LIFE: Neue Führung in der neuen Zeit Lead = Inspire. Focus. Energize.

Heute besteht die Kunst der Führung vor allem darin, Wandel zu gestalten – und zwar erfolgreich. Das erfordert Führen mit Sinngebung: Agile, wandlungsfähige Organisationen fördern die Potenziale der Menschen, achten auf deren Wohlergehen und stellen sicher, dass sie sich untereinander vernetzen. Auf diese Weise verschaffen sich Organisationen einen erheblichen Wettbewerbsvorteil.

Erfolgreich und wirksam Führende verstehen Leadership als Dreiklang aus Inspiration, Fokus und Energie. Ich nenne es das LIFE-Prinzip. LIFE Leaders inspirieren, gehen fokussiert ans Werk und treiben die Dinge mit hoher Energie voran. Indem sie vorleben, was sie erwarten, ermöglichen sie high performing cultures.

Inspirierende Führungskräfte – nahbar und verletzlich

Angstfreie, vertrauensvolle und (gruppen-)identitätsstiftende Beziehungen berühren uns tief – und wecken Begeisterung für das Mitwirken an einer Aufgabe. LIFE Leaders bereiten den Boden für dieses neue Miteinander: Sie sind authentisch und souverän mit dem präsent, was sie selbst bewegt. Sie verstehen sich als Sparringspartner, Begleiter und Berater. Sie etablieren hohe, sinnstiftende Ziele (purpose). Sie erreichen ihre Mitmenschen nicht nur auf der rationalen, sondern vor allem auch auf der emotionalen Ebene. Mitarbeiter wie Führende können sich mit ihnen identifizieren.

Inspiration kommt von innen, aus einer Tiefe, die wir Authentizität nennen. Sie ist eine überzeugende Weise zu sein. Denn nur wer sich selbst inspiriert, kann andere inspirieren.

Fokussierte Führungskräfte – mit hoher Selbstwahrnehmung und Bewusstheit

„Was ist jetzt entscheidend? Worum geht es im Kern?“ Konzentriert-fokussiert Führende widerstehen den vielfältigen Ablenkungen des Alltagsgeschäfts. Sie lenken ihre Wahrnehmung bewusst und situativ – nach innen wie nach außen – auf das, was zählt.

Innerlich nehmen sie wahr, wie sie selbst ticken. Das ist die Basis für gute (Selbst)Führung. Denn nur wer sich selbst gut führt, kann auch andere gut führen. Äußerlich bemerken sie jede Störung in den Arbeitsbeziehungen sofort und steuern gegen, wenn nötig. Ihre Führungsstärke beruht auf Beziehungsstärke.

Trotz dieses umfassend wahrnehmenden Blicks auf entscheidende Details behalten sie stets die Zusammenhänge und das Big Picture im Auge: die Voraussetzung für strategische Entscheidungen inmitten von Komplexität und konstanter Veränderung.

Energievolle Führungskräfte – mitreißend und achtsam

LIFE Leaders verstehen sich als CEOs – Chief Energy Officers. Sie wissen, dass sie selbst ihr wichtigstes Führungs- und Arbeitsinstrument sind. Schließlich reichen Effizienz und Leistungsfähigkeit nur so weit, wie der eigene Körper es zulässt. Sie horchen auf die Signale des Körpers, achten auf sein Energielevel und den optimalen Rhythmus aus Leistung und Regeneration. Denn wie im Sport erwächst aus der Ruhephase nach jeder Anstrengung eine immense Kraft, Klarheit und Souveränität, die andere mitreißt.

LIFE Leaders leben vor, was wirkt. Sie wissen um die Beschleunigungsfalle und etablieren deshalb kluges Energiemanagement für die Menschen und ihre Organisation.

LIFE Leadership geht tiefer, weiter, höher ...

... und lässt die (Selbst)Ausbeutung der Hochleistungsgesellschaft links liegen. Hier entstehen Inspiration und Motivation, die bleiben, Beziehungen und fokussierte Entscheidungen, die tragen, sowie Energie und Balance für den nötigen Treibstoff.

Mit diesem Dreiklang von Inspiration, Fokus und Energie gelingt neue Führung in der neuen Zeit. Probieren Sie es aus, denn inspiriert, fokussiert und energievoll zu sein lässt sich erlernen und trainieren!

Autor: Dr. Michael Schwalbach www.leadingcorporatechange.com