2 pastores
Descargar como PPT, PDF2 recomendaciones662 vistas
El documento habla sobre las metas y responsabilidades de los pastores. Describe que los pastores deben servir como ejemplos a seguir, alimentar y cuidar al rebaño, y guiarlo. También enfatiza la importancia de apoyar y respetar a los pastores, orar por ellos, satisfacer sus necesidades, y manejar cualquier diferencia de una manera bíblica y constructiva.
2 pastores
- 2. Anciano… Cuidador de Ovejas… Supervisor PASTORES: Un Perfil Biblico
- 3. El objetivo del Pastor ¿Cuales deben ser sus metas? ¿Que debe estar haciendo? ¿Como medimos su éxito?
- 4. La meta del Pastor
- 5. La meta Del Pastor Anciano Cuidador de Ovejas Supervisor
- 6. La meta del Pastor Como Anciano... Debe de ser ejemplo para el rebaño Anciano
- 7. La meta del Pastor Como Cuidadro de Ovejas... Debe de alimentar al rebaño Cuidador de Ovejas
- 8. La meta del Pastor Como Supervisor... Debe de Guiar el rebaño Supervisor
- 9. Sirve con ganas, No forzadamente. Sirve generosamente, No con envidias. Sirve con humildad, No altivamente Recibirá una “ corona de gloria que no se desvanecerá."
- 10. La meta Del Pastor Anciano Cuidador de Ovejas Supervisor
- 11. Victoria
- 12. EL ANCIANO: Sirviendo como Modelo
- 13. Sobre el reproche (I Tim. 3:2)
- 14. Marido de una sola mujer (I Tim 3:2)
- 15. Sobrio (I Tim 3:2)
- 16. Prudente (I Tim 3:2)
- 17. Hospedador (I Tim 3:2)
- 18. Apto para enseñar ( I Tim 3:2)
- 19. No dado al vino (I Tim 3:2)
- 20. no violento sino gentil (I Tim 3:3)
- 21. amable y apacible (I Tim 3:3)
- 22. no amante del dinero ( I Tim 3:3)
- 23. que gobierne bien su casa, que teng a sus hijos en sujeción con toda honestidad (I Tim 3:4)
- 24. no un neofito ( de recien conversión) (I Tim 3:6)
- 25. de buena reputación con otros (I Tim 3:7)
- 26. qu tenga hijos creyentes que sean respetuosos y no dados a la disolución (I Tit 1.6)
- 27. no soberbio (Tit 1:7)
- 28. no iracundo (Tit 1:7)
- 29. que no busque ganancias deshonestas (Tit 1:7)
- 30. amante de lo bueno (I Tit 1:8)
- 31. recto y santo (Tit 1|:8)
- 33. retenedor de la palabra fiel, tal como ha sido enseñanda (Tit 1:9)
- 34. EL PASTOR: Sirivendo como Cuidador de Ovejas
- 36. El Pastor Alimenta a sus ovejas
- 37. El Pastor cuida de sus ovejas
- 38. El Pastos Cuida las ovejas
- 39. Guia a las ovejas
- 40. atiende a sus ovejas
- 41. ¿Quien? ¿Cuantas? ¿Cuanto cuesta?
- 42. Como MINISTRAR A TU MINISTRO
- 43. En su libro “ Apoya a tu Pastor Local ”, Wes Roberts presenta datos reveladores de una encuesta del Instituto Fuller sobre el Crecimiento de Iglesias…
- 44. 1 Tes. 5:12 Os rogamos, hermanos, que respeten a los que trabajan entre vosotros, y os presiden en el Señor, y os amonestan 1. Decide respetar a tu Pastor.
- 45. Niveles de Respeto: Respeto Ganado Respeto Heredado Respeto Posicional Respeto Agape
- 46. Respeto Agape Decidir respetar permite que los sentimientos sigan la voluntad. En la misma manera que el amor “ agape ” te permite amar a personas que parecen ser imposibles de amar, un tipo de respeto y sumisión “ agape ” te permite ver las cualidades de lideres que tal vez tengan estilos que te causan fricción.
- 47. 2. Amalo ocn amor incondicional. 1 Tes. 5:13 y que los tengáis en mucha estima y amor por causa de su obra. Tened paz entre vosotros.
- 48. 3. Sigue su liderazgo con obediencia sumisa. Heb 13:7 Acordaos de vuestros pastores, que os hablaron la palabra de Dios; considerad cuál haya sido el resultado de su conducta, e imitad su fe. . Heb 13:17 Obedeced a vuestros pastores, y sujetaos a ellos; porque ellos velan por vuestras almas, como quienes han de dar cuenta; para que lo hagan con alegría, y no quejándose, porque esto no os es provechoso
- 49. 3. Sigue su liderazgo con obediencia sumisa . 2 Tim 2:24-26 Porque el siervo del Señor no debe ser contencioso, sino amable para con todos, apto para enseñar, sufrido; que con mansedumbre corrija a los que se oponen, por si quizá Dios les conceda que se arrepientan para conocer la verdad, y escapen del lazo del diablo, en que están cautivos a voluntad de él.
- 50. 4. Haz que su trabajo sea un gozo no una carga. Heb. 13:17 … para que lo hagan con alegría, y no quejándose, porque esto no os es provechoso .
- 51. 5. Levantadlo en Oración. Heb. 13:18-19 Orad por nosotros; pues confiamos en que tenemos buena conciencia, deseando conducirnos bien en todo. Y más os ruego que lo hagáis así, para que yo os sea restituido más pronto . Col 4:2-4 Perseverad en la oración, velando en ella con acción de gracias;orando también al mismo tiempo por nosotros, para que el Señor nos abra puerta para la palabra, a fin de dar a conocer el misterio de Cristo, por el cual también estoy preso, para que lo manifieste como debo hablar
- 52. 6. Generosamente ve por sus necesidades 1 Tim 5:17-18 Los ancianos que gobiernan bien, sean tenidos por dignos de doble honor, mayormente los que trabajan en predicar y enseñar. Pues la Escritura dice: No pondrás bozal al buey que trilla; y: Digno es el obrero de su salario.
- 53. 7. No te pongas a jugar a comparar 1 Cor 3:3-5 porque aún sois carnales; pues habiendo entre vosotros celos, contiendas y disensiones, ¿no sois carnales, y andáis como hombres? Porque diciendo el uno: Yo ciertamente soy de Pablo; y el otro: Yo soy de Apolos, ¿no sois carnales? ¿Qué, pues, es Pablo, y qué es Apolos? Servidores por medio de los cuales habéis creído; y eso según lo que a cada uno concedió el Señor
- 54. 7. No te pongas a jugar a comparar 1 Cor 4:6 Pero esto, hermanos, lo he presentado como ejemplo en mí y en Apolos por amor de vosotros, para que en nosotros aprendáis a no pensar más de lo que está escrito, no sea que por causa de uno, os envanezcáis unos contra otros
- 55. 8. Aprecia sus dones unicos dados por Dios. 2 Cor 10:10-13 Porque a la verdad, dicen, las cartas son duras y fuertes; mas la presencia corporal débil, y la palabra menospreciable. Porque no nos atrevemos a contarnos ni a compararnos con algunos que se alaban a sí mismos; pero ellos, midiéndose a sí mismos por sí mismos, y comparándose consigo mismos, no son juiciosos. Pero nosotros no nos gloriaremos desmedidamente, sino conforme a la regla que Dios nos ha dado por medida, para llegar también hasta vosotros. .
- 56. 8. . Aprecia sus dones unicos dados por Dios. 1 Cor 12:4-7 Ahora bien, hay diversidad de dones, pero el Espíritu es el mismo. Y hay diversidad de ministerios, pero el Señor es el mismo. Y hay diversidad de operaciones, pero Dios, que hace todas las cosas en todos, es el mismo. Pero a cada uno le es dada la manifestación del Espíritu para provecho .
- 57. 8. Aprecia sus dones unicos dados por Dios. 1 Cor 12:11 Pero todas estas cosas las hace uno y el mismo Espíritu, repartiendo a cada uno en particular como él quiere
- 58. 9. No permitas que el Psator haga tu ministerio. Eph. 4:11-12 Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo .
- 59. 10. Manejen sus diferencias de una manera Bíblica Matt 18:15-17 Por tanto, si tu hermano peca contra ti, ve y repréndele estando tú y él solos; si te oyere, has ganado a tu hermano. Mas si no te oyere, toma aún contigo a uno o dos, para que en boca de dos o tres testigos conste toda palabra. Si no los oyere a ellos, dilo a la iglesia; y si no oyere a la iglesia, tenle por gentil y publicano.
- 60. 10. Manejen sus diferencias de una manera Bíblica 1 Tim 5:19-20 Contra un anciano no admitas acusación sino con dos o tres testigos. A los que persisten en pecar, repréndelos delante de todos, para que los demás también teman .
- 61. 1. Revisa tu corazón. 2. Dirigete al LIder personalmente y en privado. Se gentil con tu amor frontación (Gal. 6:1). 4. Se específico. 5. Da sugerencias para mejorar. 6. Maneja las acciones externas, no los motivos (I Cor. 4:3-5). Como Conforntar al Lider
- 62. 7. Si el lider no responde, lleva contigo a un testigo (Mat. 18:16). Si no hay arrepentimieto del pecado, tu y tu testigo deberán compartir su preocupación con el equipo de liderazgo y si es necesario, con la iglesia. (Mat 18:17).
- 63. Rsumen I Tim 3:1 describe el pastorado como una “labor noble”. ¿Que tan noble? Aquellos que sirven como pastores regularmente tratan con dos recursos inmesurables: La Palabra de Dios y el Pueblo de Dios. !Que GRAN Privilegio!
- 64. Tambien es una responsabilidad muy pesada... Para ser exitosos, los Pastores necesitan tu ayuda. En cierta medida, la efectividad de su minsterio a la iglesia esta ligado a la calidad del servicio del equipo ministerial hacia ellos.
- 65. Si estuvieras frente al trono de Dios y El preguntara: “ ¿Que tan bien has servido y ministrado a tus ministros? ” , ¿como responderíamos? Algún día tendrás que dar cuentas.
- 66. Entrenando a LIdeders de las Iglesias Alrederdor del mundo por medio de: i nternational teaching & i nternet resourcing
Notas del editor
- #3: 03/09/11 19:01 © 2007 Microsoft Corporation. All rights reserved. Microsoft, Windows, Windows Vista and other product names are or may be registered trademarks and/or trademarks in the U.S. and/or other countries. The information herein is for informational purposes only and represents the current view of Microsoft Corporation as of the date of this presentation. Because Microsoft must respond to changing market conditions, it should not be interpreted to be a commitment on the part of Microsoft, and Microsoft cannot guarantee the accuracy of any information provided after the date of this presentation. MICROSOFT MAKES NO WARRANTIES, EXPRESS, IMPLIED OR STATUTORY, AS TO THE INFORMATION IN THIS PRESENTATION.
- #13: 03/09/11 19:01 © 2007 Microsoft Corporation. All rights reserved. Microsoft, Windows, Windows Vista and other product names are or may be registered trademarks and/or trademarks in the U.S. and/or other countries. The information herein is for informational purposes only and represents the current view of Microsoft Corporation as of the date of this presentation. Because Microsoft must respond to changing market conditions, it should not be interpreted to be a commitment on the part of Microsoft, and Microsoft cannot guarantee the accuracy of any information provided after the date of this presentation. MICROSOFT MAKES NO WARRANTIES, EXPRESS, IMPLIED OR STATUTORY, AS TO THE INFORMATION IN THIS PRESENTATION.