El documento presenta dos algoritmos. El primero determina si un número ingresado es par o impar. El segundo calcula el aumento salarial de trabajadores universitarios según su tiempo de servicio, otorgando incrementos de 3%, 5%, 8% o 12% para rangos de 1-5 años, 5-10 años, 10-20 años y 20 o más años respectivamente.