Liderazgo
- 1. Por :José David Barón Pinilla
- 2. Debe ser una persona transparente que gracias al esfuerzo continuo tiene fácil comunicación con los demás , tiene conocimiento de si mismo , con infinitas metas por alcanzar pensando en los demás.
- 3. Aportar ideas siempre Fortalecer la preparación que conozcamos del día a día actualizándose tema . en los sucesos del Siempre hay personas en mundo. espera de ideas y las de Ejemplos: La velocidad cada uno son un de la luz no es la más universo diferente que grande conocida. Es la de puede cambiar el curso los neutrinos partículas de una empresa o una invisibles que nos nación acompañan.
- 4. Ser decidido tener Siempre ser sencillo ,una valentía y arrojo persona sin seguidores mantener nuestros no es líder conceptos y Pasar rápidamente de la complementarlo con los teoría a la práctica otros. Siempre en pro de lucha ellas lo premian convirtiéndose en realidad. No dejar de ser autentico y buscar la realización personal.
- 5. Existe tiempo para todo, por lo tanto no hay excusas para no hacer nuestros propósitos No dejarse levar de las emociones , restándole fuerza a las emociones negativas Motivación al cambio Conocer quienes lo demanda el concurso de siguen para aprender de otros. Un líder puede ellos mientras ellos darle a otros su propio aprenden de usted ejemplo
- 6. Compromiso . Cumple con lo que dice y hace discernir entre lo importante y lo urgente. Desarrollar la creatividad No perder la visión con generar cambios e estrategia y estructuras innovación el líder que definidas . Tener visión no crea cosas nuevas sale personal y grupal. de circulación.
- 7. El líder siempre debe tener disposición de ánimo, donde la motivación determina lo que usted hace. La actitud determina cuan bien lo hace. Actitud positiva siempre tener fé , Esperanza de vida, ser ún vencedor con cambio de actitud. Recordar: El hombre es las personas con que se relaciona y los libros que lee
- 8. Líder tradicional: Hereda el cargo por Las llamadas “palancas” que por generaciones o un buen momento llevan la administración de determinado sector. Líder legitimo : Líder que cumple con lo estipulado en la ley donde su principal requisito es que cumpla con ella. Después viene su especialización en ser mejor lider si así lo desea. Líder ilegítimo: Adquiere poder por medio de la ilegalidad como corrupción, “el más malo del barrio”, o el que agiliza las vueltas.