4 siglo xxi - integral
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El documento habla sobre la importancia de la comunicación efectiva en el siglo 21. Señala que la comunicación efectiva requiere que la identidad, comunicación y imagen de una persona estén alineadas. También discute que las empresas ahora deben ser administradas de manera eficiente y rentable siguiendo planes estratégicos, y que los líderes deben influir en el comportamiento de otros para alcanzar los objetivos organizacionales. El siglo 21 requiere habilidades de comunicación, imagen y actitud.
4 siglo xxi - integral
- 1. SIGLO XXI INTEGRAL E INTEGRADOR MAGISTER BERTHA AYALA DE MEDRANO RELACIONES PÚBLICAS CORPORATIVAS.
- 2. OBJETIVO • Concienciar hacia el presente y futuro en el que usted tendrá que convivir, y donde sus conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes, serán sus herramientas de liderazgo y éxito. AQUEL QUE POSEE TÚ TIEMPO, POSEE TÚ MENTE. CAMBIA TÚ TIEMPO Y CAMBIARÁS TÚ MENTE. CAMBIA TÚ MENTE Y CAMBIARÁS TÚ MUNDO.
- 4. ¿Qué Deseamos , qué soñamos? 1- Ser triunfadores a veces sin esforzarnos 2- Hacer todo lo que nos da la gana, total nosotros somos lo máximo. 3- En vez de 5 días de clases y 2 días libre, ¿Por qué mejor, y lo invertimos? 4- Que dejen de llamarnos la atención … ¡Es que no nos comprenden!
- 5. ¿Qué Deseamos , qué soñamos? 5- Tener 18 años, así tengo cédula y nadie me dice nada. 6- Comenzar a laborar, con salarios súper altos, a horarios flexibles y sin tanto trabajo. 7- Lo anterior, debe ser así, porque quiero, un súper auto, departamento, ropa ultra, netbook, celular de última, entre otras pequeñeces. 8- Bueno esto … Entre las muchas cosas que desea usted, de forma mágica y rápida.
- 6. ¿Qué desean las empresas e instituciones? 1- Una o un colaborador Súper Preparado (nivel universitario, ante todo) 2- Que sepa inglés, y maneje la tecnología lo mejor posible, sino que perfecto. 3- Un colaborador, productivo, eficaz, con iniciativa, audaz. 4- Una o un colaborador que sepa manejarse con los diversos públicos.
- 7. ¿Qué desean las empresas e instituciones? 5- ¡Ah! Que no solo se atenga a trabajar 8 horas, pues si fuera necesario más, poder contar con él y/o ella. 6- Si te doy un salario bien remunerado, es porque te lo estás ganando, y no porque estás jugando. 7- Estos detallitos, entre otros que te exige como PERFIL una empresa o institución.
- 8. ¡OH! QUÉ PROBLEMA. NO, NO, TENGA PENSAMIENTO PRO ACTIVO PIENSO, ANALIZO, TOMO DECISIONES Y LUEGO ACTUO Y/O HABLO (SI FUERA NECESARIO) SU MUNDO ES ÉSTE, SU MENTE, SU FUTURO, ES ÉSTE, NO LO PUEDE CAMBIAR ATRÉVASE, A VIVIR EL MUNDO QUE LE HAN DADO EN BANDEJA DE ORO AUNQUE USTED NO LO CREA, LO BUENO O MALO QUE PODRÍA SER ES SOLO DECISIÓN SUYA.
- 9. La Empresa de Hoy • Actualmente el mundo se encuentra compuesto de sociedades de organizaciones, donde todas ellas requieren ser administradas para poder sobrevivir. • Y no simplemente ni solamente administradas, sino administradas de forma eficiente y rentable, • Siguiendo una visión y una misión bien definidas y trazadas de acuerdo con un plan estratégico.
- 10. • Ello implica la planeación, organización, dirección y el control de todas las actividades, funciones o tareas. • Sin planes de acción bien llevados, las organizaciones jamás tendrían condiciones para existir y crecer.
- 11. • Al cambiar las empresas, de igual forma se ha exigido un cambio en las personas que las dirigen y un cambio en todo el personal que trabaja en ellas. • Las empresas de antes eran menos dinámicas que las de este nuevo siglo, su orientación estaba enfocada en las actividades, la producción; y hoy día están orientadas a satisfacer a los clientes. • Antes existía mucho menos competencia que ahora. ¿Qué necesitamos Para cambiar?
- 12. EHHHHHHH…. NUESTRO ESTILO DE COMUNICARNOS ¡RECUERDE! DUEÑO DE SU TIEMPO DUEÑO DE SU MENTE.
- 13. COMUNICARSE EFECTIVAMENTE • ES LO QUE SE NECESITA A ÉSTE NIVEL. • DONDE TÚ, TE PREPARAS PROFESIONALMENTE. • NO SOLO PARA TRABAJARLE A OTRO • TAMBIÉN CREAR TÚ NEGOCIO • PUES, SIEMPRE DEBEMOS PENSAR EN GRANDE. • CLARO, CON LOS PIES BIEN PUESTOS EN LA TIERRA, • SOÑAR ES BUENO, PERO MANTENERSE EN LAS NUBES … NO
- 14. PARA COMUNICARSE DE FORMA E. E. E. Tener presente que no es fácil; ya que tanto el Emisor como el Receptor deben: Habilidades Comunicativas: hablar, leer, escribir, escuchar, pensar. Actitud: Hacia si mismo. Hacia la fuente, hacia el contenido del mensaje. Nivel de Conocimiento: Si no conoce el código, no puede entender el mensaje, puede que se den interferencias incorrectas. Cultura y Situación dentro de un Sistema Social: Status social, los componentes de su grupo, formas habituales de conducta.
- 15. Comunicar y Comunicación. Comunicación Se debe tener Responsabilidad Social. Comunicación Efectiva: Identidad, Comunicación E Imagen. Comunicar y Comunicación Comunicación Puede ser Verbal y NO Verbal. COMUNICAR Es Transmitir Algo Comunicación Está en constante transformación COMUNICACIÖN Es Proceso de Transmisión del Mensaje BASE DE LA COMUNICACIÖN Fuente – Canal - Receptor Comunicación Requiere poder Influenciar. 3 tipos de Comunicación Agresivo, Pasivo y Asertivo. lael la la la la la la hay
- 16. Componentes de la Comunicación EfectivaComponentes de la Comunicación Efectiva • Concordancia entre lo que se DICE y lo que se HACEHACE.. • Existe una relación entre: - La identidadidentidad (lo que se es), - La comunicacióncomunicación (lo que se dice) y - La imagenimagen (lo que se cree que es). Es decir: Identidad + Comunicación (Mensaje) + Imágen = Comunicación Efectiva.
- 17. El líder, integral influye en el comportamiento de sus colaboradores con miras a lograr los objetivos de la organización en una forma más eficaz. • Así, el liderazgo organizacional es una cualidad proveniente de una doble sensibilidad. • Sensibilidad a las personas: El líder es un jefe que trabaja con personas. • Sensibilidad a los objetivos de la organización: El líder tiene una visión clara de las metas de la organización.
- 18. EN EL SIGLO 21 USTED DEBE POSEER DIVERSAS HABILIDADES
- 22. COMUNICACIÓN, IMAGEN Y ACTITUD.
- 23. RESUMEN. Identidad + Comunicación (Mensaje) + Imágen = Comunicación Efectiva. . Las empresas de hoy deben administrar de forma eficiente y rentable. . Sin planes de acción bien llevados, las organizaciones jamás tendrían condiciones para existir y crecer. . SIEMPRE DEBEMOS PENSAR EN GRANDE, CLARO, CON LOS PIES BIEN PUESTOS EN LA TIERRA, . SOÑAR ES BUENO, PERO MANTENERSE EN LAS NUBES … NO
- 24. RESUMEN • Comunicar y Comunicación No es lo mismo. • Hay Comunicación Verbal y No Verbal, se manejan juntas. • Emisor, Canal, Receptor, Base de la Comunicación. • El líder influye en el comportamiento. • Siglo XXI, deben ser 4 Habilidades: • Técnica, Humana, Conceptualización, Diseño. • TRABAJE EN EQUIPO