Prazer, somos Adera! Nosso propósito é Despertar consciência e compromisso, transformando potencial em resultados estratégicos, desenvolvemos temáticas que realmente levem as organizações para os próximos níveis de crescimento e evolução. Nossas principais temáticas: Cultura Organizacional: Diagnóstico, desenvolvimento e consolidação de uma cultura forte e alinhada à estratégia do negócio, promovendo identidade organizacional, inspiração e engajamento das equipes. Planejamento Sucessório: Construção de estratégias para garantir a continuidade da liderança e a transição sustentável de cargos-chave dentro das organizações em empresas familiares e não familiares. Modelo de Gestão de Pessoas: Implementação de práticas conectadas à estratégia que potencializem a gestão de talentos, incluindo estruturação de processos, desempenho e governança corporativa. Desenvolvimento Executivo Individual: Mentoria estratégica e desenvolvimento de competências essenciais para executivos, aprimorando habilidades de liderança, empreendedorismo e tomada de decisão. Coesão e Alinhamento das Relações: Facilitação e mediação de diálogos que fortalecem a comunicação e a colaboração entre áreas e líderes, promovendo coesão e impulsionando a eficiência organizacional. Nosso compromisso é desenvolver empresas e líderes para enfrentarem desafios estratégicos, otimizando sua estrutura organizacional e potencializando comportamento e performance como diferencial competitivo.
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Mais uma jornada incrível acontecendo 🚀
Teve choro. Teve riso. Teve conexão e aprendizado. Mais uma empresa atingindo seu próximo nível através de PESSOAS. Alinhamento. Trocas. Dinâmicas. Novas combinações e papéis. Nossas jornadas de lideranças entregam muito mais do que conteúdos. Entregam experiência e engajamento. Entregam profissionais que se reapaixonam pelas empresas onde trabalham. Entregam sinergia. Entregam avanço. Você adere? Nós Adera | Desenvolvimento Humano
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Sempre existe um Antes & Depois de uma jornada de Desenvolvimento Organizacional com foco em Cultura e Liderança. Na Adera | Desenvolvimento Organizacional e Humano prezamos por jornadas que gerem consciência nas pessoas e impacto nos negócios. Nossas temáticas são customizadas e construídas de acordo com a necessidade de cada empresa, utilizando como base nosso conhecimento e expertise em temas como: Cultura Organizacional, Liderança Executiva, Planejamento Sucessório, Relações societárias e temas conectados. Acreditamos que o olhar e expertise externa fazem a diferença para alavancar empresas e negócios para o próximo nível. Sem passe de mágica, mas desenvolvendo maturidade com profundidade. Agradeço à Qore.me em especial ao Carlos Eduardo Palhares André (Paulista) e ao Douglas Conte pela excelente parceria nesta jornada e à Paipe pela confiança em mais uma jornada com a Adera!! Você adere? Nós Adera | Desenvolvimento Organizacional e Humano
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Hoje foi dia de fotos e vídeo institucional aqui na Adera | Desenvolvimento Organizacional e Humano com esses queridos que fazem parte da construção do nosso sonho. Aproveitamos o escritório vazio e fizemos render nosso sábado. Excelente sábado a todos!!!
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Oportunidade de Estágio em Direito para Porto Alegre/RS. Escritório de advocacia contrata: Estagiário Civil e Trabalhista para Porto Alegre/RS. Você conhece alguém que possa se interessar?
Saúde Mental em foco: dados alarmantes de afastamento, depressão, ansiedade, crises de pânico têm afetado, e muito, as organizações. Nos últimos três anos, o número de afastamentos por transtornos psicológicos cresceu 141%, aumentando a pressão sobre o INSS e a Previdência Social. Os transtornos mentais foram a causa de 472.328 licenças médicas concedidas no ano passado, o que representa um salto de 68% em relação a 2023. E o que a sua empresa tem a ver com isso? Qual seu papel como líder frente a esta cenário? Quando ampliamos a visão sobre o papel das empresas na sociedade, podemos ver que o momento é de responsabilidade e cuidado. Muitas empresas já estão olhando para dentro e abrindo espaço o tema: para a escuta, para conceber diálogos mais profundos, acolher emoções e ampliar a visão de que o nosso mundo externo é reflexo do mundo interno. Pessoas com maior capacidade emocional estão mais bem preparadas para agir frente aos desafios externos. Nós da Adera concebemos um programa especial para empresas que realmente desejam ampliar a consciência frente ao tema. Vamos juntos? Você adere? Nós Adera | Desenvolvimento Organizacional e Humano Matéria completa em https://lnkd.in/d3WmcZjE
Você já se deparou com situações onde lideranças não estão coesas e alinhadas? Quando percebemos este cenário, certamente a mensagem é transmitida de forma incoerente, gerando entendimentos distorcidos, confusão e falta de confiança. Na Adera, sabemos que estes fatores são imprescindíveis de serem cultivados para que uma Cultura forte seja construída. E que só se constrói uma cultura forte com um time jogando junto. Coesão e Alinhamento são palavras-chave para relações maduras, que se estabelecem para um propósito e que agem de acordo com princípios estabelecidos. Diálogos verdadeiros, abertos, onde podemos ouvir com empatia e com viés construtivo, sempre potencializam caminhos e fortalecem laços. Na Adera, despertamos consciência e compromisso para que cada organização possa entregar o seu maior potencial através de times coesos e alinhados. Você adere? Nós Adera | Desenvolvimento Organizacional e Humano
Insights Poderosos sobre o Futuro do Trabalho baseados no relatório State of the Global Workplace 2024 da Gallup Engajamento impulsiona resultados: Estudo conclui que Equipes altamente engajadas são 23% mais lucrativas, têm 18% mais produtividade e 10% mais satisfação do cliente. O engajamento não é apenas um conceito abstrato – ele se traduz diretamente em resultados financeiros e operacionais. Empresas que priorizam um ambiente de trabalho positivo colhem benefícios tangíveis. Quais fatores permeiam seu ambiente de trabalho e impactam a performance organizacional? Como as pessoas se relacionam dentro da sua empresa? O que isso fala sobre a cultura organizacional? Quais são as crenças adotadas ou frases repetidas que criam verdades absolutas dentro da sua empresa e quais os efeitos disso? Refletir sobre esta atmosfera invisível que se reflete em comportamentos que engajam, conectam, ou em comportamentos que afastam e bloqueiam, é extremamente relevante para que a organização possa evoluir para seu próximo estágio de evolução. Você adere? Nós Adera | Desenvolvimento Organizacional e Humano
Fusões e Aquisições: Como evitar o fracasso e obter Sucesso Além dos Números No mundo corporativo, fusões e aquisições são frequentemente analisadas por fatores tangíveis como infraestrutura, fatia de mercado e balanço patrimonial. Mas o verdadeiro desafio – e o que realmente determina o sucesso – está nos aspectos intangíveis: cultura organizacional, comportamento, valores, coesão, alinhamento entre as pessoas. Por trás de cada transação, de cada lado existem modelos mentais estabelecidos, símbolos, artefatos, histórias, emoções. Quando ignoramos isso, os ganhos financeiros esperados podem ser frustrados por perda de talentos, conflitos culturais e baixa produtividade. Na Adera Desenvolvimento Organizacional e Humano, ajudamos empresas a planejar e navegar por essas transições garantindo que a cultura seja um ativo estratégico para o sucesso de uma fusão, e não um obstáculo. Iniciar este processo com a devida antecedência torna-se relevante. Trecho da imagem do livro "Os Segredos da Cultura Empresarial: Como entender a alma das culturas organizacionais bem sucedidas. Richard Gallagher". 📢 Como sua empresa lida com a integração cultural em processos de fusão e aquisição? Compartilhe sua experiência nos comentários! #CulturaOrganizacional #FusõesEAquisições #Liderança #GestãoDeMudanças #DesenvolvimentoHumano #AderaDesenvolvimento
Nossas trilhas de Desenvolvimento de Lideranças seguem a mil por aqui! Capacitando líderes para que possam entregar mais valor para suas empresas, protagonizando atitudes empreendedoras em prol da cultura e da estratégia, e assim, contribuindo para o crescimento e resultados. Pessoas e seus comportamentos moldam os resultados do dia a dia. Você adere? Nós Adera | Desenvolvimento Humano 🚀
Você sabia que investir em liderança pode aumentar a produtividade da sua empresa em 5x? Um estudo da Harvard Business Review comprova! Na Adera, oferecemos programas de desenvolvimento de liderança personalizados para transformar seus líderes em protagonistas. Afinal, líderes fortes constroem empresas fortes. Quer transformar os resultados da sua empresa? Entre em contato conosco!