Caracteristicas SENA
- 2. El SENA fue creado en el año 1957 por diversas entidades, auspiciados por la Organización Internacional del Trabajo. Es una entidad que se encuentra adscrito al Ministerio de Trabajo. Su formalización se dio por medio del Decreto-Ley 118 de 1957 y sus objetivos se plasmaron en el Decreto 164 del mismo año dirigidos a formar a los colombianos inicialmente en algunas actividades productivas especificas.
- 3. El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
- 4. En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.
- 5. Los objetivos del SENA, son; la formación de los colombianos con el fin de aumentar la productividad del país y fomentar el desarrollo económico y social. Desarrollas herramientas, métodos y estrategias que permitan educación de calidad y que sea accesible a toda la población. Mejorar los procesos investigativos y de desarrollo tecnológico. Construir espacios para el desarrollo interinstitucional. Estar en constante actualización mejorando los procesos bajo el marco de la eficiencia y la eficacia.
- 6. El plan estratégico del SENA se compone de tres ejes fundamentales; la pertinencia sectorial, poblacional y regional, la calidad, permanencia y certificación y la conexión con el trabajo decente y la confianza empresarial. Estos tres ejes se enmarcan dentro del plan nacional de desarrollo “Todos por un nuevo país, PAZ, EQUIDAD, EDUCACIÓN” y el Plan Estratégico del Ministerio del Trabajo 2014 – 2018.
- 7. GRACIAS