Addie Cenrec
Descargar como PPT, PDF0 recomendaciones413 vistas
El modelo ADDIE de diseño instruccional consta de 5 fases: Análisis, Diseño, Desarrollo, Implementación y Evaluación. La fase de Análisis identifica las necesidades y objetivos de capacitación. El Diseño define metas y resultados de aprendizaje. El Desarrollo crea cronogramas, materiales y actividades de aprendizaje. La Implementación prueba el programa piloto. La Evaluación mide la efectividad del programa.
Addie Cenrec
- 1. ADDIE Sistema de diseño instruccional Las necesidades de formación Análisis Diseño Desarrollo Implementacion Evaluacion Identificar la necesidad de capacitación Definir las metas y los objetivos de capacitación Identificar los resultados del comportamiento Examinar las dificultades de aprendizaje Identificar los conocimientos y habilidades que existen Crear una cronograma y mapa conceptual Desarrollar objetivos de aprendizaje Seleccionar las actividades para lograr cada objetivo Revisión del material existente Secuencia y estructura Desarrollar materiales de aprendizaje Sintetizar materiales y tecnologia Conducta Formación Prueba Pilota Plan de Manejo Preparar los facilitadores y participantes Evaluación formativa Evaluación Externa Revisar el sistema Estimación de costos de capacitación Identificar entorno de aprendizaje Examinar y revisar Evaluación formativa Evaluación formativa Conducta Formación Evaluación formativa