El documento presenta dos algoritmos. El primero determina si un número ingresado es par o impar. El segundo calcula el aumento de sueldo para trabajadores universitarios en función de su tiempo de servicio, otorgando incrementos de 3%, 5%, 8% o 12% según si su antigüedad es de 1-5 años, 5-10 años, 10-20 años o más de 20 años respectivamente.