SlideShare a Scribd company logo
BDO TRENDS IN
    CONTROLLING 2011

INLEIDING
Het zijn turbulente tijden. Het economische klimaat               In dit rapport hebben we de resultaten gebundeld.
in binnen- en buitenland schommelt en de snelheid                 Een aantal is opvallend te noemen. Zo zegt 70 procent
waarmee een onderneming zich kan aanpassen aan                    van de respondenten dat de gemiddelde financieel
marktveranderingen, bepaalt steeds vaker of men het               specialist niet of in beperkte mate de juiste rol,
hoofd boven water kan houden. Dit heeft, ongeacht                 verantwoordelijkheden en systemen heeft om een
het type onderneming, invloed op het werk en de rol               sleutelrol te vervullen in het anticiperen van een
van de financieel specialist.                                      onderneming op kansen en bedreigingen. 40 procent
                                                                  vindt slechts in beperkte mate dat daarin überhaupt
Geregeld gaan er geluiden op1 dat de financieel specialist         een rol voor hem is weggelegd.
een sleutelrol moet hebben in het anticiperen van een
onderneming op de snel veranderende marktomstandig-               Wij nodigen u graag uit om kennis te nemen van de
heden. Maar heeft de huidige specialist daar de juiste            interessante uitkomsten van ons onderzoek.
eigenschappen en systemen voor? Ziet hij2 zichzelf als
‘responsive controller’? En hebben de schommelende                Namens BDO Accountants & Adviseurs,
wereldeconomie en financiële markten invloed op zijn               Pieter-Paul Saasen
visie op risicomanagement? Deze en andere vragen
legden we de respondenten voor in deze tweede editie
van het onderzoek ‘Trends in Controlling’.



Net als vorig jaar vroegen we respondenten wat hun grootste professionele uitdaging wordt volgend jaar.
‘Mijn rol binnen de organisatie’ staat net als vorig jaar op 1. Opvallend is dat het ‘innoveren van onze produc-
ten en diensten van de 7de naar de 2de plek is opgeschoven. Risicomanagement is gezakt naar een 5de plek
(t.o.v. de 3de plek vorig jaar).

    # 2012                      Uitdaging                                                                       # 2011
    1               -           Mijn rol binnen de organisatie                                                  1
    2                          Innoveren van onze producten / diensten                                         7
    3                          Het innoveren van de bedrijfsvoering                                            2
    4               -           Kostenbesparingen doorvoeren                                                    4
    5                          Risicomanagement                                                                3
    6                          De toegenomen vraag om transparantie                                            5
    7                          De relatie van mijn organisatie met de fiscus                                    8
    8                          De relatie van mijn organisatie met de bank                                     6

(In deze top acht staat 1 voor de grootste uitdaging)


1
        Uit: thema van het 7e Jaarcongres Controlling (Responsive Controller). Dit thema bouwt voort op het lopende
        onderzoek “Agility - What’s in it for Finance” dat in 2009 van start is gegaan.
2
        Waar we praten over de financieel specialist, kiezen we omwille van de leesbaarheid voor de mannelijke persoonsvorm.
2       BDO Trends in controlling 2011



DE ROL VAN FINANCE & CONTROL
In een onzekere wereld lijkt het voor ondernemingen steeds belangrijker te worden om te kunnen anticiperen op kansen en bedreigingen dan ze
te voorspellen. We vroegen respondenten waarop bij hen, in het dagelijks werk, de nadruk ligt:
 Nadruk ligt op voorspellen van kansen en bedreigingen: 10%
 Nadruk ligt op anticiperen op kansen en bedreigingen: 70%
 Geen nadruk op het een of het ander: 20%

Op de vraag of de respondenten het voor hun onderneming belangrijker vonden om te kunnen anticiperen op kansen en bedreigingen dan ze te
kunnen voorspellen, antwoorden ze:
 Nee, helemaal niet: 8%
   “Voorkomen blijft beter dan genezen”
 Slechts in beperkte mate: 31%
   “Voorspellen geeft juist meer tijd om te kunnen anticiperen”
 Ja, in hoge mate: 61%
   “De volatiliteit van de markt maakt voorspellen soms lastig, anticiperen en flexibel kunnen reageren is dan meer van belang”

Een derde van de respondenten vindt in beperkte mate een rol weggelegd voor de de finance & control-professional om te anticiperen:
 Nee, helemaal geen rol gelegd voor finance & control-professional: 0%
 Slechts in beperkte mate rol gelegd voor finance & control-professional: 39%
   “De directie neemt uiteindelijk de beslissingen”
 Ja, in hoge mate rol gelegd voor finance & control-professional: 61%
   “Control is altijd een sleutelrol”

70 % denkt dat de Nederlandse finance & control-professional op dit moment niet of in beperkte mate de juiste rol, verantwoordelijkheden
en systemen heeft om die sleutelrol te bekleden:
 Nee, helemaal niet de juiste rol: 6%
    “Het merendeel blijft binnen de directie”
 Slechts in beperkte mate de juiste rol: 64%
    “Is per persoon en onderneming verschillend”
 Ja, in hoge mate de juiste rol: 30%
    “Als dit niet het geval is, dan ligt hierbij een fout bij de onderneming en de f&c-professional zelf”

Van de Finance & Control professional wordt tegenwoordig gezegd dat hij het gedrag binnen de organisatie moet bijsturen. De zogenaamde
‘responsive controller’ zou daarom meer aandacht voor zijn eigen imago binnen de onderneming moeten hebben, dan voor de ontwikkeling
van inhoud en systemen. De respondenten in ons onderzoek richten zich overwegend niet op de ontwikkeling van hun imago:

                                                                                                     Eens (%)         Oneens (%)
    Binnen mijn onderneming/bij mijn werkgever is de finance & control-professional voldoende         60               40
    geëquipeerd (in de zin van: systemen) om de rol van ‘responsive controller’ aan te nemen.
    Binnen mijn onderneming/bij mijn werkgever heeft de huidige finance & control-professional        85               15
    de juiste persoonlijke eigenschappen om de rol van ‘responsive controller’ aan te nemen.
    Binnen mijn onderneming/bij mijn werkgever richt de finance & control-professional zich op        32               68
    het ontwikkelen van zijn imago binnen de onderneming.
    Binnen mijn onderneming/bij mijn werkgever geeft de finance & control-professional steeds         23               77
    minder aandacht aan het ontwikkelen van zijn vakinhoudelijke kennis en systemen.
    Ik vind dat er te veel van de finance & control-functie wordt verwacht.                           19               81
BDO Trends in controlling 2011        3

RISICOMANAGEMENT
De maatschappij verwacht van ondernemingen dat zij tijdig anticiperen en reageren op voor de continuïteit relevante ontwikkelingen en
daarmee gepaard gaande risico’s. Risicomanagement wordt steeds belangrijker en complexer.

Voor de respondenten is het waarborgen van de betrouwbaarheid van stuurinformatie een relevanter argument voor het toepassen van
risicomanagement dan het monitoren van de realisatie van plannen:
 Waarborgen betrouwbaarheid van (stuur) informatie: 80 x genoemd
 Monitoren realisatie van plannen: 59
 Afleggen verantwoording naar stakeholders: 42
 Voorkomen of herstellen van fouten: 33
 Realiseren van afgesproken kwaliteit: 30
 Bereiken van efficiency: 29
 Veiligstellen van waarden: 19
 Voorkomen van fraude door personeel: 7
 Voorkomen van fraude door leiding bedrijf: 3
(Maximaal 2 antwoorden mogelijk)


Externen worden beperkt betrokken bij de totstandkoming van het risicomanagementbeleid. De accountant wordt 23 keer genoemd uit 340,
de toezichthouder 9 keer. Een opvallende uitslag want in het voornamelijk intern ontwikkelen van dit beleid, schuilt het risico van bedrijfsblindheid.

Het risicomanagementbeleid wordt gemonitord door:
 Directeur / groot aandeelhouder: 19%
 Bestuur / directie: 31%
 Finance & control: 29%
 Toezichthouders: 2%
 Afdeling QRM: 3%
 Externe accountant: 10%
 Anders…: 5% (“niet of nauwelijks”)
(Meerdere antwoorden mogelijk)


We vroegen respondenten uit meer dan 20 factoren aan te geven welke het meest van toepassing was bij de inschatting van de risico’s in hun
eigen werkkring. De volgende 6 werden het meest genoemd:
1 Korte termijn denken leiding bedrijf (55 x uit 556 genoemd)
2 Gebrek aan interne controle/beheersing binnen bedrijf (50 “ )
3 Onduidelijkheid met betrekking tot verantwoordelijkheden en bevoegdheden (48 “ )
4 Gebrek aan verantwoordelijkheidsbesef bij personeel (45 “ )
5 Onbekwaamheid leiding bedrijf/management (37 “ )
6 Onbekwaamheid personeel (36 “ )
(Maximaal 5 antwoorden mogelijk)


Bijna de helft van de respondenten zegt dat het eigen bedrijf niet of in beperkte mate ‘in control’ is:
 Helemaal niet ‘in control’: 2%
    “Geen tijd en personeel”
 In beperkte mate ‘in control’: 42%
    “Alles is gericht op de korte termijn”
 In hoge mate ‘in control’: 56%
    “Korte lijnen, goede systemen, verantwoordelijke leiding”

De huidige onrust op de financiële markten en de schommelde wereldeconomie heeft niet of nauwelijks invloed op de visie van de respondent
op risicomanagement binnen zijn functie en werkkring:


  In hoeverre verandert de huidige onrust                                                         In hoeverre verandert de wereldeconomie
  op de financiële markten uw visie op                                                             (onrustige gebieden, stijgende grondstof-
  risicomanagement binnen uw eigen                                                                prijzen etc) uw visie op risicomanagement
  functie en werkkring (%)?                                                                       binnen uw eigen functie en werkkring (%)?
  21                                              Helemaal niet                                   18
  62                                              In beperkte mate                                60
  17                                              In hoge mate                                    22
Op de vraag wiens belangen binnen de onderneming van de respondent het meest behartigt worden,                   MEER INFORMATIE
antwoordt 53 procent de aandeelhouders.                                                                          Wilt u naar aanleiding van deze
                                                                                                                 resultaten verder praten over uw
 Wiens belangen worden binnen                                              Wiens belangen zouden binnen          rol in de organisatie of over de
 uw bedrijf naar uw mening het                                             uw bedrijf naar uw mening             resultaten van het onderzoek, neem
 meest behartigt (%)?                                                      het meest behartigt moeten
                                                                                                                 dan contact op met Sara Sprakel.
                                                                           worden (%)?
 53                                   Aandeelhouders                       43
 5                                    Financiers                           1                                     BDO ACCOUNTANTS
 29                                   Werknemers                           38                                    & ADVISEURS
                                                                                                                 Dr. Holtroplaan 15
 3                                    Overheid / wetgever                  0                                     5652 XR Eindhoven
 11                                   Maatschappij                         18
                                                                                                                 Telefoon 040 - 269 82 22
                                                                                                                 E-mail   sara.sprakel@bdo.nl

OVER HET ONDERZOEK                                                                                               Voor overige vragen over BDO of de
De 2de editie van het onderzoek Trends in Controlling is uitgezet bij circa 700 ondernemingen in Nederland.      dienstverlening van BDO: info@bdo.nl
Alle respondenten zijn tevens deelnemer aan de BDO CFO/Controllers Circle, kennisbijeenkomsten voor
controllers (zowel BDO-klant als niet-BDO-klant). De online enquête bestond uit 19 gesloten en open
vragen. Doel van het onderzoek is inzicht te krijgen in de mate waarin ontwikkelingen binnen finance & control,   BDO Accountants & Adviseurs is een op
zoals het toegenomen belang van risicomanagement, van invloed zijn op het dagelijks werk van de controller       naam van BDO Holding B.V. te Eindhoven
                                                                                                                 geregistreerde handelsnaam en wordt gebruikt
en zijn rol binnen de organisatie. BDO voerde dit trendonderzoek voor het eerst uit in 2010.                     ter aanduiding van een aantal met elkaar in
                                                                                                                 een groep verbonden rechtspersonen, die ieder
 Functieprofiel respondenten             (%)          Sectoren respondenten                 (%)                   afzonderlijk onder de merknaam ‘BDO’ actief
                                                                                                                 zijn op een bepaald terrein van de professionele
 CFO                                      20         Zakelijke dienstverlening               19                  dienstverlening (accountancy, belastingadvies
                                                                                                                 en consultancy).
 Financieel manager                       19         Bouw & vastgoed                         17
                                                                                                                 BDO Holding B.V. is lid van BDO International
 Controller                              40          Industrie                               16                  Ltd, een rechtspersoon naar Engels recht met
 Anders                                   20         Agri & food                             11                  beperkte aansprakelijkheid, en maakt deel uit
                                                                                                                 van het wereldwijde netwerk van juridisch
                                                     Logistieke dienstverlening               9                  zelfstandige organisaties
                                                                                                                 die onder de naam ‘BDO’ optreden.
                                                     Not for profit & publiek                  6
                                                                                                                 BDO is de merknaam die wordt gebruikt ter
                                                     Financiele sector                        3                  aanduiding van het BDO-netwerk en van elk
                                                                                                                 van de BDO Member Firms.
                                                     Horeca & recreatie                       3
                                                     Retail                                   3
                                                     Technologie & media                      3
                                                     Zorg                                     1
                                                     Anders                                   9




                                                                                                                                                        11/2011 - BA1135

More Related Content

PDF
Kredietwaardige controller
PDF
Nationale-Nederlanden, Erik van de Crommenacker & Erik van Marle: Gezocht ris...
PDF
Turnaround Management als stuurinstrument in tijden van crisis
PDF
Finext Financial Services - Integrale besturing benchmark
PPTX
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
PDF
Brede & Diepe Impact in Impact Investing NED
PDF
De moderne CFO in Nederland
PDF
Bedrijfsbrochure Emss M&P Industries Bedrijfsbrochure 2.0
Kredietwaardige controller
Nationale-Nederlanden, Erik van de Crommenacker & Erik van Marle: Gezocht ris...
Turnaround Management als stuurinstrument in tijden van crisis
Finext Financial Services - Integrale besturing benchmark
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Brede & Diepe Impact in Impact Investing NED
De moderne CFO in Nederland
Bedrijfsbrochure Emss M&P Industries Bedrijfsbrochure 2.0

Similar to Trends In Controlling 2011 (20)

PDF
Whitepaper goed bestuur in het MKB
PDF
Business Value MRI Methodiek
PPTX
Masterclass Business Analyse (Business Connnected Drechtsteden)
PDF
siemens_bcm_rapport_nl_2014
PPTX
121113 rese tom veerman printout
PDF
Artikel Banking Review next generation performance management
PDF
Webinar 'wake up call: waarom credit management nú moet veranderen'
PDF
Eindrapport Werkvloermonitor: hoe gaat het Nederlandse MKB om met de grootste...
PDF
Samenvatting adviesrapport de ondernemende commissaris mkb hub hu
PDF
Trendonderzoek in de financiele functie
PDF
Rapportage wendbaarheid [Q3-2012]
PDF
HFN Whitepaper
PPT
Presentatie MVO binnen het MKB
PPT
20 mei 2009 Themabijeenkomst Sector Restaurants Markant Leidinggeven
PDF
White paper 'Succesvol doorgroeien, de tweede horde voorbij'
PDF
Wendbaarheidsonderzoek Yacht, thema bevlogenheid
PPT
26 Mei 2009 Themabijeenkomst Sector Restaurants Markant Leidinggeven
PDF
2 Part2
PDF
Onbekend Maakt Onbemind Onderzoek Toegevoegde Waarde Rv C
Whitepaper goed bestuur in het MKB
Business Value MRI Methodiek
Masterclass Business Analyse (Business Connnected Drechtsteden)
siemens_bcm_rapport_nl_2014
121113 rese tom veerman printout
Artikel Banking Review next generation performance management
Webinar 'wake up call: waarom credit management nú moet veranderen'
Eindrapport Werkvloermonitor: hoe gaat het Nederlandse MKB om met de grootste...
Samenvatting adviesrapport de ondernemende commissaris mkb hub hu
Trendonderzoek in de financiele functie
Rapportage wendbaarheid [Q3-2012]
HFN Whitepaper
Presentatie MVO binnen het MKB
20 mei 2009 Themabijeenkomst Sector Restaurants Markant Leidinggeven
White paper 'Succesvol doorgroeien, de tweede horde voorbij'
Wendbaarheidsonderzoek Yacht, thema bevlogenheid
26 Mei 2009 Themabijeenkomst Sector Restaurants Markant Leidinggeven
2 Part2
Onbekend Maakt Onbemind Onderzoek Toegevoegde Waarde Rv C
Ad

More from Suzanne Heinen (11)

PPTX
Presentatie richard van der snoek
PDF
27 maart 2013 presentatie 5 voor 12 bdo maastricht
PPT
Controllers Circle November 2012
PPT
Presentatie Controllers Circle Maastricht 20 09 12 Matthijs
PDF
Belastingplan 2013 [Alleen Lezen]
PDF
Presentatie Controllers Circle Sessie 1, 11 April 2012
PDF
Presentatie Cc 16 November 2011
PDF
Presentaties Fiscale Stimulering Van Innovatie
PDF
Presentatie Belastingplan 2011
PDF
CFO/Controllers Circle 2011, sessie 2
PDF
CFO/Controllers Circle 2011, sessie 1
Presentatie richard van der snoek
27 maart 2013 presentatie 5 voor 12 bdo maastricht
Controllers Circle November 2012
Presentatie Controllers Circle Maastricht 20 09 12 Matthijs
Belastingplan 2013 [Alleen Lezen]
Presentatie Controllers Circle Sessie 1, 11 April 2012
Presentatie Cc 16 November 2011
Presentaties Fiscale Stimulering Van Innovatie
Presentatie Belastingplan 2011
CFO/Controllers Circle 2011, sessie 2
CFO/Controllers Circle 2011, sessie 1
Ad

Trends In Controlling 2011

  • 1. BDO TRENDS IN CONTROLLING 2011 INLEIDING Het zijn turbulente tijden. Het economische klimaat In dit rapport hebben we de resultaten gebundeld. in binnen- en buitenland schommelt en de snelheid Een aantal is opvallend te noemen. Zo zegt 70 procent waarmee een onderneming zich kan aanpassen aan van de respondenten dat de gemiddelde financieel marktveranderingen, bepaalt steeds vaker of men het specialist niet of in beperkte mate de juiste rol, hoofd boven water kan houden. Dit heeft, ongeacht verantwoordelijkheden en systemen heeft om een het type onderneming, invloed op het werk en de rol sleutelrol te vervullen in het anticiperen van een van de financieel specialist. onderneming op kansen en bedreigingen. 40 procent vindt slechts in beperkte mate dat daarin überhaupt Geregeld gaan er geluiden op1 dat de financieel specialist een rol voor hem is weggelegd. een sleutelrol moet hebben in het anticiperen van een onderneming op de snel veranderende marktomstandig- Wij nodigen u graag uit om kennis te nemen van de heden. Maar heeft de huidige specialist daar de juiste interessante uitkomsten van ons onderzoek. eigenschappen en systemen voor? Ziet hij2 zichzelf als ‘responsive controller’? En hebben de schommelende Namens BDO Accountants & Adviseurs, wereldeconomie en financiële markten invloed op zijn Pieter-Paul Saasen visie op risicomanagement? Deze en andere vragen legden we de respondenten voor in deze tweede editie van het onderzoek ‘Trends in Controlling’. Net als vorig jaar vroegen we respondenten wat hun grootste professionele uitdaging wordt volgend jaar. ‘Mijn rol binnen de organisatie’ staat net als vorig jaar op 1. Opvallend is dat het ‘innoveren van onze produc- ten en diensten van de 7de naar de 2de plek is opgeschoven. Risicomanagement is gezakt naar een 5de plek (t.o.v. de 3de plek vorig jaar). # 2012 Uitdaging # 2011 1 - Mijn rol binnen de organisatie 1 2  Innoveren van onze producten / diensten 7 3  Het innoveren van de bedrijfsvoering 2 4 - Kostenbesparingen doorvoeren 4 5  Risicomanagement 3 6  De toegenomen vraag om transparantie 5 7  De relatie van mijn organisatie met de fiscus 8 8  De relatie van mijn organisatie met de bank 6 (In deze top acht staat 1 voor de grootste uitdaging) 1 Uit: thema van het 7e Jaarcongres Controlling (Responsive Controller). Dit thema bouwt voort op het lopende onderzoek “Agility - What’s in it for Finance” dat in 2009 van start is gegaan. 2 Waar we praten over de financieel specialist, kiezen we omwille van de leesbaarheid voor de mannelijke persoonsvorm.
  • 2. 2 BDO Trends in controlling 2011 DE ROL VAN FINANCE & CONTROL In een onzekere wereld lijkt het voor ondernemingen steeds belangrijker te worden om te kunnen anticiperen op kansen en bedreigingen dan ze te voorspellen. We vroegen respondenten waarop bij hen, in het dagelijks werk, de nadruk ligt:  Nadruk ligt op voorspellen van kansen en bedreigingen: 10%  Nadruk ligt op anticiperen op kansen en bedreigingen: 70%  Geen nadruk op het een of het ander: 20% Op de vraag of de respondenten het voor hun onderneming belangrijker vonden om te kunnen anticiperen op kansen en bedreigingen dan ze te kunnen voorspellen, antwoorden ze:  Nee, helemaal niet: 8% “Voorkomen blijft beter dan genezen”  Slechts in beperkte mate: 31% “Voorspellen geeft juist meer tijd om te kunnen anticiperen”  Ja, in hoge mate: 61% “De volatiliteit van de markt maakt voorspellen soms lastig, anticiperen en flexibel kunnen reageren is dan meer van belang” Een derde van de respondenten vindt in beperkte mate een rol weggelegd voor de de finance & control-professional om te anticiperen:  Nee, helemaal geen rol gelegd voor finance & control-professional: 0%  Slechts in beperkte mate rol gelegd voor finance & control-professional: 39% “De directie neemt uiteindelijk de beslissingen”  Ja, in hoge mate rol gelegd voor finance & control-professional: 61% “Control is altijd een sleutelrol” 70 % denkt dat de Nederlandse finance & control-professional op dit moment niet of in beperkte mate de juiste rol, verantwoordelijkheden en systemen heeft om die sleutelrol te bekleden:  Nee, helemaal niet de juiste rol: 6% “Het merendeel blijft binnen de directie”  Slechts in beperkte mate de juiste rol: 64% “Is per persoon en onderneming verschillend”  Ja, in hoge mate de juiste rol: 30% “Als dit niet het geval is, dan ligt hierbij een fout bij de onderneming en de f&c-professional zelf” Van de Finance & Control professional wordt tegenwoordig gezegd dat hij het gedrag binnen de organisatie moet bijsturen. De zogenaamde ‘responsive controller’ zou daarom meer aandacht voor zijn eigen imago binnen de onderneming moeten hebben, dan voor de ontwikkeling van inhoud en systemen. De respondenten in ons onderzoek richten zich overwegend niet op de ontwikkeling van hun imago: Eens (%) Oneens (%) Binnen mijn onderneming/bij mijn werkgever is de finance & control-professional voldoende 60 40 geëquipeerd (in de zin van: systemen) om de rol van ‘responsive controller’ aan te nemen. Binnen mijn onderneming/bij mijn werkgever heeft de huidige finance & control-professional 85 15 de juiste persoonlijke eigenschappen om de rol van ‘responsive controller’ aan te nemen. Binnen mijn onderneming/bij mijn werkgever richt de finance & control-professional zich op 32 68 het ontwikkelen van zijn imago binnen de onderneming. Binnen mijn onderneming/bij mijn werkgever geeft de finance & control-professional steeds 23 77 minder aandacht aan het ontwikkelen van zijn vakinhoudelijke kennis en systemen. Ik vind dat er te veel van de finance & control-functie wordt verwacht. 19 81
  • 3. BDO Trends in controlling 2011 3 RISICOMANAGEMENT De maatschappij verwacht van ondernemingen dat zij tijdig anticiperen en reageren op voor de continuïteit relevante ontwikkelingen en daarmee gepaard gaande risico’s. Risicomanagement wordt steeds belangrijker en complexer. Voor de respondenten is het waarborgen van de betrouwbaarheid van stuurinformatie een relevanter argument voor het toepassen van risicomanagement dan het monitoren van de realisatie van plannen:  Waarborgen betrouwbaarheid van (stuur) informatie: 80 x genoemd  Monitoren realisatie van plannen: 59  Afleggen verantwoording naar stakeholders: 42  Voorkomen of herstellen van fouten: 33  Realiseren van afgesproken kwaliteit: 30  Bereiken van efficiency: 29  Veiligstellen van waarden: 19  Voorkomen van fraude door personeel: 7  Voorkomen van fraude door leiding bedrijf: 3 (Maximaal 2 antwoorden mogelijk) Externen worden beperkt betrokken bij de totstandkoming van het risicomanagementbeleid. De accountant wordt 23 keer genoemd uit 340, de toezichthouder 9 keer. Een opvallende uitslag want in het voornamelijk intern ontwikkelen van dit beleid, schuilt het risico van bedrijfsblindheid. Het risicomanagementbeleid wordt gemonitord door:  Directeur / groot aandeelhouder: 19%  Bestuur / directie: 31%  Finance & control: 29%  Toezichthouders: 2%  Afdeling QRM: 3%  Externe accountant: 10%  Anders…: 5% (“niet of nauwelijks”) (Meerdere antwoorden mogelijk) We vroegen respondenten uit meer dan 20 factoren aan te geven welke het meest van toepassing was bij de inschatting van de risico’s in hun eigen werkkring. De volgende 6 werden het meest genoemd: 1 Korte termijn denken leiding bedrijf (55 x uit 556 genoemd) 2 Gebrek aan interne controle/beheersing binnen bedrijf (50 “ ) 3 Onduidelijkheid met betrekking tot verantwoordelijkheden en bevoegdheden (48 “ ) 4 Gebrek aan verantwoordelijkheidsbesef bij personeel (45 “ ) 5 Onbekwaamheid leiding bedrijf/management (37 “ ) 6 Onbekwaamheid personeel (36 “ ) (Maximaal 5 antwoorden mogelijk) Bijna de helft van de respondenten zegt dat het eigen bedrijf niet of in beperkte mate ‘in control’ is:  Helemaal niet ‘in control’: 2% “Geen tijd en personeel”  In beperkte mate ‘in control’: 42% “Alles is gericht op de korte termijn”  In hoge mate ‘in control’: 56% “Korte lijnen, goede systemen, verantwoordelijke leiding” De huidige onrust op de financiële markten en de schommelde wereldeconomie heeft niet of nauwelijks invloed op de visie van de respondent op risicomanagement binnen zijn functie en werkkring: In hoeverre verandert de huidige onrust In hoeverre verandert de wereldeconomie op de financiële markten uw visie op (onrustige gebieden, stijgende grondstof- risicomanagement binnen uw eigen prijzen etc) uw visie op risicomanagement functie en werkkring (%)? binnen uw eigen functie en werkkring (%)? 21 Helemaal niet 18 62 In beperkte mate 60 17 In hoge mate 22
  • 4. Op de vraag wiens belangen binnen de onderneming van de respondent het meest behartigt worden, MEER INFORMATIE antwoordt 53 procent de aandeelhouders. Wilt u naar aanleiding van deze resultaten verder praten over uw Wiens belangen worden binnen Wiens belangen zouden binnen rol in de organisatie of over de uw bedrijf naar uw mening het uw bedrijf naar uw mening resultaten van het onderzoek, neem meest behartigt (%)? het meest behartigt moeten dan contact op met Sara Sprakel. worden (%)? 53 Aandeelhouders 43 5 Financiers 1 BDO ACCOUNTANTS 29 Werknemers 38 & ADVISEURS Dr. Holtroplaan 15 3 Overheid / wetgever 0 5652 XR Eindhoven 11 Maatschappij 18 Telefoon 040 - 269 82 22 E-mail sara.sprakel@bdo.nl OVER HET ONDERZOEK Voor overige vragen over BDO of de De 2de editie van het onderzoek Trends in Controlling is uitgezet bij circa 700 ondernemingen in Nederland. dienstverlening van BDO: info@bdo.nl Alle respondenten zijn tevens deelnemer aan de BDO CFO/Controllers Circle, kennisbijeenkomsten voor controllers (zowel BDO-klant als niet-BDO-klant). De online enquête bestond uit 19 gesloten en open vragen. Doel van het onderzoek is inzicht te krijgen in de mate waarin ontwikkelingen binnen finance & control, BDO Accountants & Adviseurs is een op zoals het toegenomen belang van risicomanagement, van invloed zijn op het dagelijks werk van de controller naam van BDO Holding B.V. te Eindhoven geregistreerde handelsnaam en wordt gebruikt en zijn rol binnen de organisatie. BDO voerde dit trendonderzoek voor het eerst uit in 2010. ter aanduiding van een aantal met elkaar in een groep verbonden rechtspersonen, die ieder Functieprofiel respondenten (%) Sectoren respondenten (%) afzonderlijk onder de merknaam ‘BDO’ actief zijn op een bepaald terrein van de professionele CFO 20 Zakelijke dienstverlening 19 dienstverlening (accountancy, belastingadvies en consultancy). Financieel manager 19 Bouw & vastgoed 17 BDO Holding B.V. is lid van BDO International Controller 40 Industrie 16 Ltd, een rechtspersoon naar Engels recht met Anders 20 Agri & food 11 beperkte aansprakelijkheid, en maakt deel uit van het wereldwijde netwerk van juridisch Logistieke dienstverlening 9 zelfstandige organisaties die onder de naam ‘BDO’ optreden. Not for profit & publiek 6 BDO is de merknaam die wordt gebruikt ter Financiele sector 3 aanduiding van het BDO-netwerk en van elk van de BDO Member Firms. Horeca & recreatie 3 Retail 3 Technologie & media 3 Zorg 1 Anders 9 11/2011 - BA1135