Kmis
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El documento describe la importancia de la inducción y capacitación de nuevos empleados para el éxito de la relación laboral y la productividad. Se dará información sobre la empresa, objetivos, horarios, días de pago de forma clara y formal. La capacitación busca darles las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo. Se evaluará el desempeño después de cada evento mediante encuestas al cliente y cada 6 meses para los empleados fijos, con capacitaciones de seguimiento.
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- 1. En todo proceso selectivo la inducción y la capacitación deben marcar el inicio de una relación exitosa tanto en el ámbito trabajador empleador como en el ámbito de la productividad y competitividad. se dará información y explicación amplia sobre la historia de la empresa, sus objetivos, horarios, dí as de pago, y el manejo de la empresa.etc. tendrá como propósito facilitar el ajuste del nuevo empleado a la organización tanto formal como informalmente. Así como los empleados temporales o flexibles, una inducción rápida De una manera formal y clara. Se dará información acerca de su desempeño en el evento, y sus tareas asignadas. INDUCCION Y CAPACITACIÓN Proporcionaremos a los empleados nuevos las habilidades que requieren para desempeñar el trabajo y alcanzar los objetivos del evento que se solicito. El delegado de la capacitación será el jefe inmediato. Tiene como objetivo preparar mejor a las personas, en nuestra empresa para poder otorgar el servicio por el que se nos reconoce teniendo a los mejores colaboradores.
- 2. •Se evaluara después de cada evento dependiendo de el éxito obtenido. •Utilizando encuestas del que solicito el servicio. •Los empleados de planta se evaluaran cada 6 meses y se dará un seguimiento con capacitaciones.
- 3. Motivación económica • Bonos de puntualidad y productividad. • Comisiones • propinas Motivación no económica • Ser agradecidos • Dedicar tiempo a los trabajadores • Retroalimentación. • Cuidar ambiente de trabajo • Proporcionar información sobre la empresa, innovaciones y novedades. • Involucrar a los empleados, integraciones • Fomentar la autonomía • Celebre los éxitos