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El documento habla sobre la importancia de la tolerancia y la capacidad de aceptar diferentes opiniones, culturas y formas de ser. También menciona que la tolerancia no significa aceptar aquello que vaya en contra de los derechos fundamentales de las personas. Se debe practicar la tolerancia con discernimiento y evitar generalizaciones.
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- 1. L A excelencia como El cambio es una constante de vida, forma de vida, parte de la vida es un movimiento constante, principios simples y de pero el tiempo y el destino están en reglas rígidas, un nuestras manos, el cambio debe ser profundo sentido del dirigido por nuestra propia voluntad. liderazgo y la capacidad de reinventarse a uno mismo. La dirección que tomemos pude acercarnos ó alejarnos de los 0 Si alguna vez en la intimidad has demás, si el cambio es bueno, nos sentido la necesidad de hacer un acercará, si es malo nos alejará. cambio en tu vida porque estás insatisfecho, aprovecha este Nuestra capacidad de reinventarnos impulso y dirige ese cambio. es nuestra capacidad de cambiar, estar más cerca de los demás Algunas veces la necesidad de implica una capacidad de ser cambiar surge de la necesidad de deseados a los ojos de las estar llenos y de alejar el vacío. personas; si damos lo mejor de nosotros seremos apreciados y El vacío es insatisfacción, nace de deseados, extrañados y amados, nuestra incapacidad de vivir con nos habremos reinventado a los ojos de los demás. Cuando la gente nos acepta es porque somos agradables, positivos, útiles; la gente desea que estemos cerca porque damos soluciones y nuestra presencia irradia satisfacción, ilusión, alegría, porque somos auténticos y nos mostramos como somos, esto nos acerca a los demás. excelencia y nos llena de frustración, que nace de nuestro egoísmo caprichoso. La plenitud es vivir la excelencia, es estar satisfecho de uno mismo, es saberse el dueño del imperio de uno mismo. Es amarse a sí mismo y consagrarse al servicio de los demás, especialmente a los que tenemos más cerca, padres, hermanos, algún día hijos, familiares, los amigos y aquellos a los que apreciamos, incluso a los extraños.
- 2. t odos los valores tienen importancia y deben practicarse simultáneamente para que el ser humano se pueda desarrollar de una manera integral. Tenemos plena convicción de que todo De uno mismo depende buen negocio y el el hacer de los espacios servicio a la sociedad de cada uno de nosotros deben ir siempre de la (el trabajo, la escuela, mano. En cualquier familia, amistades, la empresa de la vida se pareja) una oportunidad debe de ir más allá de para aplicar, evaluar y sus muros, por lo que se corregir tu mejora debe estar continua, de una comprometido en manera organizada, inculcar el valor del social y con servicio en uno mismo responsabilidad a través o en su caso a nuestros de la aplicación del trabajadores, así como, servicio como valor. a la sociedad a la que servimos.
- 3. E Hay varios l valor de la momentos clave comunicació en cada n estriba no encuentro: sólo en la Cuando información que recibimos al compartimos, paciente: nunca sino también en tendremos una las emociones segunda que compartimos. oportunidad de En los primeros causar una momentos de la primera buena entrevista, una impresión. sonrisa, una El segundo mirada directa y momento clave franca, una es cuando palabra de preguntamos. bienvenida dicha ¿Qué valora el en tono y manera paciente? cordial..., todo Pues, sobre todo, ello colorea el nuestra atención. espacio de Si en la manera buenas de recibirle vibraciones. juzgaba la cordialidad,
- 4. ahora lo que El tercer trata de captar es momento clave si su caso nos es cuando interesa o si, por declaran o nos el contrario, lo informan de descartamos aspectos antes de tener íntimos. O datos suficientes. cuando nos Los pacientes son ofrecen una muy listos, de sonrisa. Aquí la manera que empatía debe ser asumen que si nuestra piedra de tenemos clave y hacer al bastantes datos paciente que se pasamos a la fase sienta resolutiva de la comprendido, entrevista. Pero acogido y si quedan cosas correspondido importantes por Finalmente, la decir, y si despedida. Toda tratando de la entrevista decirlas puede haber no les funcionado con dejamos..., nos corrección, pero suspenden. en el último
- 5. minuto se que nos veamos estropea... en un mes porque de nuevo aproximadamente aflora la para seguirle impaciencia. controlando este Imagine que el proceso como se paciente nos merece”, con lo dice: “¿nos vemos que el paciente en una semana ó saldrá más así para seguir reconfortado aún hablando de y con la esto?”, y usted impresión de que responde nos preocupamos exasperado: por su problema. “¡No, no!, con que venga en un Todo esto no se mes ya vale”, en valora en la un tono de cartera de impaciencia que servicios, y si delata que embargo la estábamos comunicación con deseando que se el paciente es la marchara, en vez clave que debería de decirle: “pues guiar todo el me parece bién proceso. La
- 6. comunicación con el paciente es como los ceros en matemáticas: puestos a la izquierda no valen nada pero si los ponemos a la derecha multiplican el valor de lo que teníamos.
- 7. P odríamos definir actitud de aceptación la tolerancia del legítimo pluralismo, como la es a todas luces una aceptación de la virtud de enorme diversidad de opinión, importancia. social, étnica, cultural El mundo sueña con la y religiosa. Es la tolerancia desde que capacidad de saber es mundo, quizá porque escuchar y aceptar a se trata de una los demás, valorando conquista que brilla a las distintas formas de la vez por su presencia entender y y por su ausencia. Se posicionarse en la vida, ha dicho que la siempre que no atenten tolerancia es fácil de contra los derechos aplaudir, difícil de fundamentales de la practicar, y muy difícil persona... de explicar. La tolerancia si es entendida como respeto y consideración hacia la diferencia, como una disposición a admitir en los demás una manera de ser y de obrar distinta a la propia, o como una
- 8. violencia, es necesario Hay una tolerancia abstenerse de toda propia del que exige violencia”. Y que, “si sus derechos: La respondemos con oposición de Gandhi al violencia, nuestros gobierno británico de futuros líderes se la India no es visceral habrán formado en una sino tolerante, fruto escuela de de una necesaria terrorismo”. ¿Les prudencia. En sus suena esto en la discursos repetirá actualidad mundial?. incansablemente que, Además, “si “dado que el mal sólo respondemos ojo por se mantiene por la ojo, lo único que
- 9. conseguiremos será un y que las verdades país de ciegos”. generalistas solo nos llevan a un camino de ¿Cuándo se debe confusión. tolerar algo? La respuesta genérica es: siempre que, de no hacerlo, se estime que ha de ser peor el remedio que la enfermedad. Se debe permitir un mal cuando se piense que impedirlo provocará un mal mayor o impedirá un bien superior. Ahí entra en juego nuestro discernimiento. Defender una doctrina, una costumbre, un dogma, implica casi siempre no tolerar su incumplimiento. Con este concepto entendemos claramente que la verdad siempre surge desde la individualidad