20160520 hello! zinc shower
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El documento habla sobre el liderazgo en la economía digital. Resalta la importancia de la empatía, la simplicidad, la transparencia y las relaciones de persona a persona. También enfatiza la necesidad de romper con la zona de confort, tener una visión y estrategia para impulsar la transformación digital basada en la honestidad, humildad y humanidad.
20160520 hello! zinc shower
- 1. LIDERAZGO ECONOMIA DIGITAL 2 0 M a y o / M a d r i d @ r f h e r g u e t a
- 2. 2 “El CAMBIO es hoy la única constante que conocemos, somos hijos de la incertidumbre y de sus caprichos.” Esther Achaerandio
- 3. “Tengo que estar dispuesto a RENUNCIAR a lo que soy para convertirme en lo que seré.” Albert Einstein
- 4. PEOPLE HAVE THE POWER! Empathy Simplicity Human to Human Transparency
- 5. T H E D I G I T A L - I M A G I N E M O N S A N T O D I G I T A L 1.- WHO IS WHO?
- 6. T H E D I G I T A L - I M A G I N E M O N S A N T O D I G I T A L 1.- WHO IS WHO?
- 7. T H E D I G I T A L - I M A G I N E M O N S A N T O D I G I T A L 1.- WHO IS WHO?
- 8. TRANSFORMAR significa modificar, alterar, cambiar, rediseñar, …
- 9. VISIÓN, ESTRATEGIA, MINDSET Y REDISEÑO DE PROCESOS
- 11. Romper con los arquetipos de management basados en la gestión del presupuesto y en el corto plazo. ROMPER CON LA ZONA DE CONFORT LIDERAZGO ACOMPAÑADO DE UNA VISIÓN
- 12. • Estrategia accionable • Talento • Vencer la resistencia al cambio • Nuevos modelos de trabajo • Cultura adecuada LIDERAZGO TRANSFORMACIÓN DIGITAL
- 13. Propósito Cultura de la colaboración Coherencia y autenticidad Economía atención
- 14. El motor de disrupción de las compañías ha de ser la ética. LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL PROPÓSITO
- 15. • Los comportamientos de liderazgo del pasado basados en una mentalidad de silos y modelos de crecimiento limitados no resultarán sostenibles. • Colaborar no es competir. • Romper círculos de confianza. LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL CULTURA DE LA COLABORACIÓN
- 16. LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL ECONOMÍA DE LA ATENCIÓN 3’tienes
- 17. LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL COHERENCIA Y AUTENTICIDAD Es una cuestión de CREER o NO CREER.
- 18. LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL COHERENCIA Y AUTENTICIDAD En las compañías son las PERSONAS las que hacen que las cosas sucedan, son las que tienen que iniciar los cambios.
- 19. No hay vuelta atrás. Es tiempo de apostar y reinventarse. “Everyone thinks of changing the world, but no one thinks of changing himself” Tolstoy
- 20. BE BETAHOLIC
- 21. Thanks, we are delighted to have the opportunity to CONNECT with you.