7 reglamento usegil

Campus Universitario "Ms.C. EdisonRiera Rodríguez"
Av. Antonio José de Sucre Km 1 % camino a Guano
Teléfonos: (03) 3730880 Ext. 1003-1004-1005 -1006
aguerrero@unach.edu.ec
RIOBAMBA· CHIMBORAZO· ECUADOR
Fer Romero
. Lo c rtifico:
bril del 2015
Reglamento de Seguimiento e Inserción Laboral de Graduados;
Reglamento de la Comisión Ejecutiva de Infraestructura y Equipamiento - CEDIE;
Reglamento que regula la Recepción, Trámite, Despacho; Archivo y Custodia de los
Documentos en la UNACH; y,
Manual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para Contratistas."
"... RESOLUCIÓN No. 0092-HCU-19/21-03-2013: De conformidad con lo determinado por el
artículo 16 del Estatuto en vigor, el H. Consejo Universitario, en uso de sus atribuciones resuelve
aprobar en segunda y definitiva instancia, la Normativa Institucional que se indica a continuación
y disponer su inmediata vigencia:
ACTA-RESUMEN-RESOLUTIVA DE LA SESIÓN ORDINARIA
DEL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO
REALIZADA LOS DÍAS 19 Y 21 DE MARZO DE 2013!
No. 007-HCU-19 y 21-03-2013
CERTIFICACIÓN
Nuestro objetivo: "LAEXCELENCIA"
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
SECRETARÍA GENERAL
Dr. Arturo Guerrero H.,
S CRETARIO GENERAL
-

1
Art. 2.- Fundamento Legal.- La implementación de la actividad del Seguimiento de
Graduados, se justifica en cumplimiento de: los Arts. 47 y 142 de la Ley Orgánica de Educación
Art. 1.- Objeto.- El presente reglamento tiene por objeto establecer las disposiciones
reglamentarias para realizar las actividades inherentes al Seguimiento e Inserción Laboral de
los graduados en la Universidad Nacional de Chimborazo, así como regular las funciones que
con este motivo realice el personal designado para las mismas.
FUNDAMENTO LEGAL
CAPÍTULO 1
Que, es necesario contar con un instrumento jurídico dinámico y flexible para el cumplimiento
de la función universitaria de seguimiento e Inserción Laboral en la Universidad Nacional de
Chimborazo, dentro del marco de la Ley Orgánica de Educación Superior, y más normativa
vigente.
En ejercicio de sus atribuciones conferidas por la Ley y el Estatuto vigente, aprueba y expide el
siguiente:
REGLAMENTO DEL SEGUIMIENTO E INSERCIÓN LABORAL OE GRADUADOS OE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO UNACH
Que, el H. Consejo Universitario como órgano académico superior, constituye la máxima
autoridad de la Universidad Nacional de Chimborazo;
Que, el Art 142 de la Ley Orgánica de Educción Superior, dispone: "Art. 142.- Sistema de
seguimiento a graduados.- Todas las instituciones del sistema de educación superior, públicas y
particulares, deberán instrumentar un sistema de seguimiento a sus graduados y sus resultados
serán remitidos para conocimiento del Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de
la Calidad de la Educación Superior.". ·
Que, la Disposición General Primera, de la Ley Orgánica de Educación Superior, establece:
"Para fines de aplicación de la presente Ley todas las instituciones que conforman el Sistema de
Educación Superior adecuarán su estructura orgánica funcional, académica, administrativa,
financiera y estatutaria a las disposiciones del nuevo ordenamiento jurídico contemplado en este
cuerpo legal, a efectos que guarden plena concordancia y armonía con el alcance y contenido
de esta Ley.";
e) La libertad para gestionar sus procesos internos;( ... );
Que, el Art. 18 de la Ley Orgánica de Educción Superior, dispone: "Ejercicio de la .eutonomte
responsable.- La autonomía responsable que ejercen las universidades y escuelas politécnicas
consiste en: (. .. )
c) La libertad en la elaboración de sus planes y programas de estudio en el marco de las
disposiciones de la presente Ley; (.. .)
Que, la Ley Orgánica de Educación Superior, publicada en el Registro Oficial Nº 298, del 12 de
octubre del 2010, en el Art. 17 dice: "Reconocimiento de la autonomía responsable.- El Estado
reconoce a las universidades y escuetas politécnicas autonomía académica, administrativa,
financiera y orgánica, acorde con los principios establecidos en la Constitución de la
República.(. .. )";
Que, la Constitución de la República en el Art. 355, reconoce a las universidades y escuelas
politécnicas autonomia académica, administrativa, financiera y orgánica, acorde con los
objetivos del régimen de desarrollo y los principios establecidos en la Constitución;
CONSIDERANDO:
EL H. CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
(,
.,' »->:

2
e. Diseñar mecanismos que proporcionen espacios de participación a los egresados para
intercambio de experiencias con el fin de mejorar las políticas y el desarrollo de la
institución;
d. Conocer el contexto social en el que participan los graduados para promover una serie
de acciones que permitan la participación conjunta de la institución - graduados, a fin
de fortalecer la vinculación de la UNACH; y establecer las nuevas exigencias que
plantea el ejercicio profesional a los graduados como consecuencia de las
transformaciones económicas, sociales y tecnológicas;
c. Obtener información confiable sobre el desempeño profesional de los graduados de la
UNACH, los aciertos y fallas en su formación profesional, y el grado de satisfacción
respecto a la calidad de la educación recibida;
e
Art. 5.- La Universidad Nacional de Chimborazo, con el presente Reglamento pretende
perseguir los siguientes objetivos:
a. Elaborar y ejecutar periódica y sistemáticamente un programa de seguimiento a los
graduados de la UNACH, con soporte estadística;
b. Determinar la ubicación, desempeño y desarrollo profesional de los graduados de cada
carrera, a fin de analizar el impacto que la oferta educativa de la universidad tiene en el
mercado laboral de la región, tendiente a apoyar el diseño y reestructuración curricular;
f. Difundir adecuadamente interna y externamente la información generada en los
procesos de investigación para una mejor toma de decisiones.
e. Investigar para obtener información confiable y pertinente, de la situación socio -
económica - laboral de los graduados de la UNACH; y de la generación de trabajo en
la región; y,
d. Encontrar la interacción efectiva y dinámica Universidad-Graduado-Empresa;
c. Consolidar y ampliar los canales de vinculación con los graduados y sus
organizaciones;
b. Evaluación y Acreditación de los organismos de control de la Educación Superior
Ecuatoriana;
a. Cumplir con las políticas, lineamientos y requerimientos correspondientes al
seguimiento de graduados e inserción laboral que contemple la LOES, el CES, la
SENESCYT; el CEAACES, el Estatuto, Reglamentos Internos e instrumentos de
gestión de la Universidad Nacional de Chimborazo;
Art. 4.- La Universidad Nacional de Chimborazo, con el presente Reglamento persigue los
siguientes fines:
Art. 3.- Definición de Graduado.- Se considera a la persona que haya obtenido su título
profesional en la Universidad Nacional de Chimborazo, cumpliendo con los requisitos legales y
reglamentarios vigentes.
FINES, OBJETIVOS Y FUNCIONES
Superior (LOES), el Art. 26 del Reglamento de la misma Ley, y la normativa que al respecto
establece el Estatuto, y los Reglamentos de la Universidad Nacional de Chimborazo.
CAPITULO 11

3
k. Capacitar, actualizar y orientar a los ex - alumnos en asuntos académicos, laborales y
otros de interés general;
j. Difundir periódicamente interna y externamente la gestión realizada en el seguimiento
de graduados, y en la ayuda y soporte prestado para su inserción en el mercado
laboral;
i. Elaborar informes periódicos a las autoridades de la Universidad, sobre la situación de
los graduados de la UNACH y del mercado laboral, para la mejor toma de decisiones
en el mejoramiento de los procesos académicos;
h. Elaborar y preparar información estadísticas generada por: los sistemas informáticos de
seguimiento de graduados, la web bolsa de trabajo, las investigaciones realizadas por
la unidad, y de fuentes externas, para la toma de decisiones y la elaboración de planes
de mejora curriculares, académicos y de gestión, por parte de cada una de las
unidades académicas;
g. Operar eficazmente el sistema informático de bolsa de trabajo, de manera que la
misma permita a los graduados de la UNACH insertarse más fácilmente en el mercado
laboral; procesar y obtener del mismo, reportes afines a esta área para la toma de
decisiones y la elaboración de planes d~ mejora curriculares, académicos y de gestión,
por parte de cada una de las unidades académicas;
f. Llevar una efectiva administración de los datos, información y estadísticas de los
graduados de la UNACH, a través de un sistema informático integral, que permita
procesar y obtener del mismo, una serie de reportes afines a esta área para la toma de
decisiones y la elaboración de planes de mejora curriculares, académicos y de gestión,
por parte de cada una de las unidades académicas;
e. Realizar permanentemente investigaciones relacionadas con la situación profesional,
académica y laboral de los ex - alumnos de la UNACH, y de la relación entre el empleo
y la oferta académica en su zona de influencia;
d. Coordinar las actividades Institucionales relacionadas con el seguimiento de
graduados;
c. Planificar y organizar eventos para buscar oportunidades de empleo, y orientación
profesional y laboral;
b. Planificar y organizar eventos de carácter académico, cultural y social para la
vinculación de los ex - alumnos;
a. Diseñar y-o ejecutar programas, planes, estrategias, y acciones para consolidar la
vinculación y el soporte necesario para los graduados de la UNACH;
Art. 6.- La Universidad Nacional de Chimborazo, con el presente Reglamento cumplirá las
siguientes funciones:
g. Dar respuestas a una demanda sentida por los organismos evaluadores de nuestra
universidad para el logro de los estándares de calidad deseables en el proceso de
vinculación con la colectividad, los mismos que propicien un efectivo rendimiento de
cuentas; y,
h. Elaborar informes semestrales documentado sobre el seguimiento periódico y
sistemático a los egresados y la aplicación de mecanismos que propicien su
participación.
f. Mantener una relación permanente con los graduados, y con sus empleadores.
Construyendo una red de graduados para el intercambio de experiencias,
conocimientos e información;
e
e

f. Los representantes elegidos por los graduados de cada Facultad a su respetivo H.
Consejo Directivo.
e. El representante elegido por los graduados al H. Consejo Universitario; y,
d. El Coordinador de la Unidad de Seguimiento de Graduados e Inserción Laboral;
c. El Director de Vinculación con la Colectividad;
b. Los Subdecanos de las diferentes Facultades;
a. El Vicerrector o Vicerrectora de Postgrado e Investigación, quien lo preside;
Art. 8.- El Comité Consultivo de Graduados de la UNACH.- Tiene la función de determinar
las políticas y acciones institucionales referentes al seguimiento de graduados e inserción
laboral, y se integrará de la siguiente manera:e
5. El Coordinador del Centro de Tecnología Educativa (CTE).
4. Los servidores de la Unidad Técnica de Control Académico - UTECA; y,
3. Las Secretarias de Facultad y Secretarias de Carrera;
2. Los Docentes asignados a la función del seguimiento de graduados;
1. Los Subdecanos de las Facultades;
g. El personal asignado por las Dependencias Académicas y Administrativas vinculadas
para la obtención, manejo, procesamiento y entrega de la información de los
Graduados, estos son:
f. El personal asignado a la Unidad de Seguimiento de Graduados e Inserción Laboral; y,
e. El Director de Vinculación con la Colectividad;
d. Los representantes por los Graduados de los distintos H. Consejos Directivos;
c. El representante por los Graduados al H. Consejo Universitario;
b. El Coordinador de la Unidad de Seguimiento de Graduados e Inserción Laboral;
a. El Vicerrector o Vicerrectora de Postgrado e Investigación;
Art. 7.- Los responsables del Seguimiento de Graduados e Inserción Laboral en la UNACH
son:
CAPÍTULO 111
DE LA ORGANIZACIÓN
m. Participación en organismos, y eventos relacionados al seguimiento de graduados y
generación de empleo.
l. Informar regularmente interna y externamente sobre actividades que contribuyan al
mejoramiento y desarrollo profesional de los graduados; y,
4

5
Art. 16.- La Unidad de Seguimiento de Graduados e Inserción Laboral estará dirigida por el
Coordinador de la Unidad quien será designado por el rector, durará en sus funciones un
periodo de 5 años, y podrá ser designado hasta por un periodo similar más, consecutivamente
o no. Será de libre remoción.
Art. 15.- Subunidad de Investigacióny Estadísticas de Graduados (INVESGRA): Esta área
será la encargada de preparar las investigaciones de graduados y del mercado laboral de la
zona de influencia de la UNACH, y mantendrá informes y-o estadísticas semestrales
relacionadas de graduados de la UNACH.
Art. 14.- Subunidad de Manejo y Servicio de Información Laboral (SILAB): Está área
ofrecerá a la comunidad de graduados de la UNACH, la información necesaria para que
participen de los servicios de localización de oportunidades de empleo dentro y fuera de la
ciudad, y además prestar las facilidades para que las empresas puedan localizar y seleccionar
graduados de nuestra institución a través de una bolsa de empleo.
e
b. La de Investigación y Estadísticas de Graduados.
a. De Manejo y Servicio de Información Laboral; y,
Art. 13.- La Unidad de Seguimiento de Graduados contará con dos sub - unidades:
Art. 12. Visión.- Ser la principal dependencia de enlace Universidad - Graduados - Empresa,
y generadora de información de los ex - alumnos y empleadores para su utilización en el
mejoramiento de los procesos académicos institucionales.
Art. 11.- Misión.- La Unidad de Seguimiento de Graduados e Inserción Laboral, crea vínculos
entre los graduados de la Universidad Nacional de Chimborazo, extendiendo su sentido de
pertenencia a ella y fortaleciendo su desarrollo personal y profesional; Además contribuye al
desarrollo académico de la institución con la entrega de información pertinente de sus
graduados y del mercado laboral, a las autoridades y órganos de gobierno".
Art. 10.- El cumplimiento de los fines, objetivos y funciones del seguimiento de graduados e
inserción laboral institucional, estará a cargo de la Unidad de Seguimiento de Graduados
(USEGIL-UNACH), la cual depende del Vicerrectorado de Postgrado e Investigación y
coordinará sus actividades con las Unidades Académicas y Administrativas de la Universidad
que posean o requieran información sobre la realización de actividades relacionadas a las
funciones asignadas.
CAPÍTULO IV
DE LA UNIDAD DE SEGUIMIENTO DE GRADUADOS E INSERCIÓN LABORAL
(USEGIL - UNACH)
d. Las demás que determinen la LOES, el Estatuto Universitario, y su propio Reglamento.
c. Establecer la organización de los graduados de la UNACH; y,
b. Impulsar el manteniendo de relaciones de sus graduados con la UNACH;
a. Asesorar a las autoridades, directivos de la UNACH en campos relacionados con el
mejoramiento de su gestión curricular, académica y administrativa;
Art. 9.- El Comité Consultivo de Graduados tiene las siguientes obligaciones y/o atribuciones:
Los miembros designados conformarán el Comité durante el período para el cual fueron
designados.

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Art. 18.- Requisitos Académicos y Profesionales del Coordinador de la Unidad de
Seguimiento de Graduados e Inserción Laboral.- Para ser designado Coordinador de
Unidad se deberá cumplir con los siguientes requisitos:
o. Realizar otras actividades afines encomendadas por el H. Consejo Universitario,
Dirección de Vinculación con la Colectividad, Vicerrectorado de Postgrado e
Investigación y las autoridades u organismos de dirección académica y administrativa
de la UNACH.
n. Asesorar a los organismos directivos y ejecutores de la Universidad, sus Facultades y
dependencias en el tema del seguimiento de graduados; y,
m. Elaborar y-o contestar comunicaciones o información requerida, coordinar las debidas
acciones con las unidades que soliciten la participación, o mantengan relaciones
funcionales de la Unidad de Seguimiento de Graduados;
l. Representar a la institución en organismos y eventos afines a las actividades de
seguimiento de graduados e inserción laboral;e
k. Propiciar, que se dé una imagen clara de la auténtica función de seguimiento de
graduados;
Elaborar informes periódicos sobre los resultados de la evaluación de la gestión de la
unidad, y entregarles a las autoridades correspondientes;
Evaluar periódicamente los resultados obtenidos en la ejecución del los programas,
proyectos y planes del seguimiento de graduados;
Velar por el manejo racional de los recursos y bienes de la unidad;
Gestionar la obtención y entrega de recursos para el desarrollo de las actividades del
seguimiento y evaluación de graduados;
Participar y asumir las funciones de Secretario o Secretaria del Comité Consultivo de
Graduados;
Coordinar y evaluar las actividades desarrolladas por el personal que conforman las
subunidades de la dependencia, es el responsable del cumplimiento de la planificación
anual establecida y de la generación de información del seguimiento evaluación de
graduados y de la bolsa de empleo;
Diseñar acciones para crear y fortalecer vínculos entre la universidad y los
empleadores de nuestros graduados, tanto de los sectores público, privado y social;
d.
e.
e
f.
g.
h.
i.
j.
c. Planear, organizar y dirigir las actividades inherentes a las funciones del seguimiento y
evaluación de graduados en las áreas de: Investigación, Estadísticas, Manejo y
Servicio de Información Laboral;
a. La Interpretación de las políticas adoptadas por la LOES, Universidad u Organismos de
Control, para traducirlas en planes, programas y proyectos operacionales del
seguimiento de graduados;
Art. 17.- Funciones del Coordinador de la Unidad.- El Coordinador de la Unidad de
Seguimiento de Graduados, será el responsable de planificar, dirigir, organizar y coordinar
todas las actividades correspondientes a esta Unidad y sus áreas, logrando una adecuada
vinculación de los graduados de la Universidad Nacional de Chimborazo y el sector productivo
de la zona de influencia de la universidad. Sus principales funciones son:
b. Diseñar de manera participativa lo planes operativos anuales de la Unidad en
referencia al Plan de Desarrollo Institucional;

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1
1
d. Manejar técnicamente el archivo y documentación de la Unidad;
c. Elaborar y remitir las comunicaciones e información que genere la Unidad, dispuestos
por el Jefe de Unidad;
b. Receptar y manejar las comunicaciones escritas y orales que lleguen a la Unidad;
a. Asistir en lo relacionado a las funciones secretariales al Jefe de la Unidad (elaboración
de informes, presentación de trabajos o proyectos);
Art. 21.- Del o la Secretario/a de la USEGIL.- El/la Secretario/a de la Unidad de Seguimiento
de Graduados, cumplirá las siguientes funciones:
d. Experiencia de al menos dos años en Gestión en Instituciones de Educación Superior.
c. Tener estudios y título de cuarto nivel equivalente a Maestría en áreas afines a la
Gestión o Investigación Educativa; y,
e
b. Tener título de pregrado, preferentemente en Sistemas, Estadística, Economía o
Educación;
a. Estar en pleno ejercicio de los derechos previstos en la Ley Orgánica del Servicio
Público para el desempeño de una función pública;
Art. 20.- Requisitos Académicos y Profesionales del Analista de la USEGIL: Para ser
Analista de la Unidad de Seguimiento de Graduados se deberá cumplir con los siguientes
requisitos:
Realizar otros trabajos inherentes a sus funciones encomendados.
Creación de indicadores básicos para el estudio de seguimiento y evaluación de
graduados; y,
Realizar reportes - gráficos de la información que genera la Unidad;
Manejar y supervisar permanentemente los sistemas de información de la bolsa de
empleo y de la base de datos de graduados;
Ejecutar las actividades encomendadas por el Jefe de la Unidad, referente a las áreas
Investigación y Estadísticas, y Manejo y Servicio de Información Laboral;
Asesorar a la dirección sobre las acciones más idóneas conducentes al mejoramiento
del seguimiento de graduados;
b.
c.
e· d.
e.
f.
g.
a. Colaborar técnicamente con el Jefe de Unidad en la planeación, ejecución y evaluación
de las actividades sobre el estudio de seguimiento y evaluación de graduados, para
fortalecer los planes y programas establecidos;
Art. 19.- De los Analistas de la USEGIL.- Los analistas de la Unidad de Seguimiento de
Graduados son los responsables operativos de las actividades de las áreas de: Investigación y
Estadísticas, y Manejo y Servicio de Información Laboral. Las principales funciones a ser
asignadas son:
b. Poseer título profesional en afines a la Gestión e Investigación Educativa o Docencia
Universitaria; y,
c. Poseer experiencia minima de cinco años en áreas afines.

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Lo Certifico:
Razón: Regis ro co o tal, que el Reglamento que antecede fue analizado y estudiado por el
Honorable C nsejo iversitario en sesión de fechas 19/21 de marzo del 2.013, habiéndolo
aprobado en EGUND INSTANCIA.- Resolución No. 0092-HCU-19/21-03-2013.
Art. 25.- Lo no previsto en este Reglamento será resuelto por el H. Consejo Universitario en
base a lo que tablece la LOES; el Estatuto Universitario y Reglamentos Internos.
(_
DISPOSICIONES FIN_ALES
CAPITULO VI
Art. 24.- Las autoridades de la UNACH, de acuerdo a las disponibilidades económicas
institucionales destinarán anualmente mediante una partida presupuestaria; los recursos
financieros necesarios para el desarrollo de las programas, proyectos y actividades del
Seguimiento de Graduados e Inserción Laboral , conforme al Plan Operativo Anual (POA), el
Plan Anual de Contrataciones (PAC), y el Programación Presupuestario Cuatrimestral (PPC)
presentado ante las instancias respectivas. y aprobado por el H. Consejo Universitario.
b. Extra - institucionales: los recursos materiales que se obtengan mediante autogestión,
convenios, y/o a partir de la colaboración libre y voluntaria de la colectividad.
a. Institucionales: la infraestructura física que disponga las autoridades de la UNACH; así
como bienes y recursos tecnológicos, y;
Art. 23.- Para desarrollar las actividades de Seguimiento de Graduados e Inserción Laboral, se
dispondrá de los siguientes Recursos Materiales:
DE LOS RECURSOS
CAPITULO V
b. Poseer título de nivel técnico, tecnológico o universitario en Secretaría; y,
c. Tener experiencia profesional en funciones afines, de por lo menos tres años.
Art. 22.- RequisitosAcadémicos y Profesionales de la/el secretario/a de la USEGIL: Para
ser Secretaria de la Unidad de Seguimiento de Graduados se deberá cumplir con los siguientes
requisitos:
h. Colaborar en actividades afines con todo el personal de la Unidad.
g. Cuidar y manejar racionalmente los recursos y bienes a su cargo; y,
f. Actuar en la secretaria de las reuniones citadas u organizadas por la Unidad, preparar
los informes respectivos de las mismas;
e. Manejar la agenda del Jefe de la Unidad;
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