Informelle, soziale & formelle SAP Education (102070)
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Das Dokument diskutiert das 10:20:70 Lernmodell, das besagt, dass 10% des Wissens formal, 20% sozial und bedarfsorientiert und 70% informell am Arbeitsplatz erworben wird. Es werden neue Schulungsformate und Technologien hervorgehoben, darunter mobile Apps und soziale Lernplattformen von SAP. Die Kombination aus formellem und informellem Lernen wird als Schlüssel für zukünftige Bildungsansätze betrachtet.
Informelle, soziale & formelle SAP Education (102070)
- 1. Lernen wir in Zukunft nur noch selbstgesteuert, sozial und/oder mobil? - Eröffnungsvortrag SAP Education Deutschland 15. Mai 2013
- 2. © 2013 SAP AG. All rights reserved. 2Customer Agenda Lernen in der Zukunft: das 10:20:70 Modell 10: Neue Schulungs- Formate und Themen 20: Sozial und bedarfs- orientiert lernen 70: on the Job lernen 1 2 3 4
- 3. © 2013 SAP AG. All rights reserved. 3Customer Wie werden neue Kompetenzen erlernt? Quelle: Nick van Dam, 2010 Next Learning Unwrapped. 10/20/70 Lernkonzept stammt von Morgan McCall, Robert W. Eichinger, und Michae M. Lombardo am CCL.) 10% formales Lernen Klassenzimmer, Vorträge, Se minare, Workshops Virtuelles Klassenzimmer, Webinare, we bbasiertes Training, e-learning Geplantes Lernen Online Assessments, Zertifizierung Bücher, Fachzeitsch riften 90% informelles Lernen On-the-Job Lernen Beförderungen, Jobwechsel (Funktion, Level, geographisch) „Stretch“ Projekte, Rotation, Start- ups, Fellowhsips 70% + Social Networking & Expertengemeinschaften On-The-Job und bedarfsorientiertes Lernen Games & Simulationen Rapid e-learning & Webinare Soziales Lernen Bedarfs- orientiertes Lernen Podcasts & e-books Lern-Apps Lern-Videos Coaching & Mentoring Online Communities, Diskussions- foren, Chats, Wikis, Blogs 20% Interaktive videos
- 4. © 2013 SAP AG. All rights reserved. 4Customer Können wir nun auf formelles Lernen verzichten? Ein detaillierterer Blick • Formelle Schulungen als Grundlage • Informelles für Erfahrene und Updates • Informelles noch ausbaubar • DER MIX MACHTS!
- 5. © 2013 SAP AG. All rights reserved. 5Customer 10: Neue Themen – von Curricula zu Apps & Konferenzen SAP Learn Now APP “Kundenschulung auf dem Ipad”- Incl. Community basierte Diskussion Design Thinking Workshops Lehrer APP ABAP Curriculum SAP Security Skill Conference
- 6. © 2013 SAP AG. All rights reserved. 6Customer 20: Tools von SAP für soziales & on Demand Lernen SAP Workforce Performance Builder Autorentool für • End-userschulungen, Dokumentation • Testskripts & Integriert in SAP SolMan • + Mobile & Social Output sowie kontext sensitive Hilfe SAP Social Solutions • SAP Jam: Enterprise Social Networking • Für den Anwendungsfall gebaute Social und Collaboration Lösungen (auch für social Learning) • Social Media Analytics und Engagement
- 7. © 2013 SAP AG. All rights reserved. 7Customer 20: Formate rund um SAP Generell SAP Community Network Angebot: • Netzwerk, Diskussionsgruppen, Hilfestellungen, kostenloses E-Learning, Artikel, Videos Aktive Mitglieder: > 2,5 Millionen Open Education Content: • MIT Open Course Ware Projekt::/ http://ocw.mit.edu/index.htm • iTunes University: http://www.apple.com/education/itunes-u/ • 100 Tools for Learning: http://c4lpt.co.uk/recommended/top100-2010.htm • Experten auf
- 8. © 2013 SAP AG. All rights reserved. 8Customer 70: Lernen On the Job Aerospace & Defense Automotive Banking Chemicals Consumer Products Defense and Security Engineering, Construc tion and Ops. Healthcare High Tech Higher Education and Research Industrial Machinery and Components Insurance Life Sciences Media & Entertainment Mill Products Mining Oil and Gas Professional Services Public Sector Retail Telecommunications Transportation and Logistics Utilities Wholesale Distribution