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COMITÉS El comité es un grupo de personas con autoridad de línea y staff, a las cuales se les entrega un asunto para su estudio. Esta característica diferencia el comité de otros órganos de la administración. LAURA ESMERALDA AVILA CAMACHO.
Las características principales son:    1. El comité no es un órgano de la estructura de las organizaciones. 2. Los comités pueden ser formales, informales, temporales o permanentes.    a) Formales:  Cuando Forman parte de la estructura de la empresa, con deberes y autoridad específicamente delegadas. b) Informales:  Cuando se organiza por una persona que desea un estudio o decisión sobre algún problema especial. c) Temporales:  Cuando se realiza el estudio de algún problema en especial por un tiempo relativamente corto. d) Permanentes:  Los comités formales son, por lo general, permanentes.
Comité ejecutivo:  Generalmente compuesto por autoridades, estas se encargan de la toma de decisiones y la resolución de los pequeños problemas durante la organización del congreso.  Comité financiero  : Tiene como objetivo estudiar las opciones que ofrece el mercado para la colocación de los sobrantes líquidos del Fondo manejando como principio básico la seguridad  por encima de la rentabilidad .
Comité de personal:  Es aquel cuya misión es todo lo que tenga relación con el tema laboral de congreso. Es el encargado de velar por las necesidades humanas. Contratando así el personal necesario para las distintas áreas Comité científico:  Son un conjunto de expertos en las materias en las materias que va versar el congreso. Es una especie de jurado o tribunal que está encargado de los aspectos científicos, evaluando ponencias y proponiendo temas.
Comité técnico : Es el conjunto de personas formado por los profesionales que se en cargan de los aspectos más técnicos de los tema

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Comités

  • 1. COMITÉS El comité es un grupo de personas con autoridad de línea y staff, a las cuales se les entrega un asunto para su estudio. Esta característica diferencia el comité de otros órganos de la administración. LAURA ESMERALDA AVILA CAMACHO.
  • 2. Las características principales son:   1. El comité no es un órgano de la estructura de las organizaciones. 2. Los comités pueden ser formales, informales, temporales o permanentes.   a) Formales: Cuando Forman parte de la estructura de la empresa, con deberes y autoridad específicamente delegadas. b) Informales: Cuando se organiza por una persona que desea un estudio o decisión sobre algún problema especial. c) Temporales: Cuando se realiza el estudio de algún problema en especial por un tiempo relativamente corto. d) Permanentes: Los comités formales son, por lo general, permanentes.
  • 3. Comité ejecutivo: Generalmente compuesto por autoridades, estas se encargan de la toma de decisiones y la resolución de los pequeños problemas durante la organización del congreso. Comité financiero : Tiene como objetivo estudiar las opciones que ofrece el mercado para la colocación de los sobrantes líquidos del Fondo manejando como principio básico la seguridad por encima de la rentabilidad .
  • 4. Comité de personal: Es aquel cuya misión es todo lo que tenga relación con el tema laboral de congreso. Es el encargado de velar por las necesidades humanas. Contratando así el personal necesario para las distintas áreas Comité científico: Son un conjunto de expertos en las materias en las materias que va versar el congreso. Es una especie de jurado o tribunal que está encargado de los aspectos científicos, evaluando ponencias y proponiendo temas.
  • 5. Comité técnico : Es el conjunto de personas formado por los profesionales que se en cargan de los aspectos más técnicos de los tema