Gestión personal
- 1. Gestión Liderazgo y Desarrollo Personal Self -builder Dr. Luis Armando Otero Ibáñez Psicología y Coaching Capacitación &Competencias
- 2. Atreverse al cambio La gestión personal es introducir cambios en uno mismo en nuestras creencias, pensamientos, juicios, valores, actitudes y acciones: para mejorar, ser mas eficientes y sentirnos satisfechos con nuestra vida.
- 3. Nuestro peor enemigo Ese es uno mismo y lo podemos ver todas las mañanas cuando nos miramos en el espejo…
- 4. La desilusión vital Si ya estamos pensando en mejorar es porque ya entendimos que lo que vivimos no está del todo bien, …hay que mejorar!
- 5. Haciendo nuestro FODA Para empezar a actuar debemos de hacer un plan estratégico: un FODA aquí conoceremos: - Fortalezas -Oportunidades -Debilidades -Amenazas
- 6. No estamos solos Siempre podemos contar con un profesional Coach, o de alguien (mentor)que ya haya pasado por lo mismo y que logró alcanzar sus metas.
- 7. El Liderazgo Es la función, posición, condición, actitud o…actividad de una persona de influenciar en las personas para que se empeñen voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo.
- 8. Importancia o necesidad de Liderazgo en el Coaching • Reúne • Motiva • Orienta • Comunica • Convoca • Retroalimenta
- 9. Características del Líder Son personas perseverantes, de amplio criterio, interactúan más, trabajan mejor bajo presión, decididas, tienden a tomar el mando o el control, y se sienten seguros de sí mismos.
- 10. Haciendo nuestra tarea Es crear mentalmente el modo en llegar a la meta final , es nuestra Fórmula Ganadora. Término acuñado por Robert Kyosaki.
- 11. Nuestra “Fórmula Ganadora” Esta “Fórmula ganadora” es lo que cada ser humano debe tener presente durante todos los días de su vida y guiar sus actividades.
- 12. Somos Inteligentes Los seres humanos somos muy capaces de resolver problemas con el ingenio e imaginación. Aplicar esa habilidad a los problemas que van apareciendo y no evitarlos para alcanzar la meta.
- 13. Alcanzar nuestra meta Cuando alcanzamos nuestra meta nos sentimos profundamente felices y nos empezamos a dar cuanta de cuan capaces somos de transformarnos.
- 14. ¿Por dónde empiezo? Cuestiónate… ¿estás contento con tu vida?, con tu trabajo?, cómo vives? con lo que haces?... etc., etc. Si no lo estas….entonces imagina que te gustaría cambiar y como cambiar …las respuestas irán apareciendo …
- 15. Desarrollo Personal Es la actividad que emprendemos al introducir cambios que nos llevan a una meta de superación de nuestras limitaciones.
- 16. Márquetin Personal Es recrear nuestra imagen ante los demás y aprender a entender que nuestras relaciones sociales tiene otro planteamiento: El Márquetin en donde los demás son nuestros clientes.
- 17. BrandingDesarrollar una Marca Personal consiste en identificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir, ser relevantes, diferentes y visibles en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante.
- 18. Branding Por lo tanto, el Personal Branding o Marca Personal es la gestión adecuada y consciente de las percepciones, los recuerdos y las expectativas que queremos generar en los demás.