articles-778_recurso_61.pdf
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El documento presenta un instrumento de recolección de datos para investigar accidentes de trabajo en el sector público. El instrumento incluye secciones para recopilar documentación, antecedentes del evento, factores organizacionales y declaraciones de testigos, con el fin de determinar las causas del accidente y medidas para prevenir futuros incidentes. El documento también explica conceptos clave como hechos, interpretaciones y juicios para guiar una investigación objetiva.
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- 1. Agregamos valor, protegiendo a las personas. 1 APLICACIÓN DE INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS p/ C. P. Seminario de Comités Paritarios del Sector Público Demetrio Valenzuela Hernández Jefe Dpto. Normativo Seguridad Ocupacional Gerencia de Prevención de Riesgos Aplicación de instrumento de recolección de datos para la investigación de los accidentes del trabajo.
- 2. Agregamos valor, protegiendo a las personas. 2 APLICACIÓN DE INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS p/ C. P. I.- Marco Normativo Artículo 66 de la Ley N°16.744 Articulo 6°Ley 19.345/94: “El Reglamento que señala el artículo 66 de la ley Nº 16.744 establecerá la forma como habrán de constituirse y funcionar, en las entidades empleadoras señaladas en el inciso primero del artículo 1º de la presente ley, los Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales y los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad”. Ley 19.345/94: “Dispone Aplicación de la Ley N° 16.744, Sobre Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, a Trabajadores del Sector Público que Señala”. 1 2
- 3. Agregamos valor, protegiendo a las personas. 3 APLICACIÓN DE INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS p/ C. P. I.- Marco Normativo Asesorar e instruir a los trabajadores (funcionarios) en la correcta utilización de los elementos de protección personal. Vigilar cumplimiento de medidas de higiene y seguridad. 3 4 Investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales. 5 Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador; 6 Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad. Cumplir funciones o misiones que se les haya encomendado el organismo administrador. 7 8 Promover la realización de cursos de capacitación para los trabajadores (funcionarios). 9 Informar sobre riesgos laborales (art 21 DS 40). (art. 23 DS 40) 10 Artículo 66 de la Ley N°16.744
- 4. Agregamos valor, protegiendo a las personas. 4 APLICACIÓN DE INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS p/ C. P. II.- Marco Conceptual La calidad de la investigación depende fundamentalmente del modelo conceptual o mental que tenga el investigador. • La investigación de un accidente del Trabajo. – Identifica cómo y por qué ocurrió – Busca evitar repetición de un suceso similar. • Debe determinar las causas inmediatas y subyacentes, las causas básicas, la prevención, y las medidas de protección necesarias para romper la cadena causal. Fuente OIT
- 5. Agregamos valor, protegiendo a las personas. 5 APLICACIÓN DE INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS p/ C. P. De acuerdo al Método de Árbol de Causas Los accidentes tienen múltiples causas y son la manifestación de un disfuncionamiento del sistema que articula las relaciones entre las personas, las máquinas o equipos y la organización del trabajo Máquina sin protección Falta de mantención Falta de procedimiento II.- Marco Conceptual
- 6. Agregamos valor, protegiendo a las personas. 6 APLICACIÓN DE INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS p/ C. P. – Hechos concretos y objetivos, sin juicios ni interpretaciones. – Empezar por lesión, y remontar cuan lejos se pueda. – Se debe evitar información normativa (¿Qué debería hacer?; Debía contener la placa). – Evitar “explicación”, “justificación” “ interpretación” ¿Qué quería hacer? ¿por qué hacía eso? Quería correr las cajas, no quería perder el tiempo. III.- Recolección de información
- 7. Agregamos valor, protegiendo a las personas. 7 APLICACIÓN DE INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS p/ C. P. 1.1 Contrato de Trabajo vigente 1.2 Copia de Reglamento Interno Higiene y Seguridad 1.3 Registro entrega Reglamento Interno Higiene y Seguridad 1.4 Existe Obligación de Informar hecho por la Institución 1.5 Registro ODI con firma del Funcionario accidentado 1.6 Procedimiento de Trabajo Seguro 1.7 Registro de difusión del Procedimiento de Trabajo 1.8 Registro entrega EPP 1.9 Registro Capacitación en el Uso adecuado de EPP 1.10 Copia de Licencia Municipal de Conducir 1.11 Se requiere Licencia Interna para conducir 1.12 Certificado especialidad laboral 1.13 Registro Capacitaciones Específicas para el Cargo 1.14 Vigencia de Exámenes Pre Ocup./ Ocupacionales 1.15 Certificado de horario (Acc. Trayecto) 1.16 Registro control de asistencia 1.- Documentación RECOLECCIÓN DE DATOS
- 8. Agregamos valor, protegiendo a las personas. 8 APLICACIÓN DE INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS p/ C. P. PEACE El modelo, se conoce como “PEACE“ significa: P - Planeación y Preparación E – Explicar e Involucrar A – Aclaración y Cuestionamiento C - Cierre E - Evaluación. ENTREVISTA A TESTIGOS
- 9. Agregamos valor, protegiendo a las personas. 9 APLICACIÓN DE INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS p/ C. P. 2.1 Croquis de la escena y panorámico 2.2 Fotografías del entorno y punto exacto 2.3 Declaraciones de involucrados directos 2.4 Declaraciones de testigos presenciales 2.5 Declaraciones de oídas 2.6 Evidencia de Chequeo diario del equipo 2.7 Existe Programa de mantención de equipos 2.8 había hojas de seguridad de las Sustancias Químicas 2.- Antecedentes Evento RECOLECCIÓN DE DATOS
- 10. Agregamos valor, protegiendo a las personas. 10 APLICACIÓN DE INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS p/ C. P. HECHO, JUICIO, INTERPRETACIÓN – Hecho: datos objetivos, que describen o miden una situación, no hace falta investigarlos ya que son afirmaciones que se hacen con total certeza, nadie las puede discutir. – Interpretación: informaciones justificativas o explicativas de un suceso basadas en normativas no corroboradas. – Juicio: opiniones o parecer sobre una cosa, personales y subjetivas de la situación. Se deben registrar sólo hechos Interpretaciones: deben verificarse Los juicios: debe descartarse
- 11. Agregamos valor, protegiendo a las personas. 11 APLICACIÓN DE INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS p/ C. P. 3.1 Existe Método para identificar Peligros y evaluar Riesgos 3.2 Existen Política de Seguridad y Salud Ocupacional generado por la Institución. 3.3 Existen evidencias de participación de la Autoridad de la Institución en aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional. 3.4 Existen evidencias de método de planificación de las tareas, que incluya Análisis de Riesgos 3.- Factores Organizacionales RECOLECCIÓN DE DATOS
- 12. Agregamos valor, protegiendo a las personas. 12 APLICACIÓN DE INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS p/ C. P. Seminario de Comités Paritarios del Sector Público Demetrio Valenzuela Hernández Jefe Dpto. Normativo Seguridad Ocupacional Gerencia de Prevención de Riesgos Aplicación de instrumento de recolección de datos para la investigación de los accidentes del trabajo.