Anezka prest
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Este documento ofrece consejos para mejorar la estrategia de búsqueda de empleo en LinkedIn y construir una marca personal efectiva. Explica las diferentes secciones del perfil de LinkedIn y recomienda optimizar la información, fotos y contenido compartido para destacar las habilidades y experiencia profesionales del usuario. También enfatiza la importancia de crear una red de contactos valiosa y contribuir con contenido de calidad de manera constante para aumentar la visibilidad en la plataforma.
Anezka prest
- 1. Anezka Prest 17 de julio de 2020 mejora tu estrategia de búsqueda de empleo: LinkedIn y marca personal
- 3. Fernando
- 5. Nekane
- 6. Jesús
- 7. Eva
- 9. Edurne
- 10. Jaione
- 11. Estela
- 12. Antonio
- 13. Ainhoa
- 14. Qué hay en LinkedInParámetros iniciales Las noticias, comentarios, y actividad de las personas y empresas a las que seguimos Inicio Tu balance de contactos, empresas a las que sigues, propuestas de contactos, etc. Mi red Sección específica para la búsqueda de empleo. Filtro para refinar las búsquedas y alertas Empleos Servicio de mensajería y chat entre contactos Mensajes Sistema de notificaciones y avisos de actividad; Notificaciones
- 15. Qué hay en LinkedIn Parámetros iniciales Una de las partes fundamentales de tu perfil en LinkedIn: • Ajustes y privacidad: podremos determinar una URL amigable, determinar quién y cómo nos visualizan, etc. • Edición de mi perfil: fundamental. Todo su contenido constituye nuestro CV. Descargable en formato PDF. Yo
- 16. 1. Nombre de usuario Aquí es importante que utilicemos nuestro nombre real. Debemos abstenernos de utilizar diminutivos o apodos ya que puede dar una imagen poco seria, aunque siempre va a depender del sector. También debes personalizar la URL de tu perfil de LinkedIn poniendo tu nombre, de esta manera podrán encontrarte más fácilmente. 2. Foto de perfil En la foto de perfil debemos aparecer nosotros solos y de frente. A ser posible una imagen sonriente, ya que causa mejor impresión, siempre bien iluminada y con buena calidad. Debemos evitar imágenes en las que se intuya que ha sido recortada la persona de nuestro lado o en ambientes poco serios, como una discoteca. 3. Foto de portada De igual manera que en la foto de perfil, la calidad de la foto ha de ser óptima. Aquí es aconsejable poner una imagen que aporte valor a nuestra marca personal: nuestros colores corporativos, un lema o algo que tenga que ver con nosotros. Cómo sugerencia puedes utilizar una foto de un banco de imágenes gratuito (Pixabay) para tener una imagen relacionada con tu sector profesional y de buena calidad. 4. Titular Aquí resumiremos brevemente quien somos y que hacemos. Debemos causar impacto en tan solo una línea por lo que lo ideal es ser claro e ir al grano. Además debes utilizar las palabras clave por las que quieres que te encuentren. Opcional: que figure la formación. 5. A cerca de En este espacio podemos contar de manera más extendida que hemos hecho y a que nos dedicamos. Menos es más, por lo que no cuentes todos tus estudios y experiencias, que podrás especificarlo en otro apartado, pero sí céntrate en lo que eres y haces en el presente. Qué hay en LinkedIn Parámetros iniciales
- 17. 6. Destacado Importante sección donde debemos de añadir elementos para compartir: sitios web, publicaciones, artículos, presentaciones. Canva, WordPress. 7. Actividad Refleja nuestra actividad en LinkedIn. Que se mantenga vivo. 8. Experiencia Aquí si puedes añadir los puestos de trabajo que ha realizado y una descripción de que hacías en ellos. Puedes hacer hincapié en aquellas actividades que más te definen como profesional. 9. Educación De la misma forma que la experiencia, puedes añadir tu formación académica. También puedes añadir aquellos ámbitos o materias en los que has hecho hincapié durante tu formación, ya que te permite añadir una descripción. 10. Aptitudes y validaciones En este apartado los demás usuarios pueden avalar que lo que pones es cierto. De la misma forma que funcionan los likes en Facebook, los usuarios de LinkedIn pueden validar las aptitudes que tú pongas, entonces ¿qué debemos poner aquí? Una vez más lo que sabemos hacer. Teniendo en cuenta las palabras clave, podemos añadir también programas con los que trabajamos o ámbitos que dominamos. 11. Logros Este apartado es para añadir aquellos datos importantes que no tienen apartado propio: cursos, idiomas, publicaciones, certificaciones, patentes, proyectos, reconocimientos o premios, calificaciones de pruebas o empresas. 12. Intereses Empresas, grupos que sigues en LinkedIn. Muy importante que figuren entes que aporten información acerca de tus intereses y capacidades. Qué hay en LinkedIn Parámetros iniciales
- 18. Estamos en LinkedIn pero... ¿nos ven? Crear una URL personalizada En ajustes y privacidad de nuestro perfil (Yo) debemos editar nuestro perfil para que luego resulte más sencillo compartirlo mediante un enlace del tipo LinkedIn: in/ibergallartu Comparte lo que publicas en Facebook, Twitter. Añade tu enlace a LinkedIn A tus firmas de correo, en WhatsApp en tu sitio web, tarjetas de visita, trabajos, presentaciones... y por supuesto en el CV en papel LinkedIn: in/ibergallartu Testa tu perfil en: www.resumeworded.com
- 19. ¡ C U A N D O A L G U I E N N E C E S I T E A A L G U I E N C O N T U P E R F I L Fíjate en mí por favor Porque yo soy a quien estás buscando Lo que publico, con quien interactúo, menciones, logros, destacado, palabras clave... Perfil, título, acerca de, formación, experiencia, logros, fotografía, currículum vitae www.ibergallartu.pro
- 20. ¡ C U A N D O A L G U I E N N E C E S I T E A A L G U I E N C O N T U P E R F I L Más del 80% de las contrataciones en LinkedIn se hacen fuera de los procesos de selección
- 21. • Optimiza tu perfil de LinkedIn. • Consigue recomendaciones (y validaciones). • Contribuye con contenido de valor. • Crea una red de contactos de valor. • Interactúa, interactúa, interactúa....... MarcaPersonal Construye tu marca personal en LinkedIn Aplicar técnicas de marketing, que funcionan para vender productos y servicios, a la persona y su carrera profesional. Marca personal son todos aquellas habilidades, destrezas y talentos que eres capaz de aportar al entorno y convertirlo en un producto que atraiga y por el que la gente está dispuesta a pagar. Cada contenido que compartas cada acción que ejecutes va a funcionar como una campaña publicitaria ¡
- 22. Determinar tus estrategia • Qué imagen quieres ofrecer. • Cuál es tu público objetivo. • Con qué frecuencia vas a publicar. El contenido es el rey Determinar tus contenidos • Artículos interesantes referidos a tu área de trabajo. • Frases, noticias, comentarios célebres, NUNCA polemices. • Ofertas de trabajo. • Cursos, ponencias, concursos, busca fuera de LinkedIn. • Sal a buscar fuera de LinkedIn (alertas, foros, web sectoriales, noticias digitales...). Las tres C • Constante. • Contexto. • Calidad.
- 23. Networking Una gestión útil de tus contactos • Contacto conexión y vinculación • Equilibrio entre la informalidad y la profesionalidad • Únete a grupos relacionados con tu actividad profesional, déjate ver y observa, para luego contactar. • Busca fuera de LinkedIn. • Agradece las nuevas conexiones. • Responde siempre a los mensajes. • Conoce a tus contactos.
- 24. Networking, relaciones útiles Comparte favores Valida habilidades de terceros (no uno por uno), comparte ofertas de trabajo, eventos, cursos Comenta , etiqueta Se activo y proactivo, comenta (con criterio), valora, comparte, menciona.. Escribe mensajes Cuando tengas un contenido crítico escribe a tus contacto directamente, pregunta, propón Comparte contenidos Propio y de terceros pero siempre aportando valor propio, no seas un perfil pasivo.
- 25. Pildoras Apuntes ligeros para optimizar tu perfil Puedes seguir a alguien sin que te lo tenga que autorizar aunque no seas un contacto. Si eres un contacto ya sigues. Seguir y contactar En ajustes y privacidad en la sección de Preferencias de búsquedas de empleo. Dónde subo mi CV tradicional Refinar en ajustes y privacidad si deseas aparecer como buscador de empleo o no. Búsqueda de empleo Varios • Constante, sólido y persistente. Observa todos los días tu feed. Comenta e interactúa. • Si estás en situación delicada en tu trabajo borra historial de búsquedas. • Haz que las empresas que figuran en tu historial sean interactivas, escríbelas correctamente.