Auditoria interna
- 2. DEFINICIÓNLa auditoría interna es una actividad independiente y objetiva dentro de una organización para evaluar las operaciones contables, financieras y administrativas. Este sistema se ha venido danto por el incremento de volumen de una entidad y se hace imposible el control directo de las operaciones por parte de la dirección.
- 3. Objetivos de la auditoria interna El objetivo principal de la auditoría interna es el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades, además minimizar el fraude, verificar la veracidad de la información contable realizada en los diferentes campos de la organización. La auditoría interna no solo se encarga de las operaciones si no que también proporciona recomendaciones, comentarios, sugerencias y alternativas de solución a los errores que se hayan encontrado.
- 4. Finalidad de la auditoria internaEs prestar un servicio de consultoría y veracidad a la administración dentro de las empresas con la finalidad de obtener un mayor rendimiento económico, eficacia de sus objetivos institucionales.Para que el auditor se desempeñe de manera correcta en sus obligaciones debe considerar los siguientes aspectos:Los planes o políticas general de la organización
- 5. Los métodos de trabajas eficaces
- 6. Los bienes patrimoniales que estén debidamente contabilizados
- 7. Los roles individuales se cumplan con eficiencia y honestidad.
- 8. ClasesLa Auditoría interna regular. Se basaran en el programa, en la planificación del auditor general y aprobado por sus superiores La Auditoría interna especial. Esta no se basara en programas, si no en la investigación de denuncias o irregularidades administrativas y de algún mal funcionamiento dentro de la naturaleza contable.
- 9. Requisitos Dentro la variedad en cuanto a los requisitos en la auditoría interna ponemos los más importantes:Las revisiones deben ser ejecutadas por personas profesionales con conocimiento de auditoría.
- 10. El auditor debe mantener una actitud autónoma.
- 11. En la evaluación y preparación del informe debe tener un rigor profesional.
- 12. Veracidad y exactitud en los datos.Planificación Ante todo deberá quedar clara la misión de la auditoría interna y hacia dónde quiere llegar. Cuando se ejecute la realización de la misma no se vaya por otro camino, si no que siempre tengan presente la misión.
- 13. Modelos de controles actuales EL MODELO COSOEste modelo se refiere a la práctica de nuevas técnicas para evaluar el control interno a través de las cuales, la auditoría interna pretende mejor la seguridad de su función y con ello ofrecer un servicio más eficientes y con valor agregado.Ambiente de controlActividades de control MonitoreoEvaluación de riesgoInformación y comunicaciones MODELO COCOEl modelo coco fue elaborado en Canadá, con la finalidad de hacer un modelo más sencillo y comprensible que el modelo coso. La consecuencia fue un modelo más conciso y dinámico dirigido a mejorar el control.La diferencia del modelo coco consiste en proporcionar un marco de criterios generales que todo el personal d la organización pueda utilizar para diseñar, desarrollar, modificar o evaluar el control. Propósito del modelo coco: El modelo coco proporciona un entendimiento del control:La finalidad de las autoridades para establecer controles, como una forma de proteger los intereses de los accionistas. En el impacto de las tecnologías y reporte de las estructuras organizacionales. En la creciente demanda de la efectividad del control, respecto de ciertos objetivos.