع الفعال االتصال
•
.القديمة األخطاء تجاهل
•
سريعة قرارات صنع على القدرة
.وصحيحة
المخفزين المديرين خصائص
المخفزين المديرين خصائص
لإلبداع
لإلبداع
- 87. 87
87
.شيء أي عمل يمكن بأنه اإليمان
.الجديدة األفكار تقبل
.أكثر بجهد تعمل وال بذكاء اعمل
Work Smarter Not Harder
)
)
: السؤال مع مستمر بشكل تعامل
.؟ لماذا
للتفكير وقت حدد
اتبع , ًمبدعا تكون أن أردت إذا
اتبع , ًمبدعا تكون أن أردت إذا
:اآلتي
:اآلتي
تابع
- 88. 88
88
.وآفاقك معارفك زيادة على اعمل
ال
على كن , لك يفكرون اآلخرين تجعل
. العكس
ال
.اآلخرين نظر وجهات تتجاهل
االستطالع حب
والمعرفة
أتبع ,ًمبدعا تكون أن أردت إذا
أتبع ,ًمبدعا تكون أن أردت إذا
:اآلتي
:اآلتي
- 89. 89
89
) فردي تمرين ( أقدمه أن يمكن الذى ما
التمرين موضوع
لإلدارة إبداعي عمل لتقديم للمبادرة وتشجيعه المتدرب دعم
.بها يعمل التي
التمرين من الهدف
مHHمه هHHأن يرى يHHإبداع لHHعم يHHأ حول رHHبالتفكي المتدرب يقوم
ذHتنفي ىHإل ةHالحاج بابHأس يحدد ثHبحي , اHبه لHيعم يHالت لإلدارة
.منه المتوقعة والنتائج وأهدافه العمل هذا
التمرين أداء طريقة
1
؟ الحالي للوضع مبسط شرح -
2
؟ اإلبداعي العمل هذا تقديم في ترغب لماذا -
3
. المقترحة األفكار -
4
.) األفضل ( الرئيسية الفكرة -
5
.التطبيق إمكانية -
6
.وحجمها االستفادة درجة -
7
؟ سيتحقق ماذا ؟ اإلبداعية المخرجات -
األفكار / اإلبداعي المقترح
:التالية النقاط يشمل أن يجب
: تمرين
ومساع تقديمه في يرغب الذي للعمل عرض لتقديم أكثر أو المتدربين أحد المدرب يختار
.تطبيقه يمكن عملي كواقع الفكرة بلورة إلى
( رقم تمرين
( رقم تمرين
8
8
– )
– )
: ص
: ص
72
72
- 90. 90
90
:الجماعـــي اإلبداع يعرف
العمـــل بأنـــه
فرض تبنـى أـو ابتكار إلـى يؤدي الذي
, الجماعـــة محيـــط فـــي جديدة أفكار
هذه وضـع علـى الجماعـة تعمـل بحيـث
خالل مــــن التنفيــــذ موضــــع األفكار
بناء إعادة ومحاولـــــــــــة المناقشات
األصـلية والمقترحات األفكار وصـياغة
.الوقت مرور مع
؟ الجماعي اإلبداع الى الحاجة ظهرت لماذا
الجماعي اإلبداع
الجماعي اإلبداع 2
- 91. 91
91
في الفردي اإلبداع على االعتماد صعوبة
األفراد قدرات اختالف بسبب المنظمات
من اإلداري العمل فلسفة في التحول
العمل فرق إلى الفردية المهام
الفردي اإلبداع من أقوى الجماعي اإلبداع
.والقبول التأثير ناحية من
اإلبداع الى الحاجة أسباب
اإلبداع الى الحاجة أسباب
الجماعي
الجماعي
- 92. 92
92
السلبيات
اإليجابيات
.أكثر وقت إلى الحاجة
أكثر أفكار طرح
الضغط نتيجة ينجز قد
.المستمرة والمتابعة
وزيادة لألفكار قوة
.تقبلها
.الرأي في المشاركة عدم
بشكل المشكالت حل
.أسرع
لعدم اإلحباط يسبب قد
لألفراد الدعم وجود
.المبدعين
تعدد من االستفادة
.المشاركين خبرات
االهتمامات اختالف
.الشخصية
.المقاومة درجة قلة
للنجاح أكثر ضمانات
أم إيجابي الجماعي اإلبداع هل
أم إيجابي الجماعي اإلبداع هل
؟ سلبي
؟ سلبي
- 93. 93
93
بأربع االلتزام الجماعي العمل يتطلب
:هي عملية مراحل
منهج وتحديد التكوين مرحلة
العمل
المشكالت تحديد مرحلة
ومناقشتها
واألدوار األهداف تحديد مرحلة
ومعايير قواعد وضع مرحلة
العمل
األداء مرحلة
اإلبداعي العمل وآلية مراحل
اإلبداعي العمل وآلية مراحل
الجماعي
الجماعي
- 94. 94
94
التنظيمي اإلبداع
التنظيمي اإلبداع 3
هHHأن ىHHعل يHHالتنظيم اإلبداع يعرف
نHHع ةHHالناتج المخرجات "
يHالتنظيم والبناء تراتيجيةHاإلس ةHالخط نHبي يحدث الذي لHالتفاع
اHهباعتبار أخرى ةHهج نHم يHمالتنظي والمناخ ةHفوالثقا ، ةHهج نHم
." اإلبداعية العملية في مؤثرة أو وسيطة عوامل
هHHبأن هHHتعريف مHHت اHHكم
بةHHبالنس دHHجدي لوكHHس وHHأ فكرة يHHتبن "
." للمنظمة
- 96. 96
96
الطارئة اإلبداعات
المتبناة اإلبداعات
المفروضة اإلبداعات
المشكالت حل
التنظيمي اإلبداع مؤشرات
.المبدعين األفراد من كبير عدد وجود
.) اإلبداع حلقات ( وانتشار تكوين
نظام وجود
(
System
)
.التشغيلية العمليات لجميع
الخدمات توافر
.والمستفيدين للعاملين الرضا نسبة ارتفاع
التنظيمي اإلبداع مداخل
التنظيمي اإلبداع مداخل
- 97. 97
97
التقنية إدخال مجال في يبدع أن للمدير يمكن
.عليها يشرف التي اإلدارة أو المنظمة في
اإلجراءات تطوير مجال في يبدع أن للمدير يمكن
.العمل أساليب تغيير أو
فرص توافرت إذا , تبدع أن للمنظمة يمكن
.بها الموظفين مجال في والرضا التقدم
مجال في اإلبداع تجد أن للمنظمة يمكن
.الخدمات تحسين
على عملت إذا مبدعة تكون ان للمنظمة يمكن
.راقية تنظيمية ثقافة بناء
لجميع مستقبلية خطط لديها كان إذا للمنظمة يمكن
.نشاطاتها
اإلدارة في اإلبداع فرص
اإلدارة في اإلبداع فرص
- 98. 98
98
؟ اإلدارة هذه في عدمه من اإلبداع وجود مؤشرات هي ما
بأفكار المدير هذا عليها يشرف التي اإلدارة تطوير يمكن هل
؟ األفكار من عدد أقترح ؟ جديدة إبداعية
المستويات أي , اإلبداع لمستويات دراستك خالل من
؟ ولماذا ؟ المشكلة وحل الوضع لمعالجة األقرب أنها ترى
الذاتي اإلبداع مؤشرات على يدل ما الحالة في يوجد هل
؟ هي ما ؟ المدير لدى
؟ الحالة هذه واقع مع بها تعمل التي اإلدارة تقارن كيف
( رقم تمرين
( رقم تمرين
9
9
)
)
خاصة رسالة : التمرين عنوان
خاصة رسالة : التمرين عنوان
( : ص – المتدرب حقيبة انظر
( : ص – المتدرب حقيبة انظر
81
81
.)
.)
المناقشة أسئلة
- 99. 99
99
4
4
.للتفكير ” الست القبعات ” طريقة -
.للتفكير ” الست القبعات ” طريقة -
3
3
طريقة وتطبيق استخدام -
طريقة وتطبيق استخدام -
SCAMPER
SCAMPER
2
2
-
-
الفعالة األسئلة استخدام طريقة
الفعالة األسئلة استخدام طريقة
1
1
-
-
الذهني العصف أو األفكار بناء عملية
الذهني العصف أو األفكار بناء عملية
Brainstorming
Brainstorming
- 100. 100
100
وطريقة مزايا بشرح المدرب يقوم
األفكار بناء عملية تنفيذ وضوابط
( هنا اضغط – مبسط شرح )
على للحصول البرنامج حقيبة انظر (
) : ص – التفاصيل
اآلن
األفكار بناء عملية تطبيق
( رقم تمرين
10
: ص – )
91
تطبيق في المتدربين مساعدة بهدف
االستفادة وتحقيق األفكار بناء عملية
.اإلبداع مجال في منها
1
1
العصف أو األفكار بناء عملية -
العصف أو األفكار بناء عملية -
الذهني
الذهني
Brainstorming
Brainstorming
- 101. 101
101
األفكار من عدد أكبر على الحصول محاولة هو
األفكار من عدد أكبر على الحصول محاولة هو
القيود من ومتحررة محفزة بيئة بواسطة اإلبداعية
القيود من ومتحررة محفزة بيئة بواسطة اإلبداعية
.الضرورية غير
.الضرورية غير
المشكلة وعرض صياغة الذهني العصف عملية يسبق
.ومحدد دقيق بشكل الفريق أعضاء على
الفريق أعضاء يبحث حيث عمل فرق شكل في يطبق
.ما لمشكلة المناسبة الحلول عن
1
1
العصف أو األفكار بناء عملية -
العصف أو األفكار بناء عملية -
الذهني
الذهني
Brainstorming
Brainstorming
- 102. 102
102
والمقترحات األفكار طرح يتم
متتالية دورات في
يطرح حيث المشاركين بين بالتناوب
دورة كل في اقتراح أو فكرة المشارك
المشاركين أفكار تسجيل االفراد احد يتولى
1
1
العصف أو األفكار بناء عملية -
العصف أو األفكار بناء عملية -
الذهني
الذهني
Brainstorming
Brainstorming
- 103. 103
103
للموضوع الواضح التحديد
ـر
ااألفك طرح على المشاركين تشجيع
النقد عدم
تكرارها وعدم األفكار تجديد
قبول
تعديل
األفكار
المشاركين عدد
بالوقت االهتمام
1
1
الذهني العصف أو األفكار بناء عملية -
الذهني العصف أو األفكار بناء عملية -
Brainstorming
Brainstorming
- 104. 104
104
او الموجهــة األســئلة طريقــة تعــد
تثيــر التــي األســاليب أحــد الفعالــة
فهـــي , العمـــل مكان فـــي اإلبداع
ألـي اآلخـر الجانـب إلـى ننظـر تجعلنـا
:يسـأل فاإلبداع .معادلة
" ؟ ال لــــــــــــم " و " ؟ لماذا "
ـئلة
األسـ ـم
تقديـ ـو
هـ ـا
منهـ ـد
فالقصـ
ـي
ـالت واإلثارة االهتمام ـح
ـتوض ـي
ـالت
طريقــة هناك أــن إدراك مــن تزيــد
2
2
االسئلة استخدام طريقة -
االسئلة استخدام طريقة -
الفعالة
الفعالة
- 105. 105
105
؟ اإلبداع في كأداة األسئلة طرح من الهدف ما
والبحث التقصي دعم على تساعد
التركيز طابع لها بأن األسئلة تتصف
الضعف نقاط معرفة في تساعد
األفعال تحديد على يساعد األسئلة تحديد
اآلخرين أفكار في النقص جوانب من تقلل
جديدة خيارات أو أفكار طرح على تساعد
- 106. 106
106
التساؤالت وهي ؟ لماذا أسئلة
) ؟ لماذا ( بـ تبدأ التي
............................. امثلتها ومن
التساؤالت وهي ؟ “ال ”لم اسئلة
) ؟ ال لم ( بـ تبدأ التي
............................. أمثلتها ومن
اآلن
كل يقوم
بطرح متدرب
تبدأ أسئلة
) ؟ ال لم ( بـ
تبدأ وأخرى
) ؟ كيف ( بـ
التساؤالت وهي ؟ كيف أسئلة
) ؟ كيف ( بـ تبدأ التي
............................. امثلتها ومن
؟ اإلبداع أسئلة استخدم كيف
؟ اإلبداع أسئلة استخدم كيف
في الفعالة األسئلة وتصنيفات أنواع (
في الفعالة األسئلة وتصنيفات أنواع (
) اإلبداع
) اإلبداع
- 107. 107
107
خدمات وAأ منتجات ثAلتحدي أداة ةAالطريق هذه دAتع
مراجعة ةA
Aقائم نA
Aع عبارة يA
Aوه ,جديدة
(
Check
List
)
رAAالتفكي يAAف اعدتناAAمس اAAخالله نAAم نAAيمك
المنتجات وAAأ للخدمات هAAعمل نAAيمك الذي رAAللتغيي
نA
Aويمك .وحديث دA
Aجدي لA
Aشك يA
Aف رA
Aلتظه ةA
Aالحالي
ألفكار كمقترحات التغييرات هذه نAAAAم تفادةAAAAاالس
اAAبه لAAالعم مAAيت لفكرة ةAAبداي ةAAكنقط وAAأ مباشرة
.ً مستقبال
/ هنا اضغط
طريقة شرح
SCAMPER
3
3
طريقة وتطبيق استخدام -
طريقة وتطبيق استخدام -
SCAMPER
SCAMPER
- 108. 108
108
المضمون
بالعربية الترجمة
الكلمة
الرم
ز
تبديل على اعمل
أو المستخدمة األدوات
, للمنتج المركبة العناصر
إلخ ... األفراد
.
أو التبديل
اإلحالل
Substitute
S
أو خلط أو ربط اعمل
ذات األشياء بين دمج
بالخدمة العالقة
.
أو الربط
الدمج
Combine
C
ما
أحتاج التي األشياء
وأعيد اكيفها أن إلى
فيها النظر
.
التكيف
Adopt
A
التعديالت بعض اعمل
أو اللون أو الشكل في
الخدمة في جانب أي
.
التعديل
Modify
M
من االستفادة يمكن هل
استخدامات في الشيء
أخرى
.
اقترح
استخدامات
أخرى
Put to other
uses
P
طريقة وتطبيق إستخدام كيفية
طريقة وتطبيق إستخدام كيفية
(
(
SCAMPER
SCAMPER
)
)
- 114. 114
114
اإلبداع مخرجات
: ص – المتدرب حقيبة انظر
(
103
.)
األعمال مخرجات البرنامج في زمالئك مع ناقش
: التالية والنشاطات
احترافية بطريقة النقاش يكون أن ضرورة مالحظة مع
قدرات من السخرية أو االتهامات تبادل عن بعيدة مهنية
.األعمال أو النشاطات لهذه اإلدارة أسلوب أو اآلخرين
•
مخرجات
.األخيرة الخمس األعوام خالل العالي التعليم
•
مخرجات
التي المدينة في الصحي الصرف خدمات
.فيها تسكن
•
مخرجات
تمارسها التي الوظيفة
•
مخرجات
مكة , الرياض مدن في المرورية الحركة تنظيم
.الدمام , جدة ,المكرمة
•
مخرجات
.المدرسي النقل
•
مخرجات
.التجاري الغش مكافحة
عام نقاش