El demandado contesta en sentido negativo la demanda laboral presentada en su contra. Alega que los hechos presentados por el demandante son falsos y procede a exponer los hechos reales sobre la relación laboral y el pago de prestaciones. También plantea una excepción de pago total alegando que se pagaron todas las prestaciones, e indica medios de prueba para sustentar su posición. Solicita que se tenga por contestada la demanda en sentido negativo y se declare sin lugar la demanda laboral.