HP
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HP ist das größte Technologieunternehmen der Welt mit umfangreichen Produktportfolios und globalen Betriebsstätten, das sich verpflichtet hat, durch innovative IT-Lösungen und strategische Partnerschaften positive gesellschaftliche und wirtschaftliche Auswirkungen zu erzielen. Das Unternehmen verfolgt auch nachhaltige Praktiken und engagiert sich in vielen sozialen und ökologischen Initiativen. Zudem bietet HP umfassende Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten für seine Mitarbeiter und strebt danach, ein verantwortungsvolles und global akzeptiertes Unternehmen zu sein.
HP
- 2. TODAY HP IS THE LARGEST TECHNOLOGY COMPANY IN THE WORLD—COMMITTED TO USING OUR PRODUCTS AND SERVICES TO UNLEASH NEW POSSIBILITIES AND HAVE A MEANINGFUL IMPACT ON BUSINESS AND LIFE Fortune 10 – U.S. Fortune 32 – Global Doing business in approximately170 countries 304,000 employees 145,000 sales partners 210,000 service partners 88,000 retail locations ©2009 HP Confidential
- 3. IMAGING AND PRINTING GROUP ©2009 HP Confidential
- 4. IMAGING AND PRINTING GROUP PRODUCT PORTFOLIO HP Designjet 3200 Printer HP Indigo 7000 digital press HP Photosmart Premium HP Managed Print Services HP Color LaserJet CM6040 Multi-Function Printer HP Officejet Pro 8500 All-in-One HP T300 Color Inkjet Web Press HP Scitex FB7500 Printer
- 5. Streamlining information workflows to accelerate business HP MANAGED PRINT SERVICES C u s t o m e r n e e d s C u s t o m e r b e n e f i t Improve workflow STREAMLINE WORKFLOWS AND INCREASE COMPLIANCE IMPROVE BUSINESS OUTCOMES Manage environment INCREASE IT PRODUCTIVITY & SYSTEM AVAILABILITY IMPROVE IT AND BUSINESS EFFICIENCIES Optimize infrastructure BALANCE PRODUCTIVITY & COSTS REDUCE COSTS
- 7. hp as a global citizen “ There are countless ways in which a company can make important contributions to its community and to a larger society. The betterment of the society is not a job to be left to few; it’s a responsibility to be shared by all.”
- 8. Global Citizenship - HP übernimmt Verantwortung in unserem Handeln gegenüber der Umwelt Produkte und Lösungen Betriebs-prozesse Education Ehrenamtliches Engagement in der Gesellschaft (Philanthropie) www.hp.com/de/globalcitizenship Geschäfts-grundsätze Datenschutz Lieferkette
- 9. UMWELT Ökologisch handeln – ökonomisch profitieren
- 10. ‚ Green IT‘… …‚Grün durch IT‘ … für mehr Effizienz in IT, Organisation & Business HP sieht sich in der Pflicht, das IT-Unternehmen mit der umfassendsten Umwelt-verantwortung zu sein, mit Fokus in den Bereichen Energieeffizienz Schonung von Ressourcen ‚ end of life‘- Programme - Recycling - Wiederverwendung ‚ Unser‘ Haus ‚ Unsere‘ Welt Innovative Wege zum Bau einer umweltgerechten, nachhaltigen Volkswirtschaft ‚ Ihr‘ Haus Quelle: weltweites ‚Environmental Leadership‘ Announcement am 3. Juni 2009 http://www.hp.com/hpinfo/newsroom/press/2009/090602xa.html HP hilft seinen Kunden, die Belastung der Umwelt durch ihre Geschäftsprozesse zu reduzieren durch: Energieeffiziente Lösungen Schonung von Ressourcen ‚ grüne digitale‘ Alternativen Recycling & Wiederverwendung HP Eco Solutions
- 11. green comm IT ment …Beispiele ökologisch handeln – ökonomisch profitieren HP Eco Solutions www.hp.com/de/umwelt www.hp.com/environment 1966 – Lochkarten-Recycling Programm 1970 – Erster Environment Control Coordinator 1987 – Produkt-Recycling Programm 1991 – Planet Partners Programm 1991 – Erster Umweltbericht veröffentlicht 1992 – Design for Environment (DfE) Programm Environmental Product Lifecycle Verantwortung Nachhaltigkeit Wirtschaftlichkeit * 2002 – Supplier Code of Conduct für Zulieferer 2004 – Horizontal Print Transformation (HPT) 2006 – Klimawandel-Initiative mit WWF 2007 – Green Fleet - CO²NTRA Emission 2007 – 500.000 t recycelt; 1 Mio t bis 2010 2009 – Führend beim Einsatz recycelter Materialien www.hp.com/de/umwelt Design ‚DfE‘ Recycling & ‚Re-use‘ Rohstoffe Nutzung Fertigung Distribution
- 12. HP’s Eco Solutions Programm: Wirtschaftliche Treiber Kosten- reduzierung Kunden-/Markt erschliessung Produktivität Umwelt- verantwortung Prioritäten Energieeffizienz Ressourcen- schonung Wieder- verwendung & Recycling Nachhaltige IT- “Öko”-Systeme Wirkungsbereich, Komplexität, Zeit Auswirkungen ‚ Ihr‘ Haus ‚ Unsere‘ Welt ‚ Unser‘ Haus Unterstützung zum Erreichen von Geschäfts- und Nachhaltigkeitszielen Operative Geschäfts-tätigkeit Liefer-ketten Produkte Services Lösungen CO 2 -reduzierte Gesell-schaft
- 13. ‚ Green IT‘… …‚Grün durch IT‘ vom Arbeitsplatz bis zur Infrastruktur … Enterprise Business, PSG, IPG… 2 % 98 % Technologien Geschäftsprozesse Services ‚ grün‘ beginnt im Kopf Menschen
- 15. GESCHÄFTSSTELLEN BEI HP IN DEUTSCHLAND HP Geschäftsstellen Grössere Standorte Mitarbeiter/Partner 10.300 Mitarbeiter davon rund 2000 Mitarbeiter in internationalen Funktionen davon 69 Nationalitäten davon 409 Auszubildende/Studierende 10.000 Channel-Partner Berlin Leipzig Hannover Hamburg Böblingen München/Dornach Nürnberg Ratingen Krefeld Dortmund Bad Homburg Rüsselsheim Wuppertal Düsseldorf HP Enterprise Services Standorte Stand: 1. November 2009
- 16. WISSENSWERTES ZUR HP-GESCHICHTE IN DEUTSCHLAND 1959 Erste internationale HP Produktionsstätte in Deutschland eröffnet. Europäische Marketing Organisation in Genf 1962 Start F&E bei HP in Deutschland 1965 Start der Ausbildung bei HP 1967 Einführung flexibler Arbeitszeiten in Deutschland 1969 In Frankfurt wird das erste HP-eigene Vertriebsbüro eröffnet 1971 Rund zwei Drittel aller in Deutschland hergestellten HP-Produkte werden exportiert 1980 HP Deutschland übernimmt internationale Verantwortung 1985 Eröffnung HP Supportzentrum Ratingen 1995 HP Deutschland beginnt, Fertigungs- und Logistikbereiche an Partner auszulagern 1999 Spin-off HP Messtechnikbereiche in Agilent Technologies 2000 HP Ausrichtung auf IT-Produkte und Services 2002 Merger HP/Compaq bis 2008: Akquisitionen von u.a. Indigo, Pixaco (Snapfish), Triaton, Peregrine, Opsware, Mercury, EDS 2008 HP hat das umfassendste Portfolio der IT-Industrie und ist das weltweit größte IT-Unternehmen Die Integration von EDS ist zum 1.11. abgeschlossen. Die neu entstandene Geschäftseinheit HP Enterprise Services gehört zum Geschäftsbereich HP Enterprise Business.
- 17. HP Deutschland heute Kundennaher Service Umfassendes Produkt- und Lösungsportfolio Global aufgestellt Enge Zusammenarbeit mit Partnern Flexible und mobile Arbeitsumgebung Career Development Diversity = eine vielfältige Belegschaft Kompetenz, Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit
- 18. HP UNTERNEHMENSZIELE UND -WERTE October 7, 2010 Die Unternehmensziele Kundenloyalität Gewinn Marktführerschaft Wachstum Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern Führungskompetenz Globale gesellschaftliche Verantwortung Die Werte Einsatz für die Kunden Vertrauen und Respekt Ergebnisorientierung Geschwindigkeit und Flexibilität Wegweisende Innovationen Teamwork Kompromisslose Integrität
- 19. www.hp.com/de/ausbildung Duales Studium und Ausbildung
- 20. DUALES STUDIUM UND AUSBILDUNG BEI HP Ausbildungsstandorte: 5 Hauptstandorte (AusbilderInnen vor Ort) (München, Böblingen, Bad Homburg, Rüsselsheim, Ratingen) 9 Zweigstellen (Frankfurt, Krefeld, Dortmund, Jena, Bremen, Wuppertal, Köln, Hamburg, Heidelberg) Ausbildungsberufe: Duales Studium - Angewandte Informatik - International Business Information Management - International Business IT - Wirtschaftsinformatik, Vertiefungsrichtung IT Service Management Ausbildungsberufe - Fachinformatiker/in für Systemintegration - Informatikkaufleute - IT Systemkaufleute - Kaufleute für Bürokommunikation Böblingen München (Dornach) Rüsselsheim Bad Homburg Ratingen Bremen Hamburg Jena Heidelberg Frank- furt Köln Wuppertal Dortmund Krefeld Zahlen: 115 Auszubildende + 294 Studierende 409 gesamt
- 21. DAS HP-AUSBILDUNGSKONZEPT SO WIRD BEI HP STUDIERT UND AUSGEBILDET Vorlesungen an der DHBW Berufsschulunterricht Seminare und Workshops bei HP Erarbeiten von Wissen in der Gruppe Praxiseinsätze in verschiedenen Bereichen Englischseminare HP-Führungsstil Seminare zur persönlichen und Team-Entwicklung Projektarbeit in der Gruppe Übertragen von Verantwortung Auslandsaufenthalt/ Auslandserfahrung Eigenständig durchgeführte Projekte Betriebseinsätze Zusammenarbeit mit erfahrenen HP-Kolleginnen und Kollegen Seminare und Workshops METHODENWISSEN FACHWISSEN PERSÖNLICHKEIT