Liderazgo
- 2. ¿Que es ser Líder? La capacidad que tiene una persona en influir un grupo de personas en el desarrollo de un trabajo, a través de unas metas y objetivos planteados
- 3. Tipos de líder Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones.
- 4. Líder legítimo: es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales. Líder ilegítimo: es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar
- 5. Cualidades Fortalezca su preparación: Los líderes se mantienen en el ámbito del éxito por que están actualizados en conocimientos e informados en relación con los sucesos del mundo. Manténgase en circulación: Siempre están en los lugares donde pueden encontrar seguidores o donde ellos pueden ser encontrados Sea decidido: Dan pasos hacia adelante con el convencimiento de que su esfuerzo habrá de tener una compensación tarde o temprano. Perseverantes: persisten en luchar por sus metas hasta que éstas los premian convirtiéndose en realidades. No deje de ser usted: Los verdaderos líderes exitosos son aquellos que reconocen la necesidad de conservarse en una posición de búsqueda y realización personal sin permitir que el éxito les haga perder la sencillez.
- 6. Sea una persona de acción : Dedique más tiempo al trabajo para lograr un objetivo, influya en la gente por los resultados que logra. Pase de la teoría a la práctica. Gobierne sus estados emocionales: El líder se distingue por el equilibrio en sus estados emocionales. No se trata de negar estos sentimientos, sino de no permitirles que lo dominen. Conozca a quienes lo siguen: El líder tiene una clara identidad con su gente. La cuestión es saber quién lo rodea sólo así podrá aprender de ellos mientras ellos aprenden de usted. Mantenga una motivación al cambio: El líder siempre está dispuesto a operar un cambio. La principal motivación que un líder puede darle a otros es su propio ejemplo. Comprométase: El líder es una persona de compromiso. Es consecuente con lo que dice y lo que hace. Desarrolle su creatividad: Todos quieren seguir al que siempre está proponiendo cosas nuevas.
- 7. Motivación Actitud en la cual usted va a realizar un trabajo. Dependiendo de la actitud que uno tiene, el desarrollo de este puede llevarlo al éxito o al fracaso. El enfoque que tenemos de nuestra vida, como nos vamos a relacionar con otra gente, el desarrollo de un trabajo depende siempre de como vamos a actuar en esa situación.