SlideShare una empresa de Scribd logo
CHARLAS INFORMATIVAS DE CAPACITACION Gerencia de Recursos Humanos Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional Sicóloga Organizacional  Noemí García A.
Importancia  de las  capacitaciones Ampliar los conocimientos. Gerencia de Recursos Humanos Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional Sicóloga Organizacional  Noemí García A. Certificar las competencias  adquiridas. Inversión de tiempo, para poder especializarse. BENEFICIOS DE LAS CAPACITACIONES  INTERNAS
Objetivos Importancia para la empresa en tener  personal capacitado. BENEFICIOS DE LAS CAPACITACIONES  INTERNAS Gerencia de Recursos Humanos Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional Sicóloga Organizacional  Noemí García A. Tener instructores internos  Capacitados para educar al personal. Generar valores agregados a las  capacitaciones, aprovechando la  experiencia y conocimiento internos. Ajustarse a los costo de la franquicia Tributaria anual.
Finalidad Tener personal capacitado, para realizar sus labores. BENEFICIOS DE LAS CAPACITACIONES  INTERNAS Gerencia de Recursos Humanos Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional Sicóloga Organizacional  Noemí García A.
FRANQUICIA TRIBUTARIA SENCE Gerencia de Recursos Humanos Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional Sicóloga Organizacional  Noemí García A.
Requisitos de los Cursos 75% de asistencia como mínimo. Menos  del 75% asistencia, al curso de capacitación Bonificación  Sence 100% Curso Costo  Empresa Gerencia de Recursos Humanos Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional Sicóloga Organizacional  Noemí García A.
Beneficios de las  Capacitaciones Adquirir competencias laborales, para desarrollar mejor el trabajo. Gerencia de Recursos Humanos Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional Sicóloga Organizacional  Noemí García A. Requisito para poder ascender, y hacer desarrollo de carrera al interior de la empresa. Certificar las competencias adquiridas, requisitos para postulaciones en mediano plazo.

Más contenido relacionado

PPSX
Planes de carrera y sucesión
PDF
Brochure Curso Especialista en Gestión de Talento Humano por Competencias
PPTX
CENACAP
PPTX
CENACAP
PPTX
Cenacap
PPTX
Fundación mvc
PDF
Cómo hacer un plan de sucesión en la empresa: anticiparse al futuro
PPTX
Fundacion mvc presentación
Planes de carrera y sucesión
Brochure Curso Especialista en Gestión de Talento Humano por Competencias
CENACAP
CENACAP
Cenacap
Fundación mvc
Cómo hacer un plan de sucesión en la empresa: anticiparse al futuro
Fundacion mvc presentación

La actualidad más candente (18)

PPTX
Cenacap
PPTX
Desarrollo de la carrera capital humano gabriel paz
PPTX
Presentación RRHH
PDF
SAP: ¿Recomendado Certificarse?
DOCX
Diagnostico de Necesidades
PPTX
Plan de formacion Corporacion Tinecon
PPTX
Aprende a diseñar tu plan de formación
PDF
Master RRHH_Cámara Granada
PDF
Taller: Planes de Sucesión - 18 de junio - San José, Costa Rica
PDF
Plan de carrera ingeniero
PDF
Expositor Motivacional | Carlos de la Rosa Vidal
PDF
Motivación Personal Conferencias
PDF
Experto en gestión de recursos humanos
PDF
Claves para elaborar un plan de sucesión. anticiparse al futuro y retener el ...
PPTX
Charla Final Plan De SucesióN
PPT
Implementación del Plan de Desarrollo de Carrera
Cenacap
Desarrollo de la carrera capital humano gabriel paz
Presentación RRHH
SAP: ¿Recomendado Certificarse?
Diagnostico de Necesidades
Plan de formacion Corporacion Tinecon
Aprende a diseñar tu plan de formación
Master RRHH_Cámara Granada
Taller: Planes de Sucesión - 18 de junio - San José, Costa Rica
Plan de carrera ingeniero
Expositor Motivacional | Carlos de la Rosa Vidal
Motivación Personal Conferencias
Experto en gestión de recursos humanos
Claves para elaborar un plan de sucesión. anticiparse al futuro y retener el ...
Charla Final Plan De SucesióN
Implementación del Plan de Desarrollo de Carrera
Publicidad

Destacado (20)

PPTX
La gerencia del area de servicio en la gerencia de informatica
PPTX
La gerencia del servicio en la gerencia de informatica
PPT
Administracion de Recursos Humanos
PPT
Módulo 5. recursos humanos
PPT
La Gerencia Del Futuro
PPSX
Sistemas De Información Gerencial
PPTX
Presentazione normandie.
PDF
1er inventario de esculturas cementerio presbítero maestro dic 08
PDF
La veille de Né Kid spéciale site de la communication intégrée
PPTX
C:\Fakepath\Segunda Semana Clase Virtual
PDF
La veille de Né Kid du 02.11.11 : Les nouvelles devises
DOC
El decálogo 10
PDF
La veille de Né Kid du 23.02.11 : le kidding
DOC
DOCX
Alimentacion saludable
PPS
Code de la route breton
PPT
Sociedad De La Igualdad
PDF
00 encuadre mso
PPTX
Crecimiento y desarrollo
La gerencia del area de servicio en la gerencia de informatica
La gerencia del servicio en la gerencia de informatica
Administracion de Recursos Humanos
Módulo 5. recursos humanos
La Gerencia Del Futuro
Sistemas De Información Gerencial
Presentazione normandie.
1er inventario de esculturas cementerio presbítero maestro dic 08
La veille de Né Kid spéciale site de la communication intégrée
C:\Fakepath\Segunda Semana Clase Virtual
La veille de Né Kid du 02.11.11 : Les nouvelles devises
El decálogo 10
La veille de Né Kid du 23.02.11 : le kidding
Alimentacion saludable
Code de la route breton
Sociedad De La Igualdad
00 encuadre mso
Crecimiento y desarrollo
Publicidad

Similar a Charla informativa (20)

PPTX
Presentacion basada en Recursos humanos
PPTX
La importancia de la induccion capacitacion y entrenamiento del personal.pptx
PDF
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
PPTX
El coaching en méxico
DOCX
Modelo estrategico
PPTX
Administracion y gestion del talento humanomaestria .esteli ]
DOCX
Formato modelo estrategico (1)
DOCX
Formato modelo estrategico (1)
DOCX
Formato modelo estrategico (1)
DOCX
Formato modelo estrategico (1)
DOCX
Formato modelo estrategico (1)
DOCX
Formato modelo estrategico (1)
DOCX
Formato modelo estrategico (1)
DOCX
Formato modelo estrategico (1)
PDF
Gestión Estratégica de Talento
DOCX
Formato modelo estrategico
DOCX
Plan estr..
PDF
La motivacion de los empleados y el exito de la empresa
DOCX
Formato modelo estrategico
DOC
camiones san jose
Presentacion basada en Recursos humanos
La importancia de la induccion capacitacion y entrenamiento del personal.pptx
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
El coaching en méxico
Modelo estrategico
Administracion y gestion del talento humanomaestria .esteli ]
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
Formato modelo estrategico (1)
Gestión Estratégica de Talento
Formato modelo estrategico
Plan estr..
La motivacion de los empleados y el exito de la empresa
Formato modelo estrategico
camiones san jose

Último (20)

PDF
NIAS 250 ............................................
PDF
CLASE 4.pdfkjljbjkbkjbihviuvvuuuuuuuuuuuu
PPTX
ECONOMIA PLURAL para el entendimiento empresarial
PDF
UP digital strategy v 2.2.pdf Marketing avanzado
PPTX
Presentación Plan de Negocio Moderno Morado y Blanco.pptx
PDF
EL ESTUDIO DE MERCADO PROYECTO INVERSION.pdf
PPTX
norma epidemiologica en el primer nivel de atencion
PPTX
1748538606_68389hhhhhhhhhhh4ee56ae5.pptx
PDF
IDEAS PARA PROYECTOS EMPRENDIMIENTO EPT-
PPTX
GESTION DE RECURSOS HUMANOS - MATERIAL ENTREGADO EN UTN FRC
PPTX
CREACION DE MARCA EMPRESAS CONTEXTO EMPRESARIAL
PPTX
Elementos del Entorno-Elementos del Entorno
PPT
Administración Financiera diapositivas.ppt
PPTX
TRABAJO FINAL-EMPRESA CARNES FRIAS CON CORRECCIONES.pptx
PPTX
auditoria ambiental y su uso en la practica diaria
PDF
DESARROLLO E IMPACTO DE LA INNOVACION.pdf
PDF
Rendicion publica de cuentas inicial 2025 de la procuraduria
PDF
Otros Coeficientes Correlación_FHE_UCV.pdf
PPTX
Slide_Introducci_n_a_las_empresas.pptx__
PDF
alejandrobcjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj.pdf
NIAS 250 ............................................
CLASE 4.pdfkjljbjkbkjbihviuvvuuuuuuuuuuuu
ECONOMIA PLURAL para el entendimiento empresarial
UP digital strategy v 2.2.pdf Marketing avanzado
Presentación Plan de Negocio Moderno Morado y Blanco.pptx
EL ESTUDIO DE MERCADO PROYECTO INVERSION.pdf
norma epidemiologica en el primer nivel de atencion
1748538606_68389hhhhhhhhhhh4ee56ae5.pptx
IDEAS PARA PROYECTOS EMPRENDIMIENTO EPT-
GESTION DE RECURSOS HUMANOS - MATERIAL ENTREGADO EN UTN FRC
CREACION DE MARCA EMPRESAS CONTEXTO EMPRESARIAL
Elementos del Entorno-Elementos del Entorno
Administración Financiera diapositivas.ppt
TRABAJO FINAL-EMPRESA CARNES FRIAS CON CORRECCIONES.pptx
auditoria ambiental y su uso en la practica diaria
DESARROLLO E IMPACTO DE LA INNOVACION.pdf
Rendicion publica de cuentas inicial 2025 de la procuraduria
Otros Coeficientes Correlación_FHE_UCV.pdf
Slide_Introducci_n_a_las_empresas.pptx__
alejandrobcjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj.pdf

Charla informativa

  • 1. CHARLAS INFORMATIVAS DE CAPACITACION Gerencia de Recursos Humanos Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional Sicóloga Organizacional Noemí García A.
  • 2. Importancia de las capacitaciones Ampliar los conocimientos. Gerencia de Recursos Humanos Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional Sicóloga Organizacional Noemí García A. Certificar las competencias adquiridas. Inversión de tiempo, para poder especializarse. BENEFICIOS DE LAS CAPACITACIONES INTERNAS
  • 3. Objetivos Importancia para la empresa en tener personal capacitado. BENEFICIOS DE LAS CAPACITACIONES INTERNAS Gerencia de Recursos Humanos Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional Sicóloga Organizacional Noemí García A. Tener instructores internos Capacitados para educar al personal. Generar valores agregados a las capacitaciones, aprovechando la experiencia y conocimiento internos. Ajustarse a los costo de la franquicia Tributaria anual.
  • 4. Finalidad Tener personal capacitado, para realizar sus labores. BENEFICIOS DE LAS CAPACITACIONES INTERNAS Gerencia de Recursos Humanos Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional Sicóloga Organizacional Noemí García A.
  • 5. FRANQUICIA TRIBUTARIA SENCE Gerencia de Recursos Humanos Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional Sicóloga Organizacional Noemí García A.
  • 6. Requisitos de los Cursos 75% de asistencia como mínimo. Menos del 75% asistencia, al curso de capacitación Bonificación Sence 100% Curso Costo Empresa Gerencia de Recursos Humanos Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional Sicóloga Organizacional Noemí García A.
  • 7. Beneficios de las Capacitaciones Adquirir competencias laborales, para desarrollar mejor el trabajo. Gerencia de Recursos Humanos Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional Sicóloga Organizacional Noemí García A. Requisito para poder ascender, y hacer desarrollo de carrera al interior de la empresa. Certificar las competencias adquiridas, requisitos para postulaciones en mediano plazo.