Anonymus
Descargar como RTF, PDF0 recomendaciones401 vistas
Este documento contiene 41 preguntas sobre información personal y antecedentes de un postulante a un puesto de trabajo. Las preguntas cubren temas como estado civil, licencias de armas y conducir, educación, empleo previo, delitos, uso de drogas y alcohol, y comportamiento.
Anonymus
- 1. 1. Cuál es su estado civil Soltero Casado Casado con hijos Divorciado Viudo Separado Padre soltero 2. A pedido usted alguna vez licencia para porta armas. Si, y me rechazaron Si, y me fue otorgada No Sí, me fue otorgada pero luego cancelada Presente la solicitud pero aun no me he recibido nada 3. Le han cancelado o suspendido alguna vez a usted la licencia de conducción. Si No No tengo licencia de conducción En el pasado me han quitado la licencia, pero ya me ha sido devuelta 4. Cuál es su nivel de educación formal. Primaria Secundaria Carrera técnica o comercial Intermedia o tecnológica Universitaria 5. Ah estado usted involucrado en hechos de violencia física en su trabajo. Si No 6. Cuantos años en total ha trabajado usted como asalariado –en todos los trabajos juntos- No he trabajado como asalariado Hace un año 2 años 3 años 4 años 5 años Más de 5 años 7. Cuantas veces en el pasado usted ha sido despedido de su trabajo por iniciativa del empleador. Una vez Dos veces Tres veces No he sido despedido Este es mi primer trabajo 8. Ha trabajado usted en el pasado en la empresa para la cual usted está siendo evaluado. Si, como empleado directo de la empresa sea temporal o permanente. Si, como empleado de la compañía pero en nombre de otra compañía No
- 2. 9. Ha trabajado usted anteriormente en la compañía que compite con aquella para la cual está siendo examinado o ha tratado de ser aceptado en la compañía competidora. Si No 10. Cometió algún delito en el pasado –sin incluir infracciones de trabajos leves- Si, una vez Si, dos veces Si, una cantidad de veces Si, muchas veces No 11. Ha sucedido que le han despedido del trabajo por una falta que ha cometido. Si, una vez Si, una cantidad de veces No 12. Tiene usted contacto con personas que tienen antecedentes delictivos. Sí, tengo una relación de parentesco Sí, tengo una relación de negocios Sí, tengo una relación social No 13. Ha participado usted en una falta grave o delito que no fue informado a la policía. Si No 14. Le ha pedido a usted alguna empresa de la competencia que trabaje en el sitio para el cual está siendo examinado para que saque información sobre la compañía. Sí, y acepte Sí, y me rehusé No 15. Ha estado usted involucrado en algún juicio civil. Sí, presente una demanda Sí, presentaron una demanda contra mí Si, como testigo Si, como demandante y demandado No 16. Lo ha investiga a usted la policía en el pasado en calidad de sospechoso. Si No 17. Ha estado usted detenido alguna vez. Si No 18. Ha estado usted preso alguna vez. Si No 19. Ha estado usted en el pasado bajo supervisión por parte de un juzgado. Si No
- 3. 20. Ha sido usted interrogado o cuestionado por el área de seguridad de alguna de las empresas donde ha trabajado para alguna aclaración o investigación. Si No No recuerdo 21. Ha sido usted condenado por algún delito que haya cometido. Si No 22. Ha participado en algún programa de desintoxicación de alguna adicción, por algún problema personal. No Si, en un programa contra la adicción al juego Si, en un programa de rehabilitación de las drogas Si, en un programa de rehabilitación del alcohol 23. Trabajo usted alguna vez para el área de seguridad de una empresa. Si No 24. Que usted sepa, tiene algún problema legal para salir del país. Si No No se 25. Ejerció alguna vez la violencia contra alguien. Sí, contra mi familia Si, en el trabajo Si, en momentos de diversión Si, estando involucrado en accidentes de transito Si, en otras ocasiones No 26. En el pasado –ha sido usted examinado en una prueba de confiabilidad- -no en una prueba de clasificación psicológica o de indagación de seguridad- Si, un vez Si, más de una vez Nunca he sido examinado por una de estas pruebas 27. Ha sido usted examinado alguna vez en una prueba de peligrafo –detector de mentiras- Si, una vez Si, más de una vez Han requerido que se me sometiera a una prueba de peligrafo, pero me he negado Nunca he sido sometido a una prueba de peligrafo 28. Alguna vez no hay beneficios en ser absolutamente honesto. Cierto No es cierto 29. Ha copiado alguna vez en un examen. Si No 30. Las empresas tienen que aceptar entre sus empleados también a las personas que consumen drogas suaves.
- 4. Yo estoy a favor de ello Yo estoy a favor, mientras que las personas no oculten el hecho de que consuman drogas. Yo me opongo 31. Si hubiese consumido drogas y le preguntasen sobre ello, que haría No lo revelaría por miedo a que no me contrataran Lo diría para conservar mi credibilidad Es un tema privado 32. Las personas tienen derecho a consumir drogas fuera del trabajo Estoy totalmente de acuerdo Estoy de acuerdo No estoy muy de acuerdo No estoy de acuerdo Estoy totalmente en desacuerdo 33. Un empleado que no dijo la verdad a su empleador sobre las drogas se merece que lo despidan. Estoy de acuerdo No estoy de acuerdo 34. Ha estado usted en algún sitio donde la gente consumía drogas. Una vez Varias veces Muchas veces Nunca 35. La mejor manera de corregir un error es Reconocer el error Ocultar el error Depende de cual sea el error 36. Los jefes quieren que les diga lo que ellos quieren escuchar. No estoy de acuerdo Estoy de acuerdo 37. Una persona que quiere que la empleen tiene que Ocultar sus debilidades Ocultar errores que haya cometido Ocultar datos que reduzcan sus probabilidades de ser contratada Ser franco y sincero 38. Según su opinión, la empresa debe examinar las costumbres alcohólicas de los postulantes a algún trabajo. Si No 39. Ha bebido alcohol y no tuvo control de la cantidad que bebió. Si una vez Si, varias veces Nunca 40. Se puede decir de mí que fui un niño bastante problemático. Es cierto No es cierto 41.