Problemát..

CURSO: PROBLEMÁTICA Y
PRODUCTIVIDAD DE LA
MUJER QUE TRABAJA

BIENVENIDAS
 LIC. ERANDENI HERNANDEZ CARBAJAL

OBJETIVO GENERAL:

Que las participantes se reconozcan
como seres individuales y diferentes y
altamente productivas en función de la
estructura laboral y social en la que
conviven.

PLAN DE TRABAJO
1.- IDENTIDAD
2.- DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS ENTRE
HOMBRES Y MUJERES
3.- EQUIDAD DE GENERO
4.- LA MUJER QUE TRABAJA EN LUZ Y
FUERZA
5.- PROYECCIÓN LABORAL Y FAMILIAR
6.-BENEFICIO A LA INSTITUCION

INTRODUCCION

Tu productividad personal, el vivir tus valores de una
manera íntegra, requiere que puedas poner en orden
aspectos básicos de tu existencia. Así como un avión no
puede despegar ni aterrizar si no tiene pistas bien
pavimentadas y con buen mantenimiento, un ser humano
no puede tener puntos de “despegue o aterrizaje” si no se
conoce a sí misma respecto a sus necesidades más
inmediatas.

IDENTIDAD
 ¿Qué es identidad?
 ¿Qué es máscara y
sombra?
 ¿Para que hablar de
identidad?
 ¿Cuál es el beneficio
de definir mi
identidad?

IDENTIDAD
 El factor más reciente en el cambio emocional de la mujer
sea el desencanto que ha sufrido al incursionar en el
campo profesional.
 Hoy ya nadie ignora, y son cada vez menos los que se
atreven a negarlo, que la mujer es capaz de desempeñar
cualquier trabajo
 A pesar de este resultado positivo muchas mujeres han
quedado insatisfechas y sufren un gran desencanto
 Si una mujer no posee una actitud responsable para con
los actos de su vida, probablemente se deba a que está
desempeñando roles no decididos por ella
 Lo que realmente vale la pena en la vida proviene de
nuestra capacidad productiva.

PRODUCTIVIDAD
 Una definición que podemos usar es: Producto =
Resultado de una acción.
 Por lo tanto, ser productivo no es, exclusivamente,
fabricar algo.
 También significa lograr los resultados
planteados para cualquier actividad en
cualquier esfera de la vida
 La productividad genera un estado interno de
bienestar y una condición externa de
prosperidad

DIFERENCIAS Y SEMEJNZAS
 A lo largo de la historia, los roles sexuales han sufrido
infinidad de cambios, de hecho, en la actualidad estamos
viviendo una época de profunda transformación al
respecto. Muchos de nuestros conflictos de pareja se
originan de la resistencia al cambio inevitable de los roles
sexuales y nuestra concepción de lo “que debe ser” una
mujer o un hombre de acuerdo a la “ola” desde la cual la
conceptualizamos.

DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS


 “FUERTE” “DÉBIL”
 “INDEPENDIENTE” “DEPENDIENTE”
“PRODUCTIVO” “CONSUMIDORA”
 “CON INICIATIVA” “PASIVA”
“EMPRENDEDOR” “HOGAREÑA”
 “RACIONAL” “EMOTIVA”
 “PROVEEDOR” “CUIDA
HIJOS”
 “LÓGICO” “INTUITIVA”
 “DECIDIDOR” “ACEPTADORA”
 “INFIEL” “FIEL”

CONSTRUCCIONES FAMILIARES
 Definición de roles en la familia
 Diferencias de la educación de género
 Machismo VS Feminismo
 Machismo= Feminismo
 ¿Qué es la equidad de género?
 Beneficios de educar en equidad hacia los
ámbitos del ser humano

PAPEL PRODUCTIVO DE LA
MUJER
 La mujer de hoy vive una lucha interna.
 Siente frustración porque cree que para lograr su
desarrollo personal debe elegir entre ser esposa,
madre y ama de casa, o bien, dedicar su tiempo a
alguna profesión o servicio social.
 Por eso, no sólo es importante que reconozca su
identidad; también debe lograr que exista unidad y
armonía entre los distintos espacios o ámbitos en
los que se manifiesta como mujer.

SENSIBILIZACION AL CAMBIO

 ACTITUDES
 CAMBIO, TRANSFORMACION
 CEREBRO PROGRAMADO
 HEMISFERIO IZQUIERDO Y DERECHO
 PELICULA Y AHORA TU QUIEN ERES?
 TECNICA PSICOMUSICAL:BAMBU

¿QUIÉN ES LA MUJER QUE
TRABAJA EN LA COMPAÑÍA DE
LUZ Y FUERZA

ASPECTOS QUE INCIDEN EN LA
PRODUCTIVIDAD
 EL PODER O LIDERAZGO
 CLASES DE PODER:
 Poder del puesto. La habilidad de ejercer la autoridad legítima
asignada, inherente a la descripción de sus labores, título y
especificaciones.
 Poder de recompensa. Habilidad para otorgar recompensas o un
esfuerzo positivo.
 Poder de la experiencia. Lo da el conocimiento y la experiencia.
 Poder de la recomendación o referencia. Se deriva de compartir o
aprovechar los contactos, la información y los recursos necesarios, o
sirviendo como referencia para ayudar a alguien a alcanzar sus
objetivos.
 Poder carismático. Proyectado por la personalidad en cualidades o
características como la persuasión, la articulación, los modales, el
temperamento y la atracción física.
 Poder de asociación. Se obtiene mediante la asociación con otra
persona poderosa e influyente.

HABILIDADES
 Comunicación asertiva
 Manejo de emociones
 Liderazgo
 Toma de decisiones
 Resolución de conflictos
 Creatividad
 Trabajar en equipo
 Empatía
 Intuición

CONOCIMIENTOS
 Derechos y obligaciones
 Nuevas leyes que rigen nuestro
comportamiento
 Imagen corporal
 Salud, hábitos alimenticios
 Ejercicio
 Métodos alternativos de salud
 Involucramiento en todas las áreas de mi
vida

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