La carta de presentación debe atraer la atención del lector para que quiera conocer al candidato. Antes de redactarla, es importante investigar el sector y la empresa a la que va dirigida, conocer sus resultados y retos, y identificar a la persona correcta a la que enviarla. El candidato también debe hacer un balance de sus logros profesionales, reflexionar sobre sus fortalezas personales y estar preparado para justificar su candidatura y hacer frente a una posible entrevista.