Presentacion por:
Adrian Contreras Rodriguez
Artículo 153- El objetivo de la
 capacitación tiene que tener los
 siguientes resultados y metas:




Fudamento Legal
Actualiza y perfecciona los
conocimientos y habilidades de un
trabajador en su trabajo. En este
proceso también se incluye que se
entrega información sobre nueva
tecnología y el uso de ella.



Constitucion Politica Mexicana
Prepara al trabajador para que
  pueda ocupar un puesto nuevo.
  Puede haber dos opciones en el
  puesto. El puesto puede estar
  vacante.



Constitucion Politica Mexicana
lll. Dar capacitación para prevenir
riesgos en el trabajo.
lV. Dar capacitación para
incrementar la productividad.
V. Dar capacitación para mejorar
las aptitudes del trabajador.



Constitucion Politica Mexicana
El patrón está obligado a
    ofrecer y organizar cursos o
    enseñanzas de capacitación.
    Pueden estar planeados estos
    cursos permanentes o por
    periodos.



Constitucion Politica Mexicana Articulo 153 V.
Los requisitos que se deben
    de cumplir para que los
    planes sean aceptados.




Secretaria de Trabajo
l. Los planes tienen que ser
    con cuatro años de vigencia
    máximo o menor.
    ll. Los planes tienen que
    involucrar todos los niveles de
    la empresa.


Requisitos a Cumplir
lll. Especificar las etapas durante
  el periodo que se van a ofrecer
  los cursos a todas los
  trabajadores.
  lV. Se señala el procedimiento de
  selección de los trabajadores los
  cuales van a tener el curso.


Requisitos a Cumplir
Articulo 153 Q-
V. Se especifica el nombre y número
de registro que da la Secretaria de
Trabajo a una entidad instructora.
Vl. Cumplir con algún otro requisito
que se publique en el Diario Oficial
de la Federación.


Requisitos a Cumplir
La constancia es el documento
     que le da el capacitador a la
     persona en el curso. Es el
     documento que deja saber que
     quien la posee tomo el curso y lo
     aprobó.



Constitucion Politica Mexicana
Es el deber de la empresa llevar
un registro de las personas que
han recibido una constancia.
Dentro de la empresa donde se
recibe la constancia el
trabajador la puede usar para
subir nivel de puesto.


Constancia de Habilidades Personales
Artículo 1:
Se puede crear una Comisión Mixta
de Capacitación y Adiestramiento
para dar entretenimiento dentro de
la empresa a los trabajadores.




Articulo 1
Articulo 2-
  Vl- Se establece un sistema electrónico para
  poder realizar los tramites atravez del
  internet. Atravez de esta pagina
  www.stps.gob.mx




Articulo 2
Las instituciones y escuelas
 educativas deben solicitar un
 registro y la autorización para
 impartir la enseñanza de la
 Secretaria de trabajo.
 •Se llena el forma DC-5 para el
 registro.


Articulo 3
La falta de informacion de
 llenado en los formatos tamaño
 carta no es suficiente motivo para
 negar la autorización.




Articulo 5
Después de ser aceptado que se
puede impartir el curso se da el
curso. El curso al final entrega
una constancia de participación
o aprobación del curso.




Articulo 5
El numero de las constancias que
se expide se incluye en el formato
DC-4.




Articulo 5
Para personas que capacitan por su
cuenta. Esta persona apoya a alguna
empresa a dar capacitación a sus
trabajadores. Se presenta una acta
constitutiva que señala el objeto del
curso. Se incluye el nombre de los
instructores que participan y su
especialidad.



Acuerdo de la Secretaria de Trabajo y Prevencion Social
Procuraduría de la Defensa al
Trabajo

Tecate, calle misión Santo
Domingo no. 1016 Local F2 Fracc.
El Descanso 01-665-623-6719



Tecate
Secretaria de Trabajo y
Prevención Social
•Tijuana Boulevard Díaz Ordaz
12649 Fracc. Del Paraíso   01-
664-681-5813
•Tijuana Nueve Sur 104 Ciudad
lndustrial 01-664-623-6719


Tijuana
Tijuana
Atravez de lnternet
Pasos para registrar
Aprobacion de Planes y
Programas de Adiestramiento

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Aprobacion de planes y programas de adiestramiento

  • 2. Artículo 153- El objetivo de la capacitación tiene que tener los siguientes resultados y metas: Fudamento Legal
  • 3. Actualiza y perfecciona los conocimientos y habilidades de un trabajador en su trabajo. En este proceso también se incluye que se entrega información sobre nueva tecnología y el uso de ella. Constitucion Politica Mexicana
  • 4. Prepara al trabajador para que pueda ocupar un puesto nuevo. Puede haber dos opciones en el puesto. El puesto puede estar vacante. Constitucion Politica Mexicana
  • 5. lll. Dar capacitación para prevenir riesgos en el trabajo. lV. Dar capacitación para incrementar la productividad. V. Dar capacitación para mejorar las aptitudes del trabajador. Constitucion Politica Mexicana
  • 6. El patrón está obligado a ofrecer y organizar cursos o enseñanzas de capacitación. Pueden estar planeados estos cursos permanentes o por periodos. Constitucion Politica Mexicana Articulo 153 V.
  • 7. Los requisitos que se deben de cumplir para que los planes sean aceptados. Secretaria de Trabajo
  • 8. l. Los planes tienen que ser con cuatro años de vigencia máximo o menor. ll. Los planes tienen que involucrar todos los niveles de la empresa. Requisitos a Cumplir
  • 9. lll. Especificar las etapas durante el periodo que se van a ofrecer los cursos a todas los trabajadores. lV. Se señala el procedimiento de selección de los trabajadores los cuales van a tener el curso. Requisitos a Cumplir
  • 10. Articulo 153 Q- V. Se especifica el nombre y número de registro que da la Secretaria de Trabajo a una entidad instructora. Vl. Cumplir con algún otro requisito que se publique en el Diario Oficial de la Federación. Requisitos a Cumplir
  • 11. La constancia es el documento que le da el capacitador a la persona en el curso. Es el documento que deja saber que quien la posee tomo el curso y lo aprobó. Constitucion Politica Mexicana
  • 12. Es el deber de la empresa llevar un registro de las personas que han recibido una constancia. Dentro de la empresa donde se recibe la constancia el trabajador la puede usar para subir nivel de puesto. Constancia de Habilidades Personales
  • 13. Artículo 1: Se puede crear una Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento para dar entretenimiento dentro de la empresa a los trabajadores. Articulo 1
  • 14. Articulo 2- Vl- Se establece un sistema electrónico para poder realizar los tramites atravez del internet. Atravez de esta pagina www.stps.gob.mx Articulo 2
  • 15. Las instituciones y escuelas educativas deben solicitar un registro y la autorización para impartir la enseñanza de la Secretaria de trabajo. •Se llena el forma DC-5 para el registro. Articulo 3
  • 16. La falta de informacion de llenado en los formatos tamaño carta no es suficiente motivo para negar la autorización. Articulo 5
  • 17. Después de ser aceptado que se puede impartir el curso se da el curso. El curso al final entrega una constancia de participación o aprobación del curso. Articulo 5
  • 18. El numero de las constancias que se expide se incluye en el formato DC-4. Articulo 5
  • 19. Para personas que capacitan por su cuenta. Esta persona apoya a alguna empresa a dar capacitación a sus trabajadores. Se presenta una acta constitutiva que señala el objeto del curso. Se incluye el nombre de los instructores que participan y su especialidad. Acuerdo de la Secretaria de Trabajo y Prevencion Social
  • 20. Procuraduría de la Defensa al Trabajo Tecate, calle misión Santo Domingo no. 1016 Local F2 Fracc. El Descanso 01-665-623-6719 Tecate
  • 21. Secretaria de Trabajo y Prevención Social •Tijuana Boulevard Díaz Ordaz 12649 Fracc. Del Paraíso 01- 664-681-5813 •Tijuana Nueve Sur 104 Ciudad lndustrial 01-664-623-6719 Tijuana
  • 25. Aprobacion de Planes y Programas de Adiestramiento