5 preguntas curso gestor de personal
- 1. MÓDULO DE PREVENCIÓN. 1. Señala los principales factores de riesgo en la empresa y las técnicas preventivas que conoces que luchen contra ellos. Los factores de riesgo , son aquellos que pueden causar un riesgo para el trabajador, debido a la relación que hay entre este y la máquina de trabajo. Los principales riesgos serían: Condiciones de trabajo, (lugar, maquinaria,herramientas, señalización, …). Relacionados con el medio de trabajo, ( agentes químicos, biológicos y físicos). Carga de trabajo, (esfuerzo que requiere la realización del trabajo, puede ser física como mental) Organización del trabajo, (división del trabajo.) Tiempo que pueda estar expuesto el trabajador al riesgo. Combinación de los factores enumerados. Cinco técnicas preventivas que favorecen la reducción o eliminación de estos riesgos y son: Seguridad en el trabajo; su finalidad es la reducción de riesgo de accidente. Higiene industrial; pretende la eliminación de enfermedades profesionales. Medicina del trabajo; controlar la salud de los trabajadores , por ejemplo, a través de reconocimientos médicos. Ergonomía; adaptar el puesto de trabajo al empleado, ejemplo, mesa de trabajo, silla... Psicosociología; prevenir aquellos riesgos que den lugar a una insatisfacción del trabajador. 2. Si sospechamos que una enfermedad se ha contraído en el trabajo, de que tipo de enfermedad podemos hablar dependiendo de que se den un supuesto u otro. Para que una enfermedad sea considerada como enfermedad profesional desde el punto de vista técnico es necesario que se den varias etapas o pasos, ¿ cuáles son Si es una enfermedad que se ha contraído a consecuencia de la realización de la actividad del trabajador y que se encuentre enmarcada en el cuadro de enfermedades que releja la LGSS, estaríamos ante una enfermad de carácter profesional. Si deriva como consecuencia del trabajo pero no se encuentra recogida en el cuadro de enfermedades profesionales, hablaríamos de accidente de trabajo. Y si resulta que la enfermedad no ha sido provocada por la realización del trabajo, se trataría de una enfermedad común. Estas son las fases necesarias a nivel preventivo en el desarrolla de una enfermedad profesional: La utilización de sustancias; como químicas con alto riesgo para la salud. Exposición; a sustancias tóxicas, bacterias, etc. Alteración de la salud; cambio en el organismo o funcional, sin síntoma clínico y siempre reversible. Afectación de la salud; cambio en el organismo o funcional, puede o no tener síntomas clínicos y parcialmente reversible.
- 2. Enfermedad Profesional; cambio en la salud con unos síntomas clínicos específicos, total o parcialmente irreversible aunque el trabajador no se exponga a sustancias tóxicas. 3. La política marcada por la LPRL se articula sobre la base de tres principio, ¿cuáles? Fomentar una cultura en prevención. Dar un enfoque multidisciplinar de la planificación en prevención; que aborde varias facultades . Que los trabajadores participen. 4. Señala lo que dicen los artículos 16, 20 y 26 de la PLRL. Art.16 LPRL nos habla de la evaluación de los riesgos; el empresario es el encargado de llevar a cabo una evaluación inicial de los riesgos para la protección de la seguridad y salud de sus trabajadores, a través de una planificación. Art.20 LPRL; hace referencia a las medidas de emergencia; el empresario responsable de tener un plan de emergencia, tener en cuenta el tamaño, actividad de la empresa, analizar posibles emergencias; conocimientos en primeros auxilios, para ello se necesita a personal adecuado, y tener servicios externos a la empresa que garantice rapidez y seguridad. Art.26 LPRL, la protección de la maternidad; el empresario es quien tiene el deber de determinar los puestos de trabajo que no conlleven ningún riesgo para estas trabajadoras, previamente consultándolo con los comités de seguridad y salud. Los cambios de puesto acorde con la regulación referente a la movilidad funcional, también derecho de ausencia por reconocimientos médicos y técnicas preparatorias para el parto. 5. ¿ Cuáles son las variables que tengo que tener en cuenta para elegir un EPI u otro? Un equipo de protección individual es diseñado según el riesgo, por lo cual lo mas importante ha tener en cuenta a la hora de decidir un EPI u otro, es el tipo de riesgo que se quiere proteger, otras variables serían; el no da lugar a nuevos riesgos, que se ajuste a los parámetros personales y a la naturaleza del trabajo, que se encuentren en buen estado y por supuesto homologados y vigente a las normas reglamentarias.